河南省駐馬店西平縣公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作人員公告
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，選拔一批優(yōu)秀人才從事城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，保證全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘崗位和數(shù)額
根據(jù)西平縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作需要和崗位空缺情況，這次共招聘工作人員15名，其中文秘專業(yè)3名、財(cái)會(huì)專業(yè)3名、計(jì)算機(jī)專業(yè)9名（其中招收國(guó)家統(tǒng)招已畢業(yè)研究生文秘1名、財(cái)會(huì)1名、計(jì)算機(jī)3名）。報(bào)考人數(shù)與招聘數(shù)額達(dá)不到3∶1時(shí)，相應(yīng)核減招聘數(shù)額（國(guó)家統(tǒng)招已畢業(yè)研究生人員可不設(shè)比例，免于筆試，只參加面試，面試通過(guò)即進(jìn)入體檢，若招聘的研究生少于5名，剩余名額可用于正常招聘）。
三、待遇與管理
招聘上崗后的工作人員列入全供事業(yè)編制，財(cái)政供給，享受全供事業(yè)單位工資福利待遇，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，實(shí)行合同管理。
四、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、年齡在25周歲以下（即1987年1月1日以后出生），具有國(guó)家統(tǒng)招大專（含大專）以上學(xué)歷的河南籍的往屆畢業(yè)生和2012年畢業(yè)生。報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相同或相近。國(guó)家統(tǒng)招已畢業(yè)研究生年齡放寬到29周歲（1983年1月1日以后出生）。
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其它條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、在校期間曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的；
2、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
3、違背計(jì)劃生育政策的；
4、2009年以來(lái)在公開(kāi)招聘工作中因弄虛作假被取消聘用資格的；
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的。
五、招聘程序
（一）由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，陽(yáng)光操作，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）此次公開(kāi)招聘西平縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作人員的筆試命題、評(píng)閱試卷等由指定的外地人事考試中心具體承辦。人員報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。
（三）招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（筆試、面試成績(jī)滿分各按100分計(jì)）。筆試結(jié)束后，從高分到低分按1:1.5的比例進(jìn)入面試?？偪荚嚦煽?jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
（四）組織報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月3日至5月9日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：西平縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份（2012年畢業(yè)生憑學(xué)校介紹信），報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)照相，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局共同組織審查應(yīng)聘人員相關(guān)證件，確定報(bào)名資格。
（五）考試時(shí)間：
（1）筆試時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后另行通知。
（2）面試時(shí)間：筆試成績(jī)公布后另行通知。
筆試范圍：筆試按文秘、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)三個(gè)專業(yè)分別出題?？荚嚪秶缦拢?BR> （1）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：
①文秘類：公文寫(xiě)作、行政管理、檔案管理。
②財(cái)會(huì)類：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。
③計(jì)算機(jī)類：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、辦公自動(dòng)化。
（2）公共基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、行政管理、法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社保專業(yè)知識(shí)）。
（六）體檢與考核
（1）根據(jù)考試成績(jī)，等額確定體檢人員，組織統(tǒng)一體檢，時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
（2）考核：體檢合格考生為考核對(duì)象。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）、聘用
將體檢、考核合格人員確定為擬錄用人員，公示7天無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用及相關(guān)手續(xù)（2012年畢業(yè)生待正式畢業(yè)后辦理錄用手續(xù)）。新聘人員實(shí)行人事代理，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。不服從組織統(tǒng)一分配的考生，取消其聘用資格。
六、紀(jì)律要求
1、為確保招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，應(yīng)聘者提供的各類證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)必須由本人參加，自覺(jué)遵守各項(xiàng)招聘紀(jì)律和規(guī)定。凡有弄虛作假行為的，一律取消競(jìng)聘資格，今后三年內(nèi)不得參加西平縣組織的公務(wù)員、事業(yè)單位新進(jìn)人員和公益性崗位公開(kāi)招聘。
2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)決克服和杜絕用人上的不正之風(fēng)。對(duì)在此次公開(kāi)招聘工作中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正順利進(jìn)行。
咨詢電話：0396-6295688
附：1、駐馬店西平縣公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作人員報(bào)名表
2、駐馬店西平縣2012年公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作人員職位表
西平縣公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老
保險(xiǎn)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年四月二十八日
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，選拔一批優(yōu)秀人才從事城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，保證全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘崗位和數(shù)額
根據(jù)西平縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作需要和崗位空缺情況，這次共招聘工作人員15名，其中文秘專業(yè)3名、財(cái)會(huì)專業(yè)3名、計(jì)算機(jī)專業(yè)9名（其中招收國(guó)家統(tǒng)招已畢業(yè)研究生文秘1名、財(cái)會(huì)1名、計(jì)算機(jī)3名）。報(bào)考人數(shù)與招聘數(shù)額達(dá)不到3∶1時(shí)，相應(yīng)核減招聘數(shù)額（國(guó)家統(tǒng)招已畢業(yè)研究生人員可不設(shè)比例，免于筆試，只參加面試，面試通過(guò)即進(jìn)入體檢，若招聘的研究生少于5名，剩余名額可用于正常招聘）。
三、待遇與管理
招聘上崗后的工作人員列入全供事業(yè)編制，財(cái)政供給，享受全供事業(yè)單位工資福利待遇，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，實(shí)行合同管理。
四、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、年齡在25周歲以下（即1987年1月1日以后出生），具有國(guó)家統(tǒng)招大專（含大專）以上學(xué)歷的河南籍的往屆畢業(yè)生和2012年畢業(yè)生。報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相同或相近。國(guó)家統(tǒng)招已畢業(yè)研究生年齡放寬到29周歲（1983年1月1日以后出生）。
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其它條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、在校期間曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的；
2、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
3、違背計(jì)劃生育政策的；
4、2009年以來(lái)在公開(kāi)招聘工作中因弄虛作假被取消聘用資格的；
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的。
五、招聘程序
（一）由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，陽(yáng)光操作，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）此次公開(kāi)招聘西平縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作人員的筆試命題、評(píng)閱試卷等由指定的外地人事考試中心具體承辦。人員報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。
（三）招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（筆試、面試成績(jī)滿分各按100分計(jì)）。筆試結(jié)束后，從高分到低分按1:1.5的比例進(jìn)入面試?？偪荚嚦煽?jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
（四）組織報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月3日至5月9日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：西平縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份（2012年畢業(yè)生憑學(xué)校介紹信），報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)照相，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局共同組織審查應(yīng)聘人員相關(guān)證件，確定報(bào)名資格。
（五）考試時(shí)間：
（1）筆試時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后另行通知。
（2）面試時(shí)間：筆試成績(jī)公布后另行通知。
筆試范圍：筆試按文秘、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)三個(gè)專業(yè)分別出題?？荚嚪秶缦拢?BR> （1）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：
①文秘類：公文寫(xiě)作、行政管理、檔案管理。
②財(cái)會(huì)類：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。
③計(jì)算機(jī)類：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、辦公自動(dòng)化。
（2）公共基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、行政管理、法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社保專業(yè)知識(shí)）。
（六）體檢與考核
（1）根據(jù)考試成績(jī)，等額確定體檢人員，組織統(tǒng)一體檢，時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
（2）考核：體檢合格考生為考核對(duì)象。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）、聘用
將體檢、考核合格人員確定為擬錄用人員，公示7天無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用及相關(guān)手續(xù)（2012年畢業(yè)生待正式畢業(yè)后辦理錄用手續(xù)）。新聘人員實(shí)行人事代理，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。不服從組織統(tǒng)一分配的考生，取消其聘用資格。
六、紀(jì)律要求
1、為確保招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，應(yīng)聘者提供的各類證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)必須由本人參加，自覺(jué)遵守各項(xiàng)招聘紀(jì)律和規(guī)定。凡有弄虛作假行為的，一律取消競(jìng)聘資格，今后三年內(nèi)不得參加西平縣組織的公務(wù)員、事業(yè)單位新進(jìn)人員和公益性崗位公開(kāi)招聘。
2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)決克服和杜絕用人上的不正之風(fēng)。對(duì)在此次公開(kāi)招聘工作中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正順利進(jìn)行。
咨詢電話：0396-6295688
附：1、駐馬店西平縣公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作人員報(bào)名表
2、駐馬店西平縣2012年公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作人員職位表
西平縣公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老
保險(xiǎn)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年四月二十八日