為確保我區(qū)政法部門工作開展，保障政法隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)緩解人員不足問題，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)的實(shí)施意見》文件精神和市委、市政府的具體要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘公安社區(qū)（農(nóng)村）警務(wù)服務(wù)中心工作人員25名，法院信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心工作人員7名，檢察院信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心工作人員7名。
一、招聘原則及方法
（一）招聘原則：遵循德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照下達(dá)的招聘計(jì)劃，采取筆試、面試相結(jié)合、公開招考的方法擇優(yōu)聘用。
（二）招聘方法：按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、簽約聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘范圍及對(duì)象
下花園戶籍（截止到2011年12月31日以前戶籍在下花園的）或生源，取得國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普通類全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生）；在下花園區(qū)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、“三支一扶”志愿者（以下簡(jiǎn)稱村官、志愿者）。
高校本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷或通過國(guó)家司法考試的考生戶籍要求不限。
招聘人數(shù)為39名，詳情及具體要求見職位分配表。
三、招聘條件
（一）年齡在30周歲以下（即1982年6月30日后出生）；在政法系統(tǒng)各輔助性崗位工作三年以上（需提供用人單位證明）的輔助工作人員年齡可適當(dāng)放寬到40歲。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）服從工作分配，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具有全面履行崗位職責(zé)的能力；
（四）具備相應(yīng)學(xué)歷，符合招聘職位要求的具體條件；
（五）五官端正，身體健康，機(jī)警敏捷，無殘疾、無口吃、無重聽、無紋身、膚表無異常，無傳染性疾病。報(bào)考公安職（崗）位人員，男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，雙眼*視視力均在0.8以上,矯正1.5以上，無色盲、色弱等影響工作的缺陷，體重符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并具備公安機(jī)關(guān)人民警察工作要求的體能素質(zhì)。
（六）有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；
2、有犯罪嫌疑，正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的；
3、曾受過開除學(xué)籍、團(tuán)籍或者黨籍紀(jì)律處分，或者近三年曾受過記過以上紀(jì)律處分的；
4、有過吸毒史的；
5、曾參加過“*”等邪教組織或其他非法組織，以及帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的；
6、曾被辭退或開除公職的；
7、道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
8、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事*我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
9、其他不符合招聘資格條件的情況。
（七）加分因素：
1、通過國(guó)家司法考試的考生符合招聘條件的，直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)按滿分計(jì)算。
2、截止2012年6月30日前，在政法系統(tǒng)各單位從事臨時(shí)工作的人員按照進(jìn)入本單位從事臨時(shí)工作的年限予以加分（不滿1年的按1年計(jì)算），每年加2分，加分高不得超過6分。加分年限的審定工作由各用人單位如實(shí)填報(bào)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核、備案。如考生故意提供虛假信息，經(jīng)查實(shí)一律取消其考試資格。
3、法學(xué)類專業(yè)考生成績(jī)加10分；會(huì)計(jì)類專業(yè)、漢語言文學(xué)類專業(yè)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)考生成績(jī)加5分；非會(huì)計(jì)類、漢語言文學(xué)類、計(jì)算機(jī)類的專業(yè)考生取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)1級(jí)等級(jí)證的加3分，取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證、計(jì)算機(jī)2級(jí)等級(jí)證的加5分。
4、在下花園區(qū)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、“三支一扶”志愿者成績(jī)加3分。
四、招聘程序及方法
（一）信息發(fā)布
2012年8月23日—8月26日在下花園電視臺(tái)、下花園區(qū)人民政府網(wǎng)等相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月27日—8月29日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委政法委（區(qū)公安分局一樓），聯(lián)系電話0313－5053424。
3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件及本人近期藍(lán)底免冠小二寸彩色照片5張進(jìn)行報(bào)名。通過國(guó)家司法考試的考生需提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件；村官、志愿者出具組織部門、人社部門服務(wù)期滿證明；在政法系統(tǒng)各單位從事臨時(shí)工作的人員需提供所在單位的證明材料。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放：所有參加筆試的考生在8月31日持報(bào)名收據(jù)和本人身份證到區(qū)委政法委領(lǐng)取準(zhǔn)考證，需要代領(lǐng)的還需攜帶代領(lǐng)人身份證。具體考試地點(diǎn)、考試時(shí)間、考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
5、有關(guān)事項(xiàng)要求：報(bào)考人員需填寫《下花園區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式三份，A4紙打印，此表從下花園政法委公開信箱xhyzfwgkxx@163.com中下載(密碼：665544123）。所填寫信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件一致并真實(shí)無誤。因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
6、報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)200元。每人只限報(bào)考一個(gè)職位。
7、資格審查：報(bào)考人員的資格審查工作由政法委、人社局、公安分局等招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)審核、備案；截止2012年7月31日已在政法系統(tǒng)各單位從事臨時(shí)工作人員的報(bào)名資格和相關(guān)信息的審查工作，由政法各單位進(jìn)行初審、公示，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核、備案。對(duì)報(bào)考過程中故意提供虛假信息的考生，經(jīng)查實(shí)一律取消其報(bào)名資格。（報(bào)名人員名單在下花園電視臺(tái)、下花園區(qū)人民政府網(wǎng)等相關(guān)媒體予以公示）
（三）筆試
1、考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》?？荚嚥恢付荚囉脮慌e辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。筆試成績(jī)滿分為100分。
2、有關(guān)事項(xiàng)：應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后登陸政法委公開信箱查詢考試成績(jī)。
（四）面試
1、人員確定：考生以筆試成績(jī)和加分分值之和由高到低依次排序，按照1：1.5的比例確定人數(shù)進(jìn)入面試，并予以公示。比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后登錄政法委公開信箱即可查詢。
3、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分為100分。面試工作由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一實(shí)施。面試評(píng)委及題目由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專業(yè)人士擔(dān)任及命題。
（五）綜合成績(jī)
根據(jù)筆試、面試和加分分值確定考生終綜合成績(jī)【考生終綜合成績(jī)＝〔（筆試成績(jī)+加分分值）×50%+面試成績(jī)×50%〕】從高分到低分按照1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員，如比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，考生綜合成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單予以公示。
（六）體檢
進(jìn)入體檢人員由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的取消聘用資格。體檢如出現(xiàn)身體不合格者，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）政審與公示
政審由公安分局負(fù)責(zé)組織。往屆畢業(yè)生、大學(xué)生村官、志愿者由原工作單位或村委會(huì)（社區(qū)）出具思想政治鑒定；應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具思想政治鑒定。對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等合格的人員將作為擬聘用人選，進(jìn)行為期一周的公示。
（八）相關(guān)紀(jì)律規(guī)定
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證、不參加筆試、面試、體檢的，不按時(shí)提供政審材料的，均視為自動(dòng)放棄，一律取消相應(yīng)資格。
（九）聘用、待遇
1、擬聘人選公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、公安社區(qū)（農(nóng)村）警務(wù)服務(wù)中心、法院信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心、檢察院信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心為全額撥款事業(yè)單位。新招聘的工作人員實(shí)行試用期，期限為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，經(jīng)用人單位主管部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格，并到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理解聘手續(xù)。新招聘的工作人員在聘用單位的服務(wù)期為五年，服務(wù)期未滿，因個(gè)人原因調(diào)離的，按聘用合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；服務(wù)期滿經(jīng)考察合格的，按照規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由區(qū)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：0313－5053424（下花園區(qū)政法委）
監(jiān)督電話：0313－5187818（下花園區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
附：《2012年下花園區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》
2012年8月23日
附件： 下花園區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc
一、招聘原則及方法
（一）招聘原則：遵循德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照下達(dá)的招聘計(jì)劃，采取筆試、面試相結(jié)合、公開招考的方法擇優(yōu)聘用。
（二）招聘方法：按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、簽約聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘范圍及對(duì)象
下花園戶籍（截止到2011年12月31日以前戶籍在下花園的）或生源，取得國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普通類全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生）；在下花園區(qū)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、“三支一扶”志愿者（以下簡(jiǎn)稱村官、志愿者）。
高校本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷或通過國(guó)家司法考試的考生戶籍要求不限。
招聘人數(shù)為39名，詳情及具體要求見職位分配表。
三、招聘條件
（一）年齡在30周歲以下（即1982年6月30日后出生）；在政法系統(tǒng)各輔助性崗位工作三年以上（需提供用人單位證明）的輔助工作人員年齡可適當(dāng)放寬到40歲。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）服從工作分配，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具有全面履行崗位職責(zé)的能力；
（四）具備相應(yīng)學(xué)歷，符合招聘職位要求的具體條件；
（五）五官端正，身體健康，機(jī)警敏捷，無殘疾、無口吃、無重聽、無紋身、膚表無異常，無傳染性疾病。報(bào)考公安職（崗）位人員，男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，雙眼*視視力均在0.8以上,矯正1.5以上，無色盲、色弱等影響工作的缺陷，體重符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并具備公安機(jī)關(guān)人民警察工作要求的體能素質(zhì)。
（六）有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；
2、有犯罪嫌疑，正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的；
3、曾受過開除學(xué)籍、團(tuán)籍或者黨籍紀(jì)律處分，或者近三年曾受過記過以上紀(jì)律處分的；
4、有過吸毒史的；
5、曾參加過“*”等邪教組織或其他非法組織，以及帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的；
6、曾被辭退或開除公職的；
7、道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
8、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事*我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
9、其他不符合招聘資格條件的情況。
（七）加分因素：
1、通過國(guó)家司法考試的考生符合招聘條件的，直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)按滿分計(jì)算。
2、截止2012年6月30日前，在政法系統(tǒng)各單位從事臨時(shí)工作的人員按照進(jìn)入本單位從事臨時(shí)工作的年限予以加分（不滿1年的按1年計(jì)算），每年加2分，加分高不得超過6分。加分年限的審定工作由各用人單位如實(shí)填報(bào)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核、備案。如考生故意提供虛假信息，經(jīng)查實(shí)一律取消其考試資格。
3、法學(xué)類專業(yè)考生成績(jī)加10分；會(huì)計(jì)類專業(yè)、漢語言文學(xué)類專業(yè)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)考生成績(jī)加5分；非會(huì)計(jì)類、漢語言文學(xué)類、計(jì)算機(jī)類的專業(yè)考生取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)1級(jí)等級(jí)證的加3分，取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證、計(jì)算機(jī)2級(jí)等級(jí)證的加5分。
4、在下花園區(qū)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、“三支一扶”志愿者成績(jī)加3分。
四、招聘程序及方法
（一）信息發(fā)布
2012年8月23日—8月26日在下花園電視臺(tái)、下花園區(qū)人民政府網(wǎng)等相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月27日—8月29日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委政法委（區(qū)公安分局一樓），聯(lián)系電話0313－5053424。
3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件及本人近期藍(lán)底免冠小二寸彩色照片5張進(jìn)行報(bào)名。通過國(guó)家司法考試的考生需提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件；村官、志愿者出具組織部門、人社部門服務(wù)期滿證明；在政法系統(tǒng)各單位從事臨時(shí)工作的人員需提供所在單位的證明材料。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放：所有參加筆試的考生在8月31日持報(bào)名收據(jù)和本人身份證到區(qū)委政法委領(lǐng)取準(zhǔn)考證，需要代領(lǐng)的還需攜帶代領(lǐng)人身份證。具體考試地點(diǎn)、考試時(shí)間、考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
5、有關(guān)事項(xiàng)要求：報(bào)考人員需填寫《下花園區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式三份，A4紙打印，此表從下花園政法委公開信箱xhyzfwgkxx@163.com中下載(密碼：665544123）。所填寫信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件一致并真實(shí)無誤。因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
6、報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)200元。每人只限報(bào)考一個(gè)職位。
7、資格審查：報(bào)考人員的資格審查工作由政法委、人社局、公安分局等招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)審核、備案；截止2012年7月31日已在政法系統(tǒng)各單位從事臨時(shí)工作人員的報(bào)名資格和相關(guān)信息的審查工作，由政法各單位進(jìn)行初審、公示，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核、備案。對(duì)報(bào)考過程中故意提供虛假信息的考生，經(jīng)查實(shí)一律取消其報(bào)名資格。（報(bào)名人員名單在下花園電視臺(tái)、下花園區(qū)人民政府網(wǎng)等相關(guān)媒體予以公示）
（三）筆試
1、考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》?？荚嚥恢付荚囉脮慌e辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。筆試成績(jī)滿分為100分。
2、有關(guān)事項(xiàng)：應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后登陸政法委公開信箱查詢考試成績(jī)。
（四）面試
1、人員確定：考生以筆試成績(jī)和加分分值之和由高到低依次排序，按照1：1.5的比例確定人數(shù)進(jìn)入面試，并予以公示。比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后登錄政法委公開信箱即可查詢。
3、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分為100分。面試工作由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一實(shí)施。面試評(píng)委及題目由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專業(yè)人士擔(dān)任及命題。
（五）綜合成績(jī)
根據(jù)筆試、面試和加分分值確定考生終綜合成績(jī)【考生終綜合成績(jī)＝〔（筆試成績(jī)+加分分值）×50%+面試成績(jī)×50%〕】從高分到低分按照1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員，如比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，考生綜合成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單予以公示。
（六）體檢
進(jìn)入體檢人員由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的取消聘用資格。體檢如出現(xiàn)身體不合格者，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）政審與公示
政審由公安分局負(fù)責(zé)組織。往屆畢業(yè)生、大學(xué)生村官、志愿者由原工作單位或村委會(huì)（社區(qū)）出具思想政治鑒定；應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具思想政治鑒定。對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等合格的人員將作為擬聘用人選，進(jìn)行為期一周的公示。
（八）相關(guān)紀(jì)律規(guī)定
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證、不參加筆試、面試、體檢的，不按時(shí)提供政審材料的，均視為自動(dòng)放棄，一律取消相應(yīng)資格。
（九）聘用、待遇
1、擬聘人選公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、公安社區(qū)（農(nóng)村）警務(wù)服務(wù)中心、法院信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心、檢察院信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心為全額撥款事業(yè)單位。新招聘的工作人員實(shí)行試用期，期限為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，經(jīng)用人單位主管部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格，并到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理解聘手續(xù)。新招聘的工作人員在聘用單位的服務(wù)期為五年，服務(wù)期未滿，因個(gè)人原因調(diào)離的，按聘用合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；服務(wù)期滿經(jīng)考察合格的，按照規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由區(qū)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：0313－5053424（下花園區(qū)政法委）
監(jiān)督電話：0313－5187818（下花園區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
附：《2012年下花園區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》
2012年8月23日
附件： 下花園區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc