2012安徽定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告：
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)滁州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，安徽省定遠(yuǎn)縣2012年部分事業(yè)單位面向社會公開招聘56名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局、各招聘單位的主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法實(shí)行公開招聘。
三、招聘崗位
具體崗位、條件詳見附件一《安徽省定遠(yuǎn)縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和附件二《2012安徽省定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開招聘碩士研究生簡章》。
四、招聘對象和條件
具有國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷（縣總醫(yī)院招聘的助產(chǎn)士中專及以上文化程度；臨床專業(yè)和護(hù)理專業(yè)學(xué)歷須能參加執(zhí)業(yè)資格考試。），并符合以下條件人員：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、碩士研究生40周歲（1971年6月1日后出生）及以下；本科學(xué)歷30周歲（1981年6月1日后出生）及以下；?？埔韵聦W(xué)歷25周歲（1986年6月1日后出生）以下；
5、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件（詳見附件一《安徽省定遠(yuǎn)縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和附件二《2012年安徽省定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開招聘碩士研究生簡章》）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系招聘崗位；
（5）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
（一）信息發(fā)布
招聘公告、招聘簡章等信息于5月23日至于5月31日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布，并在縣內(nèi)張貼。
（二）報(bào)名及資格審查
1、采取現(xiàn)場報(bào)名，時(shí)間為2012年6月1日— 6月5日（雙休日正常上班），每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣政務(wù)辦公大樓四樓東會議室。咨詢電話：0550-4288041（縣人社局）、4288402（縣審計(jì)局）。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)（職稱）資格證書等材料。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2012年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書和學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明材料等，聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
按規(guī)定申報(bào)兌現(xiàn)加分政策的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大 學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶” 服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《安徽省定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（詳見附件三）和《安徽省定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開招聘碩士研究生報(bào)名資格審查表》（詳見附件四），并提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例一般不低于3:1（免于筆試的緊缺專業(yè)碩士研究生招聘崗位不受此限制），對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月6日8:00—17：00改報(bào)其他崗位。
5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試每人收取80元面試費(fèi)用。本次縣總醫(yī)院招聘研究生不收取任何費(fèi)用。
享 受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人 員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7、報(bào)名人員務(wù)必于2012年 6月21日－6月22日上午8:00—11:30、下午15:00 —18:00到縣人力資源和社會保障局（定遠(yuǎn)縣政務(wù)辦公大樓六樓）領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（三）考試
1、筆試科目及內(nèi)容。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科?！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要包括政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要為各招聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，具體崗位《專業(yè)基礎(chǔ)知識》類別詳見附件一《安徽省定遠(yuǎn)縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》，考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年6月23日（星期六）。具體安排為：
上午：9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識》
下午：15:00—17:00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（四）面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、面試人員的范圍（詳見附件一和附件二）。其中：
縣總院免筆試的碩士研究生招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試；
縣總醫(yī)院招聘的護(hù)理崗位應(yīng)聘人員按筆試成績1.5:1進(jìn)入面試；
其他崗位報(bào)考人員按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)2：1的比例確定參加面試人選。
后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。護(hù)理崗位進(jìn)行技能操作，具體操作詳見面試須知。
其他崗位面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)能力等，時(shí)間15分鐘。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，其中外聘考官和經(jīng)過專門培訓(xùn)的考官數(shù)量不少于５0％。面試成績?yōu)槿サ?個高分和1個低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時(shí)間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：所屬招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
（五）考試成績計(jì)算
1、筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》（占40％）與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（占60％）合成為100分（小數(shù)點(diǎn)均保留兩位）。如出現(xiàn)總成績相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序。
2、筆試成績占70%與面試成績占30%合成為100分（小數(shù)點(diǎn)均保留兩位）。
3、縣總醫(yī)院招聘的碩士研究生依據(jù)面試成績由高分到低分擇優(yōu)確定初選人員。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會保障局在網(wǎng)站上向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序。
（六）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試的終總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。
考 察由縣人社部門會同有關(guān)部門共同組織?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
（七）公示和聘用
1、縣人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)和定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個 工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用通知。因體檢、考察、公示，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2、根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定和關(guān)于印發(fā)《定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》的通知，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期一年），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘人員列入編制管理。
3、縣總醫(yī)院招聘的碩士研究生提供如下優(yōu)惠條件：
（ 1）給予聘用人員每人5萬元的性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，聘用后在本院工作不得少于5年；
（2）家屬安置采取醫(yī)院協(xié)助和個人聯(lián)系相結(jié)合的方式，妥善安置聘用優(yōu)秀人才的隨遷配偶；
（3）聘用人員醫(yī)院給予搭建發(fā)展平臺，優(yōu)先予以進(jìn)修、深造。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣人社局0550—4288041 ， 縣衛(wèi)生局0550—216333，縣司法局0550—4284130，縣審計(jì)局0550—4288402，縣地震辦0550—4288028，縣紀(jì)委0550—4288169）。
2、嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
3、對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局
二〇一二年五月二十三日
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)滁州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，安徽省定遠(yuǎn)縣2012年部分事業(yè)單位面向社會公開招聘56名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局、各招聘單位的主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法實(shí)行公開招聘。
三、招聘崗位
具體崗位、條件詳見附件一《安徽省定遠(yuǎn)縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和附件二《2012安徽省定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開招聘碩士研究生簡章》。
四、招聘對象和條件
具有國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷（縣總醫(yī)院招聘的助產(chǎn)士中專及以上文化程度；臨床專業(yè)和護(hù)理專業(yè)學(xué)歷須能參加執(zhí)業(yè)資格考試。），并符合以下條件人員：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、碩士研究生40周歲（1971年6月1日后出生）及以下；本科學(xué)歷30周歲（1981年6月1日后出生）及以下；?？埔韵聦W(xué)歷25周歲（1986年6月1日后出生）以下；
5、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件（詳見附件一《安徽省定遠(yuǎn)縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和附件二《2012年安徽省定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開招聘碩士研究生簡章》）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系招聘崗位；
（5）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
（一）信息發(fā)布
招聘公告、招聘簡章等信息于5月23日至于5月31日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布，并在縣內(nèi)張貼。
（二）報(bào)名及資格審查
1、采取現(xiàn)場報(bào)名，時(shí)間為2012年6月1日— 6月5日（雙休日正常上班），每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣政務(wù)辦公大樓四樓東會議室。咨詢電話：0550-4288041（縣人社局）、4288402（縣審計(jì)局）。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)（職稱）資格證書等材料。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2012年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書和學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明材料等，聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
按規(guī)定申報(bào)兌現(xiàn)加分政策的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大 學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶” 服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《安徽省定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（詳見附件三）和《安徽省定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開招聘碩士研究生報(bào)名資格審查表》（詳見附件四），并提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例一般不低于3:1（免于筆試的緊缺專業(yè)碩士研究生招聘崗位不受此限制），對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月6日8:00—17：00改報(bào)其他崗位。
5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試每人收取80元面試費(fèi)用。本次縣總醫(yī)院招聘研究生不收取任何費(fèi)用。
享 受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人 員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7、報(bào)名人員務(wù)必于2012年 6月21日－6月22日上午8:00—11:30、下午15:00 —18:00到縣人力資源和社會保障局（定遠(yuǎn)縣政務(wù)辦公大樓六樓）領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（三）考試
1、筆試科目及內(nèi)容。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科?！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要包括政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要為各招聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，具體崗位《專業(yè)基礎(chǔ)知識》類別詳見附件一《安徽省定遠(yuǎn)縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》，考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年6月23日（星期六）。具體安排為：
上午：9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識》
下午：15:00—17:00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（四）面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、面試人員的范圍（詳見附件一和附件二）。其中：
縣總院免筆試的碩士研究生招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試；
縣總醫(yī)院招聘的護(hù)理崗位應(yīng)聘人員按筆試成績1.5:1進(jìn)入面試；
其他崗位報(bào)考人員按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)2：1的比例確定參加面試人選。
后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。護(hù)理崗位進(jìn)行技能操作，具體操作詳見面試須知。
其他崗位面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)能力等，時(shí)間15分鐘。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，其中外聘考官和經(jīng)過專門培訓(xùn)的考官數(shù)量不少于５0％。面試成績?yōu)槿サ?個高分和1個低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時(shí)間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：所屬招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
（五）考試成績計(jì)算
1、筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》（占40％）與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（占60％）合成為100分（小數(shù)點(diǎn)均保留兩位）。如出現(xiàn)總成績相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序。
2、筆試成績占70%與面試成績占30%合成為100分（小數(shù)點(diǎn)均保留兩位）。
3、縣總醫(yī)院招聘的碩士研究生依據(jù)面試成績由高分到低分擇優(yōu)確定初選人員。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會保障局在網(wǎng)站上向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序。
（六）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試的終總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。
考 察由縣人社部門會同有關(guān)部門共同組織?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
（七）公示和聘用
1、縣人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)和定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個 工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用通知。因體檢、考察、公示，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2、根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定和關(guān)于印發(fā)《定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》的通知，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期一年），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘人員列入編制管理。
3、縣總醫(yī)院招聘的碩士研究生提供如下優(yōu)惠條件：
（ 1）給予聘用人員每人5萬元的性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，聘用后在本院工作不得少于5年；
（2）家屬安置采取醫(yī)院協(xié)助和個人聯(lián)系相結(jié)合的方式，妥善安置聘用優(yōu)秀人才的隨遷配偶；
（3）聘用人員醫(yī)院給予搭建發(fā)展平臺，優(yōu)先予以進(jìn)修、深造。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣人社局0550—4288041 ， 縣衛(wèi)生局0550—216333，縣司法局0550—4284130，縣審計(jì)局0550—4288402，縣地震辦0550—4288028，縣紀(jì)委0550—4288169）。
2、嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
3、對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局
二〇一二年五月二十三日