湖北省咸寧咸安區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2012招聘公告：
根據(jù)國(guó)家、省、市、區(qū)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要和人員編制、崗位空缺情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，咸安區(qū)人事局、咸安區(qū)衛(wèi)生局面向社會(huì)公開招聘85名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
2、具有良好的品行，愿意履行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作紀(jì)律；
3、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件，身體健康，五官端正，肢體無(wú)缺陷，符合錄用人員體檢條件，并能適應(yīng)崗位要求，能堅(jiān)持正常工作。報(bào)考護(hù)理崗位人員*足身高要求156厘米以上，*眼視力0.8以上（市第一人民醫(yī)院要求身高158厘米以上，*眼視力1.0以上）；
4、年齡28周歲以下（1984年1月1日以后出生），報(bào)考護(hù)理崗位人員年齡25歲以下（1987年1月1日以后出生）。在咸安區(qū)參加"三支一扶"支醫(yī)兩年期滿且考核合格的，年齡不受限制；
5、在咸安區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位連續(xù)工作2年以上（醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)應(yīng)具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格）且現(xiàn)仍在崗的臨時(shí)人員，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的年齡可放寬到32周歲以下（1980年1月1日以后出生）；原局聘人員年齡可放寬到35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；代表咸安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)援疆援藏人員可放寬到年齡35周歲以下（1977年1月1日以后出生），第一學(xué)歷?？疲?BR> 6、崗位要求的其它條件（各崗位、專業(yè)的具體招聘資格條件見附表）。
（二）有下列情況之一的，不受理報(bào)考應(yīng)聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被衛(wèi)生系統(tǒng)除名或自動(dòng)離職處理的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
5、咸安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在編正式職工；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
二、招聘崗位
本次招聘崗位85個(gè)，其中臨床醫(yī)療35個(gè)（含婦產(chǎn)科6個(gè)，麻醉2個(gè)）、護(hù)理32個(gè)、口腔1個(gè)、放射3個(gè)、臨床檢驗(yàn)2個(gè)、西藥劑2個(gè)、康復(fù)6個(gè)、公共衛(wèi)生2人、醫(yī)療設(shè)備維修2個(gè)。（具體崗位見附表）
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月1 日上午8:00至2012年6月
8日下午18:00（周六、周日照常報(bào)名）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（區(qū)人事局一樓）。
3、報(bào)名方法、要求：
（1）應(yīng)聘人員經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局資格初審合格并簽字蓋章后方可報(bào)名。資格初審及領(lǐng)取《應(yīng)聘人員登記表》地點(diǎn)在區(qū)衛(wèi)生局四樓人事股。報(bào)名時(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》一式二份，提供本人近期同版正面小2寸免冠彩色照片4張；每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，要求填寫準(zhǔn)確，字跡工整。
（2）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須由本人攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證（第一學(xué)歷及第二學(xué)歷，第二學(xué)歷需提供學(xué)歷認(rèn)證材料）、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證的原件、復(fù)印件；屬2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證原件及復(fù)印件。已婚者須提供由計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策證明。
（3）所設(shè)崗位數(shù)與各崗位報(bào)名人數(shù)不足1︰3比例的，按比例減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)，由區(qū)人事局和區(qū)衛(wèi)生局通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還報(bào)名費(fèi)。按比例減少或取消的崗位經(jīng)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在筆試前調(diào)劑崗位。對(duì)報(bào)考比例等于1:3的，由區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定低合格分?jǐn)?shù)線；
4、資格審查：由區(qū)人事局和區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件、材料及人事檔案進(jìn)行審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的各種證件必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試及聘用資格。
通過資格審查的應(yīng)聘者在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（二）考試
考試由區(qū)人事局和區(qū)衛(wèi)生局共同組織。
護(hù)理專業(yè)考試分筆試和技能測(cè)試，其他專業(yè)只進(jìn)行筆試。
1、筆試。筆試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)政策、職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等，筆試成績(jī)?yōu)?00分制，其中衛(wèi)生法律法規(guī)政策、職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容占10%,相關(guān)專業(yè)知識(shí)占90%.咸安區(qū)"三支一扶"服務(wù)期滿人員，根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)和鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)文件規(guī)定，筆試成績(jī)加5分；本碩連讀碩士畢業(yè)生免筆試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、技能測(cè)試
技能測(cè)試由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。技能測(cè)試方案另行制定。參加技能測(cè)試人員與計(jì)劃招聘崗位比例為3︰1,按筆試成績(jī)從高分到低分確定。
技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、成績(jī)計(jì)算方法
護(hù)理專業(yè)：筆試成績(jī)×60%＋技能測(cè)試成績(jī)×40%＝總成績(jī)；
其它專業(yè)：以筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。
（三）體檢
按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。如后一個(gè)體檢名額出現(xiàn)并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如并列人員學(xué)歷相同，以普通全日制學(xué)歷者優(yōu)先；再出現(xiàn)并列，以職稱高者或有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;如仍并列，由區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
體檢由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。遇有體檢不合格時(shí)按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，特殊崗位檢查項(xiàng)目由聘用單位確定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（四）考核
由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)空缺，報(bào)經(jīng)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可依次遞補(bǔ)。
（五）公示、崗前培訓(xùn)、聘用
體檢、考核合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可依次遞補(bǔ)。
公示期結(jié)束無(wú)異議的，經(jīng)崗前培訓(xùn)考試合格后與用人單位簽訂聘用合同，區(qū)編辦、區(qū)人事局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關(guān)手續(xù)。逾期15天不辦理聘用手續(xù)者，按自動(dòng)放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補(bǔ)。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的擬聘用人員由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，不服從安排的作自動(dòng)放棄處理，該崗位不再遞補(bǔ)。
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，試用期包含在聘期之內(nèi)。應(yīng)具備執(zhí)業(yè)資格而在受聘3年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的人員，3年后不再續(xù)聘。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，以及不符合招聘條件的人員，取消聘用。
四、有關(guān)要求
1、嚴(yán)格紀(jì)律。凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，屬報(bào)考人員則取消考試或聘用資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考。
2、從事招聘工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
3、招聘工作的全過程接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)督。
本方案由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：咸安區(qū)人事局：0715-8328247，8322025
2012年5月22日
根據(jù)國(guó)家、省、市、區(qū)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要和人員編制、崗位空缺情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，咸安區(qū)人事局、咸安區(qū)衛(wèi)生局面向社會(huì)公開招聘85名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
2、具有良好的品行，愿意履行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作紀(jì)律；
3、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件，身體健康，五官端正，肢體無(wú)缺陷，符合錄用人員體檢條件，并能適應(yīng)崗位要求，能堅(jiān)持正常工作。報(bào)考護(hù)理崗位人員*足身高要求156厘米以上，*眼視力0.8以上（市第一人民醫(yī)院要求身高158厘米以上，*眼視力1.0以上）；
4、年齡28周歲以下（1984年1月1日以后出生），報(bào)考護(hù)理崗位人員年齡25歲以下（1987年1月1日以后出生）。在咸安區(qū)參加"三支一扶"支醫(yī)兩年期滿且考核合格的，年齡不受限制；
5、在咸安區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位連續(xù)工作2年以上（醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)應(yīng)具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格）且現(xiàn)仍在崗的臨時(shí)人員，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的年齡可放寬到32周歲以下（1980年1月1日以后出生）；原局聘人員年齡可放寬到35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；代表咸安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)援疆援藏人員可放寬到年齡35周歲以下（1977年1月1日以后出生），第一學(xué)歷?？疲?BR> 6、崗位要求的其它條件（各崗位、專業(yè)的具體招聘資格條件見附表）。
（二）有下列情況之一的，不受理報(bào)考應(yīng)聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被衛(wèi)生系統(tǒng)除名或自動(dòng)離職處理的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
5、咸安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在編正式職工；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
二、招聘崗位
本次招聘崗位85個(gè)，其中臨床醫(yī)療35個(gè)（含婦產(chǎn)科6個(gè)，麻醉2個(gè)）、護(hù)理32個(gè)、口腔1個(gè)、放射3個(gè)、臨床檢驗(yàn)2個(gè)、西藥劑2個(gè)、康復(fù)6個(gè)、公共衛(wèi)生2人、醫(yī)療設(shè)備維修2個(gè)。（具體崗位見附表）
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月1 日上午8:00至2012年6月
8日下午18:00（周六、周日照常報(bào)名）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（區(qū)人事局一樓）。
3、報(bào)名方法、要求：
（1）應(yīng)聘人員經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局資格初審合格并簽字蓋章后方可報(bào)名。資格初審及領(lǐng)取《應(yīng)聘人員登記表》地點(diǎn)在區(qū)衛(wèi)生局四樓人事股。報(bào)名時(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》一式二份，提供本人近期同版正面小2寸免冠彩色照片4張；每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，要求填寫準(zhǔn)確，字跡工整。
（2）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須由本人攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證（第一學(xué)歷及第二學(xué)歷，第二學(xué)歷需提供學(xué)歷認(rèn)證材料）、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證的原件、復(fù)印件；屬2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證原件及復(fù)印件。已婚者須提供由計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策證明。
（3）所設(shè)崗位數(shù)與各崗位報(bào)名人數(shù)不足1︰3比例的，按比例減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)，由區(qū)人事局和區(qū)衛(wèi)生局通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還報(bào)名費(fèi)。按比例減少或取消的崗位經(jīng)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在筆試前調(diào)劑崗位。對(duì)報(bào)考比例等于1:3的，由區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定低合格分?jǐn)?shù)線；
4、資格審查：由區(qū)人事局和區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件、材料及人事檔案進(jìn)行審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的各種證件必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試及聘用資格。
通過資格審查的應(yīng)聘者在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（二）考試
考試由區(qū)人事局和區(qū)衛(wèi)生局共同組織。
護(hù)理專業(yè)考試分筆試和技能測(cè)試，其他專業(yè)只進(jìn)行筆試。
1、筆試。筆試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)政策、職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等，筆試成績(jī)?yōu)?00分制，其中衛(wèi)生法律法規(guī)政策、職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容占10%,相關(guān)專業(yè)知識(shí)占90%.咸安區(qū)"三支一扶"服務(wù)期滿人員，根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)和鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)文件規(guī)定，筆試成績(jī)加5分；本碩連讀碩士畢業(yè)生免筆試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、技能測(cè)試
技能測(cè)試由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。技能測(cè)試方案另行制定。參加技能測(cè)試人員與計(jì)劃招聘崗位比例為3︰1,按筆試成績(jī)從高分到低分確定。
技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、成績(jī)計(jì)算方法
護(hù)理專業(yè)：筆試成績(jī)×60%＋技能測(cè)試成績(jī)×40%＝總成績(jī)；
其它專業(yè)：以筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。
（三）體檢
按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。如后一個(gè)體檢名額出現(xiàn)并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如并列人員學(xué)歷相同，以普通全日制學(xué)歷者優(yōu)先；再出現(xiàn)并列，以職稱高者或有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;如仍并列，由區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
體檢由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。遇有體檢不合格時(shí)按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，特殊崗位檢查項(xiàng)目由聘用單位確定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（四）考核
由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)空缺，報(bào)經(jīng)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可依次遞補(bǔ)。
（五）公示、崗前培訓(xùn)、聘用
體檢、考核合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可依次遞補(bǔ)。
公示期結(jié)束無(wú)異議的，經(jīng)崗前培訓(xùn)考試合格后與用人單位簽訂聘用合同，區(qū)編辦、區(qū)人事局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關(guān)手續(xù)。逾期15天不辦理聘用手續(xù)者，按自動(dòng)放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補(bǔ)。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的擬聘用人員由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，不服從安排的作自動(dòng)放棄處理，該崗位不再遞補(bǔ)。
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，試用期包含在聘期之內(nèi)。應(yīng)具備執(zhí)業(yè)資格而在受聘3年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的人員，3年后不再續(xù)聘。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，以及不符合招聘條件的人員，取消聘用。
四、有關(guān)要求
1、嚴(yán)格紀(jì)律。凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，屬報(bào)考人員則取消考試或聘用資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考。
2、從事招聘工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
3、招聘工作的全過程接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)督。
本方案由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：咸安區(qū)人事局：0715-8328247，8322025
2012年5月22日