根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局以及欽北區(qū)人民政府同意，2012年欽北區(qū)人民醫(yī)院等15個(gè)單位面向社會(huì)公開考試招聘工作人員136名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。國家公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1977年6月1日以后出生)，對(duì)個(gè)別特殊崗位因工作需要的，經(jīng)欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬到45歲以下(1967年6月1日及以后出生);
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具有崗位所需的專業(yè)、技能或其他資格條件。
二、招聘的范圍和對(duì)象
(一)獲得國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員，報(bào)考?xì)J北區(qū)人民醫(yī)院和欽北區(qū)中醫(yī)院的醫(yī)學(xué)類考生不受戶口所在地限制，報(bào)考其他綜合類的考生戶口所在地為廣西區(qū)范圍(除欽北區(qū)人民醫(yī)院和欽北區(qū)中醫(yī)院2個(gè)單位之外，其余13個(gè)單位均列為其他綜合類);
(二)獲得國家承認(rèn)的大學(xué)?？茖W(xué)歷的人員，報(bào)考?xì)J北區(qū)人民醫(yī)院和欽北區(qū)中醫(yī)院的醫(yī)學(xué)類考生戶口所在地限制在廣西區(qū)范圍(其中:中專學(xué)歷限欽州市范圍)，報(bào)考其他綜合類的考生戶口所在地為欽州市范圍(除欽北區(qū)人民醫(yī)院和欽北區(qū)中醫(yī)院2個(gè)單位之外，其余13個(gè)單位均列為其他綜合類);
(三)欽州市駐軍隨軍家屬報(bào)名的不受戶口所在地限制。
三、招聘單位、崗位、條件及人數(shù)(詳見附表1)
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件(原件)及近期1寸正面免冠照片4張進(jìn)行報(bào)名，需要提供基層工作經(jīng)歷證明的由報(bào)考者到原工作單位出具。通過資格初審后，由報(bào)考人員填寫并提交《2012年欽北區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名表》及相關(guān)證件材料復(fù)印件(一式二份)。
2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)10元/人，考試費(fèi)(一科)50元/科。
3、報(bào)名時(shí)間：2012年7月6日至7月12日止(上午9：00-12:00，下午3:30-5:30)。
4、報(bào)名地點(diǎn)：欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場服務(wù)大廳(欽北區(qū)行政信息中心對(duì)面)。
5、聯(lián)系電話：0777-3686112;0777-3685571;0777-3686678。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門進(jìn)行資格復(fù)查，不符合報(bào)考條件的退還報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)。
五、考試
考試包括筆試、面試，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予開考，如達(dá)不到比例開考的可由用人單位向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能準(zhǔn)予開考。
(一)筆試
考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一門。筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值滿分為100分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括法律、政治、科技基礎(chǔ)知識(shí)、人文常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、時(shí)政熱點(diǎn)部分、事業(yè)單位改革與現(xiàn)代公共管理知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德、公文寫作等知識(shí)。
1、考試時(shí)間：2012年8月5日(星期日)上午09：00-11：30。
2、考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年7月30日至8月3日，考生到報(bào)名地點(diǎn)憑身份證領(lǐng)取。
4、考試成績公布：考試評(píng)卷工作完成后，報(bào)考人員可到欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股或欽北區(qū)人力資源市場查詢本人的考試成績。
5、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)考生的筆試成績情況，欽北區(qū)統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
面試時(shí)間：2012年9月前。
面試對(duì)象的確定：按照招聘崗位名額，按筆試的成績從高分到低分以1：3比例確定面試人選。確定的面試名單以書面形式通知考生。面試分值滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，可由用人單位向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。招聘名額與實(shí)際參加面試人員的比例在1：1及以下崗位的人員，其成績要達(dá)到當(dāng)天該考場所有人員的平均分及以上，方為合格。面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法，參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
六、照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。照顧加分計(jì)入筆試總成績。
七、實(shí)行驗(yàn)證制度
面試的人員須按本簡章的規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。報(bào)考者因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考人員的面試資格，報(bào)考人員的筆試成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
八、考核、體檢
(一)確定人選。根據(jù)招聘崗位名額，按照面試合格人員筆試+面試的總成績，從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選?？己撕腕w檢工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。
(二)考核?？己藚⒄铡稄V西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，側(cè)重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
(三)體檢?？己私Y(jié)束后，對(duì)考核合格者，組織進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定進(jìn)行考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
九、公示、聘用
根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽北人事人才網(wǎng)、用人單位等進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)欽北區(qū)人民政府審批。經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、工資等手續(xù)。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2012年10月前完成聘用手續(xù)。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)事業(yè)單位初任崗位“凡進(jìn)必考”是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定處理。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在兩年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位的招考。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
注：《招聘簡章》及相關(guān)資料可登錄欽北人事人才網(wǎng)(www.qbrsrc.com)查詢，同時(shí)在欽州日?qǐng)?bào)、欽州人才網(wǎng)以及相關(guān)公共場所進(jìn)行招考信息發(fā)布。
欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年七月六日
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1977年6月1日以后出生)，對(duì)個(gè)別特殊崗位因工作需要的，經(jīng)欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬到45歲以下(1967年6月1日及以后出生);
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具有崗位所需的專業(yè)、技能或其他資格條件。
二、招聘的范圍和對(duì)象
(一)獲得國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員，報(bào)考?xì)J北區(qū)人民醫(yī)院和欽北區(qū)中醫(yī)院的醫(yī)學(xué)類考生不受戶口所在地限制，報(bào)考其他綜合類的考生戶口所在地為廣西區(qū)范圍(除欽北區(qū)人民醫(yī)院和欽北區(qū)中醫(yī)院2個(gè)單位之外，其余13個(gè)單位均列為其他綜合類);
(二)獲得國家承認(rèn)的大學(xué)?？茖W(xué)歷的人員，報(bào)考?xì)J北區(qū)人民醫(yī)院和欽北區(qū)中醫(yī)院的醫(yī)學(xué)類考生戶口所在地限制在廣西區(qū)范圍(其中:中專學(xué)歷限欽州市范圍)，報(bào)考其他綜合類的考生戶口所在地為欽州市范圍(除欽北區(qū)人民醫(yī)院和欽北區(qū)中醫(yī)院2個(gè)單位之外，其余13個(gè)單位均列為其他綜合類);
(三)欽州市駐軍隨軍家屬報(bào)名的不受戶口所在地限制。
三、招聘單位、崗位、條件及人數(shù)(詳見附表1)
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件(原件)及近期1寸正面免冠照片4張進(jìn)行報(bào)名，需要提供基層工作經(jīng)歷證明的由報(bào)考者到原工作單位出具。通過資格初審后，由報(bào)考人員填寫并提交《2012年欽北區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名表》及相關(guān)證件材料復(fù)印件(一式二份)。
2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)10元/人，考試費(fèi)(一科)50元/科。
3、報(bào)名時(shí)間：2012年7月6日至7月12日止(上午9：00-12:00，下午3:30-5:30)。
4、報(bào)名地點(diǎn)：欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場服務(wù)大廳(欽北區(qū)行政信息中心對(duì)面)。
5、聯(lián)系電話：0777-3686112;0777-3685571;0777-3686678。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門進(jìn)行資格復(fù)查，不符合報(bào)考條件的退還報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)。
五、考試
考試包括筆試、面試，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予開考，如達(dá)不到比例開考的可由用人單位向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能準(zhǔn)予開考。
(一)筆試
考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一門。筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值滿分為100分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括法律、政治、科技基礎(chǔ)知識(shí)、人文常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、時(shí)政熱點(diǎn)部分、事業(yè)單位改革與現(xiàn)代公共管理知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德、公文寫作等知識(shí)。
1、考試時(shí)間：2012年8月5日(星期日)上午09：00-11：30。
2、考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年7月30日至8月3日，考生到報(bào)名地點(diǎn)憑身份證領(lǐng)取。
4、考試成績公布：考試評(píng)卷工作完成后，報(bào)考人員可到欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股或欽北區(qū)人力資源市場查詢本人的考試成績。
5、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)考生的筆試成績情況，欽北區(qū)統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
面試時(shí)間：2012年9月前。
面試對(duì)象的確定：按照招聘崗位名額，按筆試的成績從高分到低分以1：3比例確定面試人選。確定的面試名單以書面形式通知考生。面試分值滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，可由用人單位向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。招聘名額與實(shí)際參加面試人員的比例在1：1及以下崗位的人員，其成績要達(dá)到當(dāng)天該考場所有人員的平均分及以上，方為合格。面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法，參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
六、照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。照顧加分計(jì)入筆試總成績。
七、實(shí)行驗(yàn)證制度
面試的人員須按本簡章的規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。報(bào)考者因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考人員的面試資格，報(bào)考人員的筆試成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
八、考核、體檢
(一)確定人選。根據(jù)招聘崗位名額，按照面試合格人員筆試+面試的總成績，從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選?？己撕腕w檢工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。
(二)考核?？己藚⒄铡稄V西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，側(cè)重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
(三)體檢?？己私Y(jié)束后，對(duì)考核合格者，組織進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定進(jìn)行考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
九、公示、聘用
根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽北人事人才網(wǎng)、用人單位等進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)欽北區(qū)人民政府審批。經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、工資等手續(xù)。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2012年10月前完成聘用手續(xù)。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)事業(yè)單位初任崗位“凡進(jìn)必考”是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定處理。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在兩年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位的招考。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
注：《招聘簡章》及相關(guān)資料可登錄欽北人事人才網(wǎng)(www.qbrsrc.com)查詢，同時(shí)在欽州日?qǐng)?bào)、欽州人才網(wǎng)以及相關(guān)公共場所進(jìn)行招考信息發(fā)布。
欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年七月六日