北京市東城區(qū)人才服務一中心招聘2012年應屆畢業(yè)生公告
東城區(qū)人才服務一中心為東城區(qū)人力資源和社會保障局所屬全額撥款事業(yè)單位，根據工作需要，現面向2012年應屆高校畢業(yè)生招聘工作人員。具體事宜如下：
一、招聘崗位
1、網絡編輯1名；
2、人力資源服務專員2名。
二、招聘對象
列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等學校2012年應屆畢業(yè)生。本科學歷報名者須北京生源。
崗位具體要求詳見《東城區(qū)人才服務一中心2012年公開招聘應屆畢業(yè)生職位表》。
三、工作安排
（一）報名及資格審查
1、下載并填寫報名表。報名人員于6月14日（周四）起登陸王府井人才港網站（www.bj-hr.com.cn）下載并如實填寫《東城區(qū)人才服務一中心2012年公開招聘應屆畢業(yè)生報名表》。
2、現場資格審查。時間：2012年6月21日（周四）9：00-11：30，13:30-17：30，地點：東城區(qū)人才服務一中心（安定門外蔣宅口青年湖北里10號樓一層），進行現場資格審查。所需材料：
（1）填寫完整準確、并有本人在誠信承諾上簽字的《東城區(qū)人才服務一中心2012年公開招聘應屆畢業(yè)生報名表》；
（2）本人簡歷、學生證、就業(yè)推薦表（須由校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章）等材料，本科學歷報名者須提供本人身份證及戶口本原件及復印件；
（3）其他相關資質證明材料。
筆試與面試相關事宜以實際通知為準。（請報名人員務必正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，以免錯過考試）
（二）筆試
筆試內容為綜合能力測試，主要考察報考者的基本能力水平以及知識面，筆試成績采取百分制計算，合格線為60分。
（三）面試
面試采取結構化面試的形式。主要考察考生綜合分析、組織協(xié)調、應變溝通、語言表達、專業(yè)技能等方面的知識和水平。
按照筆試成績由高到低的順序，以計劃招聘人數與面試人數1:3的比例確定面試人選（不足1:3比例的，按照實際人數）。面試成績采取百分制計算，合格線為60分。
（四）公布總成績
采用百分制計算總成績，總成績的計算方法為：筆試成績占50%、面試成績占50%的比例。總成績將于7月17日前在數字東城網站和王府井人才港網站公布。
（五）體檢、考察
按照總成績排序對報考人員進行等額考察和體檢?？疾?、體檢不合格的，按照總成績排序進行補錄。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部〔2005〕1號）執(zhí)行。
（六）公示
擬聘用人員名單于2012年7月31日前在數字東城網站及王府井人才港網站公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
四、其他事項
1、公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，招聘單位可與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。
2、咨詢電話：010－84115016。
附件：
1、《東城區(qū)人才服務一中心2012年公開招聘應屆畢業(yè)生職位表》
2、《東城區(qū)人才服務一中心公開招聘應屆畢業(yè)生報名表》
東城區(qū)人才服務一中心
二〇一二年六月十三日
東城區(qū)人才服務一中心2012年公開招聘應屆畢業(yè)生職位.xls
東城區(qū)人才服務一中心公開招聘應屆畢業(yè)生報名表.doc
東城區(qū)人才服務一中心為東城區(qū)人力資源和社會保障局所屬全額撥款事業(yè)單位，根據工作需要，現面向2012年應屆高校畢業(yè)生招聘工作人員。具體事宜如下：
一、招聘崗位
1、網絡編輯1名；
2、人力資源服務專員2名。
二、招聘對象
列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等學校2012年應屆畢業(yè)生。本科學歷報名者須北京生源。
崗位具體要求詳見《東城區(qū)人才服務一中心2012年公開招聘應屆畢業(yè)生職位表》。
三、工作安排
（一）報名及資格審查
1、下載并填寫報名表。報名人員于6月14日（周四）起登陸王府井人才港網站（www.bj-hr.com.cn）下載并如實填寫《東城區(qū)人才服務一中心2012年公開招聘應屆畢業(yè)生報名表》。
2、現場資格審查。時間：2012年6月21日（周四）9：00-11：30，13:30-17：30，地點：東城區(qū)人才服務一中心（安定門外蔣宅口青年湖北里10號樓一層），進行現場資格審查。所需材料：
（1）填寫完整準確、并有本人在誠信承諾上簽字的《東城區(qū)人才服務一中心2012年公開招聘應屆畢業(yè)生報名表》；
（2）本人簡歷、學生證、就業(yè)推薦表（須由校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章）等材料，本科學歷報名者須提供本人身份證及戶口本原件及復印件；
（3）其他相關資質證明材料。
筆試與面試相關事宜以實際通知為準。（請報名人員務必正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，以免錯過考試）
（二）筆試
筆試內容為綜合能力測試，主要考察報考者的基本能力水平以及知識面，筆試成績采取百分制計算，合格線為60分。
（三）面試
面試采取結構化面試的形式。主要考察考生綜合分析、組織協(xié)調、應變溝通、語言表達、專業(yè)技能等方面的知識和水平。
按照筆試成績由高到低的順序，以計劃招聘人數與面試人數1:3的比例確定面試人選（不足1:3比例的，按照實際人數）。面試成績采取百分制計算，合格線為60分。
（四）公布總成績
采用百分制計算總成績，總成績的計算方法為：筆試成績占50%、面試成績占50%的比例。總成績將于7月17日前在數字東城網站和王府井人才港網站公布。
（五）體檢、考察
按照總成績排序對報考人員進行等額考察和體檢?？疾?、體檢不合格的，按照總成績排序進行補錄。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部〔2005〕1號）執(zhí)行。
（六）公示
擬聘用人員名單于2012年7月31日前在數字東城網站及王府井人才港網站公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
四、其他事項
1、公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，招聘單位可與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。
2、咨詢電話：010－84115016。
附件：
1、《東城區(qū)人才服務一中心2012年公開招聘應屆畢業(yè)生職位表》
2、《東城區(qū)人才服務一中心公開招聘應屆畢業(yè)生報名表》
東城區(qū)人才服務一中心
二〇一二年六月十三日
東城區(qū)人才服務一中心2012年公開招聘應屆畢業(yè)生職位.xls
東城區(qū)人才服務一中心公開招聘應屆畢業(yè)生報名表.doc