根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）以及《關(guān)于印發(fā)〈安慶市直事業(yè)單位公開招聘和選調(diào)人員辦法（試行）〉的通知》（宜政辦發(fā)[2008]1號）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將安慶市委黨校面向社會公開招聘部分工作人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會，公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
本次公開招聘人員2名，其中專任教師1名，水電工1名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《安慶市委黨校2012年招聘工作人員計劃表》。
三、報考基本條件
熱愛黨的干部教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件、正常履行崗位職責(zé)的身體條件和崗位所需要的其它條件。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間及方式
本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名地點為安慶市人力資源和社會保障局人力資源市場二樓（棋盤山路348號）。報名時間：2012年6月25日至6月29日，每天上午９：00至12：00,下午2：30至5：00。
報名者須填寫《安慶市委黨校公開招聘人員報名登記表》。報考教師者須提交本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、計算機(jī)等級考試證書、科研文章原件、復(fù)印件各一份；報考水電工者須提交本人身份證、學(xué)歷證書、上崗證原件、復(fù)印件各一份，近期2寸正面照片2張。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
已在崗的報考人員須提供單位同意報考證明。曾經(jīng)就過業(yè)的報考者須提供就業(yè)證件（如工作證或就業(yè)合同等）。
2、資格審查
報名結(jié)束后，由安慶市委黨校和市人社局共同進(jìn)行資格審查。未及時提供全部材料者，或提供材料內(nèi)容不正確，即視為自動放棄。
資格審查時間：6月30日至7月2日。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報考水電工崗位的人員于7月4日，攜帶身份證到安慶市委黨校政治處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并繳納筆試費用人民幣45元，逾期未繳費的視為自行放棄。
4、報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3:1的比例方可開考，達(dá)不到上述比例要求的，經(jīng)批準(zhǔn)后，亦可開考。
（二）筆試
1、筆試科目：①《維修電工技能》。
主要內(nèi)容是常規(guī)性的用電器安裝與用電方面故障排查的技能及基本的電力理論。筆試試題滿分為100分。
2、筆試時間：2012年7月7日（周六）上午9：00——11：00。
筆試地點：安慶市委黨校（詳見準(zhǔn)考證）。
（三）面試
面試對象的確定：
(1)專任教師通過資格審查即可參加面試。
(2)根據(jù)招聘計劃數(shù)以及筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定參加水電工面試人選。與入圍后一名筆試分?jǐn)?shù)相同的，均作為并列者進(jìn)入面試。
2、面試對象由招聘工作辦公室于7月11日電話通知。
3、進(jìn)入面試考核者于7月12日（周四）正常上班時間內(nèi)攜帶身份證原件到安慶市委黨校政治處進(jìn)行資格確認(rèn)和審查，辦理面試?yán)U費手續(xù)，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，參加面試。
4、面試內(nèi)容：
(1)報考專任教師崗位的人員，采取講課的方式進(jìn)行面試。報考人員根據(jù)自己所抽取的教學(xué)專題，在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行封閉式備課，之后上講臺進(jìn)行有理有據(jù)的闡釋。主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)能力等。
(2)報考水電工崗位的人員，采取問答式的形式進(jìn)行面試，即對抽取的水電專業(yè)方面的問題進(jìn)行口頭解答。主要考察應(yīng)聘人員臨場應(yīng)變及解決水電實際問題的能力。
由有關(guān)專家組成面試考評組。面試時間20分鐘。面試實行百分制。
5、考核成績計算
專任教師崗位人員面試成績即為考核總成績。
水電工崗位人員總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
6、凡進(jìn)入面試的考生須按規(guī)定繳納面試費80元人民幣。
（四）體檢與考察
1、體檢考察對象的確定：
①依據(jù)考生總成績，按招聘計劃數(shù)，從高分到低分等額確定體檢、考察對象（總成績相同的，按筆試成績高低排序并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)小組意見確定）。
②崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例為1：1的，確定該崗位面試的低分?jǐn)?shù)控制線為70分，且有考官組建議是否聘用的考核意見，對未達(dá)到該要求的考生不予進(jìn)入體檢和考察。
2、安慶市委黨校按照《公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織體檢。對體檢合格人員（體檢不合格取消本次聘用資格）進(jìn)行考察。
3、考察主要考察應(yīng)聘者在校（原單位）表現(xiàn)，包括思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、管理能力及遵紀(jì)守法等情況。
4、在招聘過程中，凡出現(xiàn)不符合聘用條件或自動放棄的，按照總成績從高分到低分的原則等額遞補，遞補只進(jìn)行。
（五）聘用
1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察體檢情況集體研究確定擬聘用人員，報送市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)。
2、市人力資源和社會保障局對擬聘用人員公示一周。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
3、被聘用者享受國家有關(guān)政策規(guī)定的工資福利待遇。
4、被聘用人員必須服從組織安排，不服從安排的視為自動放棄。
咨詢電話：0556—5226108、5897207
附表：1、 安慶市委黨校2012年招聘工作人員計劃表.xls
2、 安慶市委黨校2012年公開招聘人員報名登記表.doc
安慶市委黨校
二○一二年六月十二日
http://www.aqldbz.gov.cn/news_show.asp?id=1337