2012年一級建造師《法規(guī)及相關(guān)知識》講義分析（17）

（3）勞動合同的試用欺
    勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。
    （4）勞動合同經(jīng)過
    勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
    （5）勞動合同的解除
    1）協(xié)議解除
    經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    2）用人單位可以隨時解除勞動合同的情形
    勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
    ·在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    ·嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
    ·嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
    ·被依法追究刑事責(zé)任的。