根據(jù)南寧市人民政府印發(fā)的《南寧市人民政府印發(fā)<南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（南府發(fā)[2006]52號(hào)）有關(guān)規(guī)定， 2012年南寧市石門(mén)森林公園面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，為確保此次公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、招聘崗位及要求
招聘崗位 招聘
人數(shù) 招聘條件
專業(yè) 學(xué)歷 職稱 年齡 政治面貌 其他條件
園容管理科工程師 1 園林 本科及以上 園林工程師及以上 35歲以下 中共黨員 從事園林工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
二、應(yīng)聘人員要求
（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件。
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（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
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\&pej
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1、發(fā)布信息：南寧市園林管理局網(wǎng)站發(fā)布信息
2、報(bào)名方式：一般通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過(guò)郵寄方式報(bào)名，凡符合條件自愿報(bào)名人員須遞交《南寧市石門(mén)森林公園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份，見(jiàn)附件1），以及同底2寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證等有關(guān)證明材料復(fù)印件。應(yīng)聘者可直接從南寧市園林管理局網(wǎng)站（http://www.nnyl.gov.cn/）下載報(bào)名表。
3、報(bào)名時(shí)間：2012年8月16日至20日。
4、報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道118號(hào)，石門(mén)森林公園，辦公室，郵編：530184，聯(lián)系電話：5511962。
（二）資格審查
石門(mén)森林公園招聘辦根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在報(bào)名后兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。
（三）面試
面試由石門(mén)森林公園會(huì)同主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章。面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。測(cè)試內(nèi)容主要包括語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力等。面試考評(píng)組考官為7人，由石門(mén)森林公園、主管部門(mén)和有關(guān)專家組成。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)60分及以上為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
面試考官設(shè)7人，由公園領(lǐng)導(dǎo)、園林系統(tǒng)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、具有高、中級(jí)技術(shù)職稱的專家代表組成。
應(yīng)聘者面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證以及崗位要求的其他證件的原件交招聘單位驗(yàn)證。報(bào)考者提供的證件及材料必須真實(shí)可靠，若報(bào)考者的證件不真實(shí)，石門(mén)森林公園有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
實(shí)行回避制度，嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。聘用工作組織人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與擬聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）考核
根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查；考核結(jié)束形成書(shū)面材料，確定考核意見(jiàn)。
（五）體檢
經(jīng)石門(mén)森林公園領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按面試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
（六）公示
石門(mén)森林公園領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，進(jìn)行公示，公示期為7日。
（七）辦理手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按照南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)文件要求辦理入編、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立南寧市石門(mén)森林公園事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，日常具體事務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，精心組織，周密部署，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
監(jiān)督電話：0771-5891674。
南寧市石門(mén)森林公園
二0一二年八月十三日
一、招聘崗位及要求
招聘崗位 招聘
人數(shù) 招聘條件
專業(yè) 學(xué)歷 職稱 年齡 政治面貌 其他條件
園容管理科工程師 1 園林 本科及以上 園林工程師及以上 35歲以下 中共黨員 從事園林工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
二、應(yīng)聘人員要求
（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件。
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（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
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\&pej
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1、發(fā)布信息：南寧市園林管理局網(wǎng)站發(fā)布信息
2、報(bào)名方式：一般通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過(guò)郵寄方式報(bào)名，凡符合條件自愿報(bào)名人員須遞交《南寧市石門(mén)森林公園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份，見(jiàn)附件1），以及同底2寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證等有關(guān)證明材料復(fù)印件。應(yīng)聘者可直接從南寧市園林管理局網(wǎng)站（http://www.nnyl.gov.cn/）下載報(bào)名表。
3、報(bào)名時(shí)間：2012年8月16日至20日。
4、報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道118號(hào)，石門(mén)森林公園，辦公室，郵編：530184，聯(lián)系電話：5511962。
（二）資格審查
石門(mén)森林公園招聘辦根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在報(bào)名后兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。
（三）面試
面試由石門(mén)森林公園會(huì)同主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章。面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。測(cè)試內(nèi)容主要包括語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力等。面試考評(píng)組考官為7人，由石門(mén)森林公園、主管部門(mén)和有關(guān)專家組成。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)60分及以上為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
面試考官設(shè)7人，由公園領(lǐng)導(dǎo)、園林系統(tǒng)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、具有高、中級(jí)技術(shù)職稱的專家代表組成。
應(yīng)聘者面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證以及崗位要求的其他證件的原件交招聘單位驗(yàn)證。報(bào)考者提供的證件及材料必須真實(shí)可靠，若報(bào)考者的證件不真實(shí)，石門(mén)森林公園有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
實(shí)行回避制度，嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。聘用工作組織人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與擬聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）考核
根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查；考核結(jié)束形成書(shū)面材料，確定考核意見(jiàn)。
（五）體檢
經(jīng)石門(mén)森林公園領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按面試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
（六）公示
石門(mén)森林公園領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，進(jìn)行公示，公示期為7日。
（七）辦理手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按照南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)文件要求辦理入編、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立南寧市石門(mén)森林公園事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，日常具體事務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，精心組織，周密部署，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
監(jiān)督電話：0771-5891674。
南寧市石門(mén)森林公園
二0一二年八月十三日