河南省孟津縣事業(yè)單位公開招聘實施方案
為進一步加強我縣畜牧獸醫(yī)人才隊伍建設(shè)，經(jīng)市編辦同意批文，為我縣畜牧局下屬事業(yè)單位孟津縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所和孟津縣動物疾病預防控制中心招錄6名工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）和《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）有關(guān)規(guī)定，制定如下公開招聘方案。
一、指導思想和原則
1、堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄仍瓌t；
2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3、依法辦事原則。
二、招聘范圍和方式
本次招聘面向社會采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘資格條件
（一）報考人員應具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行；
3、國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的普通全日制本科及以上學歷，且是動物醫(yī)學、動物科學、動物檢疫專業(yè)；
4、年齡18歲以上，30歲以下（1982年1月1日后出生至1994年1月1日）；
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件；
6、符合崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報考
1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調(diào)查處理的；
4、其他不符合聘用資格條件的。
四、報名與資格審查
（一）報名時間
5月10日-5月11日，每天上午8︰30至11︰30，下午14︰30至17︰30。
（二）報名地點
孟津縣人力資源和社會保障局人力資源管理辦公室。
（三）提交材料（原件及復印件）
1、有效身份證；2、畢業(yè)證、學位證、應屆畢業(yè)生持學校證明（附件2）；3、就業(yè)報到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書）；4、已就業(yè)的所在單位出具同意報考證明；5、其他證明材料；6、近期一寸免冠同底版彩色照片4張。
（四）報名方法
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員攜帶報名提交材料到報名地點報名。報名時填寫《孟津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份（見附件，相關(guān)證件復印件附報名表后）。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納報名考務費30元。
（五）資格審查。
資格審查由招聘工作領(lǐng)導小組負責實施，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
五、考試
考試分為筆試和面試，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于4︰1。達不到規(guī)定比例的相應核減招聘計劃，核減后仍達不到比例的取消本次招聘計劃。
（一）筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
2、筆試時間、地點以準考證填寫為準。
3、筆試科目為行政職業(yè)能力測驗、公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測試應考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)。一張試卷，滿分100分。筆試作弊或缺考，不得進入面試。
（二）面試
1、根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘計劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。
2、面試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
3、面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等，面試成績滿分100分，低于70分者不予錄用。
3、面試具體時間、地點另行通知。
（三）總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績并列時，依次按照學歷層次、面試成績高者進入體檢和考察。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。
考察按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定進行，同時對其報考資格進行復查。
體檢和考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格造成的職位空缺，從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、公示和聘用
縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試總成績和考察情況，等額確定擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報到，進行統(tǒng)一分配，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會保障局組織對其進行綜合考核，合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。聘用人員的人事檔案統(tǒng)一由縣人才勞動力市場管理。
八、組織領(lǐng)導
本次招聘工作成立如聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由縣政府常務副縣長、人力資源和社會保障局局長、監(jiān)察局局長、財政局局長、畜牧局局長組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在孟津縣人力資源和社會保障局。
咨詢電話：0379-67911598
監(jiān)督電話：0379-67912450
附件：
1、《孟津縣事業(yè)單位開招聘工作人員報名表》
2、應屆畢業(yè)生證明
孟津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組
二〇一二年五月三日
附件下載:A2564D976E2419B6.rar
為進一步加強我縣畜牧獸醫(yī)人才隊伍建設(shè)，經(jīng)市編辦同意批文，為我縣畜牧局下屬事業(yè)單位孟津縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所和孟津縣動物疾病預防控制中心招錄6名工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）和《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）有關(guān)規(guī)定，制定如下公開招聘方案。
一、指導思想和原則
1、堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄仍瓌t；
2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3、依法辦事原則。
二、招聘范圍和方式
本次招聘面向社會采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘資格條件
（一）報考人員應具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行；
3、國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的普通全日制本科及以上學歷，且是動物醫(yī)學、動物科學、動物檢疫專業(yè)；
4、年齡18歲以上，30歲以下（1982年1月1日后出生至1994年1月1日）；
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件；
6、符合崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報考
1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調(diào)查處理的；
4、其他不符合聘用資格條件的。
四、報名與資格審查
（一）報名時間
5月10日-5月11日，每天上午8︰30至11︰30，下午14︰30至17︰30。
（二）報名地點
孟津縣人力資源和社會保障局人力資源管理辦公室。
（三）提交材料（原件及復印件）
1、有效身份證；2、畢業(yè)證、學位證、應屆畢業(yè)生持學校證明（附件2）；3、就業(yè)報到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書）；4、已就業(yè)的所在單位出具同意報考證明；5、其他證明材料；6、近期一寸免冠同底版彩色照片4張。
（四）報名方法
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員攜帶報名提交材料到報名地點報名。報名時填寫《孟津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份（見附件，相關(guān)證件復印件附報名表后）。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納報名考務費30元。
（五）資格審查。
資格審查由招聘工作領(lǐng)導小組負責實施，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
五、考試
考試分為筆試和面試，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于4︰1。達不到規(guī)定比例的相應核減招聘計劃，核減后仍達不到比例的取消本次招聘計劃。
（一）筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
2、筆試時間、地點以準考證填寫為準。
3、筆試科目為行政職業(yè)能力測驗、公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測試應考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)。一張試卷，滿分100分。筆試作弊或缺考，不得進入面試。
（二）面試
1、根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘計劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。
2、面試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
3、面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等，面試成績滿分100分，低于70分者不予錄用。
3、面試具體時間、地點另行通知。
（三）總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績并列時，依次按照學歷層次、面試成績高者進入體檢和考察。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。
考察按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定進行，同時對其報考資格進行復查。
體檢和考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格造成的職位空缺，從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、公示和聘用
縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試總成績和考察情況，等額確定擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報到，進行統(tǒng)一分配，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會保障局組織對其進行綜合考核，合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。聘用人員的人事檔案統(tǒng)一由縣人才勞動力市場管理。
八、組織領(lǐng)導
本次招聘工作成立如聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由縣政府常務副縣長、人力資源和社會保障局局長、監(jiān)察局局長、財政局局長、畜牧局局長組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在孟津縣人力資源和社會保障局。
咨詢電話：0379-67911598
監(jiān)督電話：0379-67912450
附件：
1、《孟津縣事業(yè)單位開招聘工作人員報名表》
2、應屆畢業(yè)生證明
孟津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組
二〇一二年五月三日
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