為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口和計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《湖南省人口和計(jì)劃生育條例》，全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工 作，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（株人社發(fā)[2011]16號）和《株洲縣人事編制管理工作暫行規(guī)定》（株縣辦發(fā) [2011]8號）文件要求，決定面向株洲縣公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在株洲縣人事編制領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由株洲縣計(jì)生局負(fù)責(zé)組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人社局、縣編辦全程參與。
二、招聘崗位及條件
（一）崗位
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所技術(shù)員崗位5個(gè)，均為全額事業(yè)編制。
（二）條件：
1、熱愛人口和計(jì)劃生育工作，政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，身體健康；
2、年齡35周歲以下（1977年8月1日以后出生），女性，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)者年齡可放寬到40周歲；
3、具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
4、具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資質(zhì)；
5、愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所工作5年以上；
6、屬于株洲縣籍或株洲縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘請工作人員。
三、工作步驟
（一）招聘方案報(bào)批 縣計(jì)生局起草株洲縣公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案，報(bào)株洲縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審批。
（二）發(fā)布招聘公告 通過株洲縣人民政府門戶網(wǎng)，株洲縣電視臺發(fā)布招聘公告（時(shí)間為7個(gè)工作日）。（2012年8月6日至14日）
（三）報(bào)名及資格審查
l、報(bào)名。
（1）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
（2）報(bào)名時(shí)間：2012年8月15日至23日；
?。?）報(bào)名地點(diǎn)：株洲縣計(jì)生局政工人事股（六樓）
（4）咨詢電話：0731-27618263、27697526
?。?）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證，以及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件，須提供有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料。近期免冠1寸彩色照片3張，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（一式2份）。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上達(dá)到1∶3。未達(dá)到開考比例經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可縮減職數(shù)開考。
2、資格審查。用人單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，所學(xué)專業(yè)等條件由用人單位負(fù)責(zé)解釋。初審合格者，按規(guī)定交納報(bào)名費(fèi)。按照湖南省物價(jià)局湖南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《湖南省行政事業(yè)單位考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定辦法》（湘價(jià)費(fèi)[2009]61號）規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用100元。
3、制發(fā)準(zhǔn)考證。由縣計(jì)生局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員于筆試前3天到縣計(jì)生局領(lǐng)取。
（四）筆試
1、筆試工作由縣計(jì)生局統(tǒng)一組織。
2、筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論，滿分為100分，占總成績30%。
3、筆試時(shí)間：待定。具體考試地點(diǎn)和考試時(shí)間以準(zhǔn)考證注明的為準(zhǔn)。
4、劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。縣計(jì)生局根據(jù)考試結(jié)果，劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。
（五）業(yè)務(wù)技能考核
主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作，滿分為100分，占總成績40%。
（六）面試
1、面試內(nèi)容：政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神，滿分100分，占總成績的30%。
2、評委組成：面試評委設(shè)7人，由外聘專家、組織部、人社局、編辦、用人單位組成。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定
（七）體檢
1、體檢人員的確定。體檢人數(shù)與招聘崗位人數(shù)按1∶l的比例確定，按綜合成績從高分到低分確定人選。
2、體檢的組織。體檢工作由縣計(jì)生局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省現(xiàn)行公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）考核
考核工作由縣人社局、縣計(jì)生局組織。體檢合格人員進(jìn)入考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，考核組應(yīng)以書面形式說明情況，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，經(jīng)確認(rèn)為考核不合格的，依據(jù)報(bào)考該崗位人員的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）擬聘用人員的確定及公示
縣計(jì)生局根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果提出擬聘人員名單，報(bào)株洲縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，通過株洲縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公示，公示期為7天。
（十）聘用管理
擬聘人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用的問題，取消聘用資格；公示無異議的擬聘人員，由用人單位填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員花名冊》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。
四、工作紀(jì)律與要求
1、公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，增強(qiáng)工作透明度，主動接受社會和輿論監(jiān)督。
2、組織單位的工作人員以及出卷、閱卷人員要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度；對違反紀(jì)律規(guī)定的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
3、報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，違者一律取消聘用資格。
4、公開招聘工作由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人社局全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話： 縣紀(jì)委 0731- 27619161
縣人社局 0731-27562502
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在株洲縣人事編制領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由株洲縣計(jì)生局負(fù)責(zé)組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人社局、縣編辦全程參與。
二、招聘崗位及條件
（一）崗位
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所技術(shù)員崗位5個(gè)，均為全額事業(yè)編制。
（二）條件：
1、熱愛人口和計(jì)劃生育工作，政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，身體健康；
2、年齡35周歲以下（1977年8月1日以后出生），女性，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)者年齡可放寬到40周歲；
3、具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
4、具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資質(zhì)；
5、愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所工作5年以上；
6、屬于株洲縣籍或株洲縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘請工作人員。
三、工作步驟
（一）招聘方案報(bào)批 縣計(jì)生局起草株洲縣公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案，報(bào)株洲縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審批。
（二）發(fā)布招聘公告 通過株洲縣人民政府門戶網(wǎng)，株洲縣電視臺發(fā)布招聘公告（時(shí)間為7個(gè)工作日）。（2012年8月6日至14日）
（三）報(bào)名及資格審查
l、報(bào)名。
（1）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
（2）報(bào)名時(shí)間：2012年8月15日至23日；
?。?）報(bào)名地點(diǎn)：株洲縣計(jì)生局政工人事股（六樓）
（4）咨詢電話：0731-27618263、27697526
?。?）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證，以及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件，須提供有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料。近期免冠1寸彩色照片3張，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（一式2份）。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上達(dá)到1∶3。未達(dá)到開考比例經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可縮減職數(shù)開考。
2、資格審查。用人單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，所學(xué)專業(yè)等條件由用人單位負(fù)責(zé)解釋。初審合格者，按規(guī)定交納報(bào)名費(fèi)。按照湖南省物價(jià)局湖南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《湖南省行政事業(yè)單位考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定辦法》（湘價(jià)費(fèi)[2009]61號）規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用100元。
3、制發(fā)準(zhǔn)考證。由縣計(jì)生局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員于筆試前3天到縣計(jì)生局領(lǐng)取。
（四）筆試
1、筆試工作由縣計(jì)生局統(tǒng)一組織。
2、筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論，滿分為100分，占總成績30%。
3、筆試時(shí)間：待定。具體考試地點(diǎn)和考試時(shí)間以準(zhǔn)考證注明的為準(zhǔn)。
4、劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。縣計(jì)生局根據(jù)考試結(jié)果，劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。
（五）業(yè)務(wù)技能考核
主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作，滿分為100分，占總成績40%。
（六）面試
1、面試內(nèi)容：政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神，滿分100分，占總成績的30%。
2、評委組成：面試評委設(shè)7人，由外聘專家、組織部、人社局、編辦、用人單位組成。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定
（七）體檢
1、體檢人員的確定。體檢人數(shù)與招聘崗位人數(shù)按1∶l的比例確定，按綜合成績從高分到低分確定人選。
2、體檢的組織。體檢工作由縣計(jì)生局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省現(xiàn)行公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）考核
考核工作由縣人社局、縣計(jì)生局組織。體檢合格人員進(jìn)入考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，考核組應(yīng)以書面形式說明情況，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，經(jīng)確認(rèn)為考核不合格的，依據(jù)報(bào)考該崗位人員的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）擬聘用人員的確定及公示
縣計(jì)生局根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果提出擬聘人員名單，報(bào)株洲縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，通過株洲縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公示，公示期為7天。
（十）聘用管理
擬聘人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用的問題，取消聘用資格；公示無異議的擬聘人員，由用人單位填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員花名冊》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。
四、工作紀(jì)律與要求
1、公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，增強(qiáng)工作透明度，主動接受社會和輿論監(jiān)督。
2、組織單位的工作人員以及出卷、閱卷人員要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度；對違反紀(jì)律規(guī)定的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
3、報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，違者一律取消聘用資格。
4、公開招聘工作由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人社局全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話： 縣紀(jì)委 0731- 27619161
縣人社局 0731-27562502