中原文化藝術(shù)學(xué)院（籌）2012年公開招聘工作人員方案
根據(jù)河南省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員83名（其中教授9人，副教授25人，碩士研究生及以上學(xué)歷49人）。結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。
一、招聘范圍、崗位及人數(shù)
1、招聘范圍：
（1）具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
（2）具有碩士研究生及以上學(xué)歷、高校教師資格證書的已就業(yè)人員。
（3）擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校碩士及以上畢業(yè)生。
2、招聘崗位及人數(shù)：
詳見推薦《河南省教育廳中原文化藝術(shù)學(xué)院(籌)2012年公開招聘工作人員一覽表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、學(xué)歷要求：副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷；其他人員應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷；
6、年齡要求：教授為1957年7月20日之后出生；副教授為1962年7月20日之后出生；普通高等教育博士畢業(yè)生為1977年7月20日之后出生；普通高等教育碩士畢業(yè)生為1982年7月20日之后出生。
7、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南省教育廳中原文化藝術(shù)學(xué)院(籌)2012年公開招聘工作人員一覽表》）。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省教育廳網(wǎng)站、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、大河報(bào)和東方今報(bào)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2012年7月21日--2012年7月29日。
（二）報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1、報(bào)名
為方便應(yīng)聘者報(bào)名，提高公開招聘工作效率，報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2012年7月21日至2012年7月29日，報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)志愿。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
報(bào)名成功后的應(yīng)聘者于2012年7月23日-2012年7月30日到中原文化藝術(shù)學(xué)院（籌）南校區(qū)進(jìn)行資格確認(rèn)。
地點(diǎn)：中原文化藝術(shù)學(xué)院（籌）南校區(qū)（鄭州市文化路79號(hào)）辦公樓一樓多功能廳。
聯(lián)系人：劉靜魏紅娟
聯(lián)系電話：0371-63739224，63519176
資格審查需提交以下材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；
（2）居民身份證原件及復(fù)印件1份（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）；
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘書原件及復(fù)印件1份；
（5）具有高校教師資格證書者提供原件及復(fù)印件1份；
（6）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（7）主要科研成果（含論文、著作和課題）證明材料及獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份。
以上材料報(bào)名審查完畢后，原件退還本人。
對(duì)未通過資格審查的取消其應(yīng)聘資格。
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例不低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)。
（三）考試
1、副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)聘招聘崗位的，采取直接考核的辦法招聘。博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)行面試。
2、碩士研究生應(yīng)聘人員參加考試，考試包括筆試、面試
（試講和實(shí)際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由學(xué)院具體組織實(shí)施?？荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息另行通知。
（1）筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)競(jìng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在省教育廳網(wǎng)站公布。
（2）面試（試講、實(shí)際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按各擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式可采取試講、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。
面試成績(jī)及排名在面試結(jié)束后第二天在省教育廳網(wǎng)站公布。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。（考試總成績(jī)低于60分的取消擬聘用資格。）
不參加筆試的博士研究生面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。
同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按有高校教師資格證書及學(xué)歷、職稱高低排序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢在學(xué)院指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法（試行）》（豫教人[2003]27號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由學(xué)院對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)和工作表現(xiàn)等?？疾鞂⑦M(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
（六）擬聘人員公示
體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)主管部門，經(jīng)省人社廳、省教育廳審核，分別在省人社廳、省教育廳網(wǎng)站公示擬聘用人員名單和成績(jī)，公示期為七個(gè)工作日。
（七）公開招聘時(shí)限
本次公開招聘自網(wǎng)上報(bào)名之日起，時(shí)限1個(gè)半月。
四、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)院報(bào)到，否則取消聘用資格。
五、聘用人員待遇
聘用人員納入學(xué)院事業(yè)編制，工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特別優(yōu)秀者，待遇從優(yōu)。鄭州市內(nèi)沒有住房的副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和博士研究生，暫提供周轉(zhuǎn)房，學(xué)院統(tǒng)一解決教職工住房時(shí)一并考慮。
六、有關(guān)說明
（一）本次招聘工作在中原文化藝術(shù)學(xué)院(籌)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由中原文化藝術(shù)學(xué)院(籌)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。
（二）中原文化藝術(shù)學(xué)院(籌)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
監(jiān)督電話：0371-69690389（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）0371-69691975（省教育廳人事處）
七、未定事宜，由中原文化藝術(shù)學(xué)院(籌)報(bào)請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳研究后確定。
二〇一二年七月二十日 附件：河南省教育廳中原文化藝術(shù)學(xué)院(籌)2012年公開招聘工作人員一覽
根據(jù)河南省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員83名（其中教授9人，副教授25人，碩士研究生及以上學(xué)歷49人）。結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。
一、招聘范圍、崗位及人數(shù)
1、招聘范圍：
（1）具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
（2）具有碩士研究生及以上學(xué)歷、高校教師資格證書的已就業(yè)人員。
（3）擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校碩士及以上畢業(yè)生。
2、招聘崗位及人數(shù)：
詳見推薦《河南省教育廳中原文化藝術(shù)學(xué)院(籌)2012年公開招聘工作人員一覽表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、學(xué)歷要求：副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷；其他人員應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷；
6、年齡要求：教授為1957年7月20日之后出生；副教授為1962年7月20日之后出生；普通高等教育博士畢業(yè)生為1977年7月20日之后出生；普通高等教育碩士畢業(yè)生為1982年7月20日之后出生。
7、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南省教育廳中原文化藝術(shù)學(xué)院(籌)2012年公開招聘工作人員一覽表》）。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省教育廳網(wǎng)站、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、大河報(bào)和東方今報(bào)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2012年7月21日--2012年7月29日。
（二）報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1、報(bào)名
為方便應(yīng)聘者報(bào)名，提高公開招聘工作效率，報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2012年7月21日至2012年7月29日，報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)志愿。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
報(bào)名成功后的應(yīng)聘者于2012年7月23日-2012年7月30日到中原文化藝術(shù)學(xué)院（籌）南校區(qū)進(jìn)行資格確認(rèn)。
地點(diǎn)：中原文化藝術(shù)學(xué)院（籌）南校區(qū)（鄭州市文化路79號(hào)）辦公樓一樓多功能廳。
聯(lián)系人：劉靜魏紅娟
聯(lián)系電話：0371-63739224，63519176
資格審查需提交以下材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；
（2）居民身份證原件及復(fù)印件1份（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）；
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘書原件及復(fù)印件1份；
（5）具有高校教師資格證書者提供原件及復(fù)印件1份；
（6）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（7）主要科研成果（含論文、著作和課題）證明材料及獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份。
以上材料報(bào)名審查完畢后，原件退還本人。
對(duì)未通過資格審查的取消其應(yīng)聘資格。
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例不低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)。
（三）考試
1、副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)聘招聘崗位的，采取直接考核的辦法招聘。博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)行面試。
2、碩士研究生應(yīng)聘人員參加考試，考試包括筆試、面試
（試講和實(shí)際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由學(xué)院具體組織實(shí)施?？荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息另行通知。
（1）筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)競(jìng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在省教育廳網(wǎng)站公布。
（2）面試（試講、實(shí)際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按各擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式可采取試講、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。
面試成績(jī)及排名在面試結(jié)束后第二天在省教育廳網(wǎng)站公布。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。（考試總成績(jī)低于60分的取消擬聘用資格。）
不參加筆試的博士研究生面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。
同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按有高校教師資格證書及學(xué)歷、職稱高低排序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢在學(xué)院指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法（試行）》（豫教人[2003]27號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由學(xué)院對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)和工作表現(xiàn)等?？疾鞂⑦M(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
（六）擬聘人員公示
體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)主管部門，經(jīng)省人社廳、省教育廳審核，分別在省人社廳、省教育廳網(wǎng)站公示擬聘用人員名單和成績(jī)，公示期為七個(gè)工作日。
（七）公開招聘時(shí)限
本次公開招聘自網(wǎng)上報(bào)名之日起，時(shí)限1個(gè)半月。
四、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)院報(bào)到，否則取消聘用資格。
五、聘用人員待遇
聘用人員納入學(xué)院事業(yè)編制，工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特別優(yōu)秀者，待遇從優(yōu)。鄭州市內(nèi)沒有住房的副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和博士研究生，暫提供周轉(zhuǎn)房，學(xué)院統(tǒng)一解決教職工住房時(shí)一并考慮。
六、有關(guān)說明
（一）本次招聘工作在中原文化藝術(shù)學(xué)院(籌)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由中原文化藝術(shù)學(xué)院(籌)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。
（二）中原文化藝術(shù)學(xué)院(籌)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
監(jiān)督電話：0371-69690389（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）0371-69691975（省教育廳人事處）
七、未定事宜，由中原文化藝術(shù)學(xué)院(籌)報(bào)請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳研究后確定。
二〇一二年七月二十日 附件：河南省教育廳中原文化藝術(shù)學(xué)院(籌)2012年公開招聘工作人員一覽