廣 西銀行學(xué)校是具有獨(dú)立法人資格的正處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)，是自治區(qū)教育廳直屬管理的重點(diǎn)中專學(xué)校，國(guó)家首批中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范項(xiàng)目建設(shè)學(xué)校，國(guó)家中等職業(yè)學(xué)校教育科研先進(jìn)單位。為滿足我單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)自治區(qū)教育廳同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審 核批準(zhǔn)，2012年我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員21名。
一、工作原則
1．按需招聘。根據(jù)各專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和崗位設(shè)置情況，結(jié)合現(xiàn)有人員狀況，有目的地分層次招聘所需人員。
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘人員原則。
二、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
（１）工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：校長(zhǎng)、黨委書(shū)記
副組長(zhǎng)：副校長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、校長(zhǎng)助理
成 員：人事科、辦公室、教務(wù)科、各教學(xué)部主要負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在人事科，負(fù)責(zé)辦理具體事務(wù)。
（2）紀(jì)律監(jiān)督小組
組長(zhǎng)：紀(jì)委書(shū)記
成員：人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室、工會(huì)
三、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)（包括直接考核的崗位）
擬增人員崗位類別 擬增人員崗位名稱 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 職稱 其它資格條件
專業(yè)技術(shù) 金融教學(xué)崗 2 金融及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生 英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)
專業(yè)技術(shù) 會(huì)計(jì)教學(xué)崗 2 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生 英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)
專業(yè)技術(shù) 旅游管理教學(xué)崗 1 金融及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生 英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)
專業(yè)技術(shù) 酒店管理教學(xué)崗 1 金融及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生 英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)
專業(yè)技術(shù) 教育教學(xué)崗 1 教育學(xué)及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生 英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)
專業(yè)技術(shù) 心理學(xué)教學(xué)崗 1 心理學(xué)及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生 英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)
專業(yè)技術(shù) 教育研究室 1 經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè) 碩士研究生 英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)
專業(yè)技術(shù) 教務(wù)處 1 專業(yè)不限 本科學(xué)士 英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)、同等條件下有教務(wù)處工作經(jīng)優(yōu)先考慮
專業(yè)技術(shù) 專業(yè)教學(xué)崗 10 金融、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、信息技術(shù)、營(yíng)銷、物流、酒店、旅游、教育學(xué)、心理學(xué) 本科學(xué)歷以上 中級(jí)或高級(jí)職稱
專業(yè)技術(shù) 工程預(yù)算 1 工民建相關(guān)專業(yè) 本科學(xué)歷以上 中級(jí)職稱
四、應(yīng)聘人員的基本條件
1、政治思想條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志；熱愛(ài)中職教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
2、學(xué)歷和職稱條件：要求均為國(guó)民教育全日制畢業(yè)的研究生、本科生，具有學(xué)士或碩士學(xué)位證；或具有中、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員。
3、年齡條件：
（1）國(guó)民教育全日制本科以上畢業(yè)生，具有學(xué)士、碩士學(xué)位證書(shū)的人員不超過(guò)30周歲（1982年1月1日后出生），條件特別優(yōu)秀的放寬到35周歲（1977年1月1日后出生）。
（2）中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員不超過(guò)35周歲（1977年1月1日后出生），條件特別優(yōu)秀的放寬到40周歲（1972年1月1日后出生）。
（3）高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員不超過(guò)45周歲（1967年1月1日后出生）。
4、身體條件：符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》中的體檢要求。
五、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人事人才網(wǎng)、廣西銀行學(xué)校等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。
六、報(bào)名
1、報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)?yīng)聘材料以掛號(hào)信方式寄至廣西銀行學(xué)校人事科，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《廣西銀行學(xué)校2012年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。
應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、單位工作證明以及身份證、學(xué)歷、職稱、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件等。
2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：2012年7月13日至7月19日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，如為郵寄須在郵寄當(dāng)天電話知告知學(xué)校人事科，否則因此帶來(lái)的影響后果自負(fù))。
聯(lián)系電話：0771--3240084
聯(lián)系地址：廣西南寧市大學(xué)東路91號(hào)廣西銀行學(xué)校
郵編：530007
七、資格審查
1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2、在主管部門(mén)網(wǎng)站和單位網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
3、資格審查由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
八、考試擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證參加。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。
考試對(duì)象：應(yīng)聘國(guó)民教育全日制本科以上畢業(yè)生，具有學(xué)士、碩士學(xué)位的人員，不包括具有中級(jí)或高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員。
考試時(shí)間：2011年7月22日上午9：00—11：30。
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在主管部門(mén)網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)按40%的分值計(jì)入總成績(jī)。
（二）面試
主 要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，具體分試講（試講時(shí)須交一課教案紙質(zhì)和電子版各一份）、面試和專業(yè)技能測(cè)試三大項(xiàng)目進(jìn)行，分值各占40%：30%：30%。其中高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員試講、面試和專業(yè)技術(shù)測(cè)試不受比例限制，碩士研究生、大學(xué)本科生和中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員同一崗位試講、面試比例不低于1: 3,如低于比例要求的,則核減招聘人員崗位人數(shù)或取消該崗位。
面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計(jì)算。試講、面試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)诮Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在主管部門(mén)網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。
（三）總成績(jī)計(jì)算
以筆試（分值占40%）和面試（分值占60%）成績(jī)作為后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
九、考核
根據(jù)后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由學(xué)校人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
十、體檢
從 考核合格人員中，以崗位的后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由學(xué)校統(tǒng)一安排，到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的意料機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體 檢費(fèi)用個(gè)人自理。
十一、確定擬聘人員
學(xué) 校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異 議的人員，報(bào)主管部門(mén)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十二、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
招考咨詢電話：0771--3240084
監(jiān)督電話：0771--3278961
附件：廣西銀行學(xué)校單位2012年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc
一、工作原則
1．按需招聘。根據(jù)各專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和崗位設(shè)置情況，結(jié)合現(xiàn)有人員狀況，有目的地分層次招聘所需人員。
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘人員原則。
二、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
（１）工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：校長(zhǎng)、黨委書(shū)記
副組長(zhǎng)：副校長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、校長(zhǎng)助理
成 員：人事科、辦公室、教務(wù)科、各教學(xué)部主要負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在人事科，負(fù)責(zé)辦理具體事務(wù)。
（2）紀(jì)律監(jiān)督小組
組長(zhǎng)：紀(jì)委書(shū)記
成員：人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室、工會(huì)
三、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)（包括直接考核的崗位）
擬增人員崗位類別 擬增人員崗位名稱 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 職稱 其它資格條件
專業(yè)技術(shù) 金融教學(xué)崗 2 金融及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生 英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)
專業(yè)技術(shù) 會(huì)計(jì)教學(xué)崗 2 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生 英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)
專業(yè)技術(shù) 旅游管理教學(xué)崗 1 金融及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生 英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)
專業(yè)技術(shù) 酒店管理教學(xué)崗 1 金融及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生 英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)
專業(yè)技術(shù) 教育教學(xué)崗 1 教育學(xué)及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生 英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)
專業(yè)技術(shù) 心理學(xué)教學(xué)崗 1 心理學(xué)及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生 英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)
專業(yè)技術(shù) 教育研究室 1 經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè) 碩士研究生 英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)
專業(yè)技術(shù) 教務(wù)處 1 專業(yè)不限 本科學(xué)士 英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)、同等條件下有教務(wù)處工作經(jīng)優(yōu)先考慮
專業(yè)技術(shù) 專業(yè)教學(xué)崗 10 金融、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、信息技術(shù)、營(yíng)銷、物流、酒店、旅游、教育學(xué)、心理學(xué) 本科學(xué)歷以上 中級(jí)或高級(jí)職稱
專業(yè)技術(shù) 工程預(yù)算 1 工民建相關(guān)專業(yè) 本科學(xué)歷以上 中級(jí)職稱
四、應(yīng)聘人員的基本條件
1、政治思想條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志；熱愛(ài)中職教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
2、學(xué)歷和職稱條件：要求均為國(guó)民教育全日制畢業(yè)的研究生、本科生，具有學(xué)士或碩士學(xué)位證；或具有中、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員。
3、年齡條件：
（1）國(guó)民教育全日制本科以上畢業(yè)生，具有學(xué)士、碩士學(xué)位證書(shū)的人員不超過(guò)30周歲（1982年1月1日后出生），條件特別優(yōu)秀的放寬到35周歲（1977年1月1日后出生）。
（2）中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員不超過(guò)35周歲（1977年1月1日后出生），條件特別優(yōu)秀的放寬到40周歲（1972年1月1日后出生）。
（3）高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員不超過(guò)45周歲（1967年1月1日后出生）。
4、身體條件：符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》中的體檢要求。
五、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人事人才網(wǎng)、廣西銀行學(xué)校等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。
六、報(bào)名
1、報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)?yīng)聘材料以掛號(hào)信方式寄至廣西銀行學(xué)校人事科，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《廣西銀行學(xué)校2012年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。
應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、單位工作證明以及身份證、學(xué)歷、職稱、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件等。
2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：2012年7月13日至7月19日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，如為郵寄須在郵寄當(dāng)天電話知告知學(xué)校人事科，否則因此帶來(lái)的影響后果自負(fù))。
聯(lián)系電話：0771--3240084
聯(lián)系地址：廣西南寧市大學(xué)東路91號(hào)廣西銀行學(xué)校
郵編：530007
七、資格審查
1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2、在主管部門(mén)網(wǎng)站和單位網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
3、資格審查由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
八、考試擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證參加。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。
考試對(duì)象：應(yīng)聘國(guó)民教育全日制本科以上畢業(yè)生，具有學(xué)士、碩士學(xué)位的人員，不包括具有中級(jí)或高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員。
考試時(shí)間：2011年7月22日上午9：00—11：30。
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在主管部門(mén)網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)按40%的分值計(jì)入總成績(jī)。
（二）面試
主 要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，具體分試講（試講時(shí)須交一課教案紙質(zhì)和電子版各一份）、面試和專業(yè)技能測(cè)試三大項(xiàng)目進(jìn)行，分值各占40%：30%：30%。其中高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員試講、面試和專業(yè)技術(shù)測(cè)試不受比例限制，碩士研究生、大學(xué)本科生和中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員同一崗位試講、面試比例不低于1: 3,如低于比例要求的,則核減招聘人員崗位人數(shù)或取消該崗位。
面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計(jì)算。試講、面試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)诮Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在主管部門(mén)網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。
（三）總成績(jī)計(jì)算
以筆試（分值占40%）和面試（分值占60%）成績(jī)作為后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
九、考核
根據(jù)后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由學(xué)校人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
十、體檢
從 考核合格人員中，以崗位的后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由學(xué)校統(tǒng)一安排，到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的意料機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體 檢費(fèi)用個(gè)人自理。
十一、確定擬聘人員
學(xué) 校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異 議的人員，報(bào)主管部門(mén)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十二、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
招考咨詢電話：0771--3240084
監(jiān)督電話：0771--3278961
附件：廣西銀行學(xué)校單位2012年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc