依據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、省、市相關(guān)政策規(guī)定和要求,并經(jīng)延津縣人民政府同意，現(xiàn)將2012年延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
這次延津縣事業(yè)單位共計(jì)劃招聘191人，其中農(nóng)村小學(xué)教師120人、幼兒教師60人、網(wǎng)絡(luò)安全與管理2人、新聞宣傳3人、法律輔助4人、法醫(yī)輔助1人、法律宣傳1人。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《2012年延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。
二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
幼兒教師崗位要求已取得國(guó)家統(tǒng)招全日制普通中專及以上學(xué)歷，且符合報(bào)考崗位要求的畢業(yè)生，河南省常住戶口或河南省生源；其他崗位要求已取得國(guó)家統(tǒng)招全日制普通本科及以上學(xué)歷，且符合報(bào)考崗位要求的畢業(yè)生，河南省常住戶口或河南省生源；98級(jí)中師生僅限延津縣生源；截止目前在延津縣高中連續(xù)任教6年以上（2006年6月30日前），第一學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招全日制普通?？魄业诙W(xué)歷為本科并取得相應(yīng)教師資格證書的代課人員（以任教學(xué)校和教育行政部門共同出具的證明為準(zhǔn)），可以報(bào)考小學(xué)教師崗位。
（二）報(bào)名條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡為30周歲以下（1982年7月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷年齡為35周歲以下（1977年7月1日以后出生）；
3、符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、違反計(jì)劃生育政策超生的；
5、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序與相關(guān)事宜
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月3日—8月8日(周六、周日不休息)，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：延津縣人力資源和社會(huì)保障局三樓（縣政府院內(nèi)東三樓就業(yè)大廳）。
3、 報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提供本人畢業(yè)證、有效身份證、戶口簿及報(bào)考崗位所需要的其他證件。對(duì)資格條件初審合格的人員，需提交《2012年延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（此表在相關(guān)網(wǎng)站上下載）一份（相關(guān)復(fù)印件附后）、考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)42元、近期1英寸免冠彩色照片（3.6cm×2.7cm）5張。
4、各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，低于該比例的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見(jiàn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否調(diào)整或取消該招聘名額。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人身份證和發(fā)票到報(bào)名處退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。
5、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件；享受國(guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。
6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
7、有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)延津縣人民政府網(wǎng)站（www.yanjin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。
（二）考試
1、筆試
報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師和幼兒教師的筆試內(nèi)容為教育教學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，按3:7的比例出題，滿分為100分。教育教學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、新課程理論等內(nèi)容，專業(yè)知識(shí)包括所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科知識(shí)。報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，按3:7的比例出題，滿分為100分。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，農(nóng)村小學(xué)教師和幼兒教師按照崗位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，其他崗位按照招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如有主動(dòng)放棄者或資格復(fù)查不合格產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
農(nóng)村小學(xué)教師和幼兒教師崗位采取試講和答辯的方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分均為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師的體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，其他體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人社部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）。
（四）考核
對(duì)體檢合格的人員，在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用。對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，聘用教師上崗后五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同后，在延津縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律要求
（一）按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在招聘工作中，監(jiān)察部門進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將受到責(zé)任追究。
（四）應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則不予聘用。
本次公開(kāi)招聘咨詢電話：0373-7690016（報(bào)名期間）、0373-7681293、7691035、7692337、7696626（報(bào)名時(shí)間以外）；監(jiān)督電話：0737-7696111。
延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年7月31日
一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
這次延津縣事業(yè)單位共計(jì)劃招聘191人，其中農(nóng)村小學(xué)教師120人、幼兒教師60人、網(wǎng)絡(luò)安全與管理2人、新聞宣傳3人、法律輔助4人、法醫(yī)輔助1人、法律宣傳1人。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《2012年延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。
二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
幼兒教師崗位要求已取得國(guó)家統(tǒng)招全日制普通中專及以上學(xué)歷，且符合報(bào)考崗位要求的畢業(yè)生，河南省常住戶口或河南省生源；其他崗位要求已取得國(guó)家統(tǒng)招全日制普通本科及以上學(xué)歷，且符合報(bào)考崗位要求的畢業(yè)生，河南省常住戶口或河南省生源；98級(jí)中師生僅限延津縣生源；截止目前在延津縣高中連續(xù)任教6年以上（2006年6月30日前），第一學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招全日制普通?？魄业诙W(xué)歷為本科并取得相應(yīng)教師資格證書的代課人員（以任教學(xué)校和教育行政部門共同出具的證明為準(zhǔn)），可以報(bào)考小學(xué)教師崗位。
（二）報(bào)名條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡為30周歲以下（1982年7月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷年齡為35周歲以下（1977年7月1日以后出生）；
3、符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、違反計(jì)劃生育政策超生的；
5、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序與相關(guān)事宜
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月3日—8月8日(周六、周日不休息)，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：延津縣人力資源和社會(huì)保障局三樓（縣政府院內(nèi)東三樓就業(yè)大廳）。
3、 報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提供本人畢業(yè)證、有效身份證、戶口簿及報(bào)考崗位所需要的其他證件。對(duì)資格條件初審合格的人員，需提交《2012年延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（此表在相關(guān)網(wǎng)站上下載）一份（相關(guān)復(fù)印件附后）、考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)42元、近期1英寸免冠彩色照片（3.6cm×2.7cm）5張。
4、各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，低于該比例的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見(jiàn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否調(diào)整或取消該招聘名額。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人身份證和發(fā)票到報(bào)名處退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。
5、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件；享受國(guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。
6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
7、有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)延津縣人民政府網(wǎng)站（www.yanjin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。
（二）考試
1、筆試
報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師和幼兒教師的筆試內(nèi)容為教育教學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，按3:7的比例出題，滿分為100分。教育教學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、新課程理論等內(nèi)容，專業(yè)知識(shí)包括所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科知識(shí)。報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，按3:7的比例出題，滿分為100分。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，農(nóng)村小學(xué)教師和幼兒教師按照崗位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，其他崗位按照招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如有主動(dòng)放棄者或資格復(fù)查不合格產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
農(nóng)村小學(xué)教師和幼兒教師崗位采取試講和答辯的方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分均為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師的體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，其他體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人社部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）。
（四）考核
對(duì)體檢合格的人員，在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用。對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，聘用教師上崗后五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同后，在延津縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律要求
（一）按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在招聘工作中，監(jiān)察部門進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將受到責(zé)任追究。
（四）應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則不予聘用。
本次公開(kāi)招聘咨詢電話：0373-7690016（報(bào)名期間）、0373-7681293、7691035、7692337、7696626（報(bào)名時(shí)間以外）；監(jiān)督電話：0737-7696111。
延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年7月31日