2012安徽省滁州市鳳陽縣招聘中小幼教師公告：
為適應我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經縣編委會議研究決定，同意2012年鳳陽縣公開招聘200名教師，現將有關事項公告如下：
一、組織領導
招聘工作在縣人事工作領導小組統(tǒng)一領導下，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚?、考察相結合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件：《2012年度鳳陽縣招聘教師崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、招聘對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、崗位所需的其他條件；
6、年齡要求：中小學教師為1981年6月17日以后出生、幼兒教師為1986年6月17日以后出生；其中報考人員為碩士研究生的為1976年6月17日以后出生。
7、學歷要求：
（1）中學教師為師范類或取得相應教師資格證書的非師范類本科及以上畢業(yè)生（具有學士及以上學位）。
（2）小學教師為師范類或取得相應教師資格證書的非師范類專科及以上學歷畢業(yè)生。
（3）幼兒教師為已取得幼兒教師資格證書的幼兒教育或學前教育師范類中專及以上學歷畢業(yè)生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）現役軍人；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（4）報考人員不得報考聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的招聘崗位。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發(fā)布
招聘公告和招聘計劃等信息于5月30日同時在鳳陽縣政府網、鳳陽縣人力資源和社會保障局網、鳳陽教育網等網站及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2012年6月17日～2012年6月21日（上午8：30—11：30；下午2：30—5：30）。
2、報名地點：鳳陽縣政務新區(qū)教育局一樓會議室（一樓東門）。
咨詢電話：0550-6735941，0550-6730877（報名期間使用）。
3、報名要求：
（1）報名時須攜帶身份證、學歷證書(應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學校蓋章的“2012年畢業(yè)，現已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書（和學位證書）待發(fā)”的書面證明材料)、學位證書、教師資格證等相關證件的原件及復印件，近期一寸半身同底免冠照片四張，聘用之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。事業(yè)單位在職人員還需提供本人所在單位及其主管部門同意報考的證明。
按規(guī)定申報兌現加分政策的“服務基層項目”人員，須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫相關表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
（2）報名時每人限報1個專業(yè)崗位。報考人數與崗位計劃數的比例原則上不得小于3∶1，比例不足3∶1的，從縣直和城區(qū)學校中核減相應崗位名額，核減后的名額重新公示。
（3）根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用，計三科135元。面試費用每人收取80元。
享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（4）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。審查工作由縣人社局、教育局共同進行。
（5）筆試應聘人員務必于2012年6月28日— 6月29日憑本人身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
（6）招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局負責解釋。
（三）筆試
1、筆試科目。筆試科目為《專業(yè)課》（卷面分為100分）、《教育學》和《心理學》（各為一份試卷，卷面均為50分）。
2、筆試內容。中學為本科層次教材，小學為?？茖哟谓滩?，幼兒園為中專層次教材。
3、筆試時間和地點。
考試時間：2012年6月30日。
上午：8∶30～11∶30《專業(yè)課》、《教育學》和《心理學》。
考試地點：見準考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在鳳陽政府網、縣人力資源和社會保障局網、鳳陽教育網站公布。
筆試成績?yōu)椤秾I(yè)課》（占70%）、《教育學》（占15%）與《心理學》（占15%）合成成績，其中：對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
筆試成績低于60分者不得進入面試。
（四）面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育局負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
2、面試人員的范圍?？h人社局、教育局按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數1.5：1的比例確定參加面試人選，參加面試人員出現小數時，按四舍五入的辦法取整數，后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內容在面試實施方案中公布。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個高分和1個低分后有效考官數的平均得分，成績當場向應聘人員宣布。面試成績設置低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關信息在安徽教師招考網www.ahteacher.com、鳳陽縣政府網、縣人力資源和社會保障局、鳳陽教育網站公布。內容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，招聘崗位及數量、面試程序與規(guī)則、面試內容、方式和時間、地點以及聯系電話、監(jiān)督電話等事項。
（五）考試成績計算
考試總成績?yōu)楣P試成績（占60％）與面試成績（占40％）合成成績。
如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《專業(yè)課》成績高低排序。
（六）體檢和考察
根據應聘人員的終考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考察人員。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育局統(tǒng)一組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
考察由縣人力資源和社會保障局和縣教育局共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸热葜饕◤筒楹藢崙刚邎竺Y格條件、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M應全面、客觀、公正地考察應聘人員，廣泛聽取意見，查閱相關檔案資料，并據實填寫考察材料。
經體檢、考察合格人員，根據報考崗位，采取分數優(yōu)先的原則，按照考試總成績從高分到低分自主選擇學校。對體檢、考察及擇校后出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
（七）公示和聘用
縣人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽政府網、鳳陽教育網和鳳陽縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀委：0550- 6722407）。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由鳳陽縣人力資源和社會保障局、鳳陽縣教育局負責解釋。
舉報電話：
0550-6735941（鳳陽縣人力資源和社會保障局）
0550-6730861（鳳陽縣教育局監(jiān)察室）
鳳陽縣人力資源和社會保障局 鳳陽縣教育局
二〇一二年五月三十日
為適應我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經縣編委會議研究決定，同意2012年鳳陽縣公開招聘200名教師，現將有關事項公告如下：
一、組織領導
招聘工作在縣人事工作領導小組統(tǒng)一領導下，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚?、考察相結合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件：《2012年度鳳陽縣招聘教師崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、招聘對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、崗位所需的其他條件；
6、年齡要求：中小學教師為1981年6月17日以后出生、幼兒教師為1986年6月17日以后出生；其中報考人員為碩士研究生的為1976年6月17日以后出生。
7、學歷要求：
（1）中學教師為師范類或取得相應教師資格證書的非師范類本科及以上畢業(yè)生（具有學士及以上學位）。
（2）小學教師為師范類或取得相應教師資格證書的非師范類專科及以上學歷畢業(yè)生。
（3）幼兒教師為已取得幼兒教師資格證書的幼兒教育或學前教育師范類中專及以上學歷畢業(yè)生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）現役軍人；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（4）報考人員不得報考聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的招聘崗位。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發(fā)布
招聘公告和招聘計劃等信息于5月30日同時在鳳陽縣政府網、鳳陽縣人力資源和社會保障局網、鳳陽教育網等網站及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2012年6月17日～2012年6月21日（上午8：30—11：30；下午2：30—5：30）。
2、報名地點：鳳陽縣政務新區(qū)教育局一樓會議室（一樓東門）。
咨詢電話：0550-6735941，0550-6730877（報名期間使用）。
3、報名要求：
（1）報名時須攜帶身份證、學歷證書(應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學校蓋章的“2012年畢業(yè)，現已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書（和學位證書）待發(fā)”的書面證明材料)、學位證書、教師資格證等相關證件的原件及復印件，近期一寸半身同底免冠照片四張，聘用之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。事業(yè)單位在職人員還需提供本人所在單位及其主管部門同意報考的證明。
按規(guī)定申報兌現加分政策的“服務基層項目”人員，須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫相關表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
（2）報名時每人限報1個專業(yè)崗位。報考人數與崗位計劃數的比例原則上不得小于3∶1，比例不足3∶1的，從縣直和城區(qū)學校中核減相應崗位名額，核減后的名額重新公示。
（3）根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用，計三科135元。面試費用每人收取80元。
享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（4）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。審查工作由縣人社局、教育局共同進行。
（5）筆試應聘人員務必于2012年6月28日— 6月29日憑本人身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
（6）招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局負責解釋。
（三）筆試
1、筆試科目。筆試科目為《專業(yè)課》（卷面分為100分）、《教育學》和《心理學》（各為一份試卷，卷面均為50分）。
2、筆試內容。中學為本科層次教材，小學為?？茖哟谓滩?，幼兒園為中專層次教材。
3、筆試時間和地點。
考試時間：2012年6月30日。
上午：8∶30～11∶30《專業(yè)課》、《教育學》和《心理學》。
考試地點：見準考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在鳳陽政府網、縣人力資源和社會保障局網、鳳陽教育網站公布。
筆試成績?yōu)椤秾I(yè)課》（占70%）、《教育學》（占15%）與《心理學》（占15%）合成成績，其中：對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
筆試成績低于60分者不得進入面試。
（四）面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育局負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
2、面試人員的范圍?？h人社局、教育局按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數1.5：1的比例確定參加面試人選，參加面試人員出現小數時，按四舍五入的辦法取整數，后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內容在面試實施方案中公布。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個高分和1個低分后有效考官數的平均得分，成績當場向應聘人員宣布。面試成績設置低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關信息在安徽教師招考網www.ahteacher.com、鳳陽縣政府網、縣人力資源和社會保障局、鳳陽教育網站公布。內容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，招聘崗位及數量、面試程序與規(guī)則、面試內容、方式和時間、地點以及聯系電話、監(jiān)督電話等事項。
（五）考試成績計算
考試總成績?yōu)楣P試成績（占60％）與面試成績（占40％）合成成績。
如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《專業(yè)課》成績高低排序。
（六）體檢和考察
根據應聘人員的終考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考察人員。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育局統(tǒng)一組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
考察由縣人力資源和社會保障局和縣教育局共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸热葜饕◤筒楹藢崙刚邎竺Y格條件、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M應全面、客觀、公正地考察應聘人員，廣泛聽取意見，查閱相關檔案資料，并據實填寫考察材料。
經體檢、考察合格人員，根據報考崗位，采取分數優(yōu)先的原則，按照考試總成績從高分到低分自主選擇學校。對體檢、考察及擇校后出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
（七）公示和聘用
縣人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽政府網、鳳陽教育網和鳳陽縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀委：0550- 6722407）。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由鳳陽縣人力資源和社會保障局、鳳陽縣教育局負責解釋。
舉報電話：
0550-6735941（鳳陽縣人力資源和社會保障局）
0550-6730861（鳳陽縣教育局監(jiān)察室）
鳳陽縣人力資源和社會保障局 鳳陽縣教育局
二〇一二年五月三十日