根 據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通 知》（皖人社發(fā)［2010］78號(hào)）等規(guī)定和實(shí)際工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，樅陽(yáng)縣屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)
二、招聘計(jì)劃
2012年樅陽(yáng)縣事業(yè)單位計(jì)劃招聘109名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。其中，教育系統(tǒng)招聘教師61名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生醫(yī)療崗位及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員33名，水利等其他事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名。具體招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)等見(jiàn)《2012年樅陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
三、招聘條件
㈠招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專(zhuān)及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
⑵遵守憲法和法律，具有良好的品行；
⑶崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
⑷適應(yīng)崗位要求的身體條件。
⑸年齡在28周歲以下，具有與報(bào)考專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的碩士研究生學(xué)歷的，年齡放寬至35周歲。
⑹崗位所需要的其他條件。
年齡條件中，“28周歲以下”為“1984年5月31日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
㈡有下列情形的人員，不得報(bào)考：
⑴不符合招聘崗位條件要求的人員；
⑵在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
⑶現(xiàn)役軍人；
⑷經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
⑸曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)者或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員；
⑹法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘劃分教育、衛(wèi)生、綜合三類(lèi)，統(tǒng)一在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、（選崗）、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，統(tǒng)一時(shí)間，分類(lèi)實(shí)施。
⒈報(bào)名時(shí)間： 2012年6月25日—29日（上午8:00-11:00，下午2:30-5:30）。
⒉報(bào)名地點(diǎn)：
教育類(lèi)報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局一樓階梯教室；衛(wèi)生類(lèi)報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局四樓會(huì)議室；綜合類(lèi)報(bào)名地點(diǎn)：樅陽(yáng)縣勞動(dòng)就業(yè)局一樓大廳。
⒊報(bào)名所需材料：
報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表、三張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)名人員是下列人員的須提供其他相關(guān)材料：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件等材料及復(fù)印件。其中屬事業(yè)單位正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。報(bào)考教師的臨時(shí)代課人員，須提供現(xiàn)任教學(xué)校蓋章、校長(zhǎng)簽名的從教經(jīng)歷證明。
（3）屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大 學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶” 服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿(mǎn)的“服 務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)在其網(wǎng)站上向社會(huì)公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。
⒋其他注意事項(xiàng)：
①報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
②每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（專(zhuān)業(yè)），并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
③報(bào)考教育、衛(wèi)生類(lèi)人員，按某一專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）進(jìn)行報(bào)名，不填寫(xiě)具體報(bào)考單位。定崗時(shí)，由擬聘人員按考試總成績(jī)從高分到低分的順序自選聘用單位。
⒌資格審查及報(bào)名費(fèi)收?。?BR> 教 育、衛(wèi)生、綜合類(lèi)分別由縣教育局、衛(wèi)生局、人社局牽頭組織進(jìn)行報(bào)名資格審查，人社、監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員按皖價(jià)費(fèi)［2009］118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。
⒍開(kāi)考比例確定及改報(bào)：
報(bào) 考人數(shù)與各招考崗位人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，核減或取消該崗位的招聘數(shù)，核減或取消的招聘數(shù)（指標(biāo)）調(diào)劑到本單位其他招考 崗位。對(duì)少數(shù)特殊崗位（緊缺專(zhuān)業(yè)）達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后方可降低比例開(kāi)考。
各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。
⒎筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。?BR> 2012年7月9日?qǐng)?bào)考者憑繳費(fèi)收據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。滿(mǎn)分100分。
筆試時(shí)間： 2012年7月10日上午9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容及分值：
1、教育類(lèi)（教師）：①普通高中教師崗位：綜合知識(shí)40分（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等知識(shí)）；專(zhuān)業(yè)知識(shí)60分（師范類(lèi)本科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)含教材教法）。
②職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)課教師、樅陽(yáng)二中體育教師、城區(qū)小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)教師：專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，100分。
③特教學(xué)校教師：綜合知識(shí)40分（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等知識(shí)），專(zhuān)業(yè)知識(shí)60分（師范類(lèi)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）。
④幼兒園教師：教育法規(guī)，教師道德修養(yǎng)，幼兒衛(wèi)生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專(zhuān)業(yè)所學(xué)的音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識(shí)。滿(mǎn)分100分。
2、衛(wèi)生類(lèi)：衛(wèi)生醫(yī)療崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)60分（解剖、生理、診斷學(xué)知識(shí)）；專(zhuān)業(yè)知識(shí)40分，（所報(bào)崗位（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)知識(shí)）。
3、綜合類(lèi)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)40分（主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫(xiě)作）；專(zhuān)業(yè)知識(shí)60分。（所報(bào)考崗位（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)知識(shí)）。
（三）面試
1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)，分教育、衛(wèi)生、綜合三類(lèi)實(shí)施。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜：另行通知。
3、面試的內(nèi)容及分值：測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。滿(mǎn)分100分。
（四）成績(jī)合成
報(bào)考人員考試終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，按崗位從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察，體檢人員。如終成績(jī)相同，按下列條件依次確定。
教育類(lèi)：①筆試成績(jī)高者，②筆試中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者，③雙優(yōu)生，④年齡小者。
衛(wèi)生類(lèi)：①參加全省支醫(yī)者，②筆試成績(jī)高者，③專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者。
綜合類(lèi)：①筆試成績(jī)高者，②專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者。
（五）考察體檢
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
1、招聘教師，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人［2004］56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師［2011］1號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。
2、 招聘醫(yī)護(hù)等其他崗位人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā) 〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā) 〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
（六）公示與聘用
1、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和用人部門(mén)等網(wǎng)站上公示7日，公示無(wú)異議后，確定為正式聘用對(duì)象。
2、選崗
報(bào)考教育、衛(wèi)生類(lèi)同一專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集中，研究生優(yōu)先選崗，其他人員按從高分到低分的順序依次選崗。
因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行）。
3、簽約聘用
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。
4、聘用人員執(zhí)行服務(wù)期制度，五年內(nèi)不得流動(dòng)到縣外。
五、有關(guān)事宜
此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)派員全程參與，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。
招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《2012年樅陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（附后）。
監(jiān)督電話(huà)：樅陽(yáng)縣監(jiān)察局 0556-2811951
樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 0556-2810930
附：《2012年樅陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》
《2012年樅陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》
樅陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘
（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年六月十四日