根 據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，經(jīng)阜陽市人民政府同意，阜陽市直4家新增事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘辦法和程序
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試（部分崗位）、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
二、招聘單位、崗位和招聘數(shù)量
四家單位計劃招聘事業(yè)單位工作人員19名。具體的招聘單位、崗位、招聘數(shù)量、資格條件等，詳見阜陽人事人才網(wǎng)（www.fyrc.cn）、阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上公布的《阜陽市2012年新增市直事業(yè)單位招聘計劃》。
三、應(yīng)聘人員資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、國民教育大學(xué)本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，30周歲以下（1982年1月1日后出生），碩士、博士研究生年齡放寬到35周歲（1977年1月1日后出生），戶籍不限；
7、報考崗位要求的其他條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其他不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得應(yīng)聘。
四、報名及資格審查的時間、地點和方式:
（一）報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點統(tǒng)一設(shè)在阜陽行政學(xué)院服務(wù)大廳（行政學(xué)院大門西側(cè)）。
（二）報名時間為2012年8月13日至8月17日，每天上午8：30—11：30，下午3：00—5：30。報名費用每科45元，兩科90元。
考 生報名時需要填寫《阜陽市直事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》一式三份，提交近期同底版兩寸彩色免冠照片5張，同時提供畢業(yè)證、學(xué)位證書、身份證，部分崗 位需提供相應(yīng)資格證件，以上證件需查驗原件，留存復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)協(xié)議書或有關(guān)證明材料報名，2012年9月30日前仍不能提供畢業(yè)證原件的，取消聘用。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘碩士學(xué)歷或中級職稱以上層次人員的崗位，經(jīng)市委組織部、市人社局批準后，可以開考。應(yīng)聘人員報名時須真實、準確的提供報考信息，并在報名表簽署“誠信書”。
（三） 資格審查。報名資格審查工作由市直各主管局及其所屬招聘單位負責，在報名時統(tǒng)一進行。各單位在報名現(xiàn)場提出審查意見，報名結(jié)束達不到開考比例的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位計劃數(shù)，對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市委組織部、人社局同意，可降低開考比例。招考崗位被取消的考生可改報其他崗位。 資格審查時應(yīng)逐人查驗核實有關(guān)證書證件、證明等材料，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
五、統(tǒng)一筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
參加此次事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)試人員統(tǒng)一筆試。筆試統(tǒng)考內(nèi)容為職業(yè)能力測試和本專業(yè)基礎(chǔ)知識兩門課。
2、筆試時間和地點
筆試時間：2012年8月26日上午：
8:00—9:30（職業(yè)能力測試）
10:00—12:00（專業(yè)基礎(chǔ)知識）
筆試地點：考點設(shè)在阜陽市（具體地點見筆試準考證）。
3、筆試成績
職業(yè)能力測試滿分100分占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識滿分100分占70%，兩項合成后為筆試成績。職業(yè)能力測試合格分數(shù)線為50分，低于50分不得入圍。
4、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在阜陽人事人才網(wǎng)、阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人事考試網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分程序后，確定專業(yè)測試入圍人員名單或體檢、考察名單。后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低決定取舍。
5、加分政策
“服 務(wù)基層項目”人員在報考時，按規(guī)定提供如下證件：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗老師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校老師特設(shè)崗位計劃老師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一 扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由阜陽人事人才網(wǎng)、阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒔y(tǒng)考筆試成績增加2分。
試卷命制及閱卷評分工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。部分須進行專業(yè)測試的崗位，由所要進行專業(yè)測試的主管局組織，時間另行通知。
六、資格復(fù)審
1、報考環(huán)境保護監(jiān)測站水、氣環(huán)境分析崗位的，根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，按照3：1比例確定參加專業(yè)測試的人員名單。職業(yè)能力測試成績低于50分的不得進入專業(yè)測試。
2、報考其他崗位的，根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，筆試總成績相同的以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績排序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，職業(yè)能力測試成績低于50分的不得進入考察、體檢。
參 加筆試被確定為入圍后的人員需進行資格復(fù)審，請在規(guī)定時間內(nèi)（詳見阜陽人事人才網(wǎng)、阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)）攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表》）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、本人準考證，在職人員還須提供主管局同意參加報考的介紹信，到所報考單位主管局人事科 進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消其資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補。
七、專業(yè)測試
報考環(huán)保監(jiān)測站水、氣環(huán)境分析崗位的參加專業(yè)測試。報考其他崗位的考生不再進行專業(yè)測試。
參加專業(yè)測試的人數(shù)與招聘崗位的比例一般為3：1，因考生自動放棄專業(yè)測試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報考本招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補，考生遞補的截止時間為專業(yè)測試的前一天的18:00，專業(yè)測試的當日出現(xiàn)缺額的不再遞補。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實行回避制度，回避制度按人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》6號令有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、成績合成
報考環(huán)境監(jiān)測站水、氣環(huán)境分析崗位的筆試成績占60%。，專業(yè)測試成績占40%，二項成績之和為考生的終成績。
報考其他崗位的，以筆試成績?yōu)榻K成績。
各招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢考察的人員，總成績分數(shù)相同的，按筆試分數(shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)基礎(chǔ)成績排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。
九、體檢與考察
體 檢由市人社局統(tǒng)一組織實施，體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的通知（皖人發(fā)〔2005〕24 號）標準執(zhí)行。體檢費用自理。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績決定取舍。
考察由主管局及其招聘單位負責組織實施。考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
十、公示、聘用
考察、體檢均合格的人員，在阜陽人事人才網(wǎng)、阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)、招考單位網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報送市人社局辦理有關(guān)審核批準手續(xù)。9月底之前未能按時提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根 據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試 行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
附件：事業(yè)單位招聘.xls
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽人事人才網(wǎng)上發(fā)布。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：
1、政策咨詢電話 0558-2273009
2、考務(wù)電話 0558-2262161
3、監(jiān)督電話 0558-2264191
中共阜陽市委組織部
阜陽市人力資源和社會保障局
二〇一二年八月三日
一、招聘辦法和程序
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試（部分崗位）、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
二、招聘單位、崗位和招聘數(shù)量
四家單位計劃招聘事業(yè)單位工作人員19名。具體的招聘單位、崗位、招聘數(shù)量、資格條件等，詳見阜陽人事人才網(wǎng)（www.fyrc.cn）、阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上公布的《阜陽市2012年新增市直事業(yè)單位招聘計劃》。
三、應(yīng)聘人員資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、國民教育大學(xué)本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，30周歲以下（1982年1月1日后出生），碩士、博士研究生年齡放寬到35周歲（1977年1月1日后出生），戶籍不限；
7、報考崗位要求的其他條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其他不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得應(yīng)聘。
四、報名及資格審查的時間、地點和方式:
（一）報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點統(tǒng)一設(shè)在阜陽行政學(xué)院服務(wù)大廳（行政學(xué)院大門西側(cè)）。
（二）報名時間為2012年8月13日至8月17日，每天上午8：30—11：30，下午3：00—5：30。報名費用每科45元，兩科90元。
考 生報名時需要填寫《阜陽市直事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》一式三份，提交近期同底版兩寸彩色免冠照片5張，同時提供畢業(yè)證、學(xué)位證書、身份證，部分崗 位需提供相應(yīng)資格證件，以上證件需查驗原件，留存復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)協(xié)議書或有關(guān)證明材料報名，2012年9月30日前仍不能提供畢業(yè)證原件的，取消聘用。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘碩士學(xué)歷或中級職稱以上層次人員的崗位，經(jīng)市委組織部、市人社局批準后，可以開考。應(yīng)聘人員報名時須真實、準確的提供報考信息，并在報名表簽署“誠信書”。
（三） 資格審查。報名資格審查工作由市直各主管局及其所屬招聘單位負責，在報名時統(tǒng)一進行。各單位在報名現(xiàn)場提出審查意見，報名結(jié)束達不到開考比例的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位計劃數(shù)，對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市委組織部、人社局同意，可降低開考比例。招考崗位被取消的考生可改報其他崗位。 資格審查時應(yīng)逐人查驗核實有關(guān)證書證件、證明等材料，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
五、統(tǒng)一筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
參加此次事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)試人員統(tǒng)一筆試。筆試統(tǒng)考內(nèi)容為職業(yè)能力測試和本專業(yè)基礎(chǔ)知識兩門課。
2、筆試時間和地點
筆試時間：2012年8月26日上午：
8:00—9:30（職業(yè)能力測試）
10:00—12:00（專業(yè)基礎(chǔ)知識）
筆試地點：考點設(shè)在阜陽市（具體地點見筆試準考證）。
3、筆試成績
職業(yè)能力測試滿分100分占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識滿分100分占70%，兩項合成后為筆試成績。職業(yè)能力測試合格分數(shù)線為50分，低于50分不得入圍。
4、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在阜陽人事人才網(wǎng)、阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人事考試網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分程序后，確定專業(yè)測試入圍人員名單或體檢、考察名單。后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低決定取舍。
5、加分政策
“服 務(wù)基層項目”人員在報考時，按規(guī)定提供如下證件：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗老師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校老師特設(shè)崗位計劃老師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一 扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由阜陽人事人才網(wǎng)、阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒔y(tǒng)考筆試成績增加2分。
試卷命制及閱卷評分工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。部分須進行專業(yè)測試的崗位，由所要進行專業(yè)測試的主管局組織，時間另行通知。
六、資格復(fù)審
1、報考環(huán)境保護監(jiān)測站水、氣環(huán)境分析崗位的，根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，按照3：1比例確定參加專業(yè)測試的人員名單。職業(yè)能力測試成績低于50分的不得進入專業(yè)測試。
2、報考其他崗位的，根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，筆試總成績相同的以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績排序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，職業(yè)能力測試成績低于50分的不得進入考察、體檢。
參 加筆試被確定為入圍后的人員需進行資格復(fù)審，請在規(guī)定時間內(nèi)（詳見阜陽人事人才網(wǎng)、阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)）攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表》）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、本人準考證，在職人員還須提供主管局同意參加報考的介紹信，到所報考單位主管局人事科 進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消其資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補。
七、專業(yè)測試
報考環(huán)保監(jiān)測站水、氣環(huán)境分析崗位的參加專業(yè)測試。報考其他崗位的考生不再進行專業(yè)測試。
參加專業(yè)測試的人數(shù)與招聘崗位的比例一般為3：1，因考生自動放棄專業(yè)測試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報考本招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補，考生遞補的截止時間為專業(yè)測試的前一天的18:00，專業(yè)測試的當日出現(xiàn)缺額的不再遞補。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實行回避制度，回避制度按人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》6號令有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、成績合成
報考環(huán)境監(jiān)測站水、氣環(huán)境分析崗位的筆試成績占60%。，專業(yè)測試成績占40%，二項成績之和為考生的終成績。
報考其他崗位的，以筆試成績?yōu)榻K成績。
各招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢考察的人員，總成績分數(shù)相同的，按筆試分數(shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)基礎(chǔ)成績排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。
九、體檢與考察
體 檢由市人社局統(tǒng)一組織實施，體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的通知（皖人發(fā)〔2005〕24 號）標準執(zhí)行。體檢費用自理。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績決定取舍。
考察由主管局及其招聘單位負責組織實施。考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
十、公示、聘用
考察、體檢均合格的人員，在阜陽人事人才網(wǎng)、阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)、招考單位網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報送市人社局辦理有關(guān)審核批準手續(xù)。9月底之前未能按時提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根 據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試 行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
附件：事業(yè)單位招聘.xls
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽人事人才網(wǎng)上發(fā)布。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：
1、政策咨詢電話 0558-2273009
2、考務(wù)電話 0558-2262161
3、監(jiān)督電話 0558-2264191
中共阜陽市委組織部
阜陽市人力資源和社會保障局
二〇一二年八月三日