為進一步優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)人才結構，面向株洲地區(qū)公開招聘工作人員，根據(jù)縣委、縣政府《關于印發(fā)<株洲縣人事編制管理工作暫行規(guī)定>的通知》精神，特制定本方案。
一、組織領導
招聘工作在縣人事編制工作領導小組領導下進行，具體工作由縣衛(wèi)生局負責。
二、招聘崗位及數(shù)量
1、醫(yī)師26名；
2、護士22名；
3、檢驗員1名；
4、會計核算員1名。
已在機關事業(yè)單位工作的人員不作為招聘對象。
具體見附件《株洲縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》。
三、工作步驟
1、發(fā)布招聘公告
通過株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，株洲縣人民政府門戶網(wǎng)，株洲縣電視臺發(fā)布招聘公告（時間為7個工作日）。
2、報名及資格審查
采用現(xiàn)場報名方式。
報名時間：2012年6月25日-6月27日
報名地點：株洲縣衛(wèi)生局政工股，聯(lián)系電話0731-27618842
報名要求：應聘人員報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證以及招聘崗位要求的相關證書原件和復印件，須提供有關工作經(jīng)驗的證明材料。近期免冠1寸彩照3張，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（一式2份）。
每名應聘人員只能報考一個崗位。每個崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例原則上達到1∶3。未達到比例原則上不開考，但特殊專業(yè)經(jīng)招聘工作領導小組研究報請市人社局批準后可適當降低比例或縮減職數(shù)開考，綜合成績不低于60分。
資格審查由株洲縣衛(wèi)生局具體負責，縣人社局、監(jiān)察局參與。資格審查初審合格者，根據(jù)湖南省物價局關于印發(fā)《湖南省行政事業(yè)單位考試收費標準核定辦法》（湘價費[2009]61號）規(guī)定，交納報名考試費100元/人。
3、筆試
筆試內(nèi)容為醫(yī)學基本理論類和財會類命題，滿分為100分，占總成績30%（其中會計類筆試成績占總成績的50%）。4、業(yè)務技能考核
主要考核與報考崗位有關的業(yè)務技能操作，滿分為100分，占總成績40%。
5、面試
面試包括：政治品德、綜合分析能力、應變能力、專業(yè)技術能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神，滿分100分，占總成績的30%（其中會計類面試成績占總成績的50%）。
班次班次名稱課程內(nèi)容主講老師課時價格試聽購買優(yōu)惠價格
理論課程理論基礎班《面試基本理論》劉彥2100元試聽購買（網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W員可優(yōu)惠80元）980元購買
《社會熱點》吳紅民2100元試聽購買
題型專講班《人際關系題型》劉斌12600元試聽購買
《組織協(xié)調(diào)題型》
《應急應變題型》
《綜合分析題型》
《求職動機與自我認知題型》
綜合素養(yǎng)班《面試形象禮儀》劉斌6300元試聽購買
《面試語言表達》
《面試壓力應對》陶偉玲
互動課程講練點評班
（1）“1對6”線上小班授課；（2）學員模擬答題；（3）學員互相點；（4）解析題目、點評學員；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，學員可在報名時任選白班或晚班參訓；（6）精選模擬題，實戰(zhàn)，經(jīng)典，權威；（7）學習具體日期在報名時由學員自選，報名后第三天開始學習
中公4課時/天300元/4課時--購買網(wǎng)校筆、面試班老學員200元/4課時購買
講練強化班
（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（3天共12課時）
中公241180元--購買網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W員優(yōu)惠80元
講練精品班
（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（6天共24課時）
中公361680元--購買網(wǎng)校或面授老學員優(yōu)惠80元
會計類應聘人員進行筆試和面試，不進行業(yè)務技能考核，筆試成績和面試成績各占50%。其余應聘人員須進行筆試、業(yè)務技能考核和面試。
6、體檢
體檢人數(shù)按綜合成績從高到低1∶l的比例確定，體檢不合格者，依次遞補。
7、考核
考核工作由縣人社局、縣衛(wèi)生局組織，體檢合格人員進入考核?？己酥饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等情況，對考核對象的資格條件進行復查。
8、縣人事編制領導小組審定
擬聘人員名單提交縣人事編制領導小組會議審定后予以錄用。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為三個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。應聘者一經(jīng)錄用，必須服從縣衛(wèi)生局在同類醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。
四、工作紀律與要求
1、公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，增強工作透明度，主動接受社會和輿論監(jiān)督。
2、工作人員以及出卷、閱卷人員要嚴格執(zhí)行招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；對違反紀律規(guī)定的，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
3、報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，違者一律取消聘用資格。
4、公開招聘工作由市人社局、縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。
一、組織領導
招聘工作在縣人事編制工作領導小組領導下進行，具體工作由縣衛(wèi)生局負責。
二、招聘崗位及數(shù)量
1、醫(yī)師26名；
2、護士22名；
3、檢驗員1名；
4、會計核算員1名。
已在機關事業(yè)單位工作的人員不作為招聘對象。
具體見附件《株洲縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》。
三、工作步驟
1、發(fā)布招聘公告
通過株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，株洲縣人民政府門戶網(wǎng)，株洲縣電視臺發(fā)布招聘公告（時間為7個工作日）。
2、報名及資格審查
采用現(xiàn)場報名方式。
報名時間：2012年6月25日-6月27日
報名地點：株洲縣衛(wèi)生局政工股，聯(lián)系電話0731-27618842
報名要求：應聘人員報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證以及招聘崗位要求的相關證書原件和復印件，須提供有關工作經(jīng)驗的證明材料。近期免冠1寸彩照3張，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（一式2份）。
每名應聘人員只能報考一個崗位。每個崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例原則上達到1∶3。未達到比例原則上不開考，但特殊專業(yè)經(jīng)招聘工作領導小組研究報請市人社局批準后可適當降低比例或縮減職數(shù)開考，綜合成績不低于60分。
資格審查由株洲縣衛(wèi)生局具體負責，縣人社局、監(jiān)察局參與。資格審查初審合格者，根據(jù)湖南省物價局關于印發(fā)《湖南省行政事業(yè)單位考試收費標準核定辦法》（湘價費[2009]61號）規(guī)定，交納報名考試費100元/人。
3、筆試
筆試內(nèi)容為醫(yī)學基本理論類和財會類命題，滿分為100分，占總成績30%（其中會計類筆試成績占總成績的50%）。4、業(yè)務技能考核
主要考核與報考崗位有關的業(yè)務技能操作，滿分為100分，占總成績40%。
5、面試
面試包括：政治品德、綜合分析能力、應變能力、專業(yè)技術能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神，滿分100分，占總成績的30%（其中會計類面試成績占總成績的50%）。
班次班次名稱課程內(nèi)容主講老師課時價格試聽購買優(yōu)惠價格
理論課程理論基礎班《面試基本理論》劉彥2100元試聽購買（網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W員可優(yōu)惠80元）980元購買
《社會熱點》吳紅民2100元試聽購買
題型專講班《人際關系題型》劉斌12600元試聽購買
《組織協(xié)調(diào)題型》
《應急應變題型》
《綜合分析題型》
《求職動機與自我認知題型》
綜合素養(yǎng)班《面試形象禮儀》劉斌6300元試聽購買
《面試語言表達》
《面試壓力應對》陶偉玲
互動課程講練點評班
（1）“1對6”線上小班授課；（2）學員模擬答題；（3）學員互相點；（4）解析題目、點評學員；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，學員可在報名時任選白班或晚班參訓；（6）精選模擬題，實戰(zhàn)，經(jīng)典，權威；（7）學習具體日期在報名時由學員自選，報名后第三天開始學習
中公4課時/天300元/4課時--購買網(wǎng)校筆、面試班老學員200元/4課時購買
講練強化班
（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（3天共12課時）
中公241180元--購買網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W員優(yōu)惠80元
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（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（6天共24課時）
中公361680元--購買網(wǎng)校或面授老學員優(yōu)惠80元
會計類應聘人員進行筆試和面試，不進行業(yè)務技能考核，筆試成績和面試成績各占50%。其余應聘人員須進行筆試、業(yè)務技能考核和面試。
6、體檢
體檢人數(shù)按綜合成績從高到低1∶l的比例確定，體檢不合格者，依次遞補。
7、考核
考核工作由縣人社局、縣衛(wèi)生局組織，體檢合格人員進入考核?？己酥饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等情況，對考核對象的資格條件進行復查。
8、縣人事編制領導小組審定
擬聘人員名單提交縣人事編制領導小組會議審定后予以錄用。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為三個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。應聘者一經(jīng)錄用，必須服從縣衛(wèi)生局在同類醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。
四、工作紀律與要求
1、公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，增強工作透明度，主動接受社會和輿論監(jiān)督。
2、工作人員以及出卷、閱卷人員要嚴格執(zhí)行招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；對違反紀律規(guī)定的，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
3、報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，違者一律取消聘用資格。
4、公開招聘工作由市人社局、縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。