2012年朝陽縣事業(yè)單位招聘工作由朝陽縣人力資源和社會保障局負責組織實施，共分為制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示等7個步驟。我局以公開、公平、公正為原則，為將此次招聘工作進行的陽光、透明，現(xiàn)將相關工作情況向公眾發(fā)布如下，歡迎社會各界監(jiān)督。
一、制定錄用計劃
根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣編委會研究決定，朝陽縣審計局所屬的固定資產(chǎn)投資審計中心、朝陽縣公共行政服務管理辦公室（朝陽縣公共行政服務中心）、朝陽縣科技局所屬的科技“110”指揮中心、朝陽縣金融辦、朝陽有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)等5家事業(yè)單位共招聘35名專業(yè)技術人員。
二、發(fā)布招考公告
在朝陽日報、燕都晨報、朝陽縣廣播電臺、朝陽市人才網(wǎng)、朝陽縣政府網(wǎng)等多家媒體發(fā)布招考公告，并通過公文傳輸?shù)韧緩絼訂T鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府協(xié)助發(fā)布信息。
三、報名及資格審查
5月15日至5月20日在朝陽縣人才交流服務中心組織現(xiàn)場報名，同時由人力資源和社會保障局和紀檢監(jiān)察部門嚴格按照招考簡章規(guī)定，審查報名資格和條件，經(jīng)審查合格后，再履行報名手續(xù)，累計報考1059人。
四、筆試
6月10日 在朝陽縣高中組織筆試，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗，試卷從外市區(qū)權威考試機構題庫購買，全部為客觀性試題，機器閱卷。組織筆試過程中，在命題、制卷、運卷、考試、閱卷、統(tǒng)分、查分等各個關鍵環(huán)節(jié)、敏感時期都聘請縣紀檢監(jiān)察、保密部門和主管部門的同志全程參與和監(jiān)督。監(jiān)考人員在考試開考前30分鐘臨時抽簽決定，每個考場由人力資源和社會保障局人員和縣高中教師共同監(jiān)考，互相監(jiān)督。每個考場均配備金屬探測儀和信號屏蔽器，考試過程全程視頻監(jiān)控，并刻盤備查。6月12日公布筆試成績，根據(jù)筆試成績從高分到低分的排序，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例共有71名考生進入面試（含并列）。
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行政職業(yè)能力測驗考點通講班數(shù)量關系12單堂云240元880元
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五、面試
計劃于6月17日 組織面試，采取結構化面談的方式。面試流程等相關內(nèi)容通過多種媒體面向社會公布，接受社會監(jiān)督。面試考官全部是由外市區(qū)聘請的專業(yè)面試考官，經(jīng)過省人社廳、省公務員管理局培訓認可，全部持考官證上崗。縣人社局不參與面試評分，僅提供后勤保障、維持秩序、組織實施等保障性工作，并請縣委縣政府督查室、人 大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、保密部門和主管部門的同志全程監(jiān)督。
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（1）“1對6”線上小班授課；（2）學員模擬答題；（3）學員互相點；（4）解析題目、點評學員；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，學員可在報名時任選白班或晚班參訓；（6）精選模擬題，實戰(zhàn)，經(jīng)典，權威；（7）學習具體日期在報名時由學員自選，報名后第三天開始學習
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（1）題型專講課程（12課時）
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具體流程：面試考生按規(guī)定時間入場后進行抽簽排序，管理人員組織考生關閉所有通訊設備，再進入侯考室等候。面試開始后考生按抽簽順序先進入備考室預覽試題，再進入考場應試，試后即時公布成績?？紙鲈O有7名考官、計時、計分等工作人員。侯考室配備屏蔽器、金屬探測儀，考場全程錄像、錄音備查。
六、體檢和考察
根據(jù)總成績，按聘用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓?，分別依次以面試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高者確定進入體檢人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）組織實施。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
七、公示
聘用人選確定后，進行社會公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
朝陽縣人力資源和社會保障局
2012年6月15日
一、制定錄用計劃
根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣編委會研究決定，朝陽縣審計局所屬的固定資產(chǎn)投資審計中心、朝陽縣公共行政服務管理辦公室（朝陽縣公共行政服務中心）、朝陽縣科技局所屬的科技“110”指揮中心、朝陽縣金融辦、朝陽有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)等5家事業(yè)單位共招聘35名專業(yè)技術人員。
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三、報名及資格審查
5月15日至5月20日在朝陽縣人才交流服務中心組織現(xiàn)場報名，同時由人力資源和社會保障局和紀檢監(jiān)察部門嚴格按照招考簡章規(guī)定，審查報名資格和條件，經(jīng)審查合格后，再履行報名手續(xù)，累計報考1059人。
四、筆試
6月10日 在朝陽縣高中組織筆試，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗，試卷從外市區(qū)權威考試機構題庫購買，全部為客觀性試題，機器閱卷。組織筆試過程中，在命題、制卷、運卷、考試、閱卷、統(tǒng)分、查分等各個關鍵環(huán)節(jié)、敏感時期都聘請縣紀檢監(jiān)察、保密部門和主管部門的同志全程參與和監(jiān)督。監(jiān)考人員在考試開考前30分鐘臨時抽簽決定，每個考場由人力資源和社會保障局人員和縣高中教師共同監(jiān)考，互相監(jiān)督。每個考場均配備金屬探測儀和信號屏蔽器，考試過程全程視頻監(jiān)控，并刻盤備查。6月12日公布筆試成績，根據(jù)筆試成績從高分到低分的排序，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例共有71名考生進入面試（含并列）。
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計劃于6月17日 組織面試，采取結構化面談的方式。面試流程等相關內(nèi)容通過多種媒體面向社會公布，接受社會監(jiān)督。面試考官全部是由外市區(qū)聘請的專業(yè)面試考官，經(jīng)過省人社廳、省公務員管理局培訓認可，全部持考官證上崗。縣人社局不參與面試評分，僅提供后勤保障、維持秩序、組織實施等保障性工作，并請縣委縣政府督查室、人 大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、保密部門和主管部門的同志全程監(jiān)督。
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七、公示
聘用人選確定后，進行社會公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
朝陽縣人力資源和社會保障局
2012年6月15日