為加強我市教師隊伍建設，合理配置教師資源，推動教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)明光市委、市政府研究同意，決定面向社會公開招聘151名教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、組織領導
教師招聘工作在明光市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組統(tǒng)一領導下，成立明光市公開招聘教師工作領導小組，由分管教育工作的副市長任組長，市委組織部、市 政府辦公室、市教育局、監(jiān)察局、編辦、公安局、財政局、人社局、衛(wèi)生局等部門主要負責人為成員，具體領導和指導招聘工作。明光市教育局、明光市人力資源和 社會保障局共同組織實施招聘工作，紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚒⒖疾煜嘟Y(jié)合的方法進行。
三、招聘崗位計劃
具體崗位計劃詳見附件一：《2012年明光市公開招聘教師崗位計劃表》。
四、應聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業(yè)道德素質(zhì);
4、具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6、年齡在30周歲以下(1981年7月31日以后生)。
7、教師資格和學歷條件
(1)高中(含職高)教師為師范類或取得高中教師資格證書的非師范類本科及以上學歷(具有學士及以上學位)。
其中：報考職高教師崗位暫未取得教師資格證人員，須在被聘用后2年內(nèi)取得教師資格證書，否則予以解聘。
(2)初中教師為師范類?？苹蛉〉孟鄳處熧Y格證書的非師范類本科及以上學歷。
(3)小學教師為師范類或取得相應教師資格證書的非師范類?？萍耙陨蠈W歷。
(4)幼兒園教師為取得幼兒教師資格證書，學前教育專業(yè)專科及以上學歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的招聘崗位。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
(一)信息發(fā)布
招聘公告于7月20日在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光電教網(wǎng)、明光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(以下合稱網(wǎng)站)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間為2012年7月31日―8月4日(雙休日不休息，每天上午8：00-11:30，下午15：00-17:30;地點在明光市教育局人事科(明光市龍山東路1號，原四中)。
咨詢電話：0550-8153630，0550-8151525
2、應聘人員需提供有效居民身份證、戶口簿、學歷證、學位證、報到證、教師資格證等材料。其中，應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢 業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學校蓋章的“2012年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書(學位證書)待發(fā)”的書面證明材料等，聘用之 前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明 材料均須提供原件和復印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿(含2012年服務期滿)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”(含服務期滿二年)、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、 “三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關服務證 書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主 管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級 “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿 服務西部計劃鑒定表原件和復印件;2012年服務期滿未取得證書的“服務基層項目”人員提供市、縣兩級服務基層項目主管部門出具的證明材料。
3、應聘人員須填寫《明光市公開招聘教師資格審查表》(附件二)，簽署誠信意見。報名時提交一寸近期正面免冠同底照片四張(反面注明報考學段、學科、姓名)。
4、應聘人員按招聘學段和學科進行報名，每位應聘人員限報一個學段學科崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1， 對少數(shù)緊缺學科崗位達不到3:1開考比例的，經(jīng)公開招聘教師工作領導小組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該學段學科崗位招聘計劃 數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位;報考被取消招聘崗位的人員，可于8月5日工作時間到明光市教育局人事科改報符合條件的其他崗位。
5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家 低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人 員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的 相關證明材料(如戶口簿等)。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的學段學科要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
7、筆試應聘人員務必于2012年8月10日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)持有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
考試時考生憑準考證和身份證進入考場。
(三)筆試
1、筆試科目。高中、初中、小學崗位筆試科目為《專業(yè)課》(卷面分為100分)、《教育學》和《心理學》(各為一份試卷，卷面各為50分)。幼兒園教師崗位筆試科目為《幼兒教育學》、《幼兒心理學》和《幼兒衛(wèi)生學》(三科合一卷，卷面分為100分)。
2、筆試內(nèi)容。
①專業(yè)課：普通高中教師崗位筆試內(nèi)容為報考學科普通高考大綱內(nèi)容;職高教師崗位筆試內(nèi)容為報考學科對口高考大綱專業(yè)課內(nèi)容;初中、小學教師崗位筆試內(nèi)容為 報考學科初中畢業(yè)學業(yè)考試綱要內(nèi)容。如報考學科高考、中考不設考，則高中教師崗位筆試內(nèi)容為報考學科高中教材內(nèi)容，初中、小學教師崗位筆試內(nèi)容為報考學科 初中教材內(nèi)容。
②教育學、心理學：普通高中、職高教師崗位筆試內(nèi)容為本科層次教材，初中、小學教師崗位筆試內(nèi)容為?？茖哟谓滩?。
③幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容為其科目相應內(nèi)容。
3、筆試時間和地點。
高中、初中、小學崗位筆試時間：2012年8月11日上午
8：00-9：30《教育學》、《心理學》;10：00-12：00《專業(yè)課》
幼兒園教師崗位筆試時間：
2012年8月11日上午10：00-12：00
筆試地點：見準考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布。
高中、初中、小學崗位筆試成績?yōu)椤秾I(yè)課》(占80%)、《教育學》與《心理學》(占20%)合成成績。
幼兒園教師崗位筆試成績?yōu)椤队變航逃龑W》(占35分)、《幼兒心理學》(占35分)和《幼兒衛(wèi)生學》(占30分)的實際考試成績。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，在網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分，報考體育、音樂、電子技術應用、汽車檢測與維修專業(yè)崗位的考生筆試合成成績需達到50分。低于低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
如對筆試成績有疑問，需由本人在規(guī)定時間到指定地點填表登記，登記查分時間和地點于筆試成績公布后在網(wǎng)站通知。查分結(jié)果如與原公布筆試成績有變動，將在網(wǎng)站公示并電話通知本人。
(四)面試
1、面試工作的組織。面試工作由明光市教育局、明光市人力資源和社會保障局負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
2、面試人員的范圍。市教育局和市人社局根據(jù)招聘崗位，按1︰2的比例在筆試人員中從高分到低分確定參加面試人員，筆試成績相同者，專業(yè)課成績高者優(yōu)先;專業(yè)課成績?nèi)韵嗤?，全部進入面試程序。
3、面試的形式和程序。面試采取上課的形式，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。
面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績設置低控制合格分數(shù)線為60分，低于低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
4、面試內(nèi)容：普通高中和職高為高一年級下學期教材，初中為初一年級下學期教材，小學為三年級下學期教材，幼兒園為中班程度的教學活動內(nèi)容。
5、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
6、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，收取面試費每人80元。
(五)考試成績計算
考生考試總成績?yōu)楣P試成績占考試成績的70%，面試成績占考試成績的30%。合成成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
(六)體檢和考察
按照應聘人員的終考試總成績由高分到低分順序與招聘學段、學科崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)課》成績高低排序;《專業(yè)課》成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定。
體檢工作由教育局統(tǒng)一組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢時間和集合地點在網(wǎng)站通知。
考察由市教育局、市人力資源和社會保障局共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。
經(jīng)體檢、考察合格人員，根據(jù)報考學段和學科，按照考試總成績從高分到低分自主選擇學校。成績相同者，依次以筆試成績、專業(yè)課成績高者優(yōu)先，填報志愿擇崗時間和地點在網(wǎng)站通知。
對體檢、考察或擇崗后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在相同學段、學科崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
(七)公示和聘用
明光市招聘教師工作領導小組從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定，由市教育局履行相關審批程序，下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實 行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
1、 公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)察局舉報中心：8022013;教育局監(jiān)察科：8158442)
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由明光市教育局、明光市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話： 0550-8153630 0550-8031858
明光市教育局 明光市人力資源和社會保障局
二O一二年七月二十日
一、組織領導
教師招聘工作在明光市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組統(tǒng)一領導下，成立明光市公開招聘教師工作領導小組，由分管教育工作的副市長任組長，市委組織部、市 政府辦公室、市教育局、監(jiān)察局、編辦、公安局、財政局、人社局、衛(wèi)生局等部門主要負責人為成員，具體領導和指導招聘工作。明光市教育局、明光市人力資源和 社會保障局共同組織實施招聘工作，紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚒⒖疾煜嘟Y(jié)合的方法進行。
三、招聘崗位計劃
具體崗位計劃詳見附件一：《2012年明光市公開招聘教師崗位計劃表》。
四、應聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業(yè)道德素質(zhì);
4、具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6、年齡在30周歲以下(1981年7月31日以后生)。
7、教師資格和學歷條件
(1)高中(含職高)教師為師范類或取得高中教師資格證書的非師范類本科及以上學歷(具有學士及以上學位)。
其中：報考職高教師崗位暫未取得教師資格證人員，須在被聘用后2年內(nèi)取得教師資格證書，否則予以解聘。
(2)初中教師為師范類?？苹蛉〉孟鄳處熧Y格證書的非師范類本科及以上學歷。
(3)小學教師為師范類或取得相應教師資格證書的非師范類?？萍耙陨蠈W歷。
(4)幼兒園教師為取得幼兒教師資格證書，學前教育專業(yè)專科及以上學歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的招聘崗位。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
(一)信息發(fā)布
招聘公告于7月20日在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光電教網(wǎng)、明光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(以下合稱網(wǎng)站)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間為2012年7月31日―8月4日(雙休日不休息，每天上午8：00-11:30，下午15：00-17:30;地點在明光市教育局人事科(明光市龍山東路1號，原四中)。
咨詢電話：0550-8153630，0550-8151525
2、應聘人員需提供有效居民身份證、戶口簿、學歷證、學位證、報到證、教師資格證等材料。其中，應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢 業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學校蓋章的“2012年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書(學位證書)待發(fā)”的書面證明材料等，聘用之 前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明 材料均須提供原件和復印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿(含2012年服務期滿)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”(含服務期滿二年)、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、 “三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關服務證 書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主 管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級 “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿 服務西部計劃鑒定表原件和復印件;2012年服務期滿未取得證書的“服務基層項目”人員提供市、縣兩級服務基層項目主管部門出具的證明材料。
3、應聘人員須填寫《明光市公開招聘教師資格審查表》(附件二)，簽署誠信意見。報名時提交一寸近期正面免冠同底照片四張(反面注明報考學段、學科、姓名)。
4、應聘人員按招聘學段和學科進行報名，每位應聘人員限報一個學段學科崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1， 對少數(shù)緊缺學科崗位達不到3:1開考比例的，經(jīng)公開招聘教師工作領導小組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該學段學科崗位招聘計劃 數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位;報考被取消招聘崗位的人員，可于8月5日工作時間到明光市教育局人事科改報符合條件的其他崗位。
5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家 低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人 員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的 相關證明材料(如戶口簿等)。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的學段學科要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
7、筆試應聘人員務必于2012年8月10日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)持有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
考試時考生憑準考證和身份證進入考場。
(三)筆試
1、筆試科目。高中、初中、小學崗位筆試科目為《專業(yè)課》(卷面分為100分)、《教育學》和《心理學》(各為一份試卷，卷面各為50分)。幼兒園教師崗位筆試科目為《幼兒教育學》、《幼兒心理學》和《幼兒衛(wèi)生學》(三科合一卷，卷面分為100分)。
2、筆試內(nèi)容。
①專業(yè)課：普通高中教師崗位筆試內(nèi)容為報考學科普通高考大綱內(nèi)容;職高教師崗位筆試內(nèi)容為報考學科對口高考大綱專業(yè)課內(nèi)容;初中、小學教師崗位筆試內(nèi)容為 報考學科初中畢業(yè)學業(yè)考試綱要內(nèi)容。如報考學科高考、中考不設考，則高中教師崗位筆試內(nèi)容為報考學科高中教材內(nèi)容，初中、小學教師崗位筆試內(nèi)容為報考學科 初中教材內(nèi)容。
②教育學、心理學：普通高中、職高教師崗位筆試內(nèi)容為本科層次教材，初中、小學教師崗位筆試內(nèi)容為?？茖哟谓滩?。
③幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容為其科目相應內(nèi)容。
3、筆試時間和地點。
高中、初中、小學崗位筆試時間：2012年8月11日上午
8：00-9：30《教育學》、《心理學》;10：00-12：00《專業(yè)課》
幼兒園教師崗位筆試時間：
2012年8月11日上午10：00-12：00
筆試地點：見準考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布。
高中、初中、小學崗位筆試成績?yōu)椤秾I(yè)課》(占80%)、《教育學》與《心理學》(占20%)合成成績。
幼兒園教師崗位筆試成績?yōu)椤队變航逃龑W》(占35分)、《幼兒心理學》(占35分)和《幼兒衛(wèi)生學》(占30分)的實際考試成績。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，在網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分，報考體育、音樂、電子技術應用、汽車檢測與維修專業(yè)崗位的考生筆試合成成績需達到50分。低于低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
如對筆試成績有疑問，需由本人在規(guī)定時間到指定地點填表登記，登記查分時間和地點于筆試成績公布后在網(wǎng)站通知。查分結(jié)果如與原公布筆試成績有變動，將在網(wǎng)站公示并電話通知本人。
(四)面試
1、面試工作的組織。面試工作由明光市教育局、明光市人力資源和社會保障局負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
2、面試人員的范圍。市教育局和市人社局根據(jù)招聘崗位，按1︰2的比例在筆試人員中從高分到低分確定參加面試人員，筆試成績相同者，專業(yè)課成績高者優(yōu)先;專業(yè)課成績?nèi)韵嗤?，全部進入面試程序。
3、面試的形式和程序。面試采取上課的形式，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。
面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績設置低控制合格分數(shù)線為60分，低于低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
4、面試內(nèi)容：普通高中和職高為高一年級下學期教材，初中為初一年級下學期教材，小學為三年級下學期教材，幼兒園為中班程度的教學活動內(nèi)容。
5、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
6、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，收取面試費每人80元。
(五)考試成績計算
考生考試總成績?yōu)楣P試成績占考試成績的70%，面試成績占考試成績的30%。合成成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
(六)體檢和考察
按照應聘人員的終考試總成績由高分到低分順序與招聘學段、學科崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)課》成績高低排序;《專業(yè)課》成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定。
體檢工作由教育局統(tǒng)一組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢時間和集合地點在網(wǎng)站通知。
考察由市教育局、市人力資源和社會保障局共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。
經(jīng)體檢、考察合格人員，根據(jù)報考學段和學科，按照考試總成績從高分到低分自主選擇學校。成績相同者，依次以筆試成績、專業(yè)課成績高者優(yōu)先，填報志愿擇崗時間和地點在網(wǎng)站通知。
對體檢、考察或擇崗后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在相同學段、學科崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
(七)公示和聘用
明光市招聘教師工作領導小組從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定，由市教育局履行相關審批程序，下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實 行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
1、 公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)察局舉報中心：8022013;教育局監(jiān)察科：8158442)
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由明光市教育局、明光市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話： 0550-8153630 0550-8031858
明光市教育局 明光市人力資源和社會保障局
二O一二年七月二十日