2012浙江民泰商業(yè)銀行總行各部室誠聘英才：
浙江民泰商業(yè)銀行是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準轉制的股份制商業(yè)銀行?，F有注冊資本12.35億元，員工人數超過3000人，總部位于浙江溫嶺。目前設有2個營業(yè)部，杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏六家分行和39家支行（含籌），并主發(fā)起設立了9家村鎮(zhèn)銀行（含籌）。一直以來民泰銀行秉持“熱情、靈活、快捷、安全”的職業(yè)理念為客戶提供優(yōu)質服務。現面向社會誠聘英才！
報名方式：
請各位應聘者下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應聘登記表》，認真填寫個人信息。
應聘者將應聘登記表發(fā)送到郵箱hr_a@mintaibank.com
注意事項：
1、發(fā)送郵件時請將郵件主題編寫為“部門+崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題；
2、應聘者必須填寫我行的《浙江民泰商業(yè)銀行應聘登記表》并發(fā)送到相應郵箱，其它簡歷無效；
3、我行將會在2012年上半年定期組織面試，相關面試通知請關注我行主頁人才招聘欄目；
4、每人限報一個崗位，多報視同無效。
招聘崗位以及條件等：
一、辦公室
（一）辦公室秘書（1人）
1.主要職責：負責起草工作計劃、總結、報告、匯報材料、交流材料、函件等各類辦公室文書；負責信息收集和分析，參與各種調研工作，并完成調研報告，提供領導參考。
2.報名條件：經濟類相關專業(yè),本科及以上學歷，三年以上相關工作經驗；具備金融基礎知識，熟悉國家相關法律、法規(guī)，熟悉計算機和office辦公軟件基本操作與應用、普通話標準。正直誠信、辦事細心、服務意識好，有較好的文字功底，具備良好的綜合能力、溝通能力、團隊合作意識和執(zhí)行力；同等條件下有銀行工作經驗者優(yōu)先。
3.工作地點：總行
（二）電工（1人）
1.主要職責：負責總行大廈供電系統(tǒng)-故障的修理和更換；負責溫嶺轄內各支行供電系統(tǒng)（含發(fā)電機組）故障的維修和更換；做好各支行電器維修更換工作；熟練大廈發(fā)電機組（含電瓶）高壓（低壓）配電設備、水泵設備的性能、操作程序；做好發(fā)電、維護、充電、記錄、檢查工作；做好暴雨、臺風來臨抗洪防臺有關工作。
2.報名條件：電工類相關專業(yè)，大專及以上學歷，兩年以上電工工作經驗；了解物業(yè)管理、建筑、消防、電工等常識；了解國家相關法律、法規(guī)；熟悉基本的電工操作，具備電工進網作業(yè)許可證、電工上崗證、電工技術等級證書；正直誠信、性格穩(wěn)重、辦事細心、服務意識好，具有一定的溝通能力、團隊合作意識和執(zhí)行力；本地戶籍優(yōu)先考慮。
3.工作地點：總行
二、人力資源部
（三）薪酬福利主管（1人）
1.主要職責：通過定期收集和分析行業(yè)的市場薪酬福利數據和信息，協(xié)助人力資源總經理制定、完善公司的薪酬體系，并落實到制度規(guī)范上；負責薪酬福利體系的執(zhí)行與管理；依據公司的薪酬管理制度、實施細則、員工績效表現，匯總的員工每月薪酬數據，提供月薪資發(fā)放單據；負責全行的福利金繳納及手續(xù)辦理；負責全行的薪酬預算與人工成本統(tǒng)計。
2.報名條件：勞動經濟、勞動法、或人力資源管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷；五年以上大中型企業(yè)的人力資源管理工作經驗，其中至少兩年以上的薪酬福利管理工作經驗，有銀行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)以及薪酬福利流程；熟練掌握薪酬計算及報表編制方法；能熟練運用office辦公軟件，具備基本的網絡知識；具備良好的敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力。
3.工作地點：總行
（四）績效考核主管（1人）
1.主要職責：根據業(yè)績考核管理制度，定期組織各部門按時完成考核工作，并收集匯總各項績效考核結果；受理考核爭議，協(xié)助部門總經理進行爭議處理與協(xié)調，確保考核工作有序執(zhí)行；對考評文檔進行收集和有效管理，保證收集的及時性和文檔的完整性；協(xié)助考核結果的應用，及時提交薪酬等相關崗位，為人力資源決策提供信息支持；協(xié)助人力資源總經理制定、完善公司的薪酬體系，為人力資源體系建設提供有效建議并予以實施，確?？荚u體系的不斷完善。
2.報名條件：人力資源管理或其他管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷；五年以上大中型企業(yè)的人力資源管理工作經驗，其中至少兩年以上的績效考核工作經驗，有銀行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；熟練掌握各種績效管理工具，并對績效管理體系的設計、推行、績效應用方面具有實操經驗；能熟練運用office辦公軟件，具備基本的網絡知識；具備良好的敬業(yè)精神、思維能力、團隊合作能力和人際溝通協(xié)調的能力。
3.工作地點：總行
三、財務管理部
（五）預算管理崗（2人）
1.主要職責：編制財務預算，進行預算控制，做好預算分析與考核。
2.報名條件：會計、財務、審計類相關專業(yè)，碩士及以上學歷，三年以上預算管理工作經驗，有會計中級以上職稱或金融業(yè)預算管理相關工作經驗者，學歷可放寬至本科；能熟練運用office辦公軟件、應用財務軟件；具備良好的語言組織能力和團隊協(xié)作意識；具有較強的敬業(yè)精神和抗壓能力。
3.工作地點：總行
（六）成本管理崗（1人）
1.主要職責：應用全成本分攤、資金轉移定價等核算與分析各業(yè)務條線、機構的財務收支項目和利潤，應用和完善管理會計。
2.報名條件：會計、財務、審計等相關專業(yè)，碩士及以上學歷，三年以上相關工作經驗，有會計中級以上職稱或金融業(yè)財務管理相關工作經驗者，學歷可放寬至本科；能熟練運用office辦公軟件、應用財務軟件；具備良好的語言組織能力和團隊協(xié)作意識；具有較強的敬業(yè)精神和抗壓能力。
3.工作地點：總行
（七）財務系統(tǒng)管理崗（1人）
1.主要職責：財務系統(tǒng)日常維護,新設機構建賬，審批流管理以及各模塊優(yōu)化改造。
2.報名條件：本科及以上學歷，會計、計算機雙學位者優(yōu)先，三年以上相關工作經驗；有用友財務軟件（ERP)開發(fā)管理經驗，熟悉財務系統(tǒng)各項操作；具備良好的語言文字表達能力和團隊協(xié)作意識；具有較強的工作責任心，吃苦耐勞。
3.工作地點：總行
四、企業(yè)策劃部
（八）金融設計崗（1人）
1.主要職責：負責全行的CIS體系的建設及落實工作，包括完善修訂視覺識別系統(tǒng)，制作VI手冊，推進營業(yè)網點建設、辦公環(huán)境識別改造、辦公用品識別統(tǒng)一等；負責實施企業(yè)形象廣告和業(yè)務廣告的設計和制作；負責總行非標準件、大型活動、內部宣傳資料、日常會議等事務的平面設計；負責全行營業(yè)網點的設計工作，包括網點戶外視覺形象設計、內部空間布局規(guī)劃等。
2.報名條件：美術、設計、廣告類相關專業(yè)，本科及以上學歷，兩年以上金融廣告、設計等相關從業(yè)經驗；有在4A廣告公司工作經驗、有金融類企業(yè)品牌構建經驗、曾擔任過美術指導職務者優(yōu)先；具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，能適應出差需要。
3.工作地點：總行
（九）營銷策劃崗（1人）
1.主要職責：組織開展品牌資產評估，負責制定切實可行的銀行品牌營銷戰(zhàn)略和分階段計劃，并定期組織評估和反饋；協(xié)助市場管理部開展全行產品營銷的策劃、設計、實施、檢查等工作，主要包括制訂整體營銷策略方案、專項拓展計劃；策劃各類有助于推進品牌推廣、產品營銷的公關活動，對重要客戶進行多維度開發(fā)等。
2.報名條件：金融、營銷、管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；在其他銀行從事過兩年以上相同崗位的工作，或在大型企業(yè)市場部參與過兩年以上營銷策劃或品牌發(fā)展等相關戰(zhàn)略研究；曾有過金融類產品或品牌營銷策劃案并有成功案例者優(yōu)先考慮；具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，能適應出差需要。
3.工作地點：總行
（十）網點建設崗（1人）
1.主要職責：開展營業(yè)網點規(guī)劃、布局、內部架構、空間規(guī)劃等研究工作，負責機構網點發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的調研、制定及考核、實施；負責規(guī)劃網點組織架構及內部空間布局，跟進網點建設的各項工作。
2.報名條件：金融類、戰(zhàn)略規(guī)劃類相關專業(yè)，碩士及以上學歷，兩年以上銀行從業(yè)經驗，曾在金融業(yè)從事相同工作者優(yōu)先；具備對營業(yè)網點進行規(guī)劃、建設、維護、優(yōu)化的能力；具備敏銳的觀察力和思維能力，能夠發(fā)現問題并提出解決方案；具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，能適應出差需要。
3.工作地點：總行
（十一）村鎮(zhèn)銀行投資管理崗（1人）
1.主要職責：負責村鎮(zhèn)銀行管理總部對村鎮(zhèn)銀行的投資者關系管理；負責與股東的溝通聯(lián)系、接待、查詢等事項；負責處理與股權事務有關的日常事項；負責參與制定及實施與股權、投資管理相關規(guī)章制度（文件），落實相關工作職責；負責檢查評估村鎮(zhèn)銀行投資者關系管理的現狀、問題及改進措施；負責村鎮(zhèn)銀行總體社會責任和信息披露等事項；
2.報名條件：金融、投資類相關專業(yè)，碩士及以上學歷；兩年以上金融、投資管理從業(yè)經驗，其中從事過金融行業(yè)投資者關系管理或有相關經驗者優(yōu)先；具有該崗位需要的與股權相關的法律專業(yè)知識背景；具備較強的綜合分析能力、寫作能力；熟悉計算機基本操作與應用，英語六級，普通話標準。
3.工作地點：總行
（十二）村鎮(zhèn)銀行財務管理崗（1人）
1.主要職責：負責村鎮(zhèn)銀行管理總部對村鎮(zhèn)銀行的財務核算、成本管理、預算管理等指導工作；參與制定和審核村鎮(zhèn)銀行的財務管理相關規(guī)章，并進行評估和反饋；負責組織和實施對村鎮(zhèn)銀行財務管理的現場和非現場檢查；負責指導和實施村鎮(zhèn)銀行的財務管理相關的統(tǒng)計、調研、綜合反映等工作。
2.報名條件：金融、財務、會計類相關專業(yè)，碩士及以上學歷；兩年以上年以上銀行財務管理相關工作經驗，有銀行財務管理工作經驗和相應的任職資格；在同等條件下?lián)碛凶詴嫀熥C者優(yōu)先；具備較強的綜合分析能力、寫作能力；熟悉計算機基本操作與應用，英語六級，普通話標準。
3.工作地點：總行
五、市場管理部
（十三）產品研發(fā)崗（2人）
1.主要職責：協(xié)助總經理開展全行信貸管理工作，負責新產品開發(fā)工作，參與實施新業(yè)務培訓，負責新產品、新業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)、測試，負責制定與修訂產品相關管理辦法與操作規(guī)程。
2.報名條件：經濟或金融類相關專業(yè)，本科及以上學歷；有兩年以上銀行從業(yè)經驗，具備一年以上產品開發(fā)經驗者優(yōu)先；熟悉金融、法律、經濟等相關業(yè)務知識，熟悉信貸產品開發(fā)運作流程；熟練操作電腦、熟悉信貸系統(tǒng)操作；品行端正、性格堅強、耐心、具備良好的溝通能力、較強的觀察力和創(chuàng)造力。
3.工作地點：總行
（十四）隊伍培訓崗（2人）
1.主要職責：開展客戶經理的教育培訓、績效考核、晉級晉升等日常管理工作，制定客戶經理培訓計劃，開展階梯式培訓工作。
2.報名條件：人力資源管理、經濟、金融類相關專業(yè)，本科及以上學歷，兩年以上金融業(yè)相關工作經驗；具有團隊建設經驗，熟悉銀行業(yè)客戶經理團隊的特性，了解客戶經理團隊運作流程，了解金融理論和銀行管理理論知識；熟悉計算機基本操作和應用；為人正直、品行端正，具有良好的組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃組織能力，持續(xù)學習能力。
3.工作地點：總行
六、資金營運部
（十五）票據業(yè)務崗（2人）
1.主要職責：負責辦理票據貼現、轉貼現業(yè)務；負責貼現利率定價；負責票據市場調研，掌握市場形勢的變化和目標客戶的需求動態(tài)，及時收集相關信息，根據市場變化趨勢提出應對措施；負責票據業(yè)務市場和客戶的開發(fā)、開拓、維護和管理。
2.報名條件：金融、經濟管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷，三年以上銀行工作經驗，其中2年以上票據業(yè)務相關工作經驗；工作上認真細心，有較強的敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力，能適應出差需要。
3.工作地點：總行
（十六）理財產品經理（2人）
1.主要職責：及時了解客戶的理財需求，并根據客戶預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，設計專業(yè)的投資理財產品與方案；負責開發(fā)設計投資理財產品標準化交易機制及相關業(yè)務流程，提出交易系統(tǒng)建設需求，撰寫配套業(yè)務規(guī)則與相關法律文本；對理財機構的政策和市場，同業(yè)機構的產品及其推廣情況進行監(jiān)控、調研和分析；對設計的相關投資理財產品向相關銷售人員進行培訓，提供售前業(yè)務方案的制定和支持；對相關投資理財產品進行跟蹤管理，不斷完善理財產品的設計。
2.報名條件：金融、財經類專業(yè)，本科及以上學歷；兩年以上的銀行理財產品設計經驗或具有理財機構、信托機構相關經驗者優(yōu)先；具有較豐富的金融業(yè)內知識，了解金融市場動態(tài)行情；熟練使用Excel、PPT等工具，具有良好的金融類產品和一定的法律文本寫作能力；具備較強的文字寫作和口頭表達能力、有團隊合作精神、有良好的敬業(yè)精神和學習能力。
3.工作地點：總行
七、國際業(yè)務部
（十七）國際結算崗（2-3人）
1.主要職責：負責分支行國際結算單據的復核；負責國際結算經辦業(yè)務，具體包括信用證業(yè)務經辦、托收業(yè)務經辦、匯出匯款業(yè)務經辦；負責相關報表。
2.報名條件：國際金融、國際貿易類相關專業(yè)，本科及以上學歷，英語六級及以上，年齡45歲以下；分行國際結算崗三年以上工作經驗；能獨立處理一般國際結算業(yè)務，熱愛國際結算工作。
3.工作地點：杭州、臺州
（十八）結售匯管理崗（1人）
1.主要職責：負責結售匯業(yè)務、國際收支申報的管理。
2.報名條件：經濟、金融類相關專業(yè)，本科及以上學歷，英語四級及以上；三年以上銀行相關工作經歷；能獨立處理經常項目、資本項目結售匯以及個人結售匯業(yè)務。
3.工作地點：杭州
（十九）產品經理崗（1人）
1.主要職責：國際業(yè)務產品開發(fā)、業(yè)務培訓、協(xié)助分支行營銷以及產品推廣；協(xié)助制定國際業(yè)務相關制度、發(fā)展規(guī)劃；負責國際業(yè)務風險的控制；協(xié)助各分支行進行國際業(yè)務營銷、指導貿易融資操作。
2. 報名條件：金融、經濟學、國際貿易類相關專業(yè)，本科及以上學歷，英語四級及以上，年齡40周歲以下；兩年以上銀行國際業(yè)務工作經歷；熟悉國際結算、國際貿易、貿易融資產品、外匯核算等相關知識及政策法規(guī)，了解外匯資金交易類業(yè)務知識；有較強的口頭和書面表達能力，善于思考，掌握一定的營銷技巧，有較強的開拓創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力；工作態(tài)度認真負責，積極向上，具有團隊合作意識；同等條件下有營銷工作經歷者優(yōu)先。
3.工作地點：杭州、臺州
（二十）外匯會計崗（2人）
1.主要職責：辦理單位及個人開戶、登記解付、轉賬、結售匯等業(yè)務，并進行網上服務平臺、外匯賬戶信息交互平臺、進口付匯名錄、國際收支申報的錄入與查詢；發(fā)放貿易融資。
2.應聘條件：國際貿易、金融學、會計學類相關專業(yè)，大專及以上學歷，一年以上銀行柜面操作經驗；具備外匯相關知識，善于學習、熟悉國家和地方各項外匯政策、法規(guī),熟悉進出口業(yè)務；熟悉計算機基本操作與應用、謙虛好學，掌握了英語基礎知識、普通話標準；正直誠信，辦事細心，責任心強，服務意識、保密意識好，較好的溝通能力、團隊合作意識強；大學英語四級。
3.工作地點：臺州轄內支行
八、銀行卡業(yè)務部
（二十一）產品經理崗（2人）
1.主要職責：負責銀行卡的產品創(chuàng)新、產品研發(fā)和業(yè)務管理；負責市場調研、信息收集；負責產品策略的制定和產品準入的管理，負責業(yè)務需求的編寫，業(yè)務測試和驗收。
2.報名條件：金融、經濟、計算機類相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡35周歲以下；兩年以上銀行卡產品領域，從事產品或業(yè)務管理經驗；有較強的組織能力和豐富的實務經驗；熟悉銀行卡產品政策，對產品功能特性及市場狀況有較深理解和把握；思維敏捷，市場敏感度較強，富有鉆研精神。
3.工作地點：總行
（二十二）市場營銷崗（1人）
1.主要職責：制定銀行卡營銷計劃并推動實施，確定銀行卡業(yè)務市場定位和市場目標，組織推動銀行卡業(yè)務、用卡渠道的拓展。
2.報名條件：金融、經濟、管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，兩年以上銀行卡從業(yè)經驗，熟悉銀行卡基礎知識、運作流程；具有較強的營銷策劃和營銷管理能力，具有較強的市場調研、信息收集和綜合分析能力，具有較好的書面表達能力、較高的組織管理能力。
3.工作地點：總行
九、運營管理部
（二十三）電子銀行產品經理（2人）
1.主要職責：負責電子銀行業(yè)務的市場調研分析，產品創(chuàng)新及研發(fā)工作；收集分析電子銀行業(yè)務產品信息，分析本行與客戶的產品需求，并提出產品開發(fā)方案；對已投產的電子銀行產品進行維護和優(yōu)化。
2.報名條件：金融、計算機類相關專業(yè)，本科及以上學歷，兩年以上電子銀行業(yè)務工作經驗；有較強的溝通能力，能在壓力下開展工作；有較強的應變能力，有責任心，對人熱情；具備分析問題、解決問題的能力，較強的學習能力，良好的邏輯思維能力；能準確的表達需求，能夠與用戶、開發(fā)部門進行良好的溝通；曾在他行相關崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
3.工作地點：總行
（二十四）客戶體驗改善管理崗（1人）
1.主要職責：負責網上銀行、門戶網站、電子支付、手機銀行、電話銀行等電子銀行產品的客戶體驗改善設計，能充分理解產品的設計方案和操作流程，基于人機交互理論，構建產品原型,尋求佳客戶體驗；與產品開發(fā)團隊合作，制定設計流程規(guī)范，并在需求及投產階段對產品開展可用性進行測試，基于測試結果不斷改善產品；收集用戶反饋，并對用戶行為、需求以及競爭對手動向進行分析，對產品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進，并基于對客戶需求和客戶體驗的研究，提供產品分析結論和發(fā)展趨勢的展望。
2.報名條件：專業(yè)不限，大專及以上學歷，三年以上互聯(lián)網產品設計和交互設計的工作經驗；有較強的互聯(lián)網產品的可用性分析及用戶行為分析能力；勇于創(chuàng)新，對客戶需求有非常敏感的把握和表現能力；善于溝通，有較強的文字和語言表達能力；有很強的美術功底和設計能力，出色的視覺創(chuàng)作能力、審美意識，敏銳的客戶體驗洞察力，精益求精的專業(yè)精神和較強的學習能力；熟練使用主流網頁編輯及圖像處理工具。
3.工作地點：總行
十、信息科技部
（二十五）設備維護崗（2人）
1.主要職責：負責設備維護及IT基礎設施維護，負責新網點弱電建設。
2.報名條件：計算機或IT類相關專業(yè)，本科及以上學歷，35周歲（含）以下；三年以上WINDOWS系統(tǒng)管理經驗者，同等條件下?lián)碛形④洠∕CSE、MCDBA）認證者優(yōu)先；三年以上弱電設計施工經驗者優(yōu)先；具有良好的團隊意識、協(xié)作精神和工作責任心；遵紀守法，品行端正、無不良行為記錄。
3.工作地點：總行科技信息部、分支行。
（二十六）系統(tǒng)管理崗（若干人）
1.主要職責：負責主機及存儲等設備維護，負責操作系統(tǒng)、數據庫、中間件等維護和管理。
2.報名條件：計算機或IT類相關專業(yè)，本科及以上學歷，35周歲（含）以下；兩年以上系統(tǒng)、數據庫、中間件維護經驗，熟悉各種主機設備的原理、應用，熟悉操作系統(tǒng)、數據庫、中間件的維護管理；三年以上AIX或DB2管理維護經驗者優(yōu)先；具有良好的團隊意識、協(xié)作精神和工作責任心；遵紀守法，品行端正、無不良行為記錄。
3.工作地點：總行科技信息部、災備中心。
（二十七）軟件開發(fā)崗（若干人）
1.主要職責：負責我行各類業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、測試、維護。
2.報名條件：計算機或IT類相關專業(yè)，本科及以上學歷，35周歲（含）以下；至少熟練掌握C、C++、java語言之一；熟悉DB2等大型數據庫，具數據庫開發(fā)經驗者優(yōu)先；具有三年以上銀行IT軟件開發(fā)工作經驗，能獨立開發(fā)應用程序者優(yōu)先；具有良好的團隊意識、協(xié)作精神和工作責任心；遵紀守法，品行端正、無不良行為記錄；本崗位應屆大學生可報名。
3.工作地點：總行科技信息部。
十一、法律合規(guī)部
（二十八）中級合規(guī)經理（2人）
1.主要職責：開展行業(yè)研究、同業(yè)研究以及法律法規(guī)政策研究；擬定各類業(yè)務合規(guī)管理工作計劃，并根據執(zhí)行情況及執(zhí)行效果，進行及時修正與調整；開展對各類業(yè)務經營管理活動中合規(guī)風險的監(jiān)督、檢查，并實施合規(guī)風險評估與測試，出具合規(guī)風險工作報告。
2.報名條件：金融、財會類相關專業(yè)，本科及以上學歷；六年以上銀行工作經歷、其中四年以上銀行核心業(yè)務從業(yè)經驗或風險管理經驗；具有敏銳的風險意識和判斷能力，具有較強的風險綜合分析能力和文字組織能力；具有較強的合規(guī)風險識別、評估、計量、監(jiān)測和控制能力。
3.工作地點：總行
浙江民泰商業(yè)銀行是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準轉制的股份制商業(yè)銀行?，F有注冊資本12.35億元，員工人數超過3000人，總部位于浙江溫嶺。目前設有2個營業(yè)部，杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏六家分行和39家支行（含籌），并主發(fā)起設立了9家村鎮(zhèn)銀行（含籌）。一直以來民泰銀行秉持“熱情、靈活、快捷、安全”的職業(yè)理念為客戶提供優(yōu)質服務。現面向社會誠聘英才！
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3、我行將會在2012年上半年定期組織面試，相關面試通知請關注我行主頁人才招聘欄目；
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一、辦公室
（一）辦公室秘書（1人）
1.主要職責：負責起草工作計劃、總結、報告、匯報材料、交流材料、函件等各類辦公室文書；負責信息收集和分析，參與各種調研工作，并完成調研報告，提供領導參考。
2.報名條件：經濟類相關專業(yè),本科及以上學歷，三年以上相關工作經驗；具備金融基礎知識，熟悉國家相關法律、法規(guī)，熟悉計算機和office辦公軟件基本操作與應用、普通話標準。正直誠信、辦事細心、服務意識好，有較好的文字功底，具備良好的綜合能力、溝通能力、團隊合作意識和執(zhí)行力；同等條件下有銀行工作經驗者優(yōu)先。
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（二）電工（1人）
1.主要職責：負責總行大廈供電系統(tǒng)-故障的修理和更換；負責溫嶺轄內各支行供電系統(tǒng)（含發(fā)電機組）故障的維修和更換；做好各支行電器維修更換工作；熟練大廈發(fā)電機組（含電瓶）高壓（低壓）配電設備、水泵設備的性能、操作程序；做好發(fā)電、維護、充電、記錄、檢查工作；做好暴雨、臺風來臨抗洪防臺有關工作。
2.報名條件：電工類相關專業(yè)，大專及以上學歷，兩年以上電工工作經驗；了解物業(yè)管理、建筑、消防、電工等常識；了解國家相關法律、法規(guī)；熟悉基本的電工操作，具備電工進網作業(yè)許可證、電工上崗證、電工技術等級證書；正直誠信、性格穩(wěn)重、辦事細心、服務意識好，具有一定的溝通能力、團隊合作意識和執(zhí)行力；本地戶籍優(yōu)先考慮。
3.工作地點：總行
二、人力資源部
（三）薪酬福利主管（1人）
1.主要職責：通過定期收集和分析行業(yè)的市場薪酬福利數據和信息，協(xié)助人力資源總經理制定、完善公司的薪酬體系，并落實到制度規(guī)范上；負責薪酬福利體系的執(zhí)行與管理；依據公司的薪酬管理制度、實施細則、員工績效表現，匯總的員工每月薪酬數據，提供月薪資發(fā)放單據；負責全行的福利金繳納及手續(xù)辦理；負責全行的薪酬預算與人工成本統(tǒng)計。
2.報名條件：勞動經濟、勞動法、或人力資源管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷；五年以上大中型企業(yè)的人力資源管理工作經驗，其中至少兩年以上的薪酬福利管理工作經驗，有銀行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)以及薪酬福利流程；熟練掌握薪酬計算及報表編制方法；能熟練運用office辦公軟件，具備基本的網絡知識；具備良好的敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力。
3.工作地點：總行
（四）績效考核主管（1人）
1.主要職責：根據業(yè)績考核管理制度，定期組織各部門按時完成考核工作，并收集匯總各項績效考核結果；受理考核爭議，協(xié)助部門總經理進行爭議處理與協(xié)調，確保考核工作有序執(zhí)行；對考評文檔進行收集和有效管理，保證收集的及時性和文檔的完整性；協(xié)助考核結果的應用，及時提交薪酬等相關崗位，為人力資源決策提供信息支持；協(xié)助人力資源總經理制定、完善公司的薪酬體系，為人力資源體系建設提供有效建議并予以實施，確?？荚u體系的不斷完善。
2.報名條件：人力資源管理或其他管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷；五年以上大中型企業(yè)的人力資源管理工作經驗，其中至少兩年以上的績效考核工作經驗，有銀行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；熟練掌握各種績效管理工具，并對績效管理體系的設計、推行、績效應用方面具有實操經驗；能熟練運用office辦公軟件，具備基本的網絡知識；具備良好的敬業(yè)精神、思維能力、團隊合作能力和人際溝通協(xié)調的能力。
3.工作地點：總行
三、財務管理部
（五）預算管理崗（2人）
1.主要職責：編制財務預算，進行預算控制，做好預算分析與考核。
2.報名條件：會計、財務、審計類相關專業(yè)，碩士及以上學歷，三年以上預算管理工作經驗，有會計中級以上職稱或金融業(yè)預算管理相關工作經驗者，學歷可放寬至本科；能熟練運用office辦公軟件、應用財務軟件；具備良好的語言組織能力和團隊協(xié)作意識；具有較強的敬業(yè)精神和抗壓能力。
3.工作地點：總行
（六）成本管理崗（1人）
1.主要職責：應用全成本分攤、資金轉移定價等核算與分析各業(yè)務條線、機構的財務收支項目和利潤，應用和完善管理會計。
2.報名條件：會計、財務、審計等相關專業(yè)，碩士及以上學歷，三年以上相關工作經驗，有會計中級以上職稱或金融業(yè)財務管理相關工作經驗者，學歷可放寬至本科；能熟練運用office辦公軟件、應用財務軟件；具備良好的語言組織能力和團隊協(xié)作意識；具有較強的敬業(yè)精神和抗壓能力。
3.工作地點：總行
（七）財務系統(tǒng)管理崗（1人）
1.主要職責：財務系統(tǒng)日常維護,新設機構建賬，審批流管理以及各模塊優(yōu)化改造。
2.報名條件：本科及以上學歷，會計、計算機雙學位者優(yōu)先，三年以上相關工作經驗；有用友財務軟件（ERP)開發(fā)管理經驗，熟悉財務系統(tǒng)各項操作；具備良好的語言文字表達能力和團隊協(xié)作意識；具有較強的工作責任心，吃苦耐勞。
3.工作地點：總行
四、企業(yè)策劃部
（八）金融設計崗（1人）
1.主要職責：負責全行的CIS體系的建設及落實工作，包括完善修訂視覺識別系統(tǒng)，制作VI手冊，推進營業(yè)網點建設、辦公環(huán)境識別改造、辦公用品識別統(tǒng)一等；負責實施企業(yè)形象廣告和業(yè)務廣告的設計和制作；負責總行非標準件、大型活動、內部宣傳資料、日常會議等事務的平面設計；負責全行營業(yè)網點的設計工作，包括網點戶外視覺形象設計、內部空間布局規(guī)劃等。
2.報名條件：美術、設計、廣告類相關專業(yè)，本科及以上學歷，兩年以上金融廣告、設計等相關從業(yè)經驗；有在4A廣告公司工作經驗、有金融類企業(yè)品牌構建經驗、曾擔任過美術指導職務者優(yōu)先；具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，能適應出差需要。
3.工作地點：總行
（九）營銷策劃崗（1人）
1.主要職責：組織開展品牌資產評估，負責制定切實可行的銀行品牌營銷戰(zhàn)略和分階段計劃，并定期組織評估和反饋；協(xié)助市場管理部開展全行產品營銷的策劃、設計、實施、檢查等工作，主要包括制訂整體營銷策略方案、專項拓展計劃；策劃各類有助于推進品牌推廣、產品營銷的公關活動，對重要客戶進行多維度開發(fā)等。
2.報名條件：金融、營銷、管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；在其他銀行從事過兩年以上相同崗位的工作，或在大型企業(yè)市場部參與過兩年以上營銷策劃或品牌發(fā)展等相關戰(zhàn)略研究；曾有過金融類產品或品牌營銷策劃案并有成功案例者優(yōu)先考慮；具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，能適應出差需要。
3.工作地點：總行
（十）網點建設崗（1人）
1.主要職責：開展營業(yè)網點規(guī)劃、布局、內部架構、空間規(guī)劃等研究工作，負責機構網點發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的調研、制定及考核、實施；負責規(guī)劃網點組織架構及內部空間布局，跟進網點建設的各項工作。
2.報名條件：金融類、戰(zhàn)略規(guī)劃類相關專業(yè)，碩士及以上學歷，兩年以上銀行從業(yè)經驗，曾在金融業(yè)從事相同工作者優(yōu)先；具備對營業(yè)網點進行規(guī)劃、建設、維護、優(yōu)化的能力；具備敏銳的觀察力和思維能力，能夠發(fā)現問題并提出解決方案；具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，能適應出差需要。
3.工作地點：總行
（十一）村鎮(zhèn)銀行投資管理崗（1人）
1.主要職責：負責村鎮(zhèn)銀行管理總部對村鎮(zhèn)銀行的投資者關系管理；負責與股東的溝通聯(lián)系、接待、查詢等事項；負責處理與股權事務有關的日常事項；負責參與制定及實施與股權、投資管理相關規(guī)章制度（文件），落實相關工作職責；負責檢查評估村鎮(zhèn)銀行投資者關系管理的現狀、問題及改進措施；負責村鎮(zhèn)銀行總體社會責任和信息披露等事項；
2.報名條件：金融、投資類相關專業(yè)，碩士及以上學歷；兩年以上金融、投資管理從業(yè)經驗，其中從事過金融行業(yè)投資者關系管理或有相關經驗者優(yōu)先；具有該崗位需要的與股權相關的法律專業(yè)知識背景；具備較強的綜合分析能力、寫作能力；熟悉計算機基本操作與應用，英語六級，普通話標準。
3.工作地點：總行
（十二）村鎮(zhèn)銀行財務管理崗（1人）
1.主要職責：負責村鎮(zhèn)銀行管理總部對村鎮(zhèn)銀行的財務核算、成本管理、預算管理等指導工作；參與制定和審核村鎮(zhèn)銀行的財務管理相關規(guī)章，并進行評估和反饋；負責組織和實施對村鎮(zhèn)銀行財務管理的現場和非現場檢查；負責指導和實施村鎮(zhèn)銀行的財務管理相關的統(tǒng)計、調研、綜合反映等工作。
2.報名條件：金融、財務、會計類相關專業(yè)，碩士及以上學歷；兩年以上年以上銀行財務管理相關工作經驗，有銀行財務管理工作經驗和相應的任職資格；在同等條件下?lián)碛凶詴嫀熥C者優(yōu)先；具備較強的綜合分析能力、寫作能力；熟悉計算機基本操作與應用，英語六級，普通話標準。
3.工作地點：總行
五、市場管理部
（十三）產品研發(fā)崗（2人）
1.主要職責：協(xié)助總經理開展全行信貸管理工作，負責新產品開發(fā)工作，參與實施新業(yè)務培訓，負責新產品、新業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)、測試，負責制定與修訂產品相關管理辦法與操作規(guī)程。
2.報名條件：經濟或金融類相關專業(yè)，本科及以上學歷；有兩年以上銀行從業(yè)經驗，具備一年以上產品開發(fā)經驗者優(yōu)先；熟悉金融、法律、經濟等相關業(yè)務知識，熟悉信貸產品開發(fā)運作流程；熟練操作電腦、熟悉信貸系統(tǒng)操作；品行端正、性格堅強、耐心、具備良好的溝通能力、較強的觀察力和創(chuàng)造力。
3.工作地點：總行
（十四）隊伍培訓崗（2人）
1.主要職責：開展客戶經理的教育培訓、績效考核、晉級晉升等日常管理工作，制定客戶經理培訓計劃，開展階梯式培訓工作。
2.報名條件：人力資源管理、經濟、金融類相關專業(yè)，本科及以上學歷，兩年以上金融業(yè)相關工作經驗；具有團隊建設經驗，熟悉銀行業(yè)客戶經理團隊的特性，了解客戶經理團隊運作流程，了解金融理論和銀行管理理論知識；熟悉計算機基本操作和應用；為人正直、品行端正，具有良好的組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃組織能力，持續(xù)學習能力。
3.工作地點：總行
六、資金營運部
（十五）票據業(yè)務崗（2人）
1.主要職責：負責辦理票據貼現、轉貼現業(yè)務；負責貼現利率定價；負責票據市場調研，掌握市場形勢的變化和目標客戶的需求動態(tài)，及時收集相關信息，根據市場變化趨勢提出應對措施；負責票據業(yè)務市場和客戶的開發(fā)、開拓、維護和管理。
2.報名條件：金融、經濟管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷，三年以上銀行工作經驗，其中2年以上票據業(yè)務相關工作經驗；工作上認真細心，有較強的敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力，能適應出差需要。
3.工作地點：總行
（十六）理財產品經理（2人）
1.主要職責：及時了解客戶的理財需求，并根據客戶預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，設計專業(yè)的投資理財產品與方案；負責開發(fā)設計投資理財產品標準化交易機制及相關業(yè)務流程，提出交易系統(tǒng)建設需求，撰寫配套業(yè)務規(guī)則與相關法律文本；對理財機構的政策和市場，同業(yè)機構的產品及其推廣情況進行監(jiān)控、調研和分析；對設計的相關投資理財產品向相關銷售人員進行培訓，提供售前業(yè)務方案的制定和支持；對相關投資理財產品進行跟蹤管理，不斷完善理財產品的設計。
2.報名條件：金融、財經類專業(yè)，本科及以上學歷；兩年以上的銀行理財產品設計經驗或具有理財機構、信托機構相關經驗者優(yōu)先；具有較豐富的金融業(yè)內知識，了解金融市場動態(tài)行情；熟練使用Excel、PPT等工具，具有良好的金融類產品和一定的法律文本寫作能力；具備較強的文字寫作和口頭表達能力、有團隊合作精神、有良好的敬業(yè)精神和學習能力。
3.工作地點：總行
七、國際業(yè)務部
（十七）國際結算崗（2-3人）
1.主要職責：負責分支行國際結算單據的復核；負責國際結算經辦業(yè)務，具體包括信用證業(yè)務經辦、托收業(yè)務經辦、匯出匯款業(yè)務經辦；負責相關報表。
2.報名條件：國際金融、國際貿易類相關專業(yè)，本科及以上學歷，英語六級及以上，年齡45歲以下；分行國際結算崗三年以上工作經驗；能獨立處理一般國際結算業(yè)務，熱愛國際結算工作。
3.工作地點：杭州、臺州
（十八）結售匯管理崗（1人）
1.主要職責：負責結售匯業(yè)務、國際收支申報的管理。
2.報名條件：經濟、金融類相關專業(yè)，本科及以上學歷，英語四級及以上；三年以上銀行相關工作經歷；能獨立處理經常項目、資本項目結售匯以及個人結售匯業(yè)務。
3.工作地點：杭州
（十九）產品經理崗（1人）
1.主要職責：國際業(yè)務產品開發(fā)、業(yè)務培訓、協(xié)助分支行營銷以及產品推廣；協(xié)助制定國際業(yè)務相關制度、發(fā)展規(guī)劃；負責國際業(yè)務風險的控制；協(xié)助各分支行進行國際業(yè)務營銷、指導貿易融資操作。
2. 報名條件：金融、經濟學、國際貿易類相關專業(yè)，本科及以上學歷，英語四級及以上，年齡40周歲以下；兩年以上銀行國際業(yè)務工作經歷；熟悉國際結算、國際貿易、貿易融資產品、外匯核算等相關知識及政策法規(guī)，了解外匯資金交易類業(yè)務知識；有較強的口頭和書面表達能力，善于思考，掌握一定的營銷技巧，有較強的開拓創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力；工作態(tài)度認真負責，積極向上，具有團隊合作意識；同等條件下有營銷工作經歷者優(yōu)先。
3.工作地點：杭州、臺州
（二十）外匯會計崗（2人）
1.主要職責：辦理單位及個人開戶、登記解付、轉賬、結售匯等業(yè)務，并進行網上服務平臺、外匯賬戶信息交互平臺、進口付匯名錄、國際收支申報的錄入與查詢；發(fā)放貿易融資。
2.應聘條件：國際貿易、金融學、會計學類相關專業(yè)，大專及以上學歷，一年以上銀行柜面操作經驗；具備外匯相關知識，善于學習、熟悉國家和地方各項外匯政策、法規(guī),熟悉進出口業(yè)務；熟悉計算機基本操作與應用、謙虛好學，掌握了英語基礎知識、普通話標準；正直誠信，辦事細心，責任心強，服務意識、保密意識好，較好的溝通能力、團隊合作意識強；大學英語四級。
3.工作地點：臺州轄內支行
八、銀行卡業(yè)務部
（二十一）產品經理崗（2人）
1.主要職責：負責銀行卡的產品創(chuàng)新、產品研發(fā)和業(yè)務管理；負責市場調研、信息收集；負責產品策略的制定和產品準入的管理，負責業(yè)務需求的編寫，業(yè)務測試和驗收。
2.報名條件：金融、經濟、計算機類相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡35周歲以下；兩年以上銀行卡產品領域，從事產品或業(yè)務管理經驗；有較強的組織能力和豐富的實務經驗；熟悉銀行卡產品政策，對產品功能特性及市場狀況有較深理解和把握；思維敏捷，市場敏感度較強，富有鉆研精神。
3.工作地點：總行
（二十二）市場營銷崗（1人）
1.主要職責：制定銀行卡營銷計劃并推動實施，確定銀行卡業(yè)務市場定位和市場目標，組織推動銀行卡業(yè)務、用卡渠道的拓展。
2.報名條件：金融、經濟、管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，兩年以上銀行卡從業(yè)經驗，熟悉銀行卡基礎知識、運作流程；具有較強的營銷策劃和營銷管理能力，具有較強的市場調研、信息收集和綜合分析能力，具有較好的書面表達能力、較高的組織管理能力。
3.工作地點：總行
九、運營管理部
（二十三）電子銀行產品經理（2人）
1.主要職責：負責電子銀行業(yè)務的市場調研分析，產品創(chuàng)新及研發(fā)工作；收集分析電子銀行業(yè)務產品信息，分析本行與客戶的產品需求，并提出產品開發(fā)方案；對已投產的電子銀行產品進行維護和優(yōu)化。
2.報名條件：金融、計算機類相關專業(yè)，本科及以上學歷，兩年以上電子銀行業(yè)務工作經驗；有較強的溝通能力，能在壓力下開展工作；有較強的應變能力，有責任心，對人熱情；具備分析問題、解決問題的能力，較強的學習能力，良好的邏輯思維能力；能準確的表達需求，能夠與用戶、開發(fā)部門進行良好的溝通；曾在他行相關崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
3.工作地點：總行
（二十四）客戶體驗改善管理崗（1人）
1.主要職責：負責網上銀行、門戶網站、電子支付、手機銀行、電話銀行等電子銀行產品的客戶體驗改善設計，能充分理解產品的設計方案和操作流程，基于人機交互理論，構建產品原型,尋求佳客戶體驗；與產品開發(fā)團隊合作，制定設計流程規(guī)范，并在需求及投產階段對產品開展可用性進行測試，基于測試結果不斷改善產品；收集用戶反饋，并對用戶行為、需求以及競爭對手動向進行分析，對產品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進，并基于對客戶需求和客戶體驗的研究，提供產品分析結論和發(fā)展趨勢的展望。
2.報名條件：專業(yè)不限，大專及以上學歷，三年以上互聯(lián)網產品設計和交互設計的工作經驗；有較強的互聯(lián)網產品的可用性分析及用戶行為分析能力；勇于創(chuàng)新，對客戶需求有非常敏感的把握和表現能力；善于溝通，有較強的文字和語言表達能力；有很強的美術功底和設計能力，出色的視覺創(chuàng)作能力、審美意識，敏銳的客戶體驗洞察力，精益求精的專業(yè)精神和較強的學習能力；熟練使用主流網頁編輯及圖像處理工具。
3.工作地點：總行
十、信息科技部
（二十五）設備維護崗（2人）
1.主要職責：負責設備維護及IT基礎設施維護，負責新網點弱電建設。
2.報名條件：計算機或IT類相關專業(yè)，本科及以上學歷，35周歲（含）以下；三年以上WINDOWS系統(tǒng)管理經驗者，同等條件下?lián)碛形④洠∕CSE、MCDBA）認證者優(yōu)先；三年以上弱電設計施工經驗者優(yōu)先；具有良好的團隊意識、協(xié)作精神和工作責任心；遵紀守法，品行端正、無不良行為記錄。
3.工作地點：總行科技信息部、分支行。
（二十六）系統(tǒng)管理崗（若干人）
1.主要職責：負責主機及存儲等設備維護，負責操作系統(tǒng)、數據庫、中間件等維護和管理。
2.報名條件：計算機或IT類相關專業(yè)，本科及以上學歷，35周歲（含）以下；兩年以上系統(tǒng)、數據庫、中間件維護經驗，熟悉各種主機設備的原理、應用，熟悉操作系統(tǒng)、數據庫、中間件的維護管理；三年以上AIX或DB2管理維護經驗者優(yōu)先；具有良好的團隊意識、協(xié)作精神和工作責任心；遵紀守法，品行端正、無不良行為記錄。
3.工作地點：總行科技信息部、災備中心。
（二十七）軟件開發(fā)崗（若干人）
1.主要職責：負責我行各類業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、測試、維護。
2.報名條件：計算機或IT類相關專業(yè)，本科及以上學歷，35周歲（含）以下；至少熟練掌握C、C++、java語言之一；熟悉DB2等大型數據庫，具數據庫開發(fā)經驗者優(yōu)先；具有三年以上銀行IT軟件開發(fā)工作經驗，能獨立開發(fā)應用程序者優(yōu)先；具有良好的團隊意識、協(xié)作精神和工作責任心；遵紀守法，品行端正、無不良行為記錄；本崗位應屆大學生可報名。
3.工作地點：總行科技信息部。
十一、法律合規(guī)部
（二十八）中級合規(guī)經理（2人）
1.主要職責：開展行業(yè)研究、同業(yè)研究以及法律法規(guī)政策研究；擬定各類業(yè)務合規(guī)管理工作計劃，并根據執(zhí)行情況及執(zhí)行效果，進行及時修正與調整；開展對各類業(yè)務經營管理活動中合規(guī)風險的監(jiān)督、檢查，并實施合規(guī)風險評估與測試，出具合規(guī)風險工作報告。
2.報名條件：金融、財會類相關專業(yè)，本科及以上學歷；六年以上銀行工作經歷、其中四年以上銀行核心業(yè)務從業(yè)經驗或風險管理經驗；具有敏銳的風險意識和判斷能力，具有較強的風險綜合分析能力和文字組織能力；具有較強的合規(guī)風險識別、評估、計量、監(jiān)測和控制能力。
3.工作地點：總行