河南大學(xué)民生學(xué)院坐落在歷史文化名城、七朝古都開(kāi)封，成立于2003年并于同年開(kāi)始招生，是經(jīng)國(guó)家教育部和河南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的本科層次獨(dú)立學(xué)院。
河南大學(xué)民生學(xué)院現(xiàn)為全國(guó)獨(dú)立學(xué)院協(xié)作會(huì)常務(wù)理事單位、全國(guó)高等學(xué)校教學(xué)研究會(huì)理事單位、全國(guó)高等學(xué)校教學(xué)研究會(huì)獨(dú)立學(xué)院專門(mén)委員會(huì)副主任委員單位、中國(guó)民辦教育協(xié)會(huì)高等專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事單位、河南省民辦教育研究會(huì)副理事長(zhǎng)單位。先后獲得“全國(guó)具活力和影響力10強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院”、“中國(guó)十大品牌獨(dú)立學(xué)院”、“河南考生心目中理想的高校”、“全國(guó)先進(jìn)獨(dú)立學(xué)院”、“河南成長(zhǎng)發(fā)展快的院校”等榮譽(yù)稱號(hào)。
目前，河南大學(xué)民生學(xué)院由河南大學(xué)和河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)共同舉辦，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。學(xué)院面向全國(guó)招生，全日制在校本科生10000余名，現(xiàn)擁有41個(gè)本科專業(yè)。根據(jù)學(xué)院發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員，公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）專任教師（院聘待遇）
招聘專業(yè)
招聘人數(shù)
招聘要求
土木工程
1-2人
“985工程”院校全日制統(tǒng)分碩士畢業(yè)生(第一學(xué)歷應(yīng)是“211工程”以及省部共建院校全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位),且研究生專業(yè)與本科專業(yè)相同或相近。
碩士年齡不超過(guò)30周歲，博士年齡不超過(guò)35周歲。
金融學(xué)
1-2人
會(huì)計(jì)學(xué)
1-2人
英語(yǔ)
1-2人
（二）輔導(dǎo)員（院聘待遇）
招聘學(xué)科
招聘人數(shù)
招聘要求
經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)（中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)）
6-7人
全日制統(tǒng)分碩士畢業(yè)生，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位,且本、碩專業(yè)相同或相近。
碩士年齡不超過(guò)30周歲，博士年齡不超過(guò)35周歲，中共黨員。
在校期間獲得校級(jí)以上“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)、在學(xué)生工作部門(mén)擔(dān)任助理或在學(xué)院兼做輔導(dǎo)員工作者及男性，在同等條件下優(yōu)先錄用。
（三）教務(wù)部、招生就業(yè)部管理人員
專業(yè)
招聘人數(shù)
招聘要求
計(jì)算機(jī)及電子信息類
3人
(院聘待遇)
全日制統(tǒng)分碩士研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制本科并取得相應(yīng)學(xué)位，且本、碩專業(yè)相同或相近。男性優(yōu)先，年齡一般不超過(guò)30周歲。
身體健康，熟練掌握軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉軟件工程、面向?qū)ο蠹夹g(shù)及SQL Server等數(shù)據(jù)庫(kù)，具有軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和網(wǎng)站開(kāi)發(fā)技能，有開(kāi)發(fā)管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
中級(jí)及以上技術(shù)職稱，有3年以上高校教務(wù)、招生、就業(yè)工作經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬。
2人
(部聘待遇)
全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，男性，年齡一般不超過(guò)30周歲，能熟練應(yīng)用辦公軟件。
有3年以上高校教務(wù)、行政管理工作經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬。
（四）多媒體管理人員
崗位
招聘專業(yè)
招聘人數(shù)
招聘要求
負(fù)責(zé)人
計(jì)算機(jī)及電子信息類
1人
(院聘待遇)
本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱，45歲以下，從事多媒體管理工作5年以上，其中擔(dān)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作3年以上。某項(xiàng)特別突出，條件可適當(dāng)放寬。
技術(shù)人員
計(jì)算機(jī)及電子信息類
4人
(部聘待遇)
本科及以上學(xué)歷，35歲以下；?？茖W(xué)歷者需從事多媒體管理工作3年以上。某項(xiàng)特別突出者，條件可適當(dāng)放寬。
（五）后勤部門(mén)工作人員（部聘待遇）
要求有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，樂(lè)于從事后勤服務(wù)管理工作,身體健康。此次后勤部門(mén)招聘工作人員總?cè)藬?shù)為35人。
部門(mén)
崗位
招聘人數(shù)
招聘要求
綜合服務(wù)部
質(zhì)量管理員
1人
具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，熟練操作計(jì)算機(jī)和常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織管理、文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)能力，相關(guān)或相近專業(yè)者優(yōu)先。
餐飲服務(wù)部
食品安全及
質(zhì)量監(jiān)督員
1人
具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，有相關(guān)食品安全及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
成本核算員
兼內(nèi)勤
1人
年齡30周歲以下，熟練操作計(jì)算機(jī)和常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；全日制普通本科會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格和兩年以上從業(yè)經(jīng)歷。
日常事務(wù)兼
微機(jī)操作員
1人
具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及電子信息類專業(yè)，35周歲以下，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及寫(xiě)作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件。
餐廳管理員
1人
具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
采購(gòu)員
1人
具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，35周歲以下，有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，不受學(xué)歷限制，年齡可適當(dāng)放寬。
維修工（兼）
1人
具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)家安監(jiān)部門(mén)頒發(fā)的操作證和勞動(dòng)人事部門(mén)頒發(fā)的技能等級(jí)證，身體健康。
生活服務(wù)部
安全管理員
1人
具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，專業(yè)與安全管理相關(guān)，能熟練操作計(jì)算機(jī)和常用辦公軟件；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)能力；軍轉(zhuǎn)人員或有本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。
水電工
1人
具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)家安監(jiān)部門(mén)頒發(fā)的操作證和勞動(dòng)人事部門(mén)頒發(fā)的技能等級(jí)證，身體健康。
樓宇服務(wù)部
宿舍管理員
1人
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷較高者，優(yōu)先錄用。
宿舍值班員(勞務(wù)派遣)
13人
女性，50周歲以下，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)24小時(shí)輪休工作制，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
教室值班員
(勞務(wù)派遣)
12人
50周歲以下，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)24小時(shí)輪休工作制，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
二、招聘程序
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.hnbys.gov.cn）
2、河南人事考試網(wǎng)（http://www.hnrsks.com/）
3、大河網(wǎng)首頁(yè)：熱點(diǎn)推薦欄目(http://www.dahe.cn/ )
4、河南大學(xué)網(wǎng)站（http://www.henu.edu.cn/）；
5、河南大學(xué)民生學(xué)院網(wǎng)站（http://minsheng.henu.edu.cn/）；
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
本次招聘全部采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2012年7月6日至2012年7月15日。
應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，并填寫(xiě)《河南大學(xué)民生學(xué)院招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）發(fā)送至民生學(xué)院人力資源部電子郵箱msxyrlzyb＠126.com。郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”報(bào)名。報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到該電子郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。
2、資格審查
預(yù)審合格人員（以收到預(yù)審合格通知電子郵件為準(zhǔn)）于2012年 7月16日—2012年7月17日（9:00-18:00），將以下材料的原件及復(fù)印，送至河南大學(xué)金明校區(qū)行政辦公樓639室審驗(yàn)，復(fù)印件按順序裝訂成冊(cè)留存，原件經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后退還。
預(yù)審合格人員提交材料：
（1）《河南大學(xué)民生學(xué)院招聘報(bào)名登記表》3份；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（4）成績(jī)單；
（5）身份證原件及復(fù)印件；
（6）本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證；
（7）有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的職稱證、操作證、技能等級(jí)證等相關(guān)證件及復(fù)印件；
（8）能證明優(yōu)先條件的各類證明、證書(shū)等；
（9）黨員應(yīng)提交組織關(guān)系所在地出具的證明材料；
（10）簽署本人姓名的就業(yè)協(xié)議書(shū)（一式三份）；
（三）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，滿分均為100分。
1、筆試
筆試采用閉卷方式，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。
筆試主要內(nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、與崗位、專業(yè)相關(guān)的基本知識(shí)。不指定具體教材和相關(guān)參考書(shū)籍。
筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試程序名單。
2、面試
面試日期和地點(diǎn)另行通知。
入圍面試人員需準(zhǔn)備本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)等材料原件備查。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者不得參加面試。
面試主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，應(yīng)聘專任教師和輔導(dǎo)員崗位者須參加試講。
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)排名確定參加體檢與考察對(duì)象名單。
（四）體檢與考查
考察對(duì)象應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加學(xué)院統(tǒng)一組織的體檢，費(fèi)用自理。
體檢合格后將進(jìn)行組織考察，著重考察應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷等情況。
體檢、考查環(huán)節(jié)如有不合格者，取消聘用資格。
（五）公示
經(jīng)體檢、考查均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在河南大學(xué)民生學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序，簽訂協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
三、聘后待遇
學(xué)院聘用人員，聘期內(nèi)實(shí)行民生學(xué)院人事代理，享受學(xué)院或相關(guān)部門(mén)規(guī)定的工資和福利待遇。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)保證所提交的各項(xiàng)材料真實(shí)可靠，對(duì)弄虛作假者，不論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消錄用資格或解聘。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）執(zhí)行。
3、被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間取消其聘用資格。
電話：0378-3885606
河南大學(xué)民生學(xué)院
2012年7月6日
河南大學(xué)民生學(xué)院現(xiàn)為全國(guó)獨(dú)立學(xué)院協(xié)作會(huì)常務(wù)理事單位、全國(guó)高等學(xué)校教學(xué)研究會(huì)理事單位、全國(guó)高等學(xué)校教學(xué)研究會(huì)獨(dú)立學(xué)院專門(mén)委員會(huì)副主任委員單位、中國(guó)民辦教育協(xié)會(huì)高等專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事單位、河南省民辦教育研究會(huì)副理事長(zhǎng)單位。先后獲得“全國(guó)具活力和影響力10強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院”、“中國(guó)十大品牌獨(dú)立學(xué)院”、“河南考生心目中理想的高校”、“全國(guó)先進(jìn)獨(dú)立學(xué)院”、“河南成長(zhǎng)發(fā)展快的院校”等榮譽(yù)稱號(hào)。
目前，河南大學(xué)民生學(xué)院由河南大學(xué)和河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)共同舉辦，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。學(xué)院面向全國(guó)招生，全日制在校本科生10000余名，現(xiàn)擁有41個(gè)本科專業(yè)。根據(jù)學(xué)院發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員，公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）專任教師（院聘待遇）
招聘專業(yè)
招聘人數(shù)
招聘要求
土木工程
1-2人
“985工程”院校全日制統(tǒng)分碩士畢業(yè)生(第一學(xué)歷應(yīng)是“211工程”以及省部共建院校全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位),且研究生專業(yè)與本科專業(yè)相同或相近。
碩士年齡不超過(guò)30周歲，博士年齡不超過(guò)35周歲。
金融學(xué)
1-2人
會(huì)計(jì)學(xué)
1-2人
英語(yǔ)
1-2人
（二）輔導(dǎo)員（院聘待遇）
招聘學(xué)科
招聘人數(shù)
招聘要求
經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)（中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)）
6-7人
全日制統(tǒng)分碩士畢業(yè)生，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位,且本、碩專業(yè)相同或相近。
碩士年齡不超過(guò)30周歲，博士年齡不超過(guò)35周歲，中共黨員。
在校期間獲得校級(jí)以上“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)、在學(xué)生工作部門(mén)擔(dān)任助理或在學(xué)院兼做輔導(dǎo)員工作者及男性，在同等條件下優(yōu)先錄用。
（三）教務(wù)部、招生就業(yè)部管理人員
專業(yè)
招聘人數(shù)
招聘要求
計(jì)算機(jī)及電子信息類
3人
(院聘待遇)
全日制統(tǒng)分碩士研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制本科并取得相應(yīng)學(xué)位，且本、碩專業(yè)相同或相近。男性優(yōu)先，年齡一般不超過(guò)30周歲。
身體健康，熟練掌握軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉軟件工程、面向?qū)ο蠹夹g(shù)及SQL Server等數(shù)據(jù)庫(kù)，具有軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和網(wǎng)站開(kāi)發(fā)技能，有開(kāi)發(fā)管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
中級(jí)及以上技術(shù)職稱，有3年以上高校教務(wù)、招生、就業(yè)工作經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬。
2人
(部聘待遇)
全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，男性，年齡一般不超過(guò)30周歲，能熟練應(yīng)用辦公軟件。
有3年以上高校教務(wù)、行政管理工作經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬。
（四）多媒體管理人員
崗位
招聘專業(yè)
招聘人數(shù)
招聘要求
負(fù)責(zé)人
計(jì)算機(jī)及電子信息類
1人
(院聘待遇)
本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱，45歲以下，從事多媒體管理工作5年以上，其中擔(dān)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作3年以上。某項(xiàng)特別突出，條件可適當(dāng)放寬。
技術(shù)人員
計(jì)算機(jī)及電子信息類
4人
(部聘待遇)
本科及以上學(xué)歷，35歲以下；?？茖W(xué)歷者需從事多媒體管理工作3年以上。某項(xiàng)特別突出者，條件可適當(dāng)放寬。
（五）后勤部門(mén)工作人員（部聘待遇）
要求有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，樂(lè)于從事后勤服務(wù)管理工作,身體健康。此次后勤部門(mén)招聘工作人員總?cè)藬?shù)為35人。
部門(mén)
崗位
招聘人數(shù)
招聘要求
綜合服務(wù)部
質(zhì)量管理員
1人
具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，熟練操作計(jì)算機(jī)和常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織管理、文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)能力，相關(guān)或相近專業(yè)者優(yōu)先。
餐飲服務(wù)部
食品安全及
質(zhì)量監(jiān)督員
1人
具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，有相關(guān)食品安全及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
成本核算員
兼內(nèi)勤
1人
年齡30周歲以下，熟練操作計(jì)算機(jī)和常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；全日制普通本科會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格和兩年以上從業(yè)經(jīng)歷。
日常事務(wù)兼
微機(jī)操作員
1人
具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及電子信息類專業(yè)，35周歲以下，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及寫(xiě)作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件。
餐廳管理員
1人
具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
采購(gòu)員
1人
具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，35周歲以下，有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，不受學(xué)歷限制，年齡可適當(dāng)放寬。
維修工（兼）
1人
具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)家安監(jiān)部門(mén)頒發(fā)的操作證和勞動(dòng)人事部門(mén)頒發(fā)的技能等級(jí)證，身體健康。
生活服務(wù)部
安全管理員
1人
具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，專業(yè)與安全管理相關(guān)，能熟練操作計(jì)算機(jī)和常用辦公軟件；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)能力；軍轉(zhuǎn)人員或有本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。
水電工
1人
具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)家安監(jiān)部門(mén)頒發(fā)的操作證和勞動(dòng)人事部門(mén)頒發(fā)的技能等級(jí)證，身體健康。
樓宇服務(wù)部
宿舍管理員
1人
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷較高者，優(yōu)先錄用。
宿舍值班員(勞務(wù)派遣)
13人
女性，50周歲以下，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)24小時(shí)輪休工作制，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
教室值班員
(勞務(wù)派遣)
12人
50周歲以下，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)24小時(shí)輪休工作制，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
二、招聘程序
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.hnbys.gov.cn）
2、河南人事考試網(wǎng)（http://www.hnrsks.com/）
3、大河網(wǎng)首頁(yè)：熱點(diǎn)推薦欄目(http://www.dahe.cn/ )
4、河南大學(xué)網(wǎng)站（http://www.henu.edu.cn/）；
5、河南大學(xué)民生學(xué)院網(wǎng)站（http://minsheng.henu.edu.cn/）；
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
本次招聘全部采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2012年7月6日至2012年7月15日。
應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，并填寫(xiě)《河南大學(xué)民生學(xué)院招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）發(fā)送至民生學(xué)院人力資源部電子郵箱msxyrlzyb＠126.com。郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”報(bào)名。報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到該電子郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。
2、資格審查
預(yù)審合格人員（以收到預(yù)審合格通知電子郵件為準(zhǔn)）于2012年 7月16日—2012年7月17日（9:00-18:00），將以下材料的原件及復(fù)印，送至河南大學(xué)金明校區(qū)行政辦公樓639室審驗(yàn)，復(fù)印件按順序裝訂成冊(cè)留存，原件經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后退還。
預(yù)審合格人員提交材料：
（1）《河南大學(xué)民生學(xué)院招聘報(bào)名登記表》3份；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（4）成績(jī)單；
（5）身份證原件及復(fù)印件；
（6）本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證；
（7）有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的職稱證、操作證、技能等級(jí)證等相關(guān)證件及復(fù)印件；
（8）能證明優(yōu)先條件的各類證明、證書(shū)等；
（9）黨員應(yīng)提交組織關(guān)系所在地出具的證明材料；
（10）簽署本人姓名的就業(yè)協(xié)議書(shū)（一式三份）；
（三）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，滿分均為100分。
1、筆試
筆試采用閉卷方式，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。
筆試主要內(nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、與崗位、專業(yè)相關(guān)的基本知識(shí)。不指定具體教材和相關(guān)參考書(shū)籍。
筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試程序名單。
2、面試
面試日期和地點(diǎn)另行通知。
入圍面試人員需準(zhǔn)備本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)等材料原件備查。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者不得參加面試。
面試主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，應(yīng)聘專任教師和輔導(dǎo)員崗位者須參加試講。
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)排名確定參加體檢與考察對(duì)象名單。
（四）體檢與考查
考察對(duì)象應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加學(xué)院統(tǒng)一組織的體檢，費(fèi)用自理。
體檢合格后將進(jìn)行組織考察，著重考察應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷等情況。
體檢、考查環(huán)節(jié)如有不合格者，取消聘用資格。
（五）公示
經(jīng)體檢、考查均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在河南大學(xué)民生學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序，簽訂協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
三、聘后待遇
學(xué)院聘用人員，聘期內(nèi)實(shí)行民生學(xué)院人事代理，享受學(xué)院或相關(guān)部門(mén)規(guī)定的工資和福利待遇。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)保證所提交的各項(xiàng)材料真實(shí)可靠，對(duì)弄虛作假者，不論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消錄用資格或解聘。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）執(zhí)行。
3、被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間取消其聘用資格。
電話：0378-3885606
河南大學(xué)民生學(xué)院
2012年7月6日