2012浙江民泰商業(yè)銀行總行各部室誠聘英才

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2012浙江民泰商業(yè)銀行總行各部室誠聘英才:
    浙江民泰商業(yè)銀行是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準轉制的股份制商業(yè)銀行?,F有注冊資本12.35億元,員工人數超過3000人,總部位于浙江溫嶺。目前設有2個營業(yè)部,杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏六家分行和39家支行(含籌),并主發(fā)起設立了9家村鎮(zhèn)銀行(含籌)。一直以來民泰銀行秉持“熱情、靈活、快捷、安全”的職業(yè)理念為客戶提供優(yōu)質服務。現面向社會誠聘英才!
    報名方式:
    請各位應聘者下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應聘登記表》,認真填寫個人信息。
    應聘者將應聘登記表發(fā)送到郵箱hr_a@mintaibank.com
    注意事項:
    1、發(fā)送郵件時請將郵件主題編寫為“部門+崗位+姓名”,同時將報名表格也改為同一標題;
    2、應聘者必須填寫我行的《浙江民泰商業(yè)銀行應聘登記表》并發(fā)送到相應郵箱,其它簡歷無效;
    3、我行將會在2012年上半年定期組織面試,相關面試通知請關注我行主頁人才招聘欄目;
    4、每人限報一個崗位,多報視同無效。
    招聘崗位以及條件等:
    一、辦公室
    (一)辦公室秘書(1人)
    1.主要職責:負責起草工作計劃、總結、報告、匯報材料、交流材料、函件等各類辦公室文書;負責信息收集和分析,參與各種調研工作,并完成調研報告,提供領導參考。
    2.報名條件:經濟類相關專業(yè),本科及以上學歷,三年以上相關工作經驗;具備金融基礎知識,熟悉國家相關法律、法規(guī),熟悉計算機和office辦公軟件基本操作與應用、普通話標準。正直誠信、辦事細心、服務意識好,有較好的文字功底,具備良好的綜合能力、溝通能力、團隊合作意識和執(zhí)行力;同等條件下有銀行工作經驗者優(yōu)先。
    3.工作地點:總行
    (二)電工(1人)
    1.主要職責:負責總行大廈供電系統(tǒng)-故障的修理和更換;負責溫嶺轄內各支行供電系統(tǒng)(含發(fā)電機組)故障的維修和更換;做好各支行電器維修更換工作;熟練大廈發(fā)電機組(含電瓶)高壓(低壓)配電設備、水泵設備的性能、操作程序;做好發(fā)電、維護、充電、記錄、檢查工作;做好暴雨、臺風來臨抗洪防臺有關工作。
    2.報名條件:電工類相關專業(yè),大專及以上學歷,兩年以上電工工作經驗;了解物業(yè)管理、建筑、消防、電工等常識;了解國家相關法律、法規(guī);熟悉基本的電工操作,具備電工進網作業(yè)許可證、電工上崗證、電工技術等級證書;正直誠信、性格穩(wěn)重、辦事細心、服務意識好,具有一定的溝通能力、團隊合作意識和執(zhí)行力;本地戶籍優(yōu)先考慮。
    3.工作地點:總行
    二、人力資源部
    (三)薪酬福利主管(1人)
    1.主要職責:通過定期收集和分析行業(yè)的市場薪酬福利數據和信息,協(xié)助人力資源總經理制定、完善公司的薪酬體系,并落實到制度規(guī)范上;負責薪酬福利體系的執(zhí)行與管理;依據公司的薪酬管理制度、實施細則、員工績效表現,匯總的員工每月薪酬數據,提供月薪資發(fā)放單據;負責全行的福利金繳納及手續(xù)辦理;負責全行的薪酬預算與人工成本統(tǒng)計。
    2.報名條件:勞動經濟、勞動法、或人力資源管理類相關專業(yè),本科及以上學歷;五年以上大中型企業(yè)的人力資源管理工作經驗,其中至少兩年以上的薪酬福利管理工作經驗,有銀行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)以及薪酬福利流程;熟練掌握薪酬計算及報表編制方法;能熟練運用office辦公軟件,具備基本的網絡知識;具備良好的敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力。
    3.工作地點:總行
    (四)績效考核主管(1人)
    1.主要職責:根據業(yè)績考核管理制度,定期組織各部門按時完成考核工作,并收集匯總各項績效考核結果;受理考核爭議,協(xié)助部門總經理進行爭議處理與協(xié)調,確保考核工作有序執(zhí)行;對考評文檔進行收集和有效管理,保證收集的及時性和文檔的完整性;協(xié)助考核結果的應用,及時提交薪酬等相關崗位,為人力資源決策提供信息支持;協(xié)助人力資源總經理制定、完善公司的薪酬體系,為人力資源體系建設提供有效建議并予以實施,確??荚u體系的不斷完善。
    2.報名條件:人力資源管理或其他管理類相關專業(yè),本科及以上學歷;五年以上大中型企業(yè)的人力資源管理工作經驗,其中至少兩年以上的績效考核工作經驗,有銀行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;熟練掌握各種績效管理工具,并對績效管理體系的設計、推行、績效應用方面具有實操經驗;能熟練運用office辦公軟件,具備基本的網絡知識;具備良好的敬業(yè)精神、思維能力、團隊合作能力和人際溝通協(xié)調的能力。
    3.工作地點:總行
    三、財務管理部
    (五)預算管理崗(2人)
    1.主要職責:編制財務預算,進行預算控制,做好預算分析與考核。
    2.報名條件:會計、財務、審計類相關專業(yè),碩士及以上學歷,三年以上預算管理工作經驗,有會計中級以上職稱或金融業(yè)預算管理相關工作經驗者,學歷可放寬至本科;能熟練運用office辦公軟件、應用財務軟件;具備良好的語言組織能力和團隊協(xié)作意識;具有較強的敬業(yè)精神和抗壓能力。
    3.工作地點:總行
    (六)成本管理崗(1人)
    1.主要職責:應用全成本分攤、資金轉移定價等核算與分析各業(yè)務條線、機構的財務收支項目和利潤,應用和完善管理會計。
    2.報名條件:會計、財務、審計等相關專業(yè),碩士及以上學歷,三年以上相關工作經驗,有會計中級以上職稱或金融業(yè)財務管理相關工作經驗者,學歷可放寬至本科;能熟練運用office辦公軟件、應用財務軟件;具備良好的語言組織能力和團隊協(xié)作意識;具有較強的敬業(yè)精神和抗壓能力。
    3.工作地點:總行
    (七)財務系統(tǒng)管理崗(1人)
    1.主要職責:財務系統(tǒng)日常維護,新設機構建賬,審批流管理以及各模塊優(yōu)化改造。
    2.報名條件:本科及以上學歷,會計、計算機雙學位者優(yōu)先,三年以上相關工作經驗;有用友財務軟件(ERP)開發(fā)管理經驗,熟悉財務系統(tǒng)各項操作;具備良好的語言文字表達能力和團隊協(xié)作意識;具有較強的工作責任心,吃苦耐勞。
    3.工作地點:總行
    四、企業(yè)策劃部
    (八)金融設計崗(1人)
    1.主要職責:負責全行的CIS體系的建設及落實工作,包括完善修訂視覺識別系統(tǒng),制作VI手冊,推進營業(yè)網點建設、辦公環(huán)境識別改造、辦公用品識別統(tǒng)一等;負責實施企業(yè)形象廣告和業(yè)務廣告的設計和制作;負責總行非標準件、大型活動、內部宣傳資料、日常會議等事務的平面設計;負責全行營業(yè)網點的設計工作,包括網點戶外視覺形象設計、內部空間布局規(guī)劃等。
    2.報名條件:美術、設計、廣告類相關專業(yè),本科及以上學歷,兩年以上金融廣告、設計等相關從業(yè)經驗;有在4A廣告公司工作經驗、有金融類企業(yè)品牌構建經驗、曾擔任過美術指導職務者優(yōu)先;具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神,能適應出差需要。
    3.工作地點:總行
    (九)營銷策劃崗(1人)
    1.主要職責:組織開展品牌資產評估,負責制定切實可行的銀行品牌營銷戰(zhàn)略和分階段計劃,并定期組織評估和反饋;協(xié)助市場管理部開展全行產品營銷的策劃、設計、實施、檢查等工作,主要包括制訂整體營銷策略方案、專項拓展計劃;策劃各類有助于推進品牌推廣、產品營銷的公關活動,對重要客戶進行多維度開發(fā)等。
    2.報名條件:金融、營銷、管理相關專業(yè),本科及以上學歷;在其他銀行從事過兩年以上相同崗位的工作,或在大型企業(yè)市場部參與過兩年以上營銷策劃或品牌發(fā)展等相關戰(zhàn)略研究;曾有過金融類產品或品牌營銷策劃案并有成功案例者優(yōu)先考慮;具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神,能適應出差需要。
    3.工作地點:總行
    (十)網點建設崗(1人)
    1.主要職責:開展營業(yè)網點規(guī)劃、布局、內部架構、空間規(guī)劃等研究工作,負責機構網點發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的調研、制定及考核、實施;負責規(guī)劃網點組織架構及內部空間布局,跟進網點建設的各項工作。
    2.報名條件:金融類、戰(zhàn)略規(guī)劃類相關專業(yè),碩士及以上學歷,兩年以上銀行從業(yè)經驗,曾在金融業(yè)從事相同工作者優(yōu)先;具備對營業(yè)網點進行規(guī)劃、建設、維護、優(yōu)化的能力;具備敏銳的觀察力和思維能力,能夠發(fā)現問題并提出解決方案;具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神,能適應出差需要。
    3.工作地點:總行
    (十一)村鎮(zhèn)銀行投資管理崗(1人)
    1.主要職責:負責村鎮(zhèn)銀行管理總部對村鎮(zhèn)銀行的投資者關系管理;負責與股東的溝通聯(lián)系、接待、查詢等事項;負責處理與股權事務有關的日常事項;負責參與制定及實施與股權、投資管理相關規(guī)章制度(文件),落實相關工作職責;負責檢查評估村鎮(zhèn)銀行投資者關系管理的現狀、問題及改進措施;負責村鎮(zhèn)銀行總體社會責任和信息披露等事項;
    2.報名條件:金融、投資類相關專業(yè),碩士及以上學歷;兩年以上金融、投資管理從業(yè)經驗,其中從事過金融行業(yè)投資者關系管理或有相關經驗者優(yōu)先;具有該崗位需要的與股權相關的法律專業(yè)知識背景;具備較強的綜合分析能力、寫作能力;熟悉計算機基本操作與應用,英語六級,普通話標準。
    3.工作地點:總行
    (十二)村鎮(zhèn)銀行財務管理崗(1人)
    1.主要職責:負責村鎮(zhèn)銀行管理總部對村鎮(zhèn)銀行的財務核算、成本管理、預算管理等指導工作;參與制定和審核村鎮(zhèn)銀行的財務管理相關規(guī)章,并進行評估和反饋;負責組織和實施對村鎮(zhèn)銀行財務管理的現場和非現場檢查;負責指導和實施村鎮(zhèn)銀行的財務管理相關的統(tǒng)計、調研、綜合反映等工作。
    2.報名條件:金融、財務、會計類相關專業(yè),碩士及以上學歷;兩年以上年以上銀行財務管理相關工作經驗,有銀行財務管理工作經驗和相應的任職資格;在同等條件下?lián)碛凶詴嫀熥C者優(yōu)先;具備較強的綜合分析能力、寫作能力;熟悉計算機基本操作與應用,英語六級,普通話標準。
    3.工作地點:總行
    五、市場管理部
    (十三)產品研發(fā)崗(2人)
    1.主要職責:協(xié)助總經理開展全行信貸管理工作,負責新產品開發(fā)工作,參與實施新業(yè)務培訓,負責新產品、新業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)、測試,負責制定與修訂產品相關管理辦法與操作規(guī)程。
    2.報名條件:經濟或金融類相關專業(yè),本科及以上學歷;有兩年以上銀行從業(yè)經驗,具備一年以上產品開發(fā)經驗者優(yōu)先;熟悉金融、法律、經濟等相關業(yè)務知識,熟悉信貸產品開發(fā)運作流程;熟練操作電腦、熟悉信貸系統(tǒng)操作;品行端正、性格堅強、耐心、具備良好的溝通能力、較強的觀察力和創(chuàng)造力。
    3.工作地點:總行
    (十四)隊伍培訓崗(2人)
    1.主要職責:開展客戶經理的教育培訓、績效考核、晉級晉升等日常管理工作,制定客戶經理培訓計劃,開展階梯式培訓工作。
    2.報名條件:人力資源管理、經濟、金融類相關專業(yè),本科及以上學歷,兩年以上金融業(yè)相關工作經驗;具有團隊建設經驗,熟悉銀行業(yè)客戶經理團隊的特性,了解客戶經理團隊運作流程,了解金融理論和銀行管理理論知識;熟悉計算機基本操作和應用;為人正直、品行端正,具有良好的組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃組織能力,持續(xù)學習能力。
    3.工作地點:總行
    六、資金營運部
    (十五)票據業(yè)務崗(2人)
    1.主要職責:負責辦理票據貼現、轉貼現業(yè)務;負責貼現利率定價;負責票據市場調研,掌握市場形勢的變化和目標客戶的需求動態(tài),及時收集相關信息,根據市場變化趨勢提出應對措施;負責票據業(yè)務市場和客戶的開發(fā)、開拓、維護和管理。
    2.報名條件:金融、經濟管理類相關專業(yè),本科及以上學歷,三年以上銀行工作經驗,其中2年以上票據業(yè)務相關工作經驗;工作上認真細心,有較強的敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力,能適應出差需要。
    3.工作地點:總行
    (十六)理財產品經理(2人)
    1.主要職責:及時了解客戶的理財需求,并根據客戶預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,設計專業(yè)的投資理財產品與方案;負責開發(fā)設計投資理財產品標準化交易機制及相關業(yè)務流程,提出交易系統(tǒng)建設需求,撰寫配套業(yè)務規(guī)則與相關法律文本;對理財機構的政策和市場,同業(yè)機構的產品及其推廣情況進行監(jiān)控、調研和分析;對設計的相關投資理財產品向相關銷售人員進行培訓,提供售前業(yè)務方案的制定和支持;對相關投資理財產品進行跟蹤管理,不斷完善理財產品的設計。
    2.報名條件:金融、財經類專業(yè),本科及以上學歷;兩年以上的銀行理財產品設計經驗或具有理財機構、信托機構相關經驗者優(yōu)先;具有較豐富的金融業(yè)內知識,了解金融市場動態(tài)行情;熟練使用Excel、PPT等工具,具有良好的金融類產品和一定的法律文本寫作能力;具備較強的文字寫作和口頭表達能力、有團隊合作精神、有良好的敬業(yè)精神和學習能力。
    3.工作地點:總行
    七、國際業(yè)務部
    (十七)國際結算崗(2-3人)
    1.主要職責:負責分支行國際結算單據的復核;負責國際結算經辦業(yè)務,具體包括信用證業(yè)務經辦、托收業(yè)務經辦、匯出匯款業(yè)務經辦;負責相關報表。
    2.報名條件:國際金融、國際貿易類相關專業(yè),本科及以上學歷,英語六級及以上,年齡45歲以下;分行國際結算崗三年以上工作經驗;能獨立處理一般國際結算業(yè)務,熱愛國際結算工作。
    3.工作地點:杭州、臺州
    (十八)結售匯管理崗(1人)
    1.主要職責:負責結售匯業(yè)務、國際收支申報的管理。
    2.報名條件:經濟、金融類相關專業(yè),本科及以上學歷,英語四級及以上;三年以上銀行相關工作經歷;能獨立處理經常項目、資本項目結售匯以及個人結售匯業(yè)務。
    3.工作地點:杭州
    (十九)產品經理崗(1人)
    1.主要職責:國際業(yè)務產品開發(fā)、業(yè)務培訓、協(xié)助分支行營銷以及產品推廣;協(xié)助制定國際業(yè)務相關制度、發(fā)展規(guī)劃;負責國際業(yè)務風險的控制;協(xié)助各分支行進行國際業(yè)務營銷、指導貿易融資操作。
    2. 報名條件:金融、經濟學、國際貿易類相關專業(yè),本科及以上學歷,英語四級及以上,年齡40周歲以下;兩年以上銀行國際業(yè)務工作經歷;熟悉國際結算、國際貿易、貿易融資產品、外匯核算等相關知識及政策法規(guī),了解外匯資金交易類業(yè)務知識;有較強的口頭和書面表達能力,善于思考,掌握一定的營銷技巧,有較強的開拓創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力;工作態(tài)度認真負責,積極向上,具有團隊合作意識;同等條件下有營銷工作經歷者優(yōu)先。
    3.工作地點:杭州、臺州
    (二十)外匯會計崗(2人)
    1.主要職責:辦理單位及個人開戶、登記解付、轉賬、結售匯等業(yè)務,并進行網上服務平臺、外匯賬戶信息交互平臺、進口付匯名錄、國際收支申報的錄入與查詢;發(fā)放貿易融資。
    2.應聘條件:國際貿易、金融學、會計學類相關專業(yè),大專及以上學歷,一年以上銀行柜面操作經驗;具備外匯相關知識,善于學習、熟悉國家和地方各項外匯政策、法規(guī),熟悉進出口業(yè)務;熟悉計算機基本操作與應用、謙虛好學,掌握了英語基礎知識、普通話標準;正直誠信,辦事細心,責任心強,服務意識、保密意識好,較好的溝通能力、團隊合作意識強;大學英語四級。
    3.工作地點:臺州轄內支行
    八、銀行卡業(yè)務部
    (二十一)產品經理崗(2人)
    1.主要職責:負責銀行卡的產品創(chuàng)新、產品研發(fā)和業(yè)務管理;負責市場調研、信息收集;負責產品策略的制定和產品準入的管理,負責業(yè)務需求的編寫,業(yè)務測試和驗收。
    2.報名條件:金融、經濟、計算機類相關專業(yè),本科及以上學歷,年齡35周歲以下;兩年以上銀行卡產品領域,從事產品或業(yè)務管理經驗;有較強的組織能力和豐富的實務經驗;熟悉銀行卡產品政策,對產品功能特性及市場狀況有較深理解和把握;思維敏捷,市場敏感度較強,富有鉆研精神。
    3.工作地點:總行
    (二十二)市場營銷崗(1人)
    1.主要職責:制定銀行卡營銷計劃并推動實施,確定銀行卡業(yè)務市場定位和市場目標,組織推動銀行卡業(yè)務、用卡渠道的拓展。
    2.報名條件:金融、經濟、管理類相關專業(yè),本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下,兩年以上銀行卡從業(yè)經驗,熟悉銀行卡基礎知識、運作流程;具有較強的營銷策劃和營銷管理能力,具有較強的市場調研、信息收集和綜合分析能力,具有較好的書面表達能力、較高的組織管理能力。
    3.工作地點:總行
    九、運營管理部
    (二十三)電子銀行產品經理(2人)
    1.主要職責:負責電子銀行業(yè)務的市場調研分析,產品創(chuàng)新及研發(fā)工作;收集分析電子銀行業(yè)務產品信息,分析本行與客戶的產品需求,并提出產品開發(fā)方案;對已投產的電子銀行產品進行維護和優(yōu)化。
    2.報名條件:金融、計算機類相關專業(yè),本科及以上學歷,兩年以上電子銀行業(yè)務工作經驗;有較強的溝通能力,能在壓力下開展工作;有較強的應變能力,有責任心,對人熱情;具備分析問題、解決問題的能力,較強的學習能力,良好的邏輯思維能力;能準確的表達需求,能夠與用戶、開發(fā)部門進行良好的溝通;曾在他行相關崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
    3.工作地點:總行
    (二十四)客戶體驗改善管理崗(1人)
    1.主要職責:負責網上銀行、門戶網站、電子支付、手機銀行、電話銀行等電子銀行產品的客戶體驗改善設計,能充分理解產品的設計方案和操作流程,基于人機交互理論,構建產品原型,尋求佳客戶體驗;與產品開發(fā)團隊合作,制定設計流程規(guī)范,并在需求及投產階段對產品開展可用性進行測試,基于測試結果不斷改善產品;收集用戶反饋,并對用戶行為、需求以及競爭對手動向進行分析,對產品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進,并基于對客戶需求和客戶體驗的研究,提供產品分析結論和發(fā)展趨勢的展望。
    2.報名條件:專業(yè)不限,大專及以上學歷,三年以上互聯(lián)網產品設計和交互設計的工作經驗;有較強的互聯(lián)網產品的可用性分析及用戶行為分析能力;勇于創(chuàng)新,對客戶需求有非常敏感的把握和表現能力;善于溝通,有較強的文字和語言表達能力;有很強的美術功底和設計能力,出色的視覺創(chuàng)作能力、審美意識,敏銳的客戶體驗洞察力,精益求精的專業(yè)精神和較強的學習能力;熟練使用主流網頁編輯及圖像處理工具。
    3.工作地點:總行
    十、信息科技部
    (二十五)設備維護崗(2人)
    1.主要職責:負責設備維護及IT基礎設施維護,負責新網點弱電建設。
    2.報名條件:計算機或IT類相關專業(yè),本科及以上學歷,35周歲(含)以下;三年以上WINDOWS系統(tǒng)管理經驗者,同等條件下?lián)碛形④洠∕CSE、MCDBA)認證者優(yōu)先;三年以上弱電設計施工經驗者優(yōu)先;具有良好的團隊意識、協(xié)作精神和工作責任心;遵紀守法,品行端正、無不良行為記錄。
    3.工作地點:總行科技信息部、分支行。
    (二十六)系統(tǒng)管理崗(若干人)
    1.主要職責:負責主機及存儲等設備維護,負責操作系統(tǒng)、數據庫、中間件等維護和管理。
    2.報名條件:計算機或IT類相關專業(yè),本科及以上學歷,35周歲(含)以下;兩年以上系統(tǒng)、數據庫、中間件維護經驗,熟悉各種主機設備的原理、應用,熟悉操作系統(tǒng)、數據庫、中間件的維護管理;三年以上AIX或DB2管理維護經驗者優(yōu)先;具有良好的團隊意識、協(xié)作精神和工作責任心;遵紀守法,品行端正、無不良行為記錄。
    3.工作地點:總行科技信息部、災備中心。
    (二十七)軟件開發(fā)崗(若干人)
    1.主要職責:負責我行各類業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、測試、維護。
    2.報名條件:計算機或IT類相關專業(yè),本科及以上學歷,35周歲(含)以下;至少熟練掌握C、C++、java語言之一;熟悉DB2等大型數據庫,具數據庫開發(fā)經驗者優(yōu)先;具有三年以上銀行IT軟件開發(fā)工作經驗,能獨立開發(fā)應用程序者優(yōu)先;具有良好的團隊意識、協(xié)作精神和工作責任心;遵紀守法,品行端正、無不良行為記錄;本崗位應屆大學生可報名。
    3.工作地點:總行科技信息部。
    十一、法律合規(guī)部
    (二十八)中級合規(guī)經理(2人)
    1.主要職責:開展行業(yè)研究、同業(yè)研究以及法律法規(guī)政策研究;擬定各類業(yè)務合規(guī)管理工作計劃,并根據執(zhí)行情況及執(zhí)行效果,進行及時修正與調整;開展對各類業(yè)務經營管理活動中合規(guī)風險的監(jiān)督、檢查,并實施合規(guī)風險評估與測試,出具合規(guī)風險工作報告。
    2.報名條件:金融、財會類相關專業(yè),本科及以上學歷;六年以上銀行工作經歷、其中四年以上銀行核心業(yè)務從業(yè)經驗或風險管理經驗;具有敏銳的風險意識和判斷能力,具有較強的風險綜合分析能力和文字組織能力;具有較強的合規(guī)風險識別、評估、計量、監(jiān)測和控制能力。
    3.工作地點:總行