2012年遼寧省沈陽市公安局和平分局招聘合同工公告：
根據(jù)沈陽市沈陽市公安局和平分局的工作需要，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，現(xiàn)面向社會公開招聘20名臨時合同制工作人員。
一、招聘數(shù)量和崗位
招聘臨時合同制工作人員20人，主要從事和平區(qū)滿融地區(qū)社區(qū)警務(wù)和安全防范等工作。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行;
3、未被政府機關(guān)或事業(yè)單位開除公職或辭退，無治安處罰記錄，本人及直系親屬未曾因犯罪受到刑事處罰;
4、自愿從事相關(guān)崗位工作，自愿與用人單位簽訂協(xié)議，遵守《保密協(xié)議》;
5、要求沈陽市市內(nèi)戶籍，國家承認大專(含大專)以上學歷，具備較熟練計算機操作技能，年齡在28周歲以下(1984年5月1日以后出生)，男性，身高1.70米以上。
三、報名辦法
1、報名時間：2012年05月28 日—05月29日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：30;
2、報名地點：沈陽市和平區(qū)人力資源和社會保障局一樓(和平區(qū)哈爾濱路58號，省人才市場東100米);
3、報名要求：報考者須持本人戶口簿、身份證、學歷證書原件及復印件，3張一寸同底免冠彩照現(xiàn)場報名。
四、考試
1、筆試。
(1)、筆試采取閉卷考試的方式。筆試科目分為：公共基礎(chǔ)知識、申論(筆試時間及地點見準考證);
(2)計算機實際操作，計算機實際操作成績與公共基礎(chǔ)知識考試成績各占筆試成績50%(時間及地點見準考證)。
2、面試。依照筆試的總成績由高到低排序，并按照招聘數(shù)量2倍的人數(shù)確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行。面試成績滿分為100分(面試安排請登錄www.syhprc.cn查詢)。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
五、體檢和政審
1、體檢。參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部下發(fā)的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行稿)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，按照招聘數(shù)量等額人數(shù)安排體檢(相關(guān)信息請登錄www.syhprc.cn查詢);
2、如報名人數(shù)未達錄用人數(shù)時，面試成績60分以上者方可參加體檢;
3、政審。體檢合格，由用人單位組織政審和報考資格再審。
體檢或政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，按分數(shù)順序依次等額遞補。
六、試用期
政審合格的人員，用人單位試用三個月，試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資。試用期滿后進行考核，考核不合格人員不予聘用。
七、待遇、合同
1、招聘人員性質(zhì)。此次招聘人員的用工性質(zhì)為臨時合同制，不占編制，沒有執(zhí)法權(quán)限。
2、管理模式。管理上實行委托派遣制。用人單位與和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂《委托派遣協(xié)議》，和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司向用人單位提供勞務(wù)支持和保障，用人單位負責招聘人員的日常管理和使用。
3、工資待遇。
工資標準為1600元/月，繳納“五險一金”，其中，個人應(yīng)承擔的部分，由本人繳納。
4、合同簽訂。試用合格的人員，由和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同(合同期為兩年)。和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負責臨時合同制工作人員的合同管理、檔案管理、工資發(fā)放、代繳“五險一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等。
5、續(xù)聘續(xù)用。和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司對聘用的臨時合同制工作人員進行年度考核。合同期滿后，依據(jù)考核評鑒結(jié)論，對表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的臨時合同制工作人員續(xù)簽勞動合同。
本簡章最終由沈陽和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司、沈陽市公安局和平分局負責解釋。
咨詢電話：23211479
網(wǎng)址：www.syhprc.cn
沈陽市和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
沈陽市公安局和平分局
二〇一二年五月二十三日
根據(jù)沈陽市沈陽市公安局和平分局的工作需要，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，現(xiàn)面向社會公開招聘20名臨時合同制工作人員。
一、招聘數(shù)量和崗位
招聘臨時合同制工作人員20人，主要從事和平區(qū)滿融地區(qū)社區(qū)警務(wù)和安全防范等工作。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行;
3、未被政府機關(guān)或事業(yè)單位開除公職或辭退，無治安處罰記錄，本人及直系親屬未曾因犯罪受到刑事處罰;
4、自愿從事相關(guān)崗位工作，自愿與用人單位簽訂協(xié)議，遵守《保密協(xié)議》;
5、要求沈陽市市內(nèi)戶籍，國家承認大專(含大專)以上學歷，具備較熟練計算機操作技能，年齡在28周歲以下(1984年5月1日以后出生)，男性，身高1.70米以上。
三、報名辦法
1、報名時間：2012年05月28 日—05月29日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：30;
2、報名地點：沈陽市和平區(qū)人力資源和社會保障局一樓(和平區(qū)哈爾濱路58號，省人才市場東100米);
3、報名要求：報考者須持本人戶口簿、身份證、學歷證書原件及復印件，3張一寸同底免冠彩照現(xiàn)場報名。
四、考試
1、筆試。
(1)、筆試采取閉卷考試的方式。筆試科目分為：公共基礎(chǔ)知識、申論(筆試時間及地點見準考證);
(2)計算機實際操作，計算機實際操作成績與公共基礎(chǔ)知識考試成績各占筆試成績50%(時間及地點見準考證)。
2、面試。依照筆試的總成績由高到低排序，并按照招聘數(shù)量2倍的人數(shù)確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行。面試成績滿分為100分(面試安排請登錄www.syhprc.cn查詢)。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
五、體檢和政審
1、體檢。參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部下發(fā)的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行稿)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，按照招聘數(shù)量等額人數(shù)安排體檢(相關(guān)信息請登錄www.syhprc.cn查詢);
2、如報名人數(shù)未達錄用人數(shù)時，面試成績60分以上者方可參加體檢;
3、政審。體檢合格，由用人單位組織政審和報考資格再審。
體檢或政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，按分數(shù)順序依次等額遞補。
六、試用期
政審合格的人員，用人單位試用三個月，試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資。試用期滿后進行考核，考核不合格人員不予聘用。
七、待遇、合同
1、招聘人員性質(zhì)。此次招聘人員的用工性質(zhì)為臨時合同制，不占編制，沒有執(zhí)法權(quán)限。
2、管理模式。管理上實行委托派遣制。用人單位與和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂《委托派遣協(xié)議》，和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司向用人單位提供勞務(wù)支持和保障，用人單位負責招聘人員的日常管理和使用。
3、工資待遇。
工資標準為1600元/月，繳納“五險一金”，其中，個人應(yīng)承擔的部分，由本人繳納。
4、合同簽訂。試用合格的人員，由和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同(合同期為兩年)。和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負責臨時合同制工作人員的合同管理、檔案管理、工資發(fā)放、代繳“五險一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等。
5、續(xù)聘續(xù)用。和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司對聘用的臨時合同制工作人員進行年度考核。合同期滿后，依據(jù)考核評鑒結(jié)論，對表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的臨時合同制工作人員續(xù)簽勞動合同。
本簡章最終由沈陽和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司、沈陽市公安局和平分局負責解釋。
咨詢電話：23211479
網(wǎng)址：www.syhprc.cn
沈陽市和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
沈陽市公安局和平分局
二〇一二年五月二十三日