各學區(qū)，各中小學、幼兒園：
因縣城部分學校學科教師空缺，經研究，決定面向本縣在編正式專任教師選調?，F將2012年縣城學校教師選調工作通知如下：
一、選調條件：
（一）選調教師學歷須大專及以上。
（二）具備相應的教師資格證（持有小學、初中兩種教師資格證的教師，按現任崗位或崗位備案確認）。
（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教滿三年以上。
（四）下列情形的教師不得報名選調：（1）近兩年受黨內警告或行政記過以上處分的，當年受行政警告處分的。（2）正在立案調查的。（3）師德考核不合格的。
二、選調辦法（分兩種選調方式）
（一）按筆試和面試成績選調。
1、筆試。筆試內容為相應學科的專業(yè)知識，卷面設置分為100分。根據筆試成績分學科從高分到低分，以選調職數1：3的比例確定試課入圍對象，筆試成績按50%計入總分。
2、試課。選取相應學段的學科教材內容進行試課。試課設置分為100分，按50%計入總分。
3、優(yōu)惠加分。
（1）獲得省級及以上勞動模范、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、省“春蠶”獎榮譽的加3分；獲得市勞動模范、市師德楷模、市“新聞”獎教金、市優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀教育工作者、市優(yōu)秀班主任、市“園丁”獎、縣勞動模范、縣師德楷模、縣模范班主任、縣“誠石”獎教金榮譽的加2分。取高一項計分，不累加。
（2）獲得溫州市“三壇”、縣及以上骨干教師稱號的加2分，獲得溫州市“學科骨干”教師、縣“三壇”骨干教師稱號的加1分，獲得縣“學科骨干”教師稱號的加0.5分。取高一項計分，不累加。
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?，F任校級領導、中層干部（含工、團、隊干部）加2分，兼職的不累加。
（4）近三年（2009、2010、2011學年）參加優(yōu)質課評比獲獎，且與參加選調的年段學科相一致。取高一項計分，不累加。
等次
一等獎
二等獎
三等獎
備注
省級
5
4
3
市級
3
2
1
縣級
2
1
0.5
（5）近三年（2009、2010、2011學年）參加縣教學質量監(jiān)測與報名選調的年段學科相一致的學科按獲獎等次予以累計加分。
等次
一等獎
二等獎
三等獎
備注
加分
1
0.5
0.2
3、選調。筆試成績、試課成績、優(yōu)惠分三項累計總分，分學科從高分到低分確定擬選對象，經公示后予以確認。為促進縣城學校師資隊伍的均衡，同一學科有兩個及以上學校（校區(qū)）選調的，采取搖號方式落實到具體學校（校區(qū)）。
4、縣城學校教師選調實行試用制度，試用期為一年。試用期間經考核不能勝任崗位工作的，由縣教育局統(tǒng)一調配到缺編學校任教。
（二）按考績擇才選調。
按近三年來（2009、2010、2011學年）取得教學成績和師德表現綜合考核擇優(yōu)選調。
1、師德考察。愛崗敬業(yè)，專心教書育人。
2、學科教學質量考績。
（1）學科教學質量監(jiān)測得分。
A、與報名選調的年段學科相一致的學科在全縣期末教學質量監(jiān)測中獲一等獎計5分，二等獎計3分，三等獎、進步獎或達標獎計1分。
B、同一學期任教同一年級多個班級，取高學科教學質量得分，每增加一班一等獎加0.5分，二等獎加0.3分，三等獎、進步獎或達標獎加0.1分。
C、同一學期任教不同年級的，取高教學質量得分，每增加一個一等獎加1分，二等獎加0.6分，三等獎、進步獎或達標獎加0.2分。
（2）考績系數：參評學生數在35人及以上考績系數為1，20—34人為0.85，19人以下的為0.75。考績得分為教學質量得分乘考績系數。
3、選調。按考績得分由高到低確定擬選對象，并進行師德表現考察。近三年如出現嚴重違反師德的情形，取消該對象選調資格，不再遞補，將職位調整到第一類選調方式。
三、報名辦法
（一）筆試和面試選調。提供的報名材料有：（1）下載打印并填寫《2012年文成縣縣城學校教師選調報名表》一份（附件1）。（2）符合相應選調職位報名條件的學歷證書、教師資格證書原件及復印件。（3）優(yōu)惠加分的相關榮譽證書、獲獎證書（或文件）原件及復印件。以上材料在報名時當場提交，逾期不予加分。（4）近期免冠正面一寸照片2張。
（二）考績擇才選調。提供的報名材料有：（1）下載打印并填寫《2012年文成縣縣城學校教師選調報名表》一份（附件1）。（2）提供本人近三年教學質量檢測獲獎證件資料。（3）近期近期免冠正面一寸照片1張。
四、選調時間安排
1.報名時間：2012年7月10日—11日，上午8：30—11：30，下午2：30—17：30。報名地點：縣教育局二樓會議室。
2.筆試時間：2012年7月16日下午14:30—16:30。筆試地點：文成中學。
3.準考證領取時間：7月13日上午。
4.試課時間、地點等未盡事宜，請及時瀏覽文成教育網公告公示欄。
八、本通知相關規(guī)定由縣教育局政工科解釋。
因縣城部分學校學科教師空缺，經研究，決定面向本縣在編正式專任教師選調?，F將2012年縣城學校教師選調工作通知如下：
一、選調條件：
（一）選調教師學歷須大專及以上。
（二）具備相應的教師資格證（持有小學、初中兩種教師資格證的教師，按現任崗位或崗位備案確認）。
（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教滿三年以上。
（四）下列情形的教師不得報名選調：（1）近兩年受黨內警告或行政記過以上處分的，當年受行政警告處分的。（2）正在立案調查的。（3）師德考核不合格的。
二、選調辦法（分兩種選調方式）
（一）按筆試和面試成績選調。
1、筆試。筆試內容為相應學科的專業(yè)知識，卷面設置分為100分。根據筆試成績分學科從高分到低分，以選調職數1：3的比例確定試課入圍對象，筆試成績按50%計入總分。
2、試課。選取相應學段的學科教材內容進行試課。試課設置分為100分，按50%計入總分。
3、優(yōu)惠加分。
（1）獲得省級及以上勞動模范、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、省“春蠶”獎榮譽的加3分；獲得市勞動模范、市師德楷模、市“新聞”獎教金、市優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀教育工作者、市優(yōu)秀班主任、市“園丁”獎、縣勞動模范、縣師德楷模、縣模范班主任、縣“誠石”獎教金榮譽的加2分。取高一項計分，不累加。
（2）獲得溫州市“三壇”、縣及以上骨干教師稱號的加2分，獲得溫州市“學科骨干”教師、縣“三壇”骨干教師稱號的加1分，獲得縣“學科骨干”教師稱號的加0.5分。取高一項計分，不累加。
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?，F任校級領導、中層干部（含工、團、隊干部）加2分，兼職的不累加。
（4）近三年（2009、2010、2011學年）參加優(yōu)質課評比獲獎，且與參加選調的年段學科相一致。取高一項計分，不累加。
等次
一等獎
二等獎
三等獎
備注
省級
5
4
3
市級
3
2
1
縣級
2
1
0.5
（5）近三年（2009、2010、2011學年）參加縣教學質量監(jiān)測與報名選調的年段學科相一致的學科按獲獎等次予以累計加分。
等次
一等獎
二等獎
三等獎
備注
加分
1
0.5
0.2
3、選調。筆試成績、試課成績、優(yōu)惠分三項累計總分，分學科從高分到低分確定擬選對象，經公示后予以確認。為促進縣城學校師資隊伍的均衡，同一學科有兩個及以上學校（校區(qū)）選調的，采取搖號方式落實到具體學校（校區(qū)）。
4、縣城學校教師選調實行試用制度，試用期為一年。試用期間經考核不能勝任崗位工作的，由縣教育局統(tǒng)一調配到缺編學校任教。
（二）按考績擇才選調。
按近三年來（2009、2010、2011學年）取得教學成績和師德表現綜合考核擇優(yōu)選調。
1、師德考察。愛崗敬業(yè)，專心教書育人。
2、學科教學質量考績。
（1）學科教學質量監(jiān)測得分。
A、與報名選調的年段學科相一致的學科在全縣期末教學質量監(jiān)測中獲一等獎計5分，二等獎計3分，三等獎、進步獎或達標獎計1分。
B、同一學期任教同一年級多個班級，取高學科教學質量得分，每增加一班一等獎加0.5分，二等獎加0.3分，三等獎、進步獎或達標獎加0.1分。
C、同一學期任教不同年級的，取高教學質量得分，每增加一個一等獎加1分，二等獎加0.6分，三等獎、進步獎或達標獎加0.2分。
（2）考績系數：參評學生數在35人及以上考績系數為1，20—34人為0.85，19人以下的為0.75。考績得分為教學質量得分乘考績系數。
3、選調。按考績得分由高到低確定擬選對象，并進行師德表現考察。近三年如出現嚴重違反師德的情形，取消該對象選調資格，不再遞補，將職位調整到第一類選調方式。
三、報名辦法
（一）筆試和面試選調。提供的報名材料有：（1）下載打印并填寫《2012年文成縣縣城學校教師選調報名表》一份（附件1）。（2）符合相應選調職位報名條件的學歷證書、教師資格證書原件及復印件。（3）優(yōu)惠加分的相關榮譽證書、獲獎證書（或文件）原件及復印件。以上材料在報名時當場提交，逾期不予加分。（4）近期免冠正面一寸照片2張。
（二）考績擇才選調。提供的報名材料有：（1）下載打印并填寫《2012年文成縣縣城學校教師選調報名表》一份（附件1）。（2）提供本人近三年教學質量檢測獲獎證件資料。（3）近期近期免冠正面一寸照片1張。
四、選調時間安排
1.報名時間：2012年7月10日—11日，上午8：30—11：30，下午2：30—17：30。報名地點：縣教育局二樓會議室。
2.筆試時間：2012年7月16日下午14:30—16:30。筆試地點：文成中學。
3.準考證領取時間：7月13日上午。
4.試課時間、地點等未盡事宜，請及時瀏覽文成教育網公告公示欄。
八、本通知相關規(guī)定由縣教育局政工科解釋。