湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局(以下簡稱“省地勘局”)所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)省政府所賦予的“加強(qiáng)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作、發(fā)展地勘產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、提高職工素質(zhì)和生活水平”的重要任務(wù)，在地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、地質(zhì)災(zāi)害治理、地球物理勘查、地球化學(xué)勘查、地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試、工程勘察、探礦工程、地質(zhì)測繪、地理信息系統(tǒng)、探礦機(jī)械研制、地質(zhì)人才培養(yǎng)、醫(yī)療衛(wèi)生等工作領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))要求，結(jié)合局屬事業(yè)單位工作需要，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工作人員187人，現(xiàn)將具體方案公示如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡稱“省人社廳”)監(jiān)督指導(dǎo)下，在省地勘局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省地勘局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事教育處，由局人事教育處具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;
(三)具有良好的品行;
(四)符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件;
(五)符合招聘崗位所需的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件;
(七)出國留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷通過國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。
招考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，以2012年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，對(duì)有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);招考職位明確要求為全日制學(xué)歷的，是指應(yīng)聘人員第一學(xué)歷必須為通過全國統(tǒng)一組織的普通高等院校招生考試入學(xué)就讀而取得的學(xué)歷。境外學(xué)歷必須已經(jīng)過國家教育部進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。
應(yīng)聘人員專業(yè)審查以招聘單位在資格審查時(shí)認(rèn)定、省地勘局人事教育處審定的結(jié)果為準(zhǔn)。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位及要求(見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省地勘局網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月13日至8月24日
2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事部門(見附件2)。
3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人社廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證(須在2012年7月31日前取得證書)、有效身份證、資格證和其他與崗位要求相關(guān)的材料原件以及復(fù)印件一份、3張近期同底1寸免冠半身照片(在職人員還應(yīng)提供原工作單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明)，直接到各招聘單位人事部門現(xiàn)場報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不能參加考試。
(三)資格審查
依據(jù)招聘職位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查條件的人員，招聘單位以電話方式給予回復(fù)并通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。如應(yīng)聘人員所填聯(lián)系電話停機(jī)或空號(hào)，后果自負(fù)。
(四)考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1，未達(dá)到比例的，原則取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人社廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，筆試、面試各占總成績的50%)。
筆試：通過資格審查的人員參加由省地勘局統(tǒng)一組織的筆試考試(符合免筆試條件的人員除外)。筆試采用閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試日期另行公告，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，從高分到低分按1:3的比例確定面試人員。如招聘單位的某一招聘崗位未達(dá)到面試比例時(shí)，經(jīng)招聘單位報(bào)請(qǐng)省地勘局和省人社廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低面試開考比例。
面試采取專業(yè)知識(shí)考查加結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題的能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)(專業(yè)知識(shí)考查與結(jié)構(gòu)化面試成績各占面試總成績的50%)。
(四)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后順序，從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人社廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人社廳網(wǎng)站、省地勘局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、其他
應(yīng)聘人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少證件原件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。
筆試、面試和綜合成績、體檢及考核合格人員名單在發(fā)布招聘公告范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
未盡事宜，請(qǐng)咨詢省地勘局人事教育處(聯(lián)系電話：0731-85160371)。
湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局
二○一二年八月十日
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))要求，結(jié)合局屬事業(yè)單位工作需要，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工作人員187人，現(xiàn)將具體方案公示如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡稱“省人社廳”)監(jiān)督指導(dǎo)下，在省地勘局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省地勘局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事教育處，由局人事教育處具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;
(三)具有良好的品行;
(四)符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件;
(五)符合招聘崗位所需的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件;
(七)出國留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷通過國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。
招考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，以2012年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，對(duì)有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);招考職位明確要求為全日制學(xué)歷的，是指應(yīng)聘人員第一學(xué)歷必須為通過全國統(tǒng)一組織的普通高等院校招生考試入學(xué)就讀而取得的學(xué)歷。境外學(xué)歷必須已經(jīng)過國家教育部進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。
應(yīng)聘人員專業(yè)審查以招聘單位在資格審查時(shí)認(rèn)定、省地勘局人事教育處審定的結(jié)果為準(zhǔn)。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位及要求(見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省地勘局網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月13日至8月24日
2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事部門(見附件2)。
3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人社廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證(須在2012年7月31日前取得證書)、有效身份證、資格證和其他與崗位要求相關(guān)的材料原件以及復(fù)印件一份、3張近期同底1寸免冠半身照片(在職人員還應(yīng)提供原工作單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明)，直接到各招聘單位人事部門現(xiàn)場報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不能參加考試。
(三)資格審查
依據(jù)招聘職位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查條件的人員，招聘單位以電話方式給予回復(fù)并通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。如應(yīng)聘人員所填聯(lián)系電話停機(jī)或空號(hào)，后果自負(fù)。
(四)考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1，未達(dá)到比例的，原則取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人社廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，筆試、面試各占總成績的50%)。
筆試：通過資格審查的人員參加由省地勘局統(tǒng)一組織的筆試考試(符合免筆試條件的人員除外)。筆試采用閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試日期另行公告，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，從高分到低分按1:3的比例確定面試人員。如招聘單位的某一招聘崗位未達(dá)到面試比例時(shí)，經(jīng)招聘單位報(bào)請(qǐng)省地勘局和省人社廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低面試開考比例。
面試采取專業(yè)知識(shí)考查加結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題的能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)(專業(yè)知識(shí)考查與結(jié)構(gòu)化面試成績各占面試總成績的50%)。
(四)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后順序，從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人社廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人社廳網(wǎng)站、省地勘局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、其他
應(yīng)聘人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少證件原件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。
筆試、面試和綜合成績、體檢及考核合格人員名單在發(fā)布招聘公告范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
未盡事宜，請(qǐng)咨詢省地勘局人事教育處(聯(lián)系電話：0731-85160371)。
湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局
二○一二年八月十日