北京2012首都機(jī)場校園招聘：
FAQ
1.此次校園招聘接收什么形式的申請?
在線接收簡歷。
北京市2012年首都機(jī)場校園招聘：
2.如應(yīng)聘校園招聘職位，我會收到相關(guān)答復(fù)嗎?通過什么形式通知我進(jìn)入下一輪甄選。
如您投遞簡歷成功或進(jìn)入下一輪甄選，我們都會以郵件的形式發(fā)出通知，請您及時(shí)查看郵箱。
3.此次校園招聘計(jì)劃招聘多少畢業(yè)生?
今年計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生150名，詳細(xì)職位需求可以查看招聘網(wǎng)站中招聘專業(yè)欄。
4.多可以同時(shí)申請多少個(gè)職位?
每人只能申請一個(gè)職位。
5.筆試主要考核哪些方面?
筆試主要考查綜合素質(zhì)(含英語水平)、專業(yè)水平、情商和性格測試。
6.請問面試主要考核哪些方面?
面試主要考查邏輯思維能力、溝通能力、崗位匹配程度和專業(yè)能力。
7.面試合格，何時(shí)可簽約，遲簽約時(shí)間是什么時(shí)候?
公司會在2010年12月份與錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
8.面試合格，什么時(shí)候可參加入司體檢與實(shí)習(xí)?
體檢安排在2012年元旦前后。公司會在2010年2月起根據(jù)需要安排大學(xué)生實(shí)習(xí)。
9.公司為員工辦理哪些保險(xiǎn)?
公司將按照有關(guān)規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。
10.公司為新員工安排什么樣的培訓(xùn)計(jì)劃?有輪崗機(jī)會嗎?
我們?yōu)樾聠T工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)(三級：公司級、部門級、崗位級)，幫助新員工了解行業(yè)背景、公司情況、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化及相關(guān)制度等等，使新員工可以迅速成長，快速的適應(yīng)新的工作環(huán)境，融入公司大家庭。我們精心設(shè)計(jì)了管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)計(jì)劃，公司安排輪崗不僅是讓員工更好的了解業(yè)務(wù)流程，更希望通過這個(gè)過程發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)員工的職業(yè)發(fā)展興趣，做到人盡其才。
11.公司會解決北京戶口嗎?
公司會依照相關(guān)戶籍政策為終錄用人員辦理落戶手續(xù)。
12.筆試會安排在什么時(shí)間?
11月中旬。
13.面試會安排在什么時(shí)間?
11月下旬-12月上旬。
FAQ
1.此次校園招聘接收什么形式的申請?
在線接收簡歷。
北京市2012年首都機(jī)場校園招聘：
2.如應(yīng)聘校園招聘職位，我會收到相關(guān)答復(fù)嗎?通過什么形式通知我進(jìn)入下一輪甄選。
如您投遞簡歷成功或進(jìn)入下一輪甄選，我們都會以郵件的形式發(fā)出通知，請您及時(shí)查看郵箱。
3.此次校園招聘計(jì)劃招聘多少畢業(yè)生?
今年計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生150名，詳細(xì)職位需求可以查看招聘網(wǎng)站中招聘專業(yè)欄。
4.多可以同時(shí)申請多少個(gè)職位?
每人只能申請一個(gè)職位。
5.筆試主要考核哪些方面?
筆試主要考查綜合素質(zhì)(含英語水平)、專業(yè)水平、情商和性格測試。
6.請問面試主要考核哪些方面?
面試主要考查邏輯思維能力、溝通能力、崗位匹配程度和專業(yè)能力。
7.面試合格，何時(shí)可簽約，遲簽約時(shí)間是什么時(shí)候?
公司會在2010年12月份與錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
8.面試合格，什么時(shí)候可參加入司體檢與實(shí)習(xí)?
體檢安排在2012年元旦前后。公司會在2010年2月起根據(jù)需要安排大學(xué)生實(shí)習(xí)。
9.公司為員工辦理哪些保險(xiǎn)?
公司將按照有關(guān)規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。
10.公司為新員工安排什么樣的培訓(xùn)計(jì)劃?有輪崗機(jī)會嗎?
我們?yōu)樾聠T工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)(三級：公司級、部門級、崗位級)，幫助新員工了解行業(yè)背景、公司情況、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化及相關(guān)制度等等，使新員工可以迅速成長，快速的適應(yīng)新的工作環(huán)境，融入公司大家庭。我們精心設(shè)計(jì)了管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)計(jì)劃，公司安排輪崗不僅是讓員工更好的了解業(yè)務(wù)流程，更希望通過這個(gè)過程發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)員工的職業(yè)發(fā)展興趣，做到人盡其才。
11.公司會解決北京戶口嗎?
公司會依照相關(guān)戶籍政策為終錄用人員辦理落戶手續(xù)。
12.筆試會安排在什么時(shí)間?
11月中旬。
13.面試會安排在什么時(shí)間?
11月下旬-12月上旬。