河南省會(huì)計(jì)學(xué)校2012年公開招聘教師方案

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根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),我校擬面向社會(huì)公開招聘教師5名,結(jié)合實(shí)際,特制定本方案。
     一、招聘范圍及對(duì)象
    詳見附件1《河南省會(huì)計(jì)學(xué)校2012年公開招聘教師一覽表》
    二、招聘條件
     (一)招聘人員應(yīng)具備下列條件:
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有較高的政治思想覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德,敬業(yè)愛崗,具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
    2.具備碩士研究生(全日制)以上學(xué)歷。
    3.身體和心理健康,能適應(yīng)工作崗位要求。
     4.年齡在35周歲以下(1977年 7 月 20 日以后出生)。
    (二)有下列情形之一者不予招聘:
    1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
    2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
    3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
    4.有不良信用記錄的;
    5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
     三、招聘工作程序
     (一)公布招聘信息
    有關(guān)招聘信息,將于2012年7月 30日至8月 7 日通過(guò)省人社廳網(wǎng)站、省財(cái)政廳網(wǎng)站及省會(huì)計(jì)學(xué)校網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。
     (二)報(bào)名和資格審查
    1.報(bào)名
    報(bào)名和資格審查工作由河南省會(huì)計(jì)學(xué)校人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,符合崗位要求和報(bào)名條件的參加應(yīng)試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其資格。
     報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
     報(bào)名時(shí)間:2012年8月3 日至8月 7 日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。
     報(bào)名地點(diǎn):河南省會(huì)計(jì)學(xué)校人事科613房間(鄭州市文化路110號(hào))。
    聯(lián)系電話:(0371)63619651
    聯(lián) 系 人:倪 晴
     2.需提交材料
     ①個(gè)人親筆填寫的《河南省會(huì)計(jì)學(xué)校2012年公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)1式2份;
     ②打印的自薦材料1份;
     ③近期1寸彩色免冠照片3張;
     ④有關(guān)證書、證件和證明材料。
    報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等能證明本人學(xué)歷、資歷和能力的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份(原件經(jīng)當(dāng)面驗(yàn)證后即歸還本人)。
    各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例低于1:3的,相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù),直至該崗位不再招聘。
    (三)考試
    考試分為筆試、面試及試講,均為百分制。筆試由省財(cái)政廳統(tǒng)一組織,面試及試講在省財(cái)政廳統(tǒng)一指導(dǎo)下由學(xué)校具體實(shí)施。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一周內(nèi)、面試及試講成績(jī)于面試及試講結(jié)束的當(dāng)天,在省會(huì)計(jì)學(xué)校網(wǎng)站公布。
    筆試為閉卷考試,主要考核應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試及試講人選。
    面試主要考核應(yīng)聘者的綜合分析能力、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力。
    試講主要考核應(yīng)聘者的教師基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力、課堂組織能力。
    筆試、面試及試講時(shí)間另行通知。
    考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×20%+試講成績(jī)×30%。
     (四)體檢考察
    體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分,按各招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。后一名考試總成績(jī)相同的,進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
    省會(huì)計(jì)學(xué)校對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察,并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查,不符合應(yīng)聘條件的人員,取消應(yīng)聘資格。
     (五)公示
    按照體檢考察合格人員確定擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)省財(cái)政廳審核后,分別在省人社廳網(wǎng)站、省財(cái)政廳網(wǎng)站和省會(huì)計(jì)學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期7個(gè)工作日。
     (六)聘用和待遇
    1.經(jīng)公示無(wú)異議的人員,憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2.招聘人員實(shí)行試用期制度,試用(見習(xí))期為一年。試用期滿考核合格的按期辦理相關(guān)手續(xù),不合格的解除關(guān)系。
    四、監(jiān)督
     招聘工作在省人社廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。
     咨詢電話:0371-65802904(省財(cái)政廳人事教育處)
     監(jiān)督電話:0371-69690389(省人社廳事業(yè)單位管理處)
     附件:1.河南省會(huì)計(jì)學(xué)校2012年公開招聘教師一覽表
     2.河南省會(huì)計(jì)學(xué)校2012年公開招聘教師報(bào)名登記表
    河南省財(cái)政廳
     二O一二年七月 三十 日
    附件1
    河南省會(huì)計(jì)學(xué)校2012年公開招聘教師一覽表
    招聘崗位
     招聘專業(yè)
     招聘人數(shù)
     招聘條件
     相關(guān)要求
    教師
     土木工程
     1
     碩士研究生
    及以上
     35歲以下
    教師
     法 律
     1
     碩士研究生
    及以上
     35歲以下
    教師
     經(jīng)濟(jì)管理類
    (會(huì)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué))
     2
     碩士研究生
    及以上
     35歲以下
    教師
     網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)
     1
     碩士研究生
    及以上
     35歲以下
    附件2
    河南省會(huì)計(jì)學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表
    姓 名
     民 族
     出 生
    年 月
     照片
    政 治
    面 貌
     籍 貫
     健 康
    狀 況
    參加工作時(shí)間
     專業(yè)技
    術(shù)職務(wù)
     取 得
    時(shí) 間
    熟 悉 專 業(yè)
    及證明材料
    學(xué) 歷
    學(xué) 位
     畢業(yè)院校及專業(yè)
    現(xiàn)從事何職業(yè)
    應(yīng)聘專業(yè)
    簡(jiǎn)
    歷
    聯(lián)系
    方式