為加強(qiáng)我市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢測(cè)水平的快速提升，經(jīng)河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局同意，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）精神和有關(guān)政策規(guī)定，南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)2012年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名專業(yè)技術(shù)人員和6名工勤人員。其中，市特種設(shè)備安全檢測(cè)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員11人；市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員10人，工勤人員6人（包含河南省玉器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員5人，工勤人員1人）?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，通過(guò)考試、考核招聘一批優(yōu)秀人才，以適應(yīng)新時(shí)期質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的需要。
二、招聘范圍、職位及資格條件
（一）招聘范圍。面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（二）招聘職位說(shuō)明
1、南陽(yáng)市特種設(shè)備安全檢測(cè)中心是依法設(shè)置的、具有第三方公正地位的機(jī)電類和承壓類特種設(shè)備綜合性檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，隸屬于南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，屬社會(huì)公益性事業(yè)單位。
南陽(yáng)市特種設(shè)備安全檢測(cè)中心本次招聘專業(yè)技術(shù)人員11名。其中，要求碩士研究生以上學(xué)歷，年齡35歲以下3名，應(yīng)用化學(xué)專業(yè)、熱能動(dòng)力專業(yè)和金屬材料專業(yè)各1名；要求全日制本科以上學(xué)歷，年齡30歲以下8名，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)和機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)各2名，機(jī)械電子工程專業(yè)、金屬材料專業(yè)、應(yīng)用化學(xué)專業(yè)和熱能動(dòng)力專業(yè)各1名。具有對(duì)口專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備較強(qiáng)的技能水平和綜合素質(zhì),條件可適當(dāng)放寬。
2、南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心是依法設(shè)置的、具有第三方公正地位的綜合性質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，隸屬于南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，屬社會(huì)公益型事業(yè)單位。
南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位10名（包含省玉器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員5人，工勤人員1人）。其中，要求本科以上學(xué)歷年齡30周歲以下8名，其中文秘和經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)各2名，計(jì)量管理專業(yè)1名，玉器檢驗(yàn)專業(yè)3名；要求專科以上學(xué)歷年齡30周歲以下，計(jì)算機(jī)專業(yè)2名。珠寶玉器檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)具有工作經(jīng)歷并取得珠寶玉器相關(guān)檢驗(yàn)資格的可適當(dāng)放寬條件。
南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心本次招聘工勤人員6名，要求均為?？埔陨蠈W(xué)歷，招聘職位為微機(jī)操作員、資料員、水電工等崗位。
以上專業(yè)類別參照河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別選定。
（三）應(yīng)聘的資格條件
1、 應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1) 具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治堅(jiān)定可靠，遵守國(guó)家的憲法、法律;
2) 熱愛(ài)質(zhì)檢事業(yè)和科研工作，具有良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
3) 具有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)，能夠勝任工作；
4) 符合各招聘崗位年齡要求，具備正常履行崗位工作的身體條件;
5) 符合河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
2、有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1) 曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2) 曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
3) 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4) 其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、報(bào)名與資格審查
1、本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。時(shí)間為：2012年8月27日至31日(每天9：00至17：30時(shí))到期間到南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育科報(bào)名。地址：伏牛路中段南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
2、凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。
3、資格審查。符合崗位應(yīng)聘條件人員可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵件方式報(bào)名。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名的需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證書(shū)以及近期正面免冠同底版1寸彩色照片(背面注明姓名)3張。以上證件需查驗(yàn)原件，交復(fù)印件各1份，并填寫(xiě)《南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附表)。以電子郵件方式報(bào)名的需要提交《南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》電子版及上述證件的掃描件。有工作單位的需提供原單位同意報(bào)考的證明等有關(guān)證件及材料。
4、每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。
5、報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的（原則為1:3），相應(yīng)核減該招聘職位。
6、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開(kāi)招聘資格條件的，隨時(shí)取消其參與資格。
7、準(zhǔn)考證領(lǐng)取有關(guān)事宜另行通知。
四、考試
考試分為筆試和面試
（一）筆試
招聘采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1. 筆試
筆試由各專業(yè)崗位采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谀详?yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。筆試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)高低，根據(jù)擬聘崗位總數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
2. 面試
主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。按現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行，每人面試10分鐘，滿分100分。
參加面試人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部門(mén)出具學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告證書(shū)原件到各應(yīng)聘單位進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)的時(shí)間地點(diǎn)由南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育科通知應(yīng)試者，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
筆試、面試成績(jī)各按50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)（滿分100分）。
五、體檢和考察
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以招聘人員等額數(shù)量確定參加體檢人員。體檢不合格的不予錄用。對(duì)因體檢不合格造成的人員空缺，從其他報(bào)考同一崗位的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、考察
考察工作由各招聘單位具體組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)以及與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察如出現(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。
七、公示
對(duì)考察合格的人員，經(jīng)南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
八、聘用
1. 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)省局人事處備案。符合聘用條件的，雙方按《河南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外工作人員聘用和管理辦法（試行）》規(guī)定簽訂聘用合同。人事檔案關(guān)系由南陽(yáng)市人才交流中心代管。
2. 聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到，取消聘用資格。
3. 聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、相關(guān)待遇
本次招聘聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)月基本工資研究生學(xué)歷1500元、本科學(xué)歷1200元、?？茖W(xué)歷1000元。試用期滿后，享受財(cái)政全供事業(yè)單位在編人員同等工資、福利待遇，并按照國(guó)家有關(guān)政策繳納規(guī)定比例的有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。
咨詢電話：0377-63101889
特此公告
南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2012年8月24日
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，通過(guò)考試、考核招聘一批優(yōu)秀人才，以適應(yīng)新時(shí)期質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的需要。
二、招聘范圍、職位及資格條件
（一）招聘范圍。面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（二）招聘職位說(shuō)明
1、南陽(yáng)市特種設(shè)備安全檢測(cè)中心是依法設(shè)置的、具有第三方公正地位的機(jī)電類和承壓類特種設(shè)備綜合性檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，隸屬于南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，屬社會(huì)公益性事業(yè)單位。
南陽(yáng)市特種設(shè)備安全檢測(cè)中心本次招聘專業(yè)技術(shù)人員11名。其中，要求碩士研究生以上學(xué)歷，年齡35歲以下3名，應(yīng)用化學(xué)專業(yè)、熱能動(dòng)力專業(yè)和金屬材料專業(yè)各1名；要求全日制本科以上學(xué)歷，年齡30歲以下8名，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)和機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)各2名，機(jī)械電子工程專業(yè)、金屬材料專業(yè)、應(yīng)用化學(xué)專業(yè)和熱能動(dòng)力專業(yè)各1名。具有對(duì)口專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備較強(qiáng)的技能水平和綜合素質(zhì),條件可適當(dāng)放寬。
2、南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心是依法設(shè)置的、具有第三方公正地位的綜合性質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，隸屬于南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，屬社會(huì)公益型事業(yè)單位。
南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位10名（包含省玉器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員5人，工勤人員1人）。其中，要求本科以上學(xué)歷年齡30周歲以下8名，其中文秘和經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)各2名，計(jì)量管理專業(yè)1名，玉器檢驗(yàn)專業(yè)3名；要求專科以上學(xué)歷年齡30周歲以下，計(jì)算機(jī)專業(yè)2名。珠寶玉器檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)具有工作經(jīng)歷并取得珠寶玉器相關(guān)檢驗(yàn)資格的可適當(dāng)放寬條件。
南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心本次招聘工勤人員6名，要求均為?？埔陨蠈W(xué)歷，招聘職位為微機(jī)操作員、資料員、水電工等崗位。
以上專業(yè)類別參照河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別選定。
（三）應(yīng)聘的資格條件
1、 應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1) 具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治堅(jiān)定可靠，遵守國(guó)家的憲法、法律;
2) 熱愛(ài)質(zhì)檢事業(yè)和科研工作，具有良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
3) 具有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)，能夠勝任工作；
4) 符合各招聘崗位年齡要求，具備正常履行崗位工作的身體條件;
5) 符合河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
2、有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1) 曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2) 曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
3) 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4) 其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、報(bào)名與資格審查
1、本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。時(shí)間為：2012年8月27日至31日(每天9：00至17：30時(shí))到期間到南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育科報(bào)名。地址：伏牛路中段南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
2、凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。
3、資格審查。符合崗位應(yīng)聘條件人員可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵件方式報(bào)名。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名的需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證書(shū)以及近期正面免冠同底版1寸彩色照片(背面注明姓名)3張。以上證件需查驗(yàn)原件，交復(fù)印件各1份，并填寫(xiě)《南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附表)。以電子郵件方式報(bào)名的需要提交《南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》電子版及上述證件的掃描件。有工作單位的需提供原單位同意報(bào)考的證明等有關(guān)證件及材料。
4、每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。
5、報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的（原則為1:3），相應(yīng)核減該招聘職位。
6、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開(kāi)招聘資格條件的，隨時(shí)取消其參與資格。
7、準(zhǔn)考證領(lǐng)取有關(guān)事宜另行通知。
四、考試
考試分為筆試和面試
（一）筆試
招聘采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1. 筆試
筆試由各專業(yè)崗位采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谀详?yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。筆試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)高低，根據(jù)擬聘崗位總數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
2. 面試
主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。按現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行，每人面試10分鐘，滿分100分。
參加面試人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部門(mén)出具學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告證書(shū)原件到各應(yīng)聘單位進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)的時(shí)間地點(diǎn)由南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育科通知應(yīng)試者，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
筆試、面試成績(jī)各按50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)（滿分100分）。
五、體檢和考察
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以招聘人員等額數(shù)量確定參加體檢人員。體檢不合格的不予錄用。對(duì)因體檢不合格造成的人員空缺，從其他報(bào)考同一崗位的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、考察
考察工作由各招聘單位具體組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)以及與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察如出現(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。
七、公示
對(duì)考察合格的人員，經(jīng)南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
八、聘用
1. 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)省局人事處備案。符合聘用條件的，雙方按《河南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外工作人員聘用和管理辦法（試行）》規(guī)定簽訂聘用合同。人事檔案關(guān)系由南陽(yáng)市人才交流中心代管。
2. 聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到，取消聘用資格。
3. 聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、相關(guān)待遇
本次招聘聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)月基本工資研究生學(xué)歷1500元、本科學(xué)歷1200元、?？茖W(xué)歷1000元。試用期滿后，享受財(cái)政全供事業(yè)單位在編人員同等工資、福利待遇，并按照國(guó)家有關(guān)政策繳納規(guī)定比例的有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。
咨詢電話：0377-63101889
特此公告
南陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2012年8月24日