2012年初級經(jīng)濟師考試《人力資源》輔導(dǎo)：人力資源管理的功能(二)

二、人力資源管理的職能和活動
    1.人力資源規(guī)劃
    2.工作分析
    3.招聘和選拔
    4.績效管理
    5.薪酬管理
    6.培訓(xùn)開發(fā)
    7.員工關(guān)系管理
    三、人力資源管理的地位
    1.它對組織中所有的管理人員都是極為重要的
    2.它將有助于實現(xiàn)和提升企業(yè)的績效
    (1)組織績效的實現(xiàn)：依賴于顧客的忠誠度
    (2)員工的工作效果：受制于他們的能力、工作滿意度、對工作的態(tài)度
    (3)員工工作能力的增進(jìn)、工作滿意度的提高、工作態(tài)度的改善：依賴于人力資源管理的實踐活動
    3.它是組織競爭力的重要要素
    4.它是現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的需要