2012湖南省岳陽(yáng)市君山區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師20名

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根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))文件精神,結(jié)合我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和學(xué)校(幼兒園)工作需要,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),我區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師?,F(xiàn)就有關(guān)招聘工作,制定如下實(shí)施方案
    一、招聘原則
    堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞囊?,采取考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。
    二、招聘計(jì)劃
    按照區(qū)編委會(huì)2012年用編計(jì)劃安排,本次計(jì)劃招聘教師20人。
    三、招聘崗位和條件
    (一)招聘崗位
    招聘單位及崗位要求(附后)。
    (二)招聘條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
    3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
    4、具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
    5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    6、崗位所需要的其他條件。
    四、招聘程序
    (一)報(bào)名要求
    1.報(bào)名時(shí)間:2012年7月10日至7月17日(星期六、星期天除外)上午8:00至下午5:00。
    2.報(bào)名地點(diǎn):君山區(qū)教育局政工股(君山區(qū)教育局辦公大樓320室)。
    3.報(bào)名辦法:
    (1)報(bào)名者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證等相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。
    (2)近期一寸免冠照片2張。
    (3)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《君山區(qū)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》一份。
    (二)資格審查:
    君山區(qū)教育局按照應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初審并簽署意見(jiàn)后,由區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審,資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
    五、考試內(nèi)容和時(shí)間
    1.考試包括文化考試和試講。文化考試時(shí)間為2012年7月24日,試講時(shí)間為2012年7月27日。
    2.文化考試和試講由君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組考。
    3.文化考試開考比例為1:3。文化考試形式為閉卷筆試,內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育理論知識(shí)。
    4.文化考試結(jié)束,成績(jī)予以公示,并按各學(xué)段、各學(xué)科實(shí)際錄取人數(shù)1:2的比例,從高分到低分確定試講對(duì)象,參加試講。按比例列于試講人數(shù)末 位,如遇文化考試成績(jī)相同、名次并列的,全部進(jìn)入試講。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所屬學(xué)段學(xué)科教材,主要形式為片斷教學(xué)(不是說(shuō)課),時(shí)間為15-20分鐘。試 講結(jié)束,當(dāng)場(chǎng)亮分。
    5.綜合成績(jī):考試成績(jī)按百分制計(jì)算,采取四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位??荚嚲C合成績(jī)計(jì)算方法:綜合成績(jī)=文化考試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。各學(xué)段的各學(xué)科綜合成績(jī)按高分到低分排列,分別擇優(yōu)確定入圍對(duì)象??荚嚲C合成績(jī)相同的,試講成績(jī)高者優(yōu)先。
    六、體檢
    1、體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)分崗位由高分到低分等額確定。
    2、如有體檢不合格者,由從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),連續(xù)替補(bǔ)不超過(guò)兩次。
    3、體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織,到指定的縣以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
    七、考核
    考核工作由區(qū)教育局組織實(shí)施,考核對(duì)象為體檢合格人員。如有考核不合格者,則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
    八、聘用審批
    君山區(qū)人社局根據(jù)應(yīng)試者的考試成績(jī)和體檢結(jié)果,確定擬聘人員,報(bào)君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意公示7天后,簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,實(shí)行崗位管理。
    報(bào)名聯(lián)系電話:8155012(區(qū)教育局) 8115086(區(qū)人社局)
    監(jiān)督電話:8174336(區(qū)紀(jì)委)
    君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 君山區(qū)教育局
    二〇一二年七月四日