根據(jù)《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號）及《江門市人事局關(guān)于<江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法>的實施意見》（江人發(fā)〔2008〕217號）精神，結(jié)合單位實際，經(jīng)研究決定，江門市人力資源和社會保障局擬招聘輔助管理崗位普通雇員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及職責
輔助管理崗位6個，主要負責經(jīng)辦人力資源和社會保障綜合業(yè)務(wù)。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，責任心強，具備履行職責的獨立工作能力和創(chuàng)新能力，有團隊合作精神；
（二）35周歲以下（1977年7月30日后出生），身體健康，能吃苦耐勞；
（三）全日制本科或以上學歷畢業(yè)的社會人員，專業(yè)不限；
（四）有良好的公文寫作及文字表達能力；掌握計算機應(yīng)用，能熟練使用Word、Excel、PowerPoint等軟件；
（五）具有大學生村官崗位工作3年以上、或者在管理崗位工作3年以上經(jīng)歷；
（六）具有法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
在考試成績同分情況下，外語達到八級或具備軟件設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、信息系統(tǒng)管理工程師、系統(tǒng)集成項目管理工程師或數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師等中級職稱的優(yōu)先錄用。
三、報名注意事項
（一）報名人員與在本局擔任副科級以上職務(wù)的人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報考。
（二）工 作經(jīng)歷起算時間為：工作經(jīng)歷起算時間為：在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生 實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，自報到之日算起；到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時間算 起；到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的，以在該組織參加社會保險起始時間算起，從事指定崗位工作經(jīng)歷以單位出具證明、勞動合同（或工作協(xié)議）等材料為 依據(jù)；自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的，自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起；以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的，從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。工作經(jīng)歷計算截止 期為2012年7月31日；在校學習期間的社會實踐及勤工助學等工作，不視為工作經(jīng)歷。
（三） “社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書）。港澳學習、國外留學歸來人員報名的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。
（四）國有單位正式員工報名，須征得所在單位同意.獲得進入面試資格的，在參加面試前出具所在單位同意報考的書面證明。
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機關(guān)雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名。
（六）招聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由市人社局負責解釋，聯(lián)系電話0750-3935275，3935226聯(lián)系人：胡兆強，余浩杰。
四、報名及資格審查
（一）本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。
報名時間：2012年2012年8月20日—8月22日上午9時至11:30時，下午3時至5時。
報名地點：江門市堤東路93號江門市人力資源和社會保障局5樓人事監(jiān)察科。
（二）報名需攜帶的資料：
1、報名表。考生下載附件報名表，并如實填寫。
2、內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明；
3、學歷證書，如報考者為港澳學習、國外留學歸來人員的，還須提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷認證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料；
4、證明具有管理工作經(jīng)歷的資料：單位證明、勞動合同、社會保險參保繳費證明等材料；國有單位正式員工報考的，在進入面試前應(yīng)提供工作單位同意報考書面證明。
報名者要簽訂承諾書。如填報情況與事實不符的，取消錄用資格；提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，三年內(nèi)不得參加江門市直組織的事業(yè)單位工作人員、機關(guān)雇員考試招聘考試。
(三)資格審查
由市人社局人事監(jiān)察科對報考者進行資格審查，通過資格審查的將發(fā)給準考證。
五、考試
本次招考采用競爭性考試方式，包括筆試與面試，由市人社局組織實施。
（一）筆試
1、時間、地點: 2012年8月25日（星期六）上午9:30—11:00。筆試地點：江門市蓬江區(qū)幸福路20-22號。
2、形式、內(nèi)容：采取閉卷考試形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等）。筆試科目不指定考試參考用書。
3、計分：滿分100分，合格線為60分，成績于考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在江門市人事考試中心網(wǎng)站公布。低于合格分數(shù)線的報考者不能參加面試。
（二）面試
1、面試對象：根據(jù)筆試成績由高到低，在筆試合格者中，按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)最多不超過1:3比例確定面試人選。入圍面試人數(shù)達不到招聘崗位數(shù)1:3的，筆試合格者全部參加面試。
2、面試時間、地點另行通知。
3、計分：滿分100分，面試成績在完成面試后當場向報考者公布。
綜合成績按筆試40%、面試60%的比例計算，綜合成績的合格分數(shù)線為60分。
六、體檢
體檢對象根據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位數(shù)，在綜合成績合格的應(yīng)聘人員中從高分到低分等額確定體檢和考察人選。體檢由市人社局人事監(jiān)察科統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
七、考察
對體檢合格的人員，由市人社局組成考察組，張貼考察預(yù)告，進行考察。
八、遞補
因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時，由人社局決定是否在其余人選中遞補。
九、公示
根據(jù)報名人員考試的綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用的人員，并在上述網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，公示時間7天。
十、雇用
對經(jīng)公示無發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況的人員，將組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后正式雇用。試用期滿考核不合格的取消雇用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
上述公告由市人社局負責解釋。
江門市人力資源和社會保障局
二〇一二年八月十五日
一、招聘崗位及職責
輔助管理崗位6個，主要負責經(jīng)辦人力資源和社會保障綜合業(yè)務(wù)。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，責任心強，具備履行職責的獨立工作能力和創(chuàng)新能力，有團隊合作精神；
（二）35周歲以下（1977年7月30日后出生），身體健康，能吃苦耐勞；
（三）全日制本科或以上學歷畢業(yè)的社會人員，專業(yè)不限；
（四）有良好的公文寫作及文字表達能力；掌握計算機應(yīng)用，能熟練使用Word、Excel、PowerPoint等軟件；
（五）具有大學生村官崗位工作3年以上、或者在管理崗位工作3年以上經(jīng)歷；
（六）具有法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
在考試成績同分情況下，外語達到八級或具備軟件設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、信息系統(tǒng)管理工程師、系統(tǒng)集成項目管理工程師或數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師等中級職稱的優(yōu)先錄用。
三、報名注意事項
（一）報名人員與在本局擔任副科級以上職務(wù)的人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報考。
（二）工 作經(jīng)歷起算時間為：工作經(jīng)歷起算時間為：在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生 實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，自報到之日算起；到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時間算 起；到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的，以在該組織參加社會保險起始時間算起，從事指定崗位工作經(jīng)歷以單位出具證明、勞動合同（或工作協(xié)議）等材料為 依據(jù)；自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的，自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起；以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的，從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。工作經(jīng)歷計算截止 期為2012年7月31日；在校學習期間的社會實踐及勤工助學等工作，不視為工作經(jīng)歷。
（三） “社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書）。港澳學習、國外留學歸來人員報名的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。
（四）國有單位正式員工報名，須征得所在單位同意.獲得進入面試資格的，在參加面試前出具所在單位同意報考的書面證明。
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機關(guān)雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名。
（六）招聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由市人社局負責解釋，聯(lián)系電話0750-3935275，3935226聯(lián)系人：胡兆強，余浩杰。
四、報名及資格審查
（一）本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。
報名時間：2012年2012年8月20日—8月22日上午9時至11:30時，下午3時至5時。
報名地點：江門市堤東路93號江門市人力資源和社會保障局5樓人事監(jiān)察科。
（二）報名需攜帶的資料：
1、報名表。考生下載附件報名表，并如實填寫。
2、內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明；
3、學歷證書，如報考者為港澳學習、國外留學歸來人員的，還須提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷認證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料；
4、證明具有管理工作經(jīng)歷的資料：單位證明、勞動合同、社會保險參保繳費證明等材料；國有單位正式員工報考的，在進入面試前應(yīng)提供工作單位同意報考書面證明。
報名者要簽訂承諾書。如填報情況與事實不符的，取消錄用資格；提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，三年內(nèi)不得參加江門市直組織的事業(yè)單位工作人員、機關(guān)雇員考試招聘考試。
(三)資格審查
由市人社局人事監(jiān)察科對報考者進行資格審查，通過資格審查的將發(fā)給準考證。
五、考試
本次招考采用競爭性考試方式，包括筆試與面試，由市人社局組織實施。
（一）筆試
1、時間、地點: 2012年8月25日（星期六）上午9:30—11:00。筆試地點：江門市蓬江區(qū)幸福路20-22號。
2、形式、內(nèi)容：采取閉卷考試形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等）。筆試科目不指定考試參考用書。
3、計分：滿分100分，合格線為60分，成績于考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在江門市人事考試中心網(wǎng)站公布。低于合格分數(shù)線的報考者不能參加面試。
（二）面試
1、面試對象：根據(jù)筆試成績由高到低，在筆試合格者中，按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)最多不超過1:3比例確定面試人選。入圍面試人數(shù)達不到招聘崗位數(shù)1:3的，筆試合格者全部參加面試。
2、面試時間、地點另行通知。
3、計分：滿分100分，面試成績在完成面試后當場向報考者公布。
綜合成績按筆試40%、面試60%的比例計算，綜合成績的合格分數(shù)線為60分。
六、體檢
體檢對象根據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位數(shù)，在綜合成績合格的應(yīng)聘人員中從高分到低分等額確定體檢和考察人選。體檢由市人社局人事監(jiān)察科統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
七、考察
對體檢合格的人員，由市人社局組成考察組，張貼考察預(yù)告，進行考察。
八、遞補
因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時，由人社局決定是否在其余人選中遞補。
九、公示
根據(jù)報名人員考試的綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用的人員，并在上述網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，公示時間7天。
十、雇用
對經(jīng)公示無發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況的人員，將組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后正式雇用。試用期滿考核不合格的取消雇用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
上述公告由市人社局負責解釋。
江門市人力資源和社會保障局
二〇一二年八月十五日