2012年遼寧省沈陽(yáng)市公安局和平分局招聘合同工公告：
根據(jù)沈陽(yáng)市沈陽(yáng)市公安局和平分局的工作需要，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名臨時(shí)合同制工作人員。
一、招聘數(shù)量和崗位
招聘臨時(shí)合同制工作人員20人，主要從事和平區(qū)滿融地區(qū)社區(qū)警務(wù)和安全防范等工作。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行;
3、未被政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開除公職或辭退，無(wú)治安處罰記錄，本人及直系親屬未曾因犯罪受到刑事處罰;
4、自愿從事相關(guān)崗位工作，自愿與用人單位簽訂協(xié)議，遵守《保密協(xié)議》;
5、要求沈陽(yáng)市市內(nèi)戶籍，國(guó)家承認(rèn)大專(含大專)以上學(xué)歷，具備較熟練計(jì)算機(jī)操作技能，年齡在28周歲以下(1984年5月1日以后出生)，男性，身高1.70米以上。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2012年05月28 日—05月29日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：30;
2、報(bào)名地點(diǎn)：沈陽(yáng)市和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓(和平區(qū)哈爾濱路58號(hào)，省人才市場(chǎng)東100米);
3、報(bào)名要求：報(bào)考者須持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，3張一寸同底免冠彩照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
四、考試
1、筆試。
(1)、筆試采取閉卷考試的方式。筆試科目分為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論(筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證);
(2)計(jì)算機(jī)實(shí)際操作，計(jì)算機(jī)實(shí)際操作成績(jī)與公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)各占筆試成績(jī)50%(時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
2、面試。依照筆試的總成績(jī)由高到低排序，并按照招聘數(shù)量2倍的人數(shù)確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分(面試安排請(qǐng)登錄www.syhprc.cn查詢)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
五、體檢和政審
1、體檢。參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部下發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行稿)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，按照招聘數(shù)量等額人數(shù)安排體檢(相關(guān)信息請(qǐng)登錄www.syhprc.cn查詢);
2、如報(bào)名人數(shù)未達(dá)錄用人數(shù)時(shí)，面試成績(jī)60分以上者方可參加體檢;
3、政審。體檢合格，由用人單位組織政審和報(bào)考資格再審。
體檢或政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，按分?jǐn)?shù)順序依次等額遞補(bǔ)。
六、試用期
政審合格的人員，用人單位試用三個(gè)月，試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資。試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格人員不予聘用。
七、待遇、合同
1、招聘人員性質(zhì)。此次招聘人員的用工性質(zhì)為臨時(shí)合同制，不占編制，沒(méi)有執(zhí)法權(quán)限。
2、管理模式。管理上實(shí)行委托派遣制。用人單位與和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂《委托派遣協(xié)議》，和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司向用人單位提供勞務(wù)支持和保障，用人單位負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理和使用。
3、工資待遇。
工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月，繳納“五險(xiǎn)一金”，其中，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由本人繳納。
4、合同簽訂。試用合格的人員，由和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(合同期為兩年)。和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)臨時(shí)合同制工作人員的合同管理、檔案管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等。
5、續(xù)聘續(xù)用。和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司對(duì)聘用的臨時(shí)合同制工作人員進(jìn)行年度考核。合同期滿后，依據(jù)考核評(píng)鑒結(jié)論，對(duì)表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的臨時(shí)合同制工作人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。
本簡(jiǎn)章最終由沈陽(yáng)和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司、沈陽(yáng)市公安局和平分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：23211479
網(wǎng)址：www.syhprc.cn
沈陽(yáng)市和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
沈陽(yáng)市公安局和平分局
二〇一二年五月二十三日
根據(jù)沈陽(yáng)市沈陽(yáng)市公安局和平分局的工作需要，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名臨時(shí)合同制工作人員。
一、招聘數(shù)量和崗位
招聘臨時(shí)合同制工作人員20人，主要從事和平區(qū)滿融地區(qū)社區(qū)警務(wù)和安全防范等工作。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行;
3、未被政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開除公職或辭退，無(wú)治安處罰記錄，本人及直系親屬未曾因犯罪受到刑事處罰;
4、自愿從事相關(guān)崗位工作，自愿與用人單位簽訂協(xié)議，遵守《保密協(xié)議》;
5、要求沈陽(yáng)市市內(nèi)戶籍，國(guó)家承認(rèn)大專(含大專)以上學(xué)歷，具備較熟練計(jì)算機(jī)操作技能，年齡在28周歲以下(1984年5月1日以后出生)，男性，身高1.70米以上。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2012年05月28 日—05月29日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：30;
2、報(bào)名地點(diǎn)：沈陽(yáng)市和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓(和平區(qū)哈爾濱路58號(hào)，省人才市場(chǎng)東100米);
3、報(bào)名要求：報(bào)考者須持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，3張一寸同底免冠彩照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
四、考試
1、筆試。
(1)、筆試采取閉卷考試的方式。筆試科目分為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論(筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證);
(2)計(jì)算機(jī)實(shí)際操作，計(jì)算機(jī)實(shí)際操作成績(jī)與公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)各占筆試成績(jī)50%(時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
2、面試。依照筆試的總成績(jī)由高到低排序，并按照招聘數(shù)量2倍的人數(shù)確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分(面試安排請(qǐng)登錄www.syhprc.cn查詢)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
五、體檢和政審
1、體檢。參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部下發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行稿)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，按照招聘數(shù)量等額人數(shù)安排體檢(相關(guān)信息請(qǐng)登錄www.syhprc.cn查詢);
2、如報(bào)名人數(shù)未達(dá)錄用人數(shù)時(shí)，面試成績(jī)60分以上者方可參加體檢;
3、政審。體檢合格，由用人單位組織政審和報(bào)考資格再審。
體檢或政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，按分?jǐn)?shù)順序依次等額遞補(bǔ)。
六、試用期
政審合格的人員，用人單位試用三個(gè)月，試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資。試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格人員不予聘用。
七、待遇、合同
1、招聘人員性質(zhì)。此次招聘人員的用工性質(zhì)為臨時(shí)合同制，不占編制，沒(méi)有執(zhí)法權(quán)限。
2、管理模式。管理上實(shí)行委托派遣制。用人單位與和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂《委托派遣協(xié)議》，和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司向用人單位提供勞務(wù)支持和保障，用人單位負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理和使用。
3、工資待遇。
工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月，繳納“五險(xiǎn)一金”，其中，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由本人繳納。
4、合同簽訂。試用合格的人員，由和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(合同期為兩年)。和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)臨時(shí)合同制工作人員的合同管理、檔案管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等。
5、續(xù)聘續(xù)用。和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司對(duì)聘用的臨時(shí)合同制工作人員進(jìn)行年度考核。合同期滿后，依據(jù)考核評(píng)鑒結(jié)論，對(duì)表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的臨時(shí)合同制工作人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。
本簡(jiǎn)章最終由沈陽(yáng)和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司、沈陽(yáng)市公安局和平分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：23211479
網(wǎng)址：www.syhprc.cn
沈陽(yáng)市和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
沈陽(yáng)市公安局和平分局
二〇一二年五月二十三日