記者從有關(guān)會議獲悉，全州事業(yè)單位招聘專業(yè)素質(zhì)考試于6月15日至7月30日進行，參加考試考生達4700人，為確保專業(yè)素質(zhì)考試按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進行，紅河州從州人大、州政協(xié)、州紀委等單位抽調(diào)了39名領(lǐng)導干部組成15個督察組對考試進行全程監(jiān)督。
目前，紅河州已經(jīng)發(fā)布了事業(yè)單位招聘專業(yè)素質(zhì)考試實施方案，嚴把“進口”關(guān)，將“公平、公正、公開”這個主線貫穿在招聘工作中，明確了事業(yè)單位公開招聘的范圍和對象，強調(diào)招聘信息、過程、結(jié)構(gòu)“三公開”。在平等的前提下選拔優(yōu)秀人才，杜絕招聘工作中的不正之風，做到“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。州人社局相關(guān)負責人表示，督察組將對招聘程序是否合法、招聘程序是否規(guī)范、考試回避制度是否落實到位、考官的產(chǎn)生機制是否落實到位、評分是否客觀公平等進行監(jiān)督，杜絕違規(guī)現(xiàn)象。同時，紅河州還要求各個督察組要結(jié)合縣市時間安排，提前到達縣市，全面掌握縣市專業(yè)素質(zhì)考試方法、考試內(nèi)容等情況，認真履行督察職責，監(jiān)督到位，確保督察工作順利進行。
據(jù)悉，今年的事業(yè)單位招聘由人事部門牽頭統(tǒng)一組織筆試，主管部門牽頭組織專業(yè)素質(zhì)測試的方式進行。在公開招聘工作中，各縣市還注重將面向本地的公開招聘和通過人才市場隨機招聘以及參加上級統(tǒng)一組織的赴外地公開招聘活動相結(jié)合，將定期招聘與臨時招聘相結(jié)合、集中招聘與分散招聘相結(jié)合，以滿足用人單位招聘工作的需求。今后紅河州還將進一步規(guī)范考試考核辦法，探索符合行業(yè)、專業(yè)和崗位特點的考試、考核內(nèi)容和形式。同時，建立健全公開招聘的監(jiān)督檢查機制，建立違規(guī)招聘舉報制度，加強對違規(guī)進人的監(jiān)管，通過定期和不定期抽查、互查，加強對公開招聘的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，以確保公開招聘工作健康發(fā)展。
目前，紅河州已經(jīng)發(fā)布了事業(yè)單位招聘專業(yè)素質(zhì)考試實施方案，嚴把“進口”關(guān)，將“公平、公正、公開”這個主線貫穿在招聘工作中，明確了事業(yè)單位公開招聘的范圍和對象，強調(diào)招聘信息、過程、結(jié)構(gòu)“三公開”。在平等的前提下選拔優(yōu)秀人才，杜絕招聘工作中的不正之風，做到“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。州人社局相關(guān)負責人表示，督察組將對招聘程序是否合法、招聘程序是否規(guī)范、考試回避制度是否落實到位、考官的產(chǎn)生機制是否落實到位、評分是否客觀公平等進行監(jiān)督，杜絕違規(guī)現(xiàn)象。同時，紅河州還要求各個督察組要結(jié)合縣市時間安排，提前到達縣市，全面掌握縣市專業(yè)素質(zhì)考試方法、考試內(nèi)容等情況，認真履行督察職責，監(jiān)督到位，確保督察工作順利進行。
據(jù)悉，今年的事業(yè)單位招聘由人事部門牽頭統(tǒng)一組織筆試，主管部門牽頭組織專業(yè)素質(zhì)測試的方式進行。在公開招聘工作中，各縣市還注重將面向本地的公開招聘和通過人才市場隨機招聘以及參加上級統(tǒng)一組織的赴外地公開招聘活動相結(jié)合，將定期招聘與臨時招聘相結(jié)合、集中招聘與分散招聘相結(jié)合，以滿足用人單位招聘工作的需求。今后紅河州還將進一步規(guī)范考試考核辦法，探索符合行業(yè)、專業(yè)和崗位特點的考試、考核內(nèi)容和形式。同時，建立健全公開招聘的監(jiān)督檢查機制，建立違規(guī)招聘舉報制度，加強對違規(guī)進人的監(jiān)管，通過定期和不定期抽查、互查，加強對公開招聘的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，以確保公開招聘工作健康發(fā)展。