安徽蕪湖縣縣直2012事業(yè)單位招聘公告:
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會批準，蕪湖縣建委等十五個部門所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘61名工作人員，國家公務員考試網(wǎng)現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及報考條件
（一）學歷、專業(yè)、年齡等必須符合《2012年蕪湖縣縣直事業(yè)單位招聘職位表》（附件1）規(guī)定的條件；
（二）身體健康，遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為；
（三）具備報考職位所需的其它資格條件；
《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定不得應聘的人員均不得報考。
機關事業(yè)單位在編人員報考，需征得單位（主管部門）的同意。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照報名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示與聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
報名時，應聘人員須提供學歷證書、有效身份證件及相關資格證件的原件和復印件（2012年的應屆畢業(yè)生提供身份證、學生證及高校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、近期一寸正面免冠同底照片3張。應聘人員應如實填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》（附件2，請應聘人員上蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載并自行打印交報名處），對自己報名信息作出承諾，如填寫虛假信息責任自負，將被取消考試或聘用資格。應聘人員每人限報一個職位。經(jīng)資格審查合格后，應聘人員每人交納筆試費45元（執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準）。
招聘職位數(shù)與報名人數(shù)的比例應達到1:3方可開考。少數(shù)特殊職位，報名后達不到比例要求的，經(jīng)縣領導組批準后也可以開考，但招聘職位數(shù)與報名人數(shù)比不得小于1：2。不足1:2的，取消或減少該職位招聘人數(shù)，應聘人員可在報名結(jié)束后1日內(nèi)改報其它職位。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
筆試：筆試科目為《公共基礎知識》（包括綜合常識、英語、計算機、寫作四個部分，側(cè)重常識和寫作），卷面滿分100分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線，最低分為60分（聲樂、合唱指揮等專業(yè)職位，即201239職位為50分），未達最低合格分數(shù)線的應聘人員不得進入到下一招聘程序。
根據(jù)我省有關政策規(guī)定，“服務基層項目”的應聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應聘人員，筆試后3日內(nèi)（6月12日下午5點前）提供相關證明材料到縣人社局公務員管理科審驗，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。
體能測評：報考縣市容執(zhí)法工作人員職位的（職位代碼分別為201230、201231、201232的三個職位），根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位數(shù)與筆試人員數(shù)1：3的比例確定參加體能測試人選，若最后一名筆試成績相同時則一并進入體能測試。體能測試參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》(人社部發(fā)［2011］48號)進行。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。因體能測評不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，體能測試合格人員直接進入面試。
面試：面試人選在同職位應聘人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定。其中，縣文化館、縣廣播電視臺招聘職位的面試入圍比例放寬到1：5，若最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試。因面試入圍的應聘人員放棄面試資格，使得參加面試人數(shù)等于或少于招聘職位數(shù)時，該職位應聘人員的面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均成績，方可進入體檢程序，否則減少或取消該職位招聘人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績滿分為100分。
報考縣文化館、縣廣播電視臺職位的應聘人員，面試主要測試與該職位相關的專業(yè)知識和技能，測試方案另行通知。面試成績滿分為100分。
參加面試的應聘人員每人需交納面試費80元（執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準）。
總成績合成 :縣文化館、縣廣播電視臺二個單位的5個招聘職位按筆試與面試成績4：6加權計算，其它所有招聘職位（37個職位）均按筆試與面試成績6:4加權計算。
筆試、面試及總成績均按四舍五入方法計算（保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢
依總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按筆試成績的高低排序（若出現(xiàn)筆試同分情況，再加試）。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位派員參加，縣監(jiān)察局進行監(jiān)督。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉》等規(guī)定組織實施。因體檢不合格或應聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，在同職位應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢應當在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。
（四）考核
考核工作由用人單位主管部門在縣人社局指導下組織實施，考核主要了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學業(yè)完成情況及有無違法違紀行為。同時進一步審查應聘人員是否具備招聘職位所規(guī)定的條件和要求（如不符合，取消其應聘資格）。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員，報經(jīng)縣招聘領導組審查確定擬聘用人員名單，并在蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)（2012年應屆生，待提供畢業(yè)證原件后再辦理聘用手續(xù)，2012年10月31日前，如不能提供畢業(yè)證原件，取消其聘用資格）。對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、時間安排
（一）報名時間：2012年5月21日- 25日上午8：30-下午4：00；報名地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局二摟服務大廳。
（二）領取準考證時間：2012年6月7日-8日（正常上班時間）；領證地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局公務員管理科（504室）。
（三）筆試時間：2012年6月9日上午9：00-11：30；筆試地點見準考證。
（四）面試時間、地點另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。
整個招聘工作在縣紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行。
招聘工作相關信息和考試成績只在網(wǎng)站上發(fā)布，不進行電話通知，請應聘人員密切關注蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)。
本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘工作領導組研究確定。
聯(lián)系電話：0553—2567819，監(jiān)督電話：0553-8912365。
中共蕪湖縣委組織部
蕪湖縣人力資源和社會保障局
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會批準，蕪湖縣建委等十五個部門所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘61名工作人員，國家公務員考試網(wǎng)現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及報考條件
（一）學歷、專業(yè)、年齡等必須符合《2012年蕪湖縣縣直事業(yè)單位招聘職位表》（附件1）規(guī)定的條件；
（二）身體健康，遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為；
（三）具備報考職位所需的其它資格條件；
《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定不得應聘的人員均不得報考。
機關事業(yè)單位在編人員報考，需征得單位（主管部門）的同意。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照報名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示與聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
報名時，應聘人員須提供學歷證書、有效身份證件及相關資格證件的原件和復印件（2012年的應屆畢業(yè)生提供身份證、學生證及高校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、近期一寸正面免冠同底照片3張。應聘人員應如實填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》（附件2，請應聘人員上蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載并自行打印交報名處），對自己報名信息作出承諾，如填寫虛假信息責任自負，將被取消考試或聘用資格。應聘人員每人限報一個職位。經(jīng)資格審查合格后，應聘人員每人交納筆試費45元（執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準）。
招聘職位數(shù)與報名人數(shù)的比例應達到1:3方可開考。少數(shù)特殊職位，報名后達不到比例要求的，經(jīng)縣領導組批準后也可以開考，但招聘職位數(shù)與報名人數(shù)比不得小于1：2。不足1:2的，取消或減少該職位招聘人數(shù)，應聘人員可在報名結(jié)束后1日內(nèi)改報其它職位。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
筆試：筆試科目為《公共基礎知識》（包括綜合常識、英語、計算機、寫作四個部分，側(cè)重常識和寫作），卷面滿分100分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線，最低分為60分（聲樂、合唱指揮等專業(yè)職位，即201239職位為50分），未達最低合格分數(shù)線的應聘人員不得進入到下一招聘程序。
根據(jù)我省有關政策規(guī)定，“服務基層項目”的應聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應聘人員，筆試后3日內(nèi)（6月12日下午5點前）提供相關證明材料到縣人社局公務員管理科審驗，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。
體能測評：報考縣市容執(zhí)法工作人員職位的（職位代碼分別為201230、201231、201232的三個職位），根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位數(shù)與筆試人員數(shù)1：3的比例確定參加體能測試人選，若最后一名筆試成績相同時則一并進入體能測試。體能測試參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》(人社部發(fā)［2011］48號)進行。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。因體能測評不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，體能測試合格人員直接進入面試。
面試：面試人選在同職位應聘人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定。其中，縣文化館、縣廣播電視臺招聘職位的面試入圍比例放寬到1：5，若最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試。因面試入圍的應聘人員放棄面試資格，使得參加面試人數(shù)等于或少于招聘職位數(shù)時，該職位應聘人員的面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均成績，方可進入體檢程序，否則減少或取消該職位招聘人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績滿分為100分。
報考縣文化館、縣廣播電視臺職位的應聘人員，面試主要測試與該職位相關的專業(yè)知識和技能，測試方案另行通知。面試成績滿分為100分。
參加面試的應聘人員每人需交納面試費80元（執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準）。
總成績合成 :縣文化館、縣廣播電視臺二個單位的5個招聘職位按筆試與面試成績4：6加權計算，其它所有招聘職位（37個職位）均按筆試與面試成績6:4加權計算。
筆試、面試及總成績均按四舍五入方法計算（保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢
依總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按筆試成績的高低排序（若出現(xiàn)筆試同分情況，再加試）。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位派員參加，縣監(jiān)察局進行監(jiān)督。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉》等規(guī)定組織實施。因體檢不合格或應聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，在同職位應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢應當在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。
（四）考核
考核工作由用人單位主管部門在縣人社局指導下組織實施，考核主要了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學業(yè)完成情況及有無違法違紀行為。同時進一步審查應聘人員是否具備招聘職位所規(guī)定的條件和要求（如不符合，取消其應聘資格）。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員，報經(jīng)縣招聘領導組審查確定擬聘用人員名單，并在蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)（2012年應屆生，待提供畢業(yè)證原件后再辦理聘用手續(xù)，2012年10月31日前，如不能提供畢業(yè)證原件，取消其聘用資格）。對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、時間安排
（一）報名時間：2012年5月21日- 25日上午8：30-下午4：00；報名地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局二摟服務大廳。
（二）領取準考證時間：2012年6月7日-8日（正常上班時間）；領證地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局公務員管理科（504室）。
（三）筆試時間：2012年6月9日上午9：00-11：30；筆試地點見準考證。
（四）面試時間、地點另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。
整個招聘工作在縣紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行。
招聘工作相關信息和考試成績只在網(wǎng)站上發(fā)布，不進行電話通知，請應聘人員密切關注蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)。
本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘工作領導組研究確定。
聯(lián)系電話：0553—2567819，監(jiān)督電話：0553-8912365。
中共蕪湖縣委組織部
蕪湖縣人力資源和社會保障局