總行零售銀行管理總部工作地點在上海市，現(xiàn)因工作需要，面向行內(nèi)招聘風險政策崗、風險監(jiān)測與報告崗、業(yè)務(wù)審查審批崗、薪酬管理崗等崗位工作人員。
一、具體招聘崗位及其工作職責
1、風險管理部風險與合規(guī)管理處風險政策崗
①承辦各類零售業(yè)務(wù)風險管理政策與制度措施等的擬訂或初審工作；
②承辦各項零售業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、流程的風險評估、初審工作；
③承辦區(qū)域風險、行業(yè)風險及特定品種的分析研究，制作風險預(yù)警信息和風險指導(dǎo)意見草案；
④承辦零售風險管理各類工作報告撰寫工作；
⑤承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、風險管理部風險與合規(guī)管理處風險監(jiān)測與報告崗
①承辦零售業(yè)務(wù)各類檢查工作，撰寫檢查報告；
②承辦對分行相關(guān)業(yè)務(wù)監(jiān)測、分析、研究工作，發(fā)布相關(guān)監(jiān)測報告；
③承辦全行零售條線全面風險管理報告相關(guān)工作；
④承辦零售風險管理相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)、維護工作；
⑤承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、風險管理部零售信貸審查處處室負責人
①協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)擬訂處室工作計劃并組織實施；
②負責擬訂零售業(yè)務(wù)風險管理的行業(yè)政策、區(qū)域政策、零售客戶授信準入標準、零售業(yè)務(wù)審查、放款等相關(guān)工作規(guī)范；
③負責零售業(yè)務(wù)具體項目（含傳統(tǒng)零售信貸業(yè)務(wù)和各類理財產(chǎn)品）的審查；
④負責組織開展零售業(yè)務(wù)相關(guān)政策的研究；
⑤承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、風險管理部零售信貸審查處業(yè)務(wù)管理崗
①協(xié)助擬定零售業(yè)務(wù)風險管理的行業(yè)政策、區(qū)域政策、零售客戶授信準入標準、零售業(yè)務(wù)審查、放款等相關(guān)工作規(guī)范；
②協(xié)助審定零售信貸業(yè)務(wù)及新興業(yè)務(wù)的審查審批、放款工作相關(guān)工作規(guī)范、規(guī)章制度及審查審批標準并上報風險總監(jiān)；
③協(xié)助對業(yè)務(wù)創(chuàng)新（新興業(yè)務(wù)）、市場重大變化及現(xiàn)行制度中存在的問題進行整理分析并提出意見；
④承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、風險管理部零售信貸審查處業(yè)務(wù)審查審批崗
①承辦零售業(yè)務(wù)審查、放款等相關(guān)工作規(guī)范的擬定工作；
②承辦零售業(yè)務(wù)具體項目（含傳統(tǒng)信貸業(yè)務(wù)和各類理財產(chǎn)品）審查工作；
③承辦本行零售信貸審查中存在的問題搜集、整理并組織改進；
④承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6、綜合管理部人力資源管理處薪酬管理崗
①遵循總行和總部人力資源管理規(guī)章制度流程和管理辦法，擬定條線專業(yè)序列等相關(guān)薪酬管理政策；
②負責總部員工招聘、薪酬計算和發(fā)放、福利發(fā)放、社會保險辦理和繳交、勞動合同管理等；
③承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、基本條件要求：
1、國家211工程大學或重點財經(jīng)類院校全日制金融、經(jīng)濟、法律、人力資源部等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學歷；
2、身體健康，要求在35周歲（含）以下（處室負責人40周歲以下）；
3、具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的文字表達能力，熟練使用office辦公軟件；
5、具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正。
三、報名須知：
（一）報名時間： 2011年7月10日至2012年7月27日。
（二）報名材料和報名方式
有意應(yīng)聘者請于2011年7月27日前將以下資料寄達本行：
1、《應(yīng)聘申請表》；
2、各類證明材料，包括身份證、學歷證書和學位證書、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、外語等級證書等材料復(fù)印件；
3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復(fù)印件；
4、近期全身生活照片一張。
郵寄地址：上海市江寧路168號興業(yè)大廈9樓零售銀行管理總部人力資源管理處（郵編：200041）。
資料請用A4紙打印，信封上應(yīng)注明“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”。
（三）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間和地點。未被錄用人員的材料將進入公司人才庫，恕不退還，謝絕來訪。
一、具體招聘崗位及其工作職責
1、風險管理部風險與合規(guī)管理處風險政策崗
①承辦各類零售業(yè)務(wù)風險管理政策與制度措施等的擬訂或初審工作；
②承辦各項零售業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、流程的風險評估、初審工作；
③承辦區(qū)域風險、行業(yè)風險及特定品種的分析研究，制作風險預(yù)警信息和風險指導(dǎo)意見草案；
④承辦零售風險管理各類工作報告撰寫工作；
⑤承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、風險管理部風險與合規(guī)管理處風險監(jiān)測與報告崗
①承辦零售業(yè)務(wù)各類檢查工作，撰寫檢查報告；
②承辦對分行相關(guān)業(yè)務(wù)監(jiān)測、分析、研究工作，發(fā)布相關(guān)監(jiān)測報告；
③承辦全行零售條線全面風險管理報告相關(guān)工作；
④承辦零售風險管理相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)、維護工作；
⑤承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、風險管理部零售信貸審查處處室負責人
①協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)擬訂處室工作計劃并組織實施；
②負責擬訂零售業(yè)務(wù)風險管理的行業(yè)政策、區(qū)域政策、零售客戶授信準入標準、零售業(yè)務(wù)審查、放款等相關(guān)工作規(guī)范；
③負責零售業(yè)務(wù)具體項目（含傳統(tǒng)零售信貸業(yè)務(wù)和各類理財產(chǎn)品）的審查；
④負責組織開展零售業(yè)務(wù)相關(guān)政策的研究；
⑤承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、風險管理部零售信貸審查處業(yè)務(wù)管理崗
①協(xié)助擬定零售業(yè)務(wù)風險管理的行業(yè)政策、區(qū)域政策、零售客戶授信準入標準、零售業(yè)務(wù)審查、放款等相關(guān)工作規(guī)范；
②協(xié)助審定零售信貸業(yè)務(wù)及新興業(yè)務(wù)的審查審批、放款工作相關(guān)工作規(guī)范、規(guī)章制度及審查審批標準并上報風險總監(jiān)；
③協(xié)助對業(yè)務(wù)創(chuàng)新（新興業(yè)務(wù)）、市場重大變化及現(xiàn)行制度中存在的問題進行整理分析并提出意見；
④承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、風險管理部零售信貸審查處業(yè)務(wù)審查審批崗
①承辦零售業(yè)務(wù)審查、放款等相關(guān)工作規(guī)范的擬定工作；
②承辦零售業(yè)務(wù)具體項目（含傳統(tǒng)信貸業(yè)務(wù)和各類理財產(chǎn)品）審查工作；
③承辦本行零售信貸審查中存在的問題搜集、整理并組織改進；
④承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6、綜合管理部人力資源管理處薪酬管理崗
①遵循總行和總部人力資源管理規(guī)章制度流程和管理辦法，擬定條線專業(yè)序列等相關(guān)薪酬管理政策；
②負責總部員工招聘、薪酬計算和發(fā)放、福利發(fā)放、社會保險辦理和繳交、勞動合同管理等；
③承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、基本條件要求：
1、國家211工程大學或重點財經(jīng)類院校全日制金融、經(jīng)濟、法律、人力資源部等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學歷；
2、身體健康，要求在35周歲（含）以下（處室負責人40周歲以下）；
3、具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的文字表達能力，熟練使用office辦公軟件；
5、具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正。
三、報名須知：
（一）報名時間： 2011年7月10日至2012年7月27日。
（二）報名材料和報名方式
有意應(yīng)聘者請于2011年7月27日前將以下資料寄達本行：
1、《應(yīng)聘申請表》；
2、各類證明材料，包括身份證、學歷證書和學位證書、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、外語等級證書等材料復(fù)印件；
3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復(fù)印件；
4、近期全身生活照片一張。
郵寄地址：上海市江寧路168號興業(yè)大廈9樓零售銀行管理總部人力資源管理處（郵編：200041）。
資料請用A4紙打印，信封上應(yīng)注明“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”。
（三）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間和地點。未被錄用人員的材料將進入公司人才庫，恕不退還，謝絕來訪。