即墨市行政服務(wù)中心管理委員會(huì)2012年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，即墨市行政服務(wù)中心管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制重點(diǎn)項(xiàng)目代辦服務(wù)工作人員6名。具體事宜公布如下：
一、招聘人員范圍和條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡須在30周歲以下(1982年7月17日后出生)；
4、即墨市戶口(或即墨市生源)。
5、符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。
即墨市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃
代碼 崗位 人數(shù) 資格條件 面試方式
1 綜合管理(一) 2 漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言等文秘相關(guān)專業(yè)，其他條件從簡(jiǎn)章。 結(jié)構(gòu)化
面試
2 綜合管理(二) 1 音樂(lè)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、編導(dǎo)、播音等藝術(shù)相關(guān)專業(yè)，其他條件從簡(jiǎn)章。
3 綜合管理(三) 1 會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，其他條件從簡(jiǎn)章。
4 計(jì)算機(jī)
信息管理 2 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，其他條件從簡(jiǎn)章。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，由即墨市行政服務(wù)中心管理委員會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年7月18日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00，逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：即墨市行政服務(wù)中心(公共資源交易管理中心)四樓開(kāi)標(biāo)一室(即墨市鰲藍(lán)路786號(hào)，市民大廳)。
4、提交材料：報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口本等證件的原件及復(fù)印件1份，近期同版一寸正面免冠彩色照片4張(背面注明報(bào)考崗位和姓名)，并提前填寫(xiě)好報(bào)名登記表一并上交。所有復(fù)印件均用A4紙復(fù)印。
5、筆試費(fèi)用：報(bào)名時(shí)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2012年7月23日9：30 – 11：30，持本人身份證、筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)，到市行政服務(wù)中心管委綜合科辦公室(市民大廳三樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)、時(shí)事政治、市情市況等相關(guān)知識(shí)?？荚嚥恢付ń滩?。
筆試時(shí)間：2012年7月25日上午9：00-10：30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2、面試。根據(jù)各職位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，由高分到低分按照1：3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。若達(dá)不到規(guī)定比例，則按參加筆試的實(shí)有人數(shù)確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)或?qū)I(yè)技能水平。面試成績(jī)于當(dāng)日公布。面試人員繳納考務(wù)費(fèi)每人70元。
3、總成績(jī)。招聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)及總成績(jī)將在即墨政務(wù)網(wǎng)(www.jimo.gov.cn和即墨市行政服務(wù)中心網(wǎng)上予以公布。 )
四、體檢和考核
根據(jù)招聘計(jì)劃分崗位按總成績(jī)(若總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員。面試成績(jī)低于60分則不能進(jìn)入體檢考核范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因應(yīng)聘人員自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺，從應(yīng)聘同崗位人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要了解被考核對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
五、公示和聘用
體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)。因各種原因造成的空缺崗位，從應(yīng)聘同一崗位人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、工資福利待遇
錄用后，個(gè)人基本工資按照2011年度青島市在崗職工平均工資85%的標(biāo)準(zhǔn)確定，每年以上年度青島市在崗職工平均工資85%為基數(shù)相應(yīng)調(diào)整。
自用工之日算起，工作每滿一年的，發(fā)放年功貢獻(xiàn)補(bǔ)助20元/月。
以個(gè)人基本工資為基數(shù)參加企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)。個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
七、日常管理
本次招錄的6名重點(diǎn)項(xiàng)目代辦服務(wù)工作人員，實(shí)行實(shí)習(xí)期管理。實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，工資按個(gè)人基本工資的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。實(shí)習(xí)期滿鑒定合格的，正式辦理用工手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同，人事檔案關(guān)系由市人力資源服務(wù)中心統(tǒng)一實(shí)行代理?？己髓b定不合格的，不予辦理用工手續(xù)，解除聘用關(guān)系。
市行政服務(wù)中心管委制定量化考核和獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)日常管理。考核不合格的人員，及其他原因不宜再留用的人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，依法解除(終止)勞動(dòng)合同。
七、有關(guān)說(shuō)明
1、聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位上班，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
2、應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)通過(guò)即墨政務(wù)網(wǎng)和即墨市行政服務(wù)中心網(wǎng)，了解最新相關(guān)信息。錯(cuò)過(guò)重要信息而影響公開(kāi)招聘的，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系咨詢電話：0532-88533708、85053333
二〇一二年七月十三日
附件：
即墨市行政服務(wù)中心管理委員會(huì)
2012年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名登記表
報(bào)名序號(hào)：
姓 名 性別 出生年月日 貼
照
片
處
政治面貌 身份證號(hào)碼
現(xiàn)戶籍
所在地
應(yīng)聘崗位 是否服 從調(diào)劑
大學(xué)本科 畢業(yè)院校
專 業(yè) 畢業(yè)時(shí)間
研究生 畢業(yè)院校
專 業(yè) 畢業(yè)時(shí)間
聯(lián)系電話(如有變動(dòng)請(qǐng)及時(shí)通知，
否則發(fā)生一切后果概不負(fù)責(zé)) 手機(jī)： 固定電話：
學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷
(高中畢業(yè)后)
家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系
應(yīng)聘人員
本人簽字 本人承諾以上信息屬實(shí)，否則自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本人簽字：
2012年 月 日
資格審查意見(jiàn)
即墨市行政服務(wù)中心管理委員會(huì)制
附件：2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位編外工作人員簡(jiǎn)章.doc
根據(jù)工作需要，即墨市行政服務(wù)中心管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制重點(diǎn)項(xiàng)目代辦服務(wù)工作人員6名。具體事宜公布如下：
一、招聘人員范圍和條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡須在30周歲以下(1982年7月17日后出生)；
4、即墨市戶口(或即墨市生源)。
5、符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。
即墨市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃
代碼 崗位 人數(shù) 資格條件 面試方式
1 綜合管理(一) 2 漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言等文秘相關(guān)專業(yè)，其他條件從簡(jiǎn)章。 結(jié)構(gòu)化
面試
2 綜合管理(二) 1 音樂(lè)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、編導(dǎo)、播音等藝術(shù)相關(guān)專業(yè)，其他條件從簡(jiǎn)章。
3 綜合管理(三) 1 會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，其他條件從簡(jiǎn)章。
4 計(jì)算機(jī)
信息管理 2 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，其他條件從簡(jiǎn)章。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，由即墨市行政服務(wù)中心管理委員會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年7月18日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00，逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：即墨市行政服務(wù)中心(公共資源交易管理中心)四樓開(kāi)標(biāo)一室(即墨市鰲藍(lán)路786號(hào)，市民大廳)。
4、提交材料：報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口本等證件的原件及復(fù)印件1份，近期同版一寸正面免冠彩色照片4張(背面注明報(bào)考崗位和姓名)，并提前填寫(xiě)好報(bào)名登記表一并上交。所有復(fù)印件均用A4紙復(fù)印。
5、筆試費(fèi)用：報(bào)名時(shí)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2012年7月23日9：30 – 11：30，持本人身份證、筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)，到市行政服務(wù)中心管委綜合科辦公室(市民大廳三樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)、時(shí)事政治、市情市況等相關(guān)知識(shí)?？荚嚥恢付ń滩?。
筆試時(shí)間：2012年7月25日上午9：00-10：30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2、面試。根據(jù)各職位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，由高分到低分按照1：3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。若達(dá)不到規(guī)定比例，則按參加筆試的實(shí)有人數(shù)確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)或?qū)I(yè)技能水平。面試成績(jī)于當(dāng)日公布。面試人員繳納考務(wù)費(fèi)每人70元。
3、總成績(jī)。招聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)及總成績(jī)將在即墨政務(wù)網(wǎng)(www.jimo.gov.cn和即墨市行政服務(wù)中心網(wǎng)上予以公布。 )
四、體檢和考核
根據(jù)招聘計(jì)劃分崗位按總成績(jī)(若總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員。面試成績(jī)低于60分則不能進(jìn)入體檢考核范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因應(yīng)聘人員自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺，從應(yīng)聘同崗位人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要了解被考核對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
五、公示和聘用
體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)。因各種原因造成的空缺崗位，從應(yīng)聘同一崗位人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、工資福利待遇
錄用后，個(gè)人基本工資按照2011年度青島市在崗職工平均工資85%的標(biāo)準(zhǔn)確定，每年以上年度青島市在崗職工平均工資85%為基數(shù)相應(yīng)調(diào)整。
自用工之日算起，工作每滿一年的，發(fā)放年功貢獻(xiàn)補(bǔ)助20元/月。
以個(gè)人基本工資為基數(shù)參加企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)。個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
七、日常管理
本次招錄的6名重點(diǎn)項(xiàng)目代辦服務(wù)工作人員，實(shí)行實(shí)習(xí)期管理。實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，工資按個(gè)人基本工資的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。實(shí)習(xí)期滿鑒定合格的，正式辦理用工手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同，人事檔案關(guān)系由市人力資源服務(wù)中心統(tǒng)一實(shí)行代理?？己髓b定不合格的，不予辦理用工手續(xù)，解除聘用關(guān)系。
市行政服務(wù)中心管委制定量化考核和獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)日常管理。考核不合格的人員，及其他原因不宜再留用的人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，依法解除(終止)勞動(dòng)合同。
七、有關(guān)說(shuō)明
1、聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位上班，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
2、應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)通過(guò)即墨政務(wù)網(wǎng)和即墨市行政服務(wù)中心網(wǎng)，了解最新相關(guān)信息。錯(cuò)過(guò)重要信息而影響公開(kāi)招聘的，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系咨詢電話：0532-88533708、85053333
二〇一二年七月十三日
附件：
即墨市行政服務(wù)中心管理委員會(huì)
2012年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名登記表
報(bào)名序號(hào)：
姓 名 性別 出生年月日 貼
照
片
處
政治面貌 身份證號(hào)碼
現(xiàn)戶籍
所在地
應(yīng)聘崗位 是否服 從調(diào)劑
大學(xué)本科 畢業(yè)院校
專 業(yè) 畢業(yè)時(shí)間
研究生 畢業(yè)院校
專 業(yè) 畢業(yè)時(shí)間
聯(lián)系電話(如有變動(dòng)請(qǐng)及時(shí)通知，
否則發(fā)生一切后果概不負(fù)責(zé)) 手機(jī)： 固定電話：
學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷
(高中畢業(yè)后)
家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系
應(yīng)聘人員
本人簽字 本人承諾以上信息屬實(shí)，否則自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本人簽字：
2012年 月 日
資格審查意見(jiàn)
即墨市行政服務(wù)中心管理委員會(huì)制
附件：2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位編外工作人員簡(jiǎn)章.doc