凡通過(guò)我局現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的考生，于2012年7月23日上午6：40前到舒城師范學(xué)校（汽車站向東200米）參加面試。來(lái)時(shí)須帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證。不按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。
舒城縣教育局
二〇一二年七月十九日
舒城縣2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”面試考生須知
一、參加面試的考生，于7月23日上午6:40前到舒城師范集中，等候面試。不按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。
二、參加面試的考生須持本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書（均為原件）按時(shí)報(bào)到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。
三、面試考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律和保密規(guī)定，不得攜帶任何通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所（候考室、考場(chǎng)），如有攜帶的必須關(guān)閉并一律主動(dòng)交工作人員統(tǒng)一保管，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違紀(jì)處理。
四、面試考生采取臨時(shí)抽簽的辦法確定參加面試的順序。面試開(kāi)始后，由工作人員按抽簽順序號(hào)逐一引導(dǎo)進(jìn)入面試考場(chǎng)。
五、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，即通過(guò)考官對(duì)考生提問(wèn)，測(cè)查考生的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)等，每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
六、面試滿分為100分。面試的計(jì)分方法為：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5名）所得出的平均分?jǐn)?shù)。
七、面試成績(jī)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。面試成績(jī)公布后，面試人員隨即由工作人員引導(dǎo)按指定的路線離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。
八、考生違紀(jì)，視情節(jié)輕重給予警告、宣布面試成績(jī)無(wú)效或取消面試資格處理。
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舒城縣教育局
二〇一二年七月十九日
舒城縣2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”面試考生須知
一、參加面試的考生，于7月23日上午6:40前到舒城師范集中，等候面試。不按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。
二、參加面試的考生須持本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書（均為原件）按時(shí)報(bào)到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。
三、面試考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律和保密規(guī)定，不得攜帶任何通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所（候考室、考場(chǎng)），如有攜帶的必須關(guān)閉并一律主動(dòng)交工作人員統(tǒng)一保管，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違紀(jì)處理。
四、面試考生采取臨時(shí)抽簽的辦法確定參加面試的順序。面試開(kāi)始后，由工作人員按抽簽順序號(hào)逐一引導(dǎo)進(jìn)入面試考場(chǎng)。
五、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，即通過(guò)考官對(duì)考生提問(wèn)，測(cè)查考生的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)等，每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
六、面試滿分為100分。面試的計(jì)分方法為：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5名）所得出的平均分?jǐn)?shù)。
七、面試成績(jī)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。面試成績(jī)公布后，面試人員隨即由工作人員引導(dǎo)按指定的路線離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。
八、考生違紀(jì)，視情節(jié)輕重給予警告、宣布面試成績(jī)無(wú)效或取消面試資格處理。
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