2012年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》輔導(dǎo)：通用的工作分析方法(三)

五、工作日志法※
    1.定義
    2.工作日志法操作流程的三個(gè)階段
    (1)準(zhǔn)備階段
    (2)日志填寫階段
    (3)信息分析整理階段
    3.優(yōu)缺點(diǎn)
    (1)優(yōu)點(diǎn)
    (2)缺點(diǎn)
    4.適用：缺乏工作文獻(xiàn)時(shí)，日志法的優(yōu)勢(shì)尤為明顯。
    六、文獻(xiàn)分析法
    1.定義
    2.文獻(xiàn)分析法操作流程的二個(gè)階段
    (1)確定信息來源：包括內(nèi)部信息和外部信息
    (2)確認(rèn)并分析有效信息
    3.優(yōu)缺點(diǎn)
    (1)優(yōu)點(diǎn)
    (2)缺點(diǎn)
    七、主題專家會(huì)議法
    1.定義
    2.主題專家會(huì)議法操作流程的四個(gè)階段
    (1)確定主持人
    (2)選擇相關(guān)專家
    (3)準(zhǔn)備會(huì)議相關(guān)材料和設(shè)施
    (4)會(huì)議企劃與安排
    3.優(yōu)缺點(diǎn)
    (1)優(yōu)點(diǎn)
    (2)缺點(diǎn)