2011年物業(yè)管理師復(fù)習(xí)指導(dǎo):紅、黃、藍(lán)牌制度

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一、紅、黃、藍(lán)牌制度
    隨著物業(yè)管理行業(yè)的不斷發(fā)展,物業(yè)公司與業(yè)主委員會之間的矛盾與糾紛也日益突出,政府主管部門與協(xié)會在處理此類問題時也感覺非常棘手。認(rèn)為可以在物業(yè)管理中引入綠茵場上的“紅、黃、藍(lán)牌制度”。
    在物業(yè)管理中引入該項制度,道理很簡單,操作起來規(guī)則也不復(fù)雜。藍(lán)牌象征和平,業(yè)主或住戶滿意就填寫一張藍(lán)牌,也可以把簡單的意見寫在上面,黃牌代表警告,積累了不少意見就可以直接填寫黃牌,要求物業(yè)管理單位限期整改,不整改就填寫紅牌,也可以直接填寫紅牌,紅牌就是拒絕合作,物業(yè)管理單位無法令業(yè)主滿意,可以紅牌罰下。
    具體操作每戶藍(lán)牌兩張,黃牌兩張,紅牌兩張,其中各有一張是對業(yè)主委員會的評價,剩下三張各有一張是對物業(yè)管理公司的評價。一個月30天,每月一日發(fā)到業(yè)主手中,要求大家充分行使自己的投票權(quán),表達(dá)自己的意見,發(fā)表各自的主張?zhí)钔晖斗诺叫^(qū)指定信箱(要求除出國或公干在外可以補填選票,否則視為棄權(quán),下一輪投票只能填寫下一輪當(dāng)月的選票,不能跨月)。到月底最后一周的周六由物業(yè)管理協(xié)會和物業(yè)管理行政管理部門前來公開唱票和收集意見。一年下來業(yè)主可以輕松填寫72張選票,而物業(yè)管理協(xié)會與政府主管部門可以輕松收集到業(yè)主的呼聲與意見。
    如此可以避免業(yè)主,物業(yè)公司,業(yè)主委員會之間的扯皮和無休止的糾纏,同時,每個業(yè)主有充分表達(dá)自己建議與意見的渠道,有意見就主動投訴,給業(yè)主委員會和物業(yè)管理企業(yè)充分反思的機(jī)會,允許他們在一定的時間內(nèi)進(jìn)行改正提高,而對業(yè)主委員會和物業(yè)公司來說,業(yè)主和住戶的監(jiān)督,本身就是一種督促和鞭策,使物業(yè)公司居安思危,時時改進(jìn)和提高自身的服務(wù)和管理質(zhì)量,政府主管部門和協(xié)會也可以從中及時發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決方案,壓力也沒有那么大了。一年下來,政府主管部門和協(xié)會就可以根據(jù)投票結(jié)果,通過一定的比例和指數(shù)測算來決定業(yè)主委員會和物業(yè)企業(yè)的升級,降級,獎勵或處罰,政府與協(xié)會的裁判也可以讓業(yè)主和住戶心服口服,而且不必投入更多的時間和精力在無謂的糾紛和摩擦上,可以進(jìn)行動態(tài)管理和監(jiān)督,重要的是作為業(yè)主委員會在物業(yè)公司去留問題上權(quán)利也沒有那么大了。
    當(dāng)然,采用該制度也不可能達(dá)到絕對的公正,只能通過它來盡可能地減少不必要的麻煩和糾紛,減少不利行業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步的無謂爭端。
    二、買單式物業(yè)管理
    所謂買單式物業(yè)管理,就是業(yè)主享受物業(yè)管理公司的服務(wù)之后,根據(jù)自己的滿意度繳費買單。物業(yè)公司依據(jù)約定的服務(wù)項目向業(yè)主提供服務(wù),在約定的服務(wù)周期內(nèi)對物業(yè)管理公司的服務(wù)項目進(jìn)行評分。根據(jù)所評分值的高低繳納相應(yīng)的物業(yè)管理費。物業(yè)管理公司采取的收費辦法是每個季度前5天,將評分表發(fā)放給業(yè)主,每季度后5天對業(yè)主進(jìn)行調(diào)查。物業(yè)公司在綜合業(yè)主各項評分后,得出服務(wù)滿意率,并按照滿意率,最后確定業(yè)主應(yīng)繳物業(yè)管理費。
    三、業(yè)主投訴消協(xié)賠償
    公司可以與消費者協(xié)會成立“先期賠償委員會”,把一定的資金交付消協(xié)作為賠償金,如果業(yè)主到消協(xié)投訴其物業(yè)管理質(zhì)量問題,消協(xié)將按照有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),直接給業(yè)主進(jìn)行賠償。通過這種方式,能一定程度上避免開發(fā)商與和自己裙帶關(guān)系的物業(yè)公司暗箱操作的可能,維護(hù)了消費者的合法權(quán)利。
    物業(yè)管理切忌墨守成規(guī),物業(yè)管理從業(yè)者就是要根據(jù)變化,不斷創(chuàng)造出新方法、新措施來促進(jìn)整個環(huán)境的優(yōu)化。