蕪湖市鳩江區(qū)人才交流服務(wù)中心2012年6月招聘簡章
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員21名。
一、招聘原則：公開、公正、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件：見附件
三、招聘程序
（一）報名
報名采取現(xiàn)場報名方式。報名時間2天：6月11日、6月12日（上午8：30－11：30，下午14：30－17：00），請攜身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書等有效證件原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠一寸照片2張前往鳩江區(qū)人力資源市場（鳩江區(qū)檢察院向北100米），經(jīng)資格審查合格后，予以報名。報名時需繳納考試費80元。
招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3（個別緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)用人單位申請、區(qū)人社局和區(qū)監(jiān)察局核準，可放寬到1:2），比例不足取消或減少招聘計劃，并提前通知報名者，報考者可在接到通知后2日內(nèi)改報其它相應(yīng)職位，逾期視同自動棄權(quán)。
（二）考試
1、駕駛員：應(yīng)聘駕駛員考試項目為機考和路考。機考內(nèi)容為交通法規(guī)；路考內(nèi)容為科目二。機考、路考成績按4：6的比例合成為考試總成績。
2、餐廳、后勤人員：采取直接面試方式。
3、其它崗位考試均采取筆試與面試相結(jié)合的方法。
（1）筆試：筆試成績按百分制計算，從高分到低分排序，按1:3的比例進入面試。
（2）面試：面試由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織實施。面試成績滿分為100分，錦苑實驗幼兒園筆試與面試成績按4:6的比例合成為考試總成績，其他崗位筆試與面試成績按6:4的比例合成為考試總成績。
（三）體檢和考核
根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。
體檢和考核由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織。體檢項目和標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準；因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示和聘用
對擬聘用人選，公示3天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。
用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為2個月。
四、聘用待遇
工資待遇：基本工資+績效工資。工程檔案2000元/月；土地規(guī)劃3000元/月；工程管理4.8萬/年;財稅人員2000元/月；基建審計3000元/月；專職教師2000元/月；保健員2000元/月；財會人員2000元/月；保育員1900元/月；餐廳、后勤人員1900元/月；房屋發(fā)證辦工作人員2000元/月；計生委工作人員2000元/月；駕駛員2000元/月，另年底安全考核獎200元/月。
上述各崗位薪酬即含績效工資，績效工資年終考核后一次性發(fā)放。按有關(guān)規(guī)定辦理五險。
五、時間安排
6月8日公布招聘公告，6月12日完成報名（確認），6月中旬完成筆試，6月下旬完成面試、體檢、考核、公示和聘用手續(xù)。
六、監(jiān)督
實行信息公開，招聘信息、考試成績等全部在鳩江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，招聘全程接受區(qū)監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
附件：招聘崗位鳩江區(qū)人才交流服務(wù)中心
二〇一二年六月七日
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員21名。
一、招聘原則：公開、公正、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件：見附件
三、招聘程序
（一）報名
報名采取現(xiàn)場報名方式。報名時間2天：6月11日、6月12日（上午8：30－11：30，下午14：30－17：00），請攜身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書等有效證件原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠一寸照片2張前往鳩江區(qū)人力資源市場（鳩江區(qū)檢察院向北100米），經(jīng)資格審查合格后，予以報名。報名時需繳納考試費80元。
招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3（個別緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)用人單位申請、區(qū)人社局和區(qū)監(jiān)察局核準，可放寬到1:2），比例不足取消或減少招聘計劃，并提前通知報名者，報考者可在接到通知后2日內(nèi)改報其它相應(yīng)職位，逾期視同自動棄權(quán)。
（二）考試
1、駕駛員：應(yīng)聘駕駛員考試項目為機考和路考。機考內(nèi)容為交通法規(guī)；路考內(nèi)容為科目二。機考、路考成績按4：6的比例合成為考試總成績。
2、餐廳、后勤人員：采取直接面試方式。
3、其它崗位考試均采取筆試與面試相結(jié)合的方法。
（1）筆試：筆試成績按百分制計算，從高分到低分排序，按1:3的比例進入面試。
（2）面試：面試由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織實施。面試成績滿分為100分，錦苑實驗幼兒園筆試與面試成績按4:6的比例合成為考試總成績，其他崗位筆試與面試成績按6:4的比例合成為考試總成績。
（三）體檢和考核
根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。
體檢和考核由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織。體檢項目和標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準；因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示和聘用
對擬聘用人選，公示3天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。
用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為2個月。
四、聘用待遇
工資待遇：基本工資+績效工資。工程檔案2000元/月；土地規(guī)劃3000元/月；工程管理4.8萬/年;財稅人員2000元/月；基建審計3000元/月；專職教師2000元/月；保健員2000元/月；財會人員2000元/月；保育員1900元/月；餐廳、后勤人員1900元/月；房屋發(fā)證辦工作人員2000元/月；計生委工作人員2000元/月；駕駛員2000元/月，另年底安全考核獎200元/月。
上述各崗位薪酬即含績效工資，績效工資年終考核后一次性發(fā)放。按有關(guān)規(guī)定辦理五險。
五、時間安排
6月8日公布招聘公告，6月12日完成報名（確認），6月中旬完成筆試，6月下旬完成面試、體檢、考核、公示和聘用手續(xù)。
六、監(jiān)督
實行信息公開，招聘信息、考試成績等全部在鳩江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，招聘全程接受區(qū)監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
附件：招聘崗位鳩江區(qū)人才交流服務(wù)中心
二〇一二年六月七日