中國科學(xué)院昆明植物所科技處綜合統(tǒng)計(jì)與科技檔案管理工作人員招聘啟事
科 技處是昆明植物研究所組織和管理科研業(yè)務(wù)工作的職能部門和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，現(xiàn)因工作需要，本著“公平公正、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘任”原則，依照“關(guān)于印發(fā) 《中國科學(xué)院公開招聘人員實(shí)施辦法》的通知（科發(fā)人教字〔2006〕208號(hào)）”的要求，面向所內(nèi)外公開招聘綜合統(tǒng)計(jì)與科技檔案管理工作人員1名，本崗位 屬事業(yè)編制。具體招聘事項(xiàng)如下：
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)研究所綜合統(tǒng)計(jì)與科技檔案管理，具體包括國家科學(xué)研究機(jī)構(gòu)年報(bào)表、各部委（省、市）的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、中科院科研機(jī)構(gòu)年報(bào)表、研究所科研課題信息表、年度評(píng)估數(shù)據(jù)采集上報(bào)、科研檔案管理（接收、整理、組卷）等以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、應(yīng)聘條件
1） 滿足“關(guān)于印發(fā)《中國科學(xué)院公開招聘人員實(shí)施辦法》的通知（科發(fā)人教字〔2006〕208號(hào)）”規(guī)定的應(yīng)聘基本條件及昆明植物研究所相關(guān)規(guī)定；
2）碩士研究生及其以上學(xué)歷；
3）具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力和寫作能力；
4）具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和一定的組織、管理及溝通、協(xié)調(diào)能力；熟悉計(jì)算機(jī)操作。具有相關(guān)工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5）身體健康。
三、崗位類別和待遇
正式事業(yè)編制人員，待遇按照昆明植物研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1、報(bào)名程序及提交材料：
1）昆明植物研究所崗位應(yīng)聘報(bào)名表（見附件）；
2）個(gè)人詳細(xì)簡歷表(含學(xué)歷、工作經(jīng)歷)；
3）對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想（不得少于800字）；
4）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件，報(bào)名時(shí)還需提交本人學(xué)歷以及相關(guān)資格證書原件備查；
5）報(bào)名截止時(shí)間：2012年6月28日。
2、資格審查：
招聘小組將根據(jù)應(yīng)聘基本條件和必要條件的規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查和面試，并公布參加答辯競聘者名單。
招聘小組組成：組長由科技處處長擔(dān)任，組員由相關(guān)所領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門人員組成。
答辯安排和內(nèi)容：競聘者自述15分鐘，提問和回答5分鐘；答辯內(nèi)容包括本人競聘條件和工作背景；工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的相應(yīng)措施；對(duì)本部門或應(yīng)聘崗位改革和管理的思路與方案（不得少于800字）。
3、表決、評(píng)議、公示、、聘用
招聘小組根據(jù)競聘者條件、已有工作業(yè)績、能力等，進(jìn)行無記名投票，過三分之二者作為候選人。
4、過渡崗位的設(shè)置
對(duì)于投票及評(píng)議未能通過的應(yīng)聘人員，設(shè)置過渡崗位。過渡崗位的人選由科技處處長提出候選人，全所公示一周，報(bào)請(qǐng)所務(wù)會(huì)研究同意后聘用。過渡崗位的聘任期限視情況而定。
五、有關(guān)要求和時(shí)間進(jìn)度安排
1、應(yīng)聘者必須按要求提交報(bào)名材料，密封，于2012年6月28日下午5：00前將電子版和打印紙質(zhì)簽字版材料交至科技處周兵處（電話：0871-5223085，電子郵件：zhoubing@mail.kib.ac.cn）。
2、答辯時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
科技處、組織人事教育處
2012年6月18日
科 技處是昆明植物研究所組織和管理科研業(yè)務(wù)工作的職能部門和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，現(xiàn)因工作需要，本著“公平公正、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘任”原則，依照“關(guān)于印發(fā) 《中國科學(xué)院公開招聘人員實(shí)施辦法》的通知（科發(fā)人教字〔2006〕208號(hào)）”的要求，面向所內(nèi)外公開招聘綜合統(tǒng)計(jì)與科技檔案管理工作人員1名，本崗位 屬事業(yè)編制。具體招聘事項(xiàng)如下：
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)研究所綜合統(tǒng)計(jì)與科技檔案管理，具體包括國家科學(xué)研究機(jī)構(gòu)年報(bào)表、各部委（省、市）的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、中科院科研機(jī)構(gòu)年報(bào)表、研究所科研課題信息表、年度評(píng)估數(shù)據(jù)采集上報(bào)、科研檔案管理（接收、整理、組卷）等以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、應(yīng)聘條件
1） 滿足“關(guān)于印發(fā)《中國科學(xué)院公開招聘人員實(shí)施辦法》的通知（科發(fā)人教字〔2006〕208號(hào)）”規(guī)定的應(yīng)聘基本條件及昆明植物研究所相關(guān)規(guī)定；
2）碩士研究生及其以上學(xué)歷；
3）具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力和寫作能力；
4）具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和一定的組織、管理及溝通、協(xié)調(diào)能力；熟悉計(jì)算機(jī)操作。具有相關(guān)工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5）身體健康。
三、崗位類別和待遇
正式事業(yè)編制人員，待遇按照昆明植物研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1、報(bào)名程序及提交材料：
1）昆明植物研究所崗位應(yīng)聘報(bào)名表（見附件）；
2）個(gè)人詳細(xì)簡歷表(含學(xué)歷、工作經(jīng)歷)；
3）對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想（不得少于800字）；
4）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件，報(bào)名時(shí)還需提交本人學(xué)歷以及相關(guān)資格證書原件備查；
5）報(bào)名截止時(shí)間：2012年6月28日。
2、資格審查：
招聘小組將根據(jù)應(yīng)聘基本條件和必要條件的規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查和面試，并公布參加答辯競聘者名單。
招聘小組組成：組長由科技處處長擔(dān)任，組員由相關(guān)所領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門人員組成。
答辯安排和內(nèi)容：競聘者自述15分鐘，提問和回答5分鐘；答辯內(nèi)容包括本人競聘條件和工作背景；工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的相應(yīng)措施；對(duì)本部門或應(yīng)聘崗位改革和管理的思路與方案（不得少于800字）。
3、表決、評(píng)議、公示、、聘用
招聘小組根據(jù)競聘者條件、已有工作業(yè)績、能力等，進(jìn)行無記名投票，過三分之二者作為候選人。
4、過渡崗位的設(shè)置
對(duì)于投票及評(píng)議未能通過的應(yīng)聘人員，設(shè)置過渡崗位。過渡崗位的人選由科技處處長提出候選人，全所公示一周，報(bào)請(qǐng)所務(wù)會(huì)研究同意后聘用。過渡崗位的聘任期限視情況而定。
五、有關(guān)要求和時(shí)間進(jìn)度安排
1、應(yīng)聘者必須按要求提交報(bào)名材料，密封，于2012年6月28日下午5：00前將電子版和打印紙質(zhì)簽字版材料交至科技處周兵處（電話：0871-5223085，電子郵件：zhoubing@mail.kib.ac.cn）。
2、答辯時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
科技處、組織人事教育處
2012年6月18日