2012年初級經(jīng)濟師考試《人力資源》輔導:人力資源管理的概念(一)

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一、人力資源的含義
    (一)人力資源的定義
    1. 人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識、技能、能力、個性行為特征傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟資源。
    2.人力資源與其他資源共有的性質(zhì)(2008年單選)
    (1)物質(zhì)性
    (2)可用性
    (3)有限性
    (二)人力資源的主要特征
    1.雙重性(2004年多選)
    (1)生產(chǎn)性:人力資源是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者,必須與自然資源相結合,有相應的活
    動條件和足夠的空間、時間,才能加以利用。
    (2)消費性:人力資源的保護與維持需要消耗一定的物質(zhì)財富。
    (3)二者關系:二者相輔相成,必須-------生產(chǎn)性 > 消費性(2007年單選)
    2.能動性(2007年多選)(2006年多選)(2005年單選)
    包括:
    (1)人具有意識,知道活動的目的。人可以有效地對自身活動做出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關系。
    (2)人在活動中處于主體地位,并且是支配其他資源的主導因素。
    (3)人力資源具有自我開發(fā)性。開發(fā)中的的自身損耗,要通過合理的行為,得到補償、更新和發(fā)展(2004年多選)。非人力資源不具有這種特性。
    (4)人力資源在活動過程中是可以被激勵的。
    3.時效性
    4.社會性
    5.可變性