據(jù)英國(guó)《英中時(shí)報(bào)》報(bào)道，自2012年4月6日起，Tier 5暫時(shí)性工作簽證將在申請(qǐng)程序和留英時(shí)間規(guī)定方面發(fā)生變化。外國(guó)廚師、保姆和其它私人雇工在英國(guó)將不允許更換雇主。通過(guò)實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目來(lái)英的外國(guó)人停留時(shí)間最長(zhǎng)不能超過(guò)一年。
外交人員雇用的非英籍私人雇員仍能申請(qǐng)Tier5暫時(shí)工作簽證，但是需要外國(guó)使團(tuán)提供證明信，以及該雇員所服務(wù)的外交官姓名。該私人雇員只能為證明信上的外交官服務(wù)，不能更換雇主，不能晚于雇主離開英國(guó)。此類私人雇員留英時(shí)間最久不能超過(guò)5年。
內(nèi)政大臣特瑞莎 梅說(shuō)，這些改革既能保證海外旅客和外交大使有國(guó)內(nèi)員工的陪伴，又杜絕了讓一些低技術(shù)工人來(lái)英國(guó)永居。
Kalayaan—一家保護(hù)移民家政工人的權(quán)益組織，組織提倡者詹妮 茅斯對(duì)內(nèi)政部不允許家政人員更換雇主的規(guī)定表示反對(duì)。她說(shuō)：“這一決定剝奪了家政工人用于保護(hù)自己免受雇主虐待的重要手段。這讓社會(huì)退步到15年前，當(dāng)時(shí)的家政工人就是因?yàn)橹魅伺按磺菜统鰢?guó)。該決定毫無(wú)意義，并且跟首相大衛(wèi) 卡梅倫于2011年10月表達(dá)的反對(duì)奴隸制的精神相悖。”
對(duì)此，內(nèi)政部表示，Tier5簽證申請(qǐng)文件中包括一份雇傭雙方簽署的限制性條款。該條款將對(duì)工作時(shí)間和工資做出明確規(guī)定，并遵循英國(guó)和歐盟的法律。