根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（市人發(fā)[2006]3號）和西安市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于下達(dá)2012年度西安市區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》(市人社發(fā)[2012]268號)精神，經(jīng)縣政府研究同意，決定從2012年及以前全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷（含大專）未就業(yè)的衛(wèi)生類畢業(yè)生中公開招聘工作人員33名。
一、招聘名額 根據(jù)我縣專業(yè)需求情況，公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員33名
二、招聘對象
2012年及以前全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷（含大專）未就業(yè)的衛(wèi)生類畢業(yè)生，年齡在30周歲以內(nèi)（1982年8月31日以后出生），專業(yè)對口且符合下列條件的均可參加報(bào)名。
1、具有全日制普通高等院校大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷（報(bào)考縣醫(yī)院臨床專業(yè)、針灸推拿專業(yè)和縣婦幼保健院西醫(yī)臨床專業(yè)需有全日制普通高等院校大學(xué)本科及其以上學(xué)歷）且專業(yè)對口，報(bào)考護(hù)理崗位須持有護(hù)士資格證書。
2、愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，服從組織分配。
3、具有一定的業(yè)務(wù)能力，語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識。
4、身體健康，五官端正，能勝任本職工作的要求。
5、報(bào)考以上崗位必須服從分配，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
三、招聘專業(yè)及名額
縣人民醫(yī)院28人
臨床專業(yè)（西醫(yī)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合臨床）2人 麻 醉2 人
醫(yī)學(xué)影像1人 護(hù) 理18人 醫(yī)學(xué)影像技術(shù)2人
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)1 人 康復(fù)治療技術(shù)1人 針灸推拿專業(yè)1人
縣婦幼保健院5人
西醫(yī)臨床2人 醫(yī)學(xué)影像1人 護(hù) 理2 人
四、方法步驟
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，由縣人社局組織實(shí)施。
（一）公開報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位（報(bào)考崗位須與畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)相符），不得兼報(bào)。考生報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證（戶口本）、畢業(yè)證、學(xué)位證、大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信、相關(guān)資格證書等原件和復(fù)印件以及近期一寸彩色正面免冠照片3張，進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后方可報(bào)名，凡弄虛作假者，取消報(bào)考資格。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2012年8月19日 報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局（縣政府大樓三樓）
為了體現(xiàn)公平競爭，同一崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比需達(dá)到1：3，如低于這一比例原則上取消該崗位招聘計(jì)劃或進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整。對報(bào)考人數(shù)較少，醫(yī)院急需且難于招聘的專業(yè)崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)考比例可適當(dāng)放寬，但考試綜合成績不得低于所有參加考試人員的平均成績，否則不予錄取。
（二）招聘考試
考試分為筆試和面試。筆試分?jǐn)?shù)按60%、面試分?jǐn)?shù)按40%的比例折算后，構(gòu)成考試綜合成績。
1、筆試：筆試采用百分制，筆試內(nèi)容為專業(yè)課基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
2、面試：筆試結(jié)束后，統(tǒng)一公布筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員名單，如后一名出現(xiàn)成績并列，并列者全部進(jìn)入面試。面試采取答辯的方式，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實(shí)際操作能力、應(yīng)變能力等方面內(nèi)容。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試綜合成績（筆試成績占60%，面試成績占40%），按照崗位招聘計(jì)劃的1:1比例，由高分到低分依次確定參加體檢人員（如后一名綜合成績并列，筆試成績高者參加體檢，同等條件下本科學(xué)歷者優(yōu)先），在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，按綜合成績依次遞補(bǔ)。
（四）考核
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面情況。
（五）錄取
考核結(jié)束后，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃名額由高分到低分確定初錄人員名單，錄取后一名綜合成績出現(xiàn)兩人以上成績并列時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先錄用。
公示期滿，將初錄人員名單報(bào)縣政府研究同意后，報(bào)市人社局審批，由市人社局辦理相關(guān)手續(xù)，縣人社局統(tǒng)一分配到用人單位。
一、招聘名額 根據(jù)我縣專業(yè)需求情況，公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員33名
二、招聘對象
2012年及以前全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷（含大專）未就業(yè)的衛(wèi)生類畢業(yè)生，年齡在30周歲以內(nèi)（1982年8月31日以后出生），專業(yè)對口且符合下列條件的均可參加報(bào)名。
1、具有全日制普通高等院校大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷（報(bào)考縣醫(yī)院臨床專業(yè)、針灸推拿專業(yè)和縣婦幼保健院西醫(yī)臨床專業(yè)需有全日制普通高等院校大學(xué)本科及其以上學(xué)歷）且專業(yè)對口，報(bào)考護(hù)理崗位須持有護(hù)士資格證書。
2、愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，服從組織分配。
3、具有一定的業(yè)務(wù)能力，語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識。
4、身體健康，五官端正，能勝任本職工作的要求。
5、報(bào)考以上崗位必須服從分配，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
三、招聘專業(yè)及名額
縣人民醫(yī)院28人
臨床專業(yè)（西醫(yī)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合臨床）2人 麻 醉2 人
醫(yī)學(xué)影像1人 護(hù) 理18人 醫(yī)學(xué)影像技術(shù)2人
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)1 人 康復(fù)治療技術(shù)1人 針灸推拿專業(yè)1人
縣婦幼保健院5人
西醫(yī)臨床2人 醫(yī)學(xué)影像1人 護(hù) 理2 人
四、方法步驟
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，由縣人社局組織實(shí)施。
（一）公開報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位（報(bào)考崗位須與畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)相符），不得兼報(bào)。考生報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證（戶口本）、畢業(yè)證、學(xué)位證、大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信、相關(guān)資格證書等原件和復(fù)印件以及近期一寸彩色正面免冠照片3張，進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后方可報(bào)名，凡弄虛作假者，取消報(bào)考資格。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2012年8月19日 報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局（縣政府大樓三樓）
為了體現(xiàn)公平競爭，同一崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比需達(dá)到1：3，如低于這一比例原則上取消該崗位招聘計(jì)劃或進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整。對報(bào)考人數(shù)較少，醫(yī)院急需且難于招聘的專業(yè)崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)考比例可適當(dāng)放寬，但考試綜合成績不得低于所有參加考試人員的平均成績，否則不予錄取。
（二）招聘考試
考試分為筆試和面試。筆試分?jǐn)?shù)按60%、面試分?jǐn)?shù)按40%的比例折算后，構(gòu)成考試綜合成績。
1、筆試：筆試采用百分制，筆試內(nèi)容為專業(yè)課基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
2、面試：筆試結(jié)束后，統(tǒng)一公布筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員名單，如后一名出現(xiàn)成績并列，并列者全部進(jìn)入面試。面試采取答辯的方式，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實(shí)際操作能力、應(yīng)變能力等方面內(nèi)容。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試綜合成績（筆試成績占60%，面試成績占40%），按照崗位招聘計(jì)劃的1:1比例，由高分到低分依次確定參加體檢人員（如后一名綜合成績并列，筆試成績高者參加體檢，同等條件下本科學(xué)歷者優(yōu)先），在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，按綜合成績依次遞補(bǔ)。
（四）考核
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面情況。
（五）錄取
考核結(jié)束后，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃名額由高分到低分確定初錄人員名單，錄取后一名綜合成績出現(xiàn)兩人以上成績并列時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先錄用。
公示期滿，將初錄人員名單報(bào)縣政府研究同意后，報(bào)市人社局審批，由市人社局辦理相關(guān)手續(xù)，縣人社局統(tǒng)一分配到用人單位。