為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣廣播電視新聞工作、提高宣傳水平和質(zhì)量，打造永修強(qiáng)勢(shì)媒體，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘廣播電視男播音員（以下簡(jiǎn)稱男播）1名，特制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
（一）堅(jiān)持精簡(jiǎn)高效、科學(xué)設(shè)崗原則；
（二）堅(jiān)持編制總額控制和有計(jì)劃進(jìn)行原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（四）堅(jiān)持考試考核，實(shí)行聘用原則。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘廣播電視男播1名。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)做好本次招聘工作，成立永修縣2012年公開招聘廣播電視專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：張品娥（縣委常委、宣傳部長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：閔柳鶯（縣政府副縣長(zhǎng)）
成員：李明明（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
胡華清（縣委組織部副部長(zhǎng)、人保局局長(zhǎng)）
熊輝（縣委宣傳部副部長(zhǎng)）
顧太震（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
劉園明（縣委編辦主任）
楊祚育（縣文廣局局長(zhǎng)）
詹美英（縣文廣局書記、電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個(gè)組：
（一）招聘組：
組長(zhǎng)：胡華清
成員：詹美英、邵中東、夏明、李力明
職責(zé)：招聘組設(shè)在縣廣播電視臺(tái)，負(fù)責(zé)信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考核等工作。
（二）監(jiān)督組：
組長(zhǎng)：李明明
成員：鄧樹生
職責(zé)：監(jiān)督組設(shè)在監(jiān)察局，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督、查處弄虛作假、違反招聘紀(jì)律人員。
四、報(bào)考條件
（一）報(bào)考基本條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想成熟、無違法亂紀(jì)行為。熱愛新聞事業(yè)、團(tuán)結(jié)敬業(yè)，有一定采訪寫作基礎(chǔ)和社交能力。
2、年齡在26周歲以內(nèi)（1986年8月以后出生），身高1.65米以上（含1.65米），身體健康、五官端正。
3、第一學(xué)歷為國(guó)家全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷（2013屆畢業(yè)生可憑學(xué)校證明或?qū)W生證報(bào)名）具有普通話二級(jí)甲等以上證書。
4、有意報(bào)名者，可先到永修廣播電視臺(tái)實(shí)習(xí)。
(二)報(bào)考崗位要求
1、報(bào)考者填寫報(bào)名登記表，必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，報(bào)名者個(gè)人對(duì)所填報(bào)的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2、本次考試不設(shè)開考比例。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
由招聘組對(duì)招聘單位、崗位、招聘計(jì)劃、招聘范圍、報(bào)考條件、招聘方法、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)、咨詢和監(jiān)督電話等進(jìn)行公告。發(fā)布在永修縣政府網(wǎng)（www.yongxiu.gov.cn）、永修縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.yxrsld.com）,公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名與初審。
招聘組分別對(duì)報(bào)考者身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行初審，初審合格后，準(zhǔn)予報(bào)名。
（三）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月12日至7月22日17：00時(shí)止
2、報(bào)名地點(diǎn)：永修縣廣播電視臺(tái)；
3、聯(lián)系電話：電視臺(tái)0792—3229910、13970230686；縣人才市場(chǎng)：0792—7053739
4、報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)校證明或?qū)W生證、身份證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張。
（四）資格復(fù)審。
由用人單位主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局復(fù)審，復(fù)審合格者，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定并公示7天后由招聘小組核發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作。
考試時(shí)間另定。
（五）考試、命題與評(píng)委。
考試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段進(jìn)行，由考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
1、初試：考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)組織，以百分制計(jì)分。分為形象氣質(zhì)50分、播音水平30分、應(yīng)變能力10分、綜合知識(shí)10分等四項(xiàng)計(jì)分，初試成績(jī)達(dá)到60分以上進(jìn)入復(fù)試。
2、復(fù)試：同初試一樣采取百分制計(jì)分。
①?gòu)?fù)試內(nèi)容分為播音40分、主持10分、朗誦10分、出鏡形象40分等內(nèi)容。參加復(fù)試的考生復(fù)試前在電視臺(tái)指定地點(diǎn)化裝，自備正裝在縣電視臺(tái)試鏡播一條新聞稿件并進(jìn)行錄像，每個(gè)考生可三次試鏡，由自己選定的一次供評(píng)委評(píng)分時(shí)參考。
②命題：由招聘組負(fù)責(zé)組織考試命題、試卷印制、保密、閱卷等工作。
③評(píng)委設(shè)定：評(píng)委（設(shè)7人）由專業(yè)人員和相關(guān)部門組成。其中專業(yè)人員4人，其他方面3人。計(jì)分方式，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，取綜合平均分，分?jǐn)?shù)從高到低排列，決定體檢人員。
（六）體檢。
1、復(fù)試完成后，取分按1:1比例確定體檢入圍人員，第一名體檢不合格者，再由高分到低分依次確定參加體檢人員，報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并公示7個(gè)工作日。
2、體檢由招聘組會(huì)同用人主管單位共同組織。
3、體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
4、體檢費(fèi)用自理。
（七）考核。
1、體檢結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核對(duì)象，對(duì)弄虛作假者，一律取消聘用資格。
2、由招聘組組織人員對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。重點(diǎn)是考核擬聘用人員的政治立場(chǎng)、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)和工作態(tài)度等。通過審查擬聘人員檔案資料，到擬聘用人員學(xué)習(xí)或工作的單位及所在地居（村）委會(huì)了解情況，向紀(jì)檢、公安、計(jì)生部門了解情況等方式，進(jìn)一步考察擬聘人員有無違法、違規(guī)行為，為聘用提供客觀公正的考核依據(jù)。
（八）聘用。
1、根據(jù)初試、復(fù)試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并經(jīng)政府常務(wù)會(huì)研究通過后由招聘組公布聘用人員名單，組織、人保、編辦、財(cái)政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。
2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間工資由縣財(cái)政撥付，屬全額撥款事業(yè)單位工作人員，工資和福利待遇與同類人員同等對(duì)待。試用期滿，聘用人員提供畢業(yè)證原件，由組織、人事部門會(huì)同用人單位主管部門對(duì)試用人員進(jìn)行全面考核，考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，凡考核不合格者，取消聘用資格。
3、聘用人員按事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)行人事管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，實(shí)行人事代理，檔案由縣人力資源市場(chǎng)管理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘的全過程各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。
（二）事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，實(shí)行公務(wù)回避，并主動(dòng)接受社會(huì)各方面監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，對(duì)查證屬實(shí)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予政紀(jì)處分，或建議給予黨紀(jì)處分。
（三）對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、兩年內(nèi)不得報(bào)考等處罰。
（四）舉報(bào)電話：0792-3231699
永修縣2012年公開招聘 廣播電視專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年七月十日
http://www.yongxiu.gov.cn/zwgk_1/gggs/201207/t20120710_231396.htm
一、基本原則
（一）堅(jiān)持精簡(jiǎn)高效、科學(xué)設(shè)崗原則；
（二）堅(jiān)持編制總額控制和有計(jì)劃進(jìn)行原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（四）堅(jiān)持考試考核，實(shí)行聘用原則。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘廣播電視男播1名。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)做好本次招聘工作，成立永修縣2012年公開招聘廣播電視專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：張品娥（縣委常委、宣傳部長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：閔柳鶯（縣政府副縣長(zhǎng)）
成員：李明明（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
胡華清（縣委組織部副部長(zhǎng)、人保局局長(zhǎng)）
熊輝（縣委宣傳部副部長(zhǎng)）
顧太震（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
劉園明（縣委編辦主任）
楊祚育（縣文廣局局長(zhǎng)）
詹美英（縣文廣局書記、電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個(gè)組：
（一）招聘組：
組長(zhǎng)：胡華清
成員：詹美英、邵中東、夏明、李力明
職責(zé)：招聘組設(shè)在縣廣播電視臺(tái)，負(fù)責(zé)信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考核等工作。
（二）監(jiān)督組：
組長(zhǎng)：李明明
成員：鄧樹生
職責(zé)：監(jiān)督組設(shè)在監(jiān)察局，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督、查處弄虛作假、違反招聘紀(jì)律人員。
四、報(bào)考條件
（一）報(bào)考基本條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想成熟、無違法亂紀(jì)行為。熱愛新聞事業(yè)、團(tuán)結(jié)敬業(yè)，有一定采訪寫作基礎(chǔ)和社交能力。
2、年齡在26周歲以內(nèi)（1986年8月以后出生），身高1.65米以上（含1.65米），身體健康、五官端正。
3、第一學(xué)歷為國(guó)家全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷（2013屆畢業(yè)生可憑學(xué)校證明或?qū)W生證報(bào)名）具有普通話二級(jí)甲等以上證書。
4、有意報(bào)名者，可先到永修廣播電視臺(tái)實(shí)習(xí)。
(二)報(bào)考崗位要求
1、報(bào)考者填寫報(bào)名登記表，必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，報(bào)名者個(gè)人對(duì)所填報(bào)的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2、本次考試不設(shè)開考比例。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
由招聘組對(duì)招聘單位、崗位、招聘計(jì)劃、招聘范圍、報(bào)考條件、招聘方法、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)、咨詢和監(jiān)督電話等進(jìn)行公告。發(fā)布在永修縣政府網(wǎng)（www.yongxiu.gov.cn）、永修縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.yxrsld.com）,公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名與初審。
招聘組分別對(duì)報(bào)考者身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行初審，初審合格后，準(zhǔn)予報(bào)名。
（三）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月12日至7月22日17：00時(shí)止
2、報(bào)名地點(diǎn)：永修縣廣播電視臺(tái)；
3、聯(lián)系電話：電視臺(tái)0792—3229910、13970230686；縣人才市場(chǎng)：0792—7053739
4、報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)校證明或?qū)W生證、身份證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張。
（四）資格復(fù)審。
由用人單位主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局復(fù)審，復(fù)審合格者，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定并公示7天后由招聘小組核發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作。
考試時(shí)間另定。
（五）考試、命題與評(píng)委。
考試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段進(jìn)行，由考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
1、初試：考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)組織，以百分制計(jì)分。分為形象氣質(zhì)50分、播音水平30分、應(yīng)變能力10分、綜合知識(shí)10分等四項(xiàng)計(jì)分，初試成績(jī)達(dá)到60分以上進(jìn)入復(fù)試。
2、復(fù)試：同初試一樣采取百分制計(jì)分。
①?gòu)?fù)試內(nèi)容分為播音40分、主持10分、朗誦10分、出鏡形象40分等內(nèi)容。參加復(fù)試的考生復(fù)試前在電視臺(tái)指定地點(diǎn)化裝，自備正裝在縣電視臺(tái)試鏡播一條新聞稿件并進(jìn)行錄像，每個(gè)考生可三次試鏡，由自己選定的一次供評(píng)委評(píng)分時(shí)參考。
②命題：由招聘組負(fù)責(zé)組織考試命題、試卷印制、保密、閱卷等工作。
③評(píng)委設(shè)定：評(píng)委（設(shè)7人）由專業(yè)人員和相關(guān)部門組成。其中專業(yè)人員4人，其他方面3人。計(jì)分方式，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，取綜合平均分，分?jǐn)?shù)從高到低排列，決定體檢人員。
（六）體檢。
1、復(fù)試完成后，取分按1:1比例確定體檢入圍人員，第一名體檢不合格者，再由高分到低分依次確定參加體檢人員，報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并公示7個(gè)工作日。
2、體檢由招聘組會(huì)同用人主管單位共同組織。
3、體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
4、體檢費(fèi)用自理。
（七）考核。
1、體檢結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核對(duì)象，對(duì)弄虛作假者，一律取消聘用資格。
2、由招聘組組織人員對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。重點(diǎn)是考核擬聘用人員的政治立場(chǎng)、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)和工作態(tài)度等。通過審查擬聘人員檔案資料，到擬聘用人員學(xué)習(xí)或工作的單位及所在地居（村）委會(huì)了解情況，向紀(jì)檢、公安、計(jì)生部門了解情況等方式，進(jìn)一步考察擬聘人員有無違法、違規(guī)行為，為聘用提供客觀公正的考核依據(jù)。
（八）聘用。
1、根據(jù)初試、復(fù)試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并經(jīng)政府常務(wù)會(huì)研究通過后由招聘組公布聘用人員名單，組織、人保、編辦、財(cái)政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。
2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間工資由縣財(cái)政撥付，屬全額撥款事業(yè)單位工作人員，工資和福利待遇與同類人員同等對(duì)待。試用期滿，聘用人員提供畢業(yè)證原件，由組織、人事部門會(huì)同用人單位主管部門對(duì)試用人員進(jìn)行全面考核，考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，凡考核不合格者，取消聘用資格。
3、聘用人員按事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)行人事管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，實(shí)行人事代理，檔案由縣人力資源市場(chǎng)管理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘的全過程各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。
（二）事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，實(shí)行公務(wù)回避，并主動(dòng)接受社會(huì)各方面監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，對(duì)查證屬實(shí)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予政紀(jì)處分，或建議給予黨紀(jì)處分。
（三）對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、兩年內(nèi)不得報(bào)考等處罰。
（四）舉報(bào)電話：0792-3231699
永修縣2012年公開招聘 廣播電視專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年七月十日
http://www.yongxiu.gov.cn/zwgk_1/gggs/201207/t20120710_231396.htm