湖南株洲市二醫(yī)院2012招聘方案：
為建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)人才資源，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定2012年株洲市二醫(yī)院招聘實(shí)施方案：
一、考試原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，雙向選擇，綜合考評(píng)，公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、組織與管理
成立院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組 長(zhǎng)：蔣會(huì)平 湯世晶
副組長(zhǎng)：鄧曉芝
成 員：費(fèi)清文 王衛(wèi)平 吳敬紅 丁建華 易健 李康華 賀紅宇 楊紅鷹 陳友良 陳雅利潘露 孫遜
招聘工作由醫(yī)院自主組織，考務(wù)工作，面試，業(yè)務(wù)技能操作由人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。醫(yī)院紀(jì)委和監(jiān)審科全程參與監(jiān)督。
三、招聘職位：
詳見《株洲市二醫(yī)院2012年招聘計(jì)劃》。見附件一
四、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守憲法和法律、法規(guī)。
3．遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行。
4．具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6．具有報(bào)考崗位所要求的其他條件。
五、報(bào)名組織
1．報(bào)名時(shí)間：2012年4月26日至5 月12日（節(jié)假日及公休日不受理報(bào)名），上午8：30點(diǎn)至12點(diǎn)，下午3:00點(diǎn)至5點(diǎn)。
2．報(bào)名地點(diǎn)：株洲市二醫(yī)院人事科。聯(lián)系電話：0731-28307061。
3．報(bào)名要求：攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，執(zhí)業(yè)資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證，畢業(yè)生推薦表原件和復(fù)印件），近期免冠一寸彩照3張。每名考生只允許填報(bào)1個(gè)職位，由用人單位進(jìn)行資格初審。
六、考試時(shí)間:
醫(yī)院人事科另行通知。
七、考試方法
1．此次公開招聘根據(jù)崗位不同的要求，采用筆試、面試和業(yè)務(wù)技能綜合考核三種方式。
2．筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
筆試：醫(yī)學(xué)類專業(yè)考試內(nèi)容為崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；其他專業(yè)考試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；滿分為100分，占總成績(jī)40%。
面試：政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神，滿分100分，占總成績(jī)的30%。
業(yè)務(wù)技能考核：主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作，滿分為100分，占總成績(jī)30%。
3、每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)比不得小于1：3，未達(dá)到此比例的原則上不得開考或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，因特殊情況需要招聘的崗位報(bào)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可降低比例開考。
4、面試及技能操作考試詳見《株洲市二醫(yī)院2012年招聘面試及技能操作考試方案》
八、相關(guān)要求
1、在公開招聘考試報(bào)名、考試過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或陪考、舞弊的，經(jīng)查證屬實(shí)取消報(bào)名資格和考試成績(jī)。
2、院紀(jì)委及監(jiān)審科對(duì)公開招聘考試全程參與監(jiān)督。舉報(bào)電話：0731-28307053。
九、招聘辦法
1．報(bào)名資格審查由人事科完成；凡不符合報(bào)名條件的一律取消面試資格，筆試結(jié)束后由人事科將考試成績(jī)按考生的報(bào)考志愿從高到低依次進(jìn)行排列，將結(jié)果報(bào)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)及醫(yī)院宣傳欄公布。
2．按筆試成績(jī)1：3的比例確定資格復(fù)審名單，資格復(fù)審工作由人事科、監(jiān)審科共同組織。凡不符合報(bào)名條件的一律取消面試資格，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
3、依復(fù)審結(jié)果參加面試及業(yè)務(wù)技能綜合考核，面試和業(yè)務(wù)技能綜合考核結(jié)束后，將筆試、面試及業(yè)務(wù)技能綜合考核的總成績(jī)排序，由醫(yī)院人事科根據(jù)招聘職數(shù)確定擬聘用名單，并將擬錄用名單在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)及株洲市二醫(yī)院宣傳欄公示7天。公示期滿無異議后，由人事科組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢合格者錄取為本院臨聘人員（編外）。
4．此次招聘錄用的人員屬于臨聘人員（編外），試用期半年，試用期不合格者取消錄用。
5．此次招聘錄用的人員，到株洲市衛(wèi)生人才服務(wù)中心辦理“人事代理”。
株洲市二醫(yī)院
2012年4月20日
為建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)人才資源，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定2012年株洲市二醫(yī)院招聘實(shí)施方案：
一、考試原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，雙向選擇，綜合考評(píng)，公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、組織與管理
成立院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組 長(zhǎng)：蔣會(huì)平 湯世晶
副組長(zhǎng)：鄧曉芝
成 員：費(fèi)清文 王衛(wèi)平 吳敬紅 丁建華 易健 李康華 賀紅宇 楊紅鷹 陳友良 陳雅利潘露 孫遜
招聘工作由醫(yī)院自主組織，考務(wù)工作，面試，業(yè)務(wù)技能操作由人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。醫(yī)院紀(jì)委和監(jiān)審科全程參與監(jiān)督。
三、招聘職位：
詳見《株洲市二醫(yī)院2012年招聘計(jì)劃》。見附件一
四、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守憲法和法律、法規(guī)。
3．遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行。
4．具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6．具有報(bào)考崗位所要求的其他條件。
五、報(bào)名組織
1．報(bào)名時(shí)間：2012年4月26日至5 月12日（節(jié)假日及公休日不受理報(bào)名），上午8：30點(diǎn)至12點(diǎn)，下午3:00點(diǎn)至5點(diǎn)。
2．報(bào)名地點(diǎn)：株洲市二醫(yī)院人事科。聯(lián)系電話：0731-28307061。
3．報(bào)名要求：攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，執(zhí)業(yè)資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證，畢業(yè)生推薦表原件和復(fù)印件），近期免冠一寸彩照3張。每名考生只允許填報(bào)1個(gè)職位，由用人單位進(jìn)行資格初審。
六、考試時(shí)間:
醫(yī)院人事科另行通知。
七、考試方法
1．此次公開招聘根據(jù)崗位不同的要求，采用筆試、面試和業(yè)務(wù)技能綜合考核三種方式。
2．筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
筆試：醫(yī)學(xué)類專業(yè)考試內(nèi)容為崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；其他專業(yè)考試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；滿分為100分，占總成績(jī)40%。
面試：政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神，滿分100分，占總成績(jī)的30%。
業(yè)務(wù)技能考核：主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作，滿分為100分，占總成績(jī)30%。
3、每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)比不得小于1：3，未達(dá)到此比例的原則上不得開考或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，因特殊情況需要招聘的崗位報(bào)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可降低比例開考。
4、面試及技能操作考試詳見《株洲市二醫(yī)院2012年招聘面試及技能操作考試方案》
八、相關(guān)要求
1、在公開招聘考試報(bào)名、考試過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或陪考、舞弊的，經(jīng)查證屬實(shí)取消報(bào)名資格和考試成績(jī)。
2、院紀(jì)委及監(jiān)審科對(duì)公開招聘考試全程參與監(jiān)督。舉報(bào)電話：0731-28307053。
九、招聘辦法
1．報(bào)名資格審查由人事科完成；凡不符合報(bào)名條件的一律取消面試資格，筆試結(jié)束后由人事科將考試成績(jī)按考生的報(bào)考志愿從高到低依次進(jìn)行排列，將結(jié)果報(bào)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)及醫(yī)院宣傳欄公布。
2．按筆試成績(jī)1：3的比例確定資格復(fù)審名單，資格復(fù)審工作由人事科、監(jiān)審科共同組織。凡不符合報(bào)名條件的一律取消面試資格，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
3、依復(fù)審結(jié)果參加面試及業(yè)務(wù)技能綜合考核，面試和業(yè)務(wù)技能綜合考核結(jié)束后，將筆試、面試及業(yè)務(wù)技能綜合考核的總成績(jī)排序，由醫(yī)院人事科根據(jù)招聘職數(shù)確定擬聘用名單，并將擬錄用名單在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)及株洲市二醫(yī)院宣傳欄公示7天。公示期滿無異議后，由人事科組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢合格者錄取為本院臨聘人員（編外）。
4．此次招聘錄用的人員屬于臨聘人員（編外），試用期半年，試用期不合格者取消錄用。
5．此次招聘錄用的人員，到株洲市衛(wèi)生人才服務(wù)中心辦理“人事代理”。
株洲市二醫(yī)院
2012年4月20日