根據(jù)《關于印發(fā)<2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社發(fā)[2012] 11號）精神，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術人員。具體招聘條件和辦法如下。
一、招聘范圍與對象
凡符合報名條件的應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名、投遞簡歷。
二、招聘人員的基本條件
擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，品行端正；為人師表，言傳身教；舉止端莊，誠實守信；敬業(yè)樂業(yè)，肯于奉獻；具備履行教師崗位職責的綜合能力，專業(yè)功底扎實，具有培養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?；身心健康?BR> 三、招聘方式
招聘具有博士學位或副高級（含）以上專業(yè)技術職務的人員，采取考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）招聘崗位
招聘崗位見遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）。
（二）報名
1.報名時間：從發(fā)布信息之日起一周內(nèi)。
2.報名方式：請攜帶本人簡歷，學歷、學位證書以及可以證明本人在本專業(yè)領域相關成績和研究成果材料的原件及復印件到沈陽建筑大學人事處報名。
（三）資格審查
資 格審查工作由省教育廳與用人單位負責。在考核前，應聘者要按照招聘單位的要求提供身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、崗位所需要的其他材料，能證明個人能力、資歷（經(jīng)歷）的有關材料及主要工作業(yè)績證明材料等（原件和復印件）。凡不符合報名條件或弄虛作假，或未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查者，將取消考核 資格。
（四）招聘程序
應聘要求博士學位或副高級（含）以上專業(yè)技術職務的崗位，采取考核的方式進行招聘。主要考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)功底、研究能力、業(yè)務能力、工作實績、綜合素質(zhì)等情況?？己藬M采取試講、答辯、測評等方式?？己藭r間、地點以招聘單位通知為準。
（五）體檢
按照招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。具體時間以招聘單位通知為準。
（六）公示和聘用
學校將考核合格的擬聘人選報省教育廳，經(jīng)教育廳同意后統(tǒng)一報省人社廳進行公示，公示結(jié)束后，將公示無疑議人員名單報省人社廳備案并辦理相關手續(xù)。
對于公示有問題的人員經(jīng)調(diào)查核實后，提出處理意見。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。
六、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳和省教育廳有關規(guī)定執(zhí)行。
附件：計劃信息表.xls
一、招聘范圍與對象
凡符合報名條件的應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名、投遞簡歷。
二、招聘人員的基本條件
擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，品行端正；為人師表，言傳身教；舉止端莊，誠實守信；敬業(yè)樂業(yè)，肯于奉獻；具備履行教師崗位職責的綜合能力，專業(yè)功底扎實，具有培養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?；身心健康?BR> 三、招聘方式
招聘具有博士學位或副高級（含）以上專業(yè)技術職務的人員，采取考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）招聘崗位
招聘崗位見遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）。
（二）報名
1.報名時間：從發(fā)布信息之日起一周內(nèi)。
2.報名方式：請攜帶本人簡歷，學歷、學位證書以及可以證明本人在本專業(yè)領域相關成績和研究成果材料的原件及復印件到沈陽建筑大學人事處報名。
（三）資格審查
資 格審查工作由省教育廳與用人單位負責。在考核前，應聘者要按照招聘單位的要求提供身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、崗位所需要的其他材料，能證明個人能力、資歷（經(jīng)歷）的有關材料及主要工作業(yè)績證明材料等（原件和復印件）。凡不符合報名條件或弄虛作假，或未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查者，將取消考核 資格。
（四）招聘程序
應聘要求博士學位或副高級（含）以上專業(yè)技術職務的崗位，采取考核的方式進行招聘。主要考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)功底、研究能力、業(yè)務能力、工作實績、綜合素質(zhì)等情況?？己藬M采取試講、答辯、測評等方式?？己藭r間、地點以招聘單位通知為準。
（五）體檢
按照招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。具體時間以招聘單位通知為準。
（六）公示和聘用
學校將考核合格的擬聘人選報省教育廳，經(jīng)教育廳同意后統(tǒng)一報省人社廳進行公示，公示結(jié)束后，將公示無疑議人員名單報省人社廳備案并辦理相關手續(xù)。
對于公示有問題的人員經(jīng)調(diào)查核實后，提出處理意見。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。
六、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳和省教育廳有關規(guī)定執(zhí)行。
附件：計劃信息表.xls