根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的意見〉的通知》（中組發(fā)[2009]2號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈黨政機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見〉的通知》（豫人社[2010]124號）精神，安陽市人力資源和社會保障局、安陽市公務(wù)員局決定面向全市公開遴選4名公務(wù)員，具體簡章如下：
一、遴選的范圍和條件
安陽市市直機關(guān)，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）中已登記備案的任科員職務(wù)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）；具體職位條件見附表。
報考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1、政治素質(zhì)良好，品行端正；
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強；
3、大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；
4、1977年6月5日以后出生；
5、5年以上工作經(jīng)歷，在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）工作期間，年度考核均為稱職以上等次；
6、具有與擬遴選職位相匹配的條件和要求；
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
尚在試用期內(nèi)的，選調(diào)生在基層工作時間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報考。
不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
二、報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考者個人自愿并須經(jīng)所在單位同意方可報名。
報名時間：2012年6月5日至6月7日
每天上午8:30至11：00；下午15：30至18：00
報名地點：安陽市人力資源和社會保障局二樓大廳（安漳大道40號）
現(xiàn)場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、公務(wù)員登記表原件（或參照公務(wù)員登記表原件）和復(fù)印件各一份，以及2張近期同底版免冠一寸照片（每張報名表貼1張）。
報考人員報名時，填寫《安陽市2012年公開遴選市直機關(guān)公務(wù)員報名表》一式2份；該表格由報考者在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印，并須由所在單位蓋章后方可報名。
報考人員只能選擇一個職位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
2、通過資格審查的人員，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費，同時進行數(shù)碼照片采集。根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，報考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費；繳納數(shù)碼照相費12元。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2012年6月14日
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：安陽市人力資源和社會保障局二樓大廳
3、遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達不到規(guī)定比例的，需相應(yīng)核減擬遴選人數(shù)。
4、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。
三、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間為2012年6月16日9：00—11：30，筆試地點見準(zhǔn)考證。
報考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。參加筆試時使用的身份證必須與報名時的一致。
報名地點：安陽市人力資源和社會保障局二樓大廳（安漳大道40號）
現(xiàn)場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、公務(wù)員登記表原件（或參照公務(wù)員登記表原件）和復(fù)印件各一份，以及2張近期同底版免冠一寸照片（每張報名表貼1張）。
報考人員報名時，填寫《安陽市2012年公開遴選市直機關(guān)公務(wù)員報名表》一式2份；該表格由報考者在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印，并須由所在單位蓋章后方可報名。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。
面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進行。滿分為100分。
面試前，遴選單位應(yīng)組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷證書、公務(wù)員登記表原件（或參照公務(wù)員登記表原件）、報名表、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進行面試確認(rèn)。遴選單位根據(jù)留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關(guān)證件進行核對。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
四、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按擬遴選人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入體檢與考察人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，具體由遴選單位組織實施，并在體檢前告知考生。
考察工作由遴選單位組織實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
五、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選單位綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。除經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。
公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
試用期滿后，由遴選單位及時組織考核?？己撕细竦模凑沼嘘P(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
本簡章由安陽市人力資源和社會保障局、安陽市公務(wù)員局負責(zé)解釋