2012事業(yè)單位改革要徹底改到底:
點題：一份涉及包括離退休人員在內(nèi)的4000萬“事業(yè)人”的改革文件，日前由新華社對社會正式公布，據(jù)了解，這份名為《中共中央、國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》（以下簡稱“意見”）的文件明確了事業(yè)單位分類改革的整體思路框架和改革的時間表，其中，5年內(nèi)事業(yè)單位將剝離行政和生產(chǎn)經(jīng)營的職能，而其公益服務(wù)職能將進(jìn)一步加強。
網(wǎng)友觀點：
網(wǎng)友張先生：目前事業(yè)單位提供公共服務(wù)效率低，此次改革的目的，還是為了提高這些單位提供公共服務(wù)的能力和效率，改革不是簡單地減人甩包袱，而是要把公益服務(wù)搞得更好。
網(wǎng)友小劉：我在一家自收自支的事業(yè)單位工作，工資遠(yuǎn)不如私企，也沒有享受過事業(yè)單位的福利，單位轉(zhuǎn)企后，如果市場化運作得好，工資肯定會有所提高，工作積極性也會提高。
網(wǎng)友梁先生：作為老事業(yè)單位人，自己沒有行政級別，所以這次公益事業(yè)類取消行政級別，對我影響不大。對于那些原本指望通過事業(yè)單位平調(diào)到公務(wù)員隊伍的老員工來說，改革后，級別沒了，平調(diào)的路有可能堵死。
網(wǎng)友張女士：希望改革能動真格，真正實現(xiàn)公開招聘和全員勞動合同制，實現(xiàn)同工同酬，體現(xiàn)社會公平。
網(wǎng)友秋實無華：事業(yè)單位多年以前就說改革，但現(xiàn)在都沒見大動靜，要改就像國企那樣改革，徹底改到底，不要留下尾巴和死角。
網(wǎng)友卡卡很閑：只有中央文件，沒有明確的指導(dǎo)細(xì)則，卻讓單位自己拿方案，但是相關(guān)部門對于原來事業(yè)單位的退休金、養(yǎng)老保險等核心問題都沒有明確說法。
點題：一份涉及包括離退休人員在內(nèi)的4000萬“事業(yè)人”的改革文件，日前由新華社對社會正式公布，據(jù)了解，這份名為《中共中央、國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》（以下簡稱“意見”）的文件明確了事業(yè)單位分類改革的整體思路框架和改革的時間表，其中，5年內(nèi)事業(yè)單位將剝離行政和生產(chǎn)經(jīng)營的職能，而其公益服務(wù)職能將進(jìn)一步加強。
網(wǎng)友觀點：
網(wǎng)友張先生：目前事業(yè)單位提供公共服務(wù)效率低，此次改革的目的，還是為了提高這些單位提供公共服務(wù)的能力和效率，改革不是簡單地減人甩包袱，而是要把公益服務(wù)搞得更好。
網(wǎng)友小劉：我在一家自收自支的事業(yè)單位工作，工資遠(yuǎn)不如私企，也沒有享受過事業(yè)單位的福利，單位轉(zhuǎn)企后，如果市場化運作得好，工資肯定會有所提高，工作積極性也會提高。
網(wǎng)友梁先生：作為老事業(yè)單位人，自己沒有行政級別，所以這次公益事業(yè)類取消行政級別，對我影響不大。對于那些原本指望通過事業(yè)單位平調(diào)到公務(wù)員隊伍的老員工來說，改革后，級別沒了，平調(diào)的路有可能堵死。
網(wǎng)友張女士：希望改革能動真格，真正實現(xiàn)公開招聘和全員勞動合同制，實現(xiàn)同工同酬，體現(xiàn)社會公平。
網(wǎng)友秋實無華：事業(yè)單位多年以前就說改革，但現(xiàn)在都沒見大動靜，要改就像國企那樣改革，徹底改到底，不要留下尾巴和死角。
網(wǎng)友卡卡很閑：只有中央文件，沒有明確的指導(dǎo)細(xì)則，卻讓單位自己拿方案，但是相關(guān)部門對于原來事業(yè)單位的退休金、養(yǎng)老保險等核心問題都沒有明確說法。