湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“有色職院”）是湖南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案、湖南省有色金屬管理局（以下簡(jiǎn)稱“省有色局”）主管的全日制普通高等學(xué)校，是“中國(guó)有色金屬工業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地”。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）精神，為加強(qiáng)職院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，改善班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擬面向社會(huì)公開招聘副院長(zhǎng)（正處級(jí)）一名，現(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，省有色局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省有色局人事教育處，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)具體招聘事宜，省有色局紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘崗位
副院長(zhǎng)崗位（分管教學(xué)工作）1名。
四、招聘條件
1、具有履行崗位所需政策理論水平，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神。
2、具有招聘職位所需的專業(yè)文化知識(shí)、組織協(xié)調(diào)和文字、口頭表達(dá)能力。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作突出，勤政廉政。品行端正、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法。
3、年齡40歲以下（1972年1月1日以后出生），身體健康。
4、碩士研究生及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)背景，副高以上專業(yè)技術(shù)職稱。
5、熟悉高校教學(xué)管理工作，擔(dān)任高校教學(xué)管理工作副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)二年以上，有擔(dān)任高校教學(xué)管理工作正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者優(yōu)先。
6、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本任職條件，具有招聘職位規(guī)定的其他任職資格條件。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月19日—2012年6月22日17時(shí)止。
2、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式（外省考生采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，相關(guān)原件在參加考試時(shí)攜帶審查。本省考生一律/采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng) 應(yīng)聘人員在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、資格證書和有關(guān)材料原件、復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片，直接到省有色局人事教育處1003室報(bào)名（長(zhǎng)沙市勞動(dòng)西路342號(hào)有色大廈B棟）。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng) 應(yīng)聘人員登陸湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》，并將所有材料(包括身份證、畢業(yè)證、資格證和 其他相關(guān)材料，以上材料發(fā)送掃描件，掃描件內(nèi)容必須清晰。報(bào)名登記表發(fā)送電子版）壓縮打包后發(fā)到郵箱：LZHCH168＠hotmail.com。
應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
?。ㄈ┵Y格審查
依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格條件審查的人員，電話通知統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）考試方法
1、開考比例：崗應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于5: 1的比例，達(dá)不到5：1的比例，取消崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。考試成績(jī)?cè)诤鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。
筆試：通過(guò)資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容以崗位要求的專業(yè)知識(shí)為主（筆試時(shí)間另行通知）。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試人選。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的學(xué)識(shí)水平和溝通協(xié)調(diào)能力。
?。ㄎ澹w檢與考察
體 檢：根據(jù)綜合成績(jī)排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按綜合成績(jī) 排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。
聯(lián)系人：李志超 張艷芳 黃葉紅
聯(lián)系電話：0731-85559836 85559887
二o一二年六月八日
http://www.hnys.gov.cn/Read.asp?IC_ID=126198