遼寧大學2012年公開招聘教學科研人員公告
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社發(fā)[2012]11號）精神，現(xiàn)將遼寧大學2012年公開招聘教學科研人員工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人員條件
應聘者應具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件、適應崗位要求的身體條件、崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報名。
考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
二、招聘組織
遼寧大學開招聘教學科研人員工作納入省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作，由省人社廳發(fā)布招聘信息，公示
擬聘人員。我校負責招聘崗位考核、體檢等組織實施工作，省人社廳、省教育廳負責督促檢查，按規(guī)定辦理備案手續(xù)等。
三、招聘方式
我校對具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務的人員，采取考核的方式。
四、招聘步驟
（一）招聘計劃
詳見遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧人事人才公共服務網(wǎng)（www.lnrc.com.cn）、遼寧省就業(yè)網(wǎng)（www.jyw.gov.cn）公布的2012年遼寧大學公開招聘教學科研崗位信息表。
（二）考核方式招聘工作步驟
1.報名
符合條件的應聘者請與我校各用人院系取得聯(lián)系，聯(lián)系方式見遼寧大學網(wǎng)站www.lnu.edu.cn；也可與遼寧大學人事處取得聯(lián)系，聯(lián)系電話：62202275，聯(lián)系人：田老師。
2.考核的具體辦法、程序和要求
（1）資格審查：考核前由用人院系對報名人員進行資格審查，報名人員需按照填寫的報名信息如實提供身份證、
學歷學位證書、職稱證書、原單位同意應聘的證明、崗位所
需要的其他材料及能證明個人能力、資歷的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績證明材料（原件和復印件）。
資格審查的時間由用人單位通知報名人員。未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查者，視為自動放棄。
（2）考核采取的具體方式包括試講、面試、測評等。
（3）考核招聘高層次特殊人才主要考核應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況?？己说木唧w時間和地點另行通知。依據(jù)考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。
3．體檢：體檢在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。
4．公示、聘用：確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳審核后，統(tǒng)一報省人社廳進行公示，公示時間為7日。公示結(jié)束后，將為公示無異議人員辦理相關(guān)手續(xù)。
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀檢
監(jiān)察和社會的監(jiān)督。
六、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件： 計劃信息表.xls
遼寧大學人事處
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社發(fā)[2012]11號）精神，現(xiàn)將遼寧大學2012年公開招聘教學科研人員工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人員條件
應聘者應具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件、適應崗位要求的身體條件、崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報名。
考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
二、招聘組織
遼寧大學開招聘教學科研人員工作納入省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作，由省人社廳發(fā)布招聘信息，公示
擬聘人員。我校負責招聘崗位考核、體檢等組織實施工作，省人社廳、省教育廳負責督促檢查，按規(guī)定辦理備案手續(xù)等。
三、招聘方式
我校對具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務的人員，采取考核的方式。
四、招聘步驟
（一）招聘計劃
詳見遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧人事人才公共服務網(wǎng)（www.lnrc.com.cn）、遼寧省就業(yè)網(wǎng)（www.jyw.gov.cn）公布的2012年遼寧大學公開招聘教學科研崗位信息表。
（二）考核方式招聘工作步驟
1.報名
符合條件的應聘者請與我校各用人院系取得聯(lián)系，聯(lián)系方式見遼寧大學網(wǎng)站www.lnu.edu.cn；也可與遼寧大學人事處取得聯(lián)系，聯(lián)系電話：62202275，聯(lián)系人：田老師。
2.考核的具體辦法、程序和要求
（1）資格審查：考核前由用人院系對報名人員進行資格審查，報名人員需按照填寫的報名信息如實提供身份證、
學歷學位證書、職稱證書、原單位同意應聘的證明、崗位所
需要的其他材料及能證明個人能力、資歷的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績證明材料（原件和復印件）。
資格審查的時間由用人單位通知報名人員。未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查者，視為自動放棄。
（2）考核采取的具體方式包括試講、面試、測評等。
（3）考核招聘高層次特殊人才主要考核應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況?？己说木唧w時間和地點另行通知。依據(jù)考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。
3．體檢：體檢在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。
4．公示、聘用：確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳審核后，統(tǒng)一報省人社廳進行公示，公示時間為7日。公示結(jié)束后，將為公示無異議人員辦理相關(guān)手續(xù)。
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀檢
監(jiān)察和社會的監(jiān)督。
六、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件： 計劃信息表.xls
遼寧大學人事處